Common use of Адміністрація зобов’язується Clause in Contracts

Адміністрація зобов’язується. 1. Приймати рішення про зміни в організації виробництва і праці, ліквідацію, реорганізацію, перепрофілювання установи, скорочення чисельності або штату працівників лише після попереднього проведення переговорів (консультацій) з профкомом – не пізніше як за три місяці до здійснення цих заходів.

Адміністрація зобов’язується. 1. Приймати рішення Рішення про зміни в організації виробництва і праці, ліквідацію, реорганізацію, перепрофілювання установиакадемії, скорочення чисельності або штату працівників приймати лише після попереднього проведення переговорів (консультацій) з профкомом – не пізніше як за три місяці до здійснення цих заходів.

Адміністрація зобов’язується. 1. Приймати рішення Рішення про зміни в організації виробництва і праці, ліквідаціюліквідації, реорганізаціюреорганізації, перепрофілювання установипідприємства, скорочення чисельності або штату працівників приймати лише після попереднього проведення переговорів (консультацій) } з профкомом – не пізніше як за три 3 місяці до здійснення цих заходів.

Адміністрація зобов’язується. 13.1. Приймати рішення Рішення про зміни в організації виробництва і праці, ліквідацію, реорганізацію, перепрофілювання установи, скорочення чисельності або штату працівників приймати лише після попереднього проведення переговорів (консультацій) або консультацій з профкомом – не пізніше пізніше, як за три місяці до здійснення цих заходів.

Адміністрація зобов’язується. 13.1. Приймати рішення Рішення про зміни в організації виробництва і праці, ліквідацію, реорганізацію, перепрофілювання установи, скорочення чисельності або штату працівників приймати лише після попереднього проведення переговорів (консультацій) з профкомом Профкомом – не пізніше як за три місяці до здійснення цих заходів.

Адміністрація зобов’язується. 1. Приймати рішення Рішення про зміни в організації виробництва і праці, ліквідацію, реорганізацію, перепрофілювання установинавчального закладу, скорочення чисельності або штату працівників приймати лише після попереднього проведення переговорів (консультацій) з профкомом – - не пізніше пізніше, як за три місяці до здійснення цих заходів.

Адміністрація зобов’язується. 1. Приймати рішення Рішення про зміни в організації виробництва і праці, ліквідацію, реорганізацію, перепрофілювання установи, скорочення чисельності або штату працівників приймати лише після попереднього проведення переговорів (консультацій) з профкомом радою трудового колективу – не пізніше як за три 3 місяці до здійснення цих заходів.