Common use of Відпустки Clause in Contracts

Відпустки. 5.3.1. Працівникам Товариства надається щорічна основна відпустка тривалістю не менш 5.3.2. Роботодавець надає щорічні відпустки працівникам згідно з графіками, які затверджує за погодженням з Радою трудового колективу не пізніше 5 січня року, що вередує року надання працівникам відпусток. При складанні графіків враховують інтереси Товариства, особисті інтереси працівників і можливості для їх відпочинку. Інтереси працівників, які відповідно до статті 10 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 5*. 4 96-ВР можуть використовувати щорічні відпустки у зручний для них час, Роботодавець враховує під час складання графіків відпусток порядок, визначений Правилами внутрішнього трудового розпорядку Товариства. 5.3.3. Адміністрація може надавати працівникам відпустку без збереження заробітної ллати згідно поданих заяв 15 календарних днів протягом року згідно діючого :іконодавства.

Відпустки. 5.3.16.2.1. Працівникам Товариства селищної ради надається щорічна основна відпустка тривалістю не менш24 календарних дні. 5.3.26.2.2. Роботодавець надає щорічні відпустки працівникам згідно з графіками, які затверджує за погодженням з Радою трудового колективу не пізніше 5 січня 31 грудня року, що вередує передує року надання працівникам відпусток. При складанні графіків враховують інтереси Товаристваселищної ради, особисті інтереси працівників і можливості для їх відпочинку. Інтереси працівників, які відповідно до статті 10 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 5*. 4 96504/96-ВР можуть використовувати щорічні відпустки у зручний для них час, Роботодавець враховує під час складання графіків відпусток порядоку порядку, визначений визначеному Правилами внутрішнього трудового розпорядку Товаристварозпорядку. 5.3.3. Адміністрація може надавати працівникам відпустку без збереження заробітної ллати згідно поданих заяв 15 календарних днів протягом року згідно діючого :іконодавства.

Відпустки. 5.3.16.2.1. Працівникам Товариства надається щорічна основна відпустка тривалістю не менш24 календарних дні. 5.3.26.2.2. Роботодавець надає щорічні відпустки працівникам згідно з графіками, які затверджує за погодженням з Радою трудового колективу не пізніше 5 січня 31 грудня року, що вередує передує року надання працівникам відпусток. При складанні графіків враховують інтереси Товариства, особисті інтереси працівників і можливості для їх відпочинку. Інтереси працівників, які відповідно до статті 10 Закону України «“Про відпустки» ” від 15.11.1996 № 5*. 4 96504/96-ВР можуть використовувати щорічні відпустки у зручний для них час, Роботодавець враховує під час складання графіків відпусток порядок, визначений Правилами внутрішнього трудового розпорядку Товариствавідпусток. 5.3.3. Адміністрація може надавати працівникам відпустку без збереження заробітної ллати згідно поданих заяв 15 календарних днів протягом року згідно діючого :іконодавства.

Відпустки. 5.3.16.2.1. Працівникам Товариства надається щорічна основна відпустка тривалістю не менш24 календарних дні. 5.3.26.2.2. Роботодавець надає щорічні відпустки працівникам згідно з графіками, які затверджує за погодженням з Радою трудового колективу не пізніше 5 січня 31 грудня року, що вередує передує року надання працівникам відпусток. При складанні графіків враховують інтереси Товариства, особисті інтереси працівників і можливості для їх відпочинку. Інтереси працівників, які відповідно до статті 10 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 5*. 4 96504/96-ВР можуть використовувати щорічні відпустки у зручний для них час, Роботодавець враховує під час складання графіків відпусток порядоку порядку, визначений визначеному Правилами внутрішнього трудового розпорядку Товариства. 5.3.3. Адміністрація може надавати працівникам відпустку без збереження заробітної ллати згідно поданих заяв 15 календарних днів протягом року згідно діючого :іконодавства.