Common use of Övertidsarbete Clause in Contracts

Övertidsarbete. Heltidsanställd arbetstagare, som enligt detta av- tal har fastställd arbetstid och utför arbete på tid överstigande den fastställda tiden, äger rätt till ersättning för övertidsarbete under förutsättning att övertidsarbetet beordrats på för- hand. Endast efter godkännande av behörig överordnad kan ersättning utges för övertidsarbete, som inte kunnat beordras på förhand. Beordran att utföra övertidsarbete ska så långt möjligt lämnas senast fyra timmar före den ordinarie arbetstidens slut. Arbetsgivare och arbetstagarorganisation får träffa kollektiv- avtal om undantag från rätt till kompensation för övertidsar- bete. Med arbetstagare som får fast kontant lön kan arbetsgi- vare träffa överenskommelse om att arbetstagare inte ska ha rätt till kompensation för övertidsarbete. Överenskommelsen ska innehålla kompensation i form av extra semesterdagar och/eller högre lön.

Övertidsarbete. Heltidsanställd arbetstagare, som enligt detta av- tal har fastställd arbetstid och utför arbete på tid överstigande den fastställda tiden, äger rätt till ersättning för övertidsarbete under förutsättning att övertidsarbetet beordrats på för- handförhand. Endast efter godkännande av behörig överordnad kan ersättning ersätt- ning utges för övertidsarbete, som inte kunnat beordras på förhand. Beordran att utföra övertidsarbete ska så långt som möjligt lämnas senast fyra timmar före den ordinarie arbetstidens slut. Arbetsgivare och arbetstagarorganisation får träffa kollektiv- avtal om undantag från rätt till kompensation för övertidsar- bete. Med arbetstagare som får fast kontant lön kan arbetsgi- vare träffa överenskommelse om att arbetstagare inte ska ha rätt till kompensation för övertidsarbete. Överenskommelsen ska innehålla kompensation i form av extra semesterdagar och/eller högre lön.

Övertidsarbete. Heltidsanställd arbetstagare, som enligt detta av- tal avtal har fastställd arbetstid och utför arbete på tid överstigande överstigan- de den fastställda tiden, äger rätt till ersättning för övertidsarbete övertids- arbete under förutsättning att övertidsarbetet beordrats på för- hand. Endast efter godkännande av behörig överordnad kan ersättning utges för övertidsarbete, som inte kunnat beordras på förhand. Beordran att utföra övertidsarbete ska så långt möjligt lämnas senast fyra timmar före den ordinarie arbetstidens slut. Arbetsgivare och arbetstagarorganisation får träffa kollektiv- avtal om undantag från rätt till kompensation för övertidsar- bete. Med arbetstagare som får fast kontant lön kan arbetsgi- vare arbetsgivare träffa överenskommelse om att arbetstagare inte ska ha rätt till kompensation för övertidsarbete. Överenskommelsen ska innehålla kompensation i form av extra semesterdagar och/och/ eller högre lön.

Övertidsarbete. Heltidsanställd arbetstagare, som enligt detta av- tal avtal har fastställd arbetstid och utför arbete på tid överstigande översti- gande den fastställda tiden, äger rätt till ersättning för övertidsarbete över- tidsarbete under förutsättning att övertidsarbetet beordrats på för- handförhand. Endast efter godkännande av behörig överordnad överord- nad kan ersättning utges för övertidsarbete, som inte kunnat beordras på förhand. Beordran att utföra övertidsarbete ska så långt möjligt lämnas läm- nas senast fyra timmar före den ordinarie arbetstidens slut. Arbetsgivare och arbetstagarorganisation får träffa kollektiv- avtal om undantag från rätt till kompensation för övertidsar- bete. Med arbetstagare som får fast kontant lön kan arbetsgi- vare träffa överenskommelse om att arbetstagare inte ska ha rätt till kompensation för övertidsarbete. Överenskommelsen ska innehålla kompensation i form av extra semesterdagar och/eller högre lön.

Övertidsarbete. Heltidsanställd arbetstagare, som enligt detta av- tal avtal har fastställd arbetstid och utför arbete på tid överstigande överstigan- de den fastställda tiden, äger rätt till ersättning för övertidsarbete övertids- arbete under förutsättning att övertidsarbetet beordrats på för- hand. Endast efter godkännande av behörig överordnad kan ersättning utges för övertidsarbete, som inte kunnat beordras på förhand. Beordran att utföra övertidsarbete ska så långt möjligt lämnas senast fyra timmar före den ordinarie arbetstidens slut. Arbetsgivare och arbetstagarorganisation får träffa kollektiv- avtal om undantag från rätt till kompensation för övertidsar- bete. Med arbetstagare som får fast kontant lön kan arbetsgi- vare träffa överenskommelse om att arbetstagare inte ska ha rätt till kompensation för övertidsarbete. Överenskommelsen ska innehålla kompensation i form av extra semesterdagar och/eller högre lön.. ENSKILD ÖVER- ENSKOMMELSE‌

Övertidsarbete. Moment 2:1 Heltidsanställd arbetstagare, som enligt detta av- tal avtal har fastställd arbetstid och utför arbete på tid överstigande den fastställda tiden, äger rätt till ersättning för övertidsarbete under förutsättning att övertidsarbetet beordrats på för- handförhand. Endast efter godkännande av behörig överordnad kan ersättning utges för övertidsarbete, som inte kunnat beordras på förhand. Beordran att utföra övertidsarbete ska så långt möjligt lämnas senast fyra timmar före den ordinarie arbetstidens slut. Arbetsgivare och arbetstagarorganisation får träffa kollektiv- avtal kollektivavtal om undantag från rätt till kompensation för övertidsar- beteövertidsarbete. Med arbetstagare som får fast kontant lön kan arbetsgi- vare arbetsgivare träffa överenskommelse över- enskommelse om att arbetstagare inte ska ha rätt till kompensation kompensa- tion för övertidsarbete. Överenskommelsen ska innehålla Överenskommelse kan istället träffas om kompensation i form av extra semesterdagar och/eller högre lön.