Common use of ОХОРОНА ПРАЦІ Clause in Contracts

ОХОРОНА ПРАЦІ. 17.1. Керівник підрядної організації несе відповідальність за кваліфікацію і безпеку виконання робіт/надання послуг, як свого персоналу, так і персоналу залученої субпідрядної організації, забезпечує виконання вимог Законів України «Про охорону праці» та «Про охорону навколишнього середовища», правил, стандартів, норм. 17.2. Керівник підрядної організації несе особисту відповідальність за наявність ліцензії, дозволу органів Держгірпромнагляду на виконання робіт підвищеної небезпеки, експлуатацію машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки та / або декларації про відповідність матеріально-технічної бази вимогам законодавства про охорону праці та промислової безпеки, на підставі якої здійснюються виконання робіт та експлуатація обладнання підвищеної небезпеки. 17.3. Керівник підрядної організації несе відповідальність за забезпечення функціонування СУОП на об'єкті виконання робіт. Керівник підрядної організації зобов'язаний призначити своїм наказом осіб, відповідальних за безпечне виконання робіт працівниками підрядної організації на території виробничих майданчиків. 17.4. Керівник підрядної організації зобов’язаний забезпечити: - контроль дотримання вимог промислової безпеки, охорони праці, пожежної та екологічної безпеки, технологічної дисципліни та відповідність виробничих процесів чинним нормам і правилам; - виключення присутності працівників підрядної або субпідрядної організації на території комбінату в стані алкогольного, наркотичного або токсичного сп'яніння; - дотримання працівниками вимог правил і норм охорони праці, пожежної та екологічної безпеки; - присутність на робочому майданчику обученої посадової особи, відповідальної за безпечне виконання робіт. Що має спеціальне посвідчення, компетентного в питаннях охорони праці, пожежної та екологічної безпеки; - проведення робіт кваліфікованим персоналом, навченим та атестованим відповідно до вимог нормативно - правових документів з охорони праці та пожежної безпеки. 17.5. Керівник підрядної організації, який залучає до виконання робіт за договором з комбінатом субпідрядну (ні) організацію (ції) несе повну відповідальність: - за організацію допуску до роботи і безпечне виконання робіт субпідрядною організацією; - за дотриманням вимог охорони праці та промислової безпеки працівниками залученої субпідрядної організації. 17.6. Підрядна (субпідрядна) організація вживає всі необхідні заходи для захисту навколишнього середовища, оберігаючи від забруднення атмосферне повітря, поверхневі і підземні води, ґрунти. Підрядна організація, в разі забруднення навколишнього середовища з вини свого персоналу, негайно вживає заходи щодо його усунення за свій рахунок, а також самостійно несе передбачену законодавством України відповідальність за забруднення навколишнього середовища.

ОХОРОНА ПРАЦІ. 17.15.1. Керівник підрядної організації несе відповідальність за кваліфікацію і безпеку виконання робіт/надання послуг, як свого персоналу, так і персоналу залученої субпідрядної організації, забезпечує виконання Керівництво Головного управління статистики зобов’язується: 5.1.1. Забезпечувати додержання вимог Законів законів України «Про охорону праці» та «Про охорону навколишнього середовищазагальнообов’язкове державне соціальне страхування», правил, стандартів, норм. 17.25.1.2. Керівник підрядної організації несе особисту відповідальність Проводити з працівником при прийманні на роботу, а також в процесі роботи інструктаж з питань охорони праці. 5.1.3. Забезпечувати в Головному управлінні статистики створення на кожному робочому місці умов праці відповідно до нормативно-правових актів, а також додержання вимог законодавства щодо прав працівників у сфері охорони праці. 5.1.4. Здійснювати облік та аналіз причин нещасних випадків на виробництві, професійних захворювань в Головному управлінні статистики та приймати відповідні рішення. 5.1.5. Забезпечувати виконання робіт, спрямованих на поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища. 5.1.6. Забезпечувати підготовку Головного управління статистики до роботи в осінньо-зимовий період. 5.1.7. Здійснювати, за наявність ліцензіїумови фінансової можливості та наявності коштів на відповідних статтях витрат у кошторисі Головного управління статистики, дозволу органів Держгірпромнагляду видатки на виконання робіт підвищеної небезпеки, експлуатацію машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки та / або декларації про відповідність матеріально-технічної бази вимогам законодавства про охорону праці та промислової безпеки, на підставі якої здійснюються виконання робіт та експлуатація обладнання підвищеної небезпекиу розмірі 0,2% від фонду оплати праці. 17.35.1.8. Керівник підрядної організації несе відповідальність за забезпечення функціонування СУОП на об'єкті виконання робіт. Керівник підрядної організації зобов'язаний призначити своїм наказом осіб, відповідальних за безпечне виконання робіт працівниками підрядної організації на території виробничих майданчиківЗабезпечувати проходження у встановленому порядку відповідним категоріям працівників періодичні медичні огляди. 17.45.1.9. Керівник підрядної організації зобов’язаний забезпечити: - контроль дотримання вимог промислової безпекиСтворювати для осіб з інвалідністю умови праці з урахуванням рекомендацій медико-соціальної експертної комісії та індивідуальних програм реабілітації, вживати додаткових заходів безпеки праці, які відповідають специфічним особливостям цієї категорії працівників. У випадках, передбачених законодавством, організовувати навчання, перекваліфікацію і працевлаштування осіб з інвалідністю відповідно до медичних рекомендацій. Залучати осіб з інвалідністю до надурочних робіт і робіт у нічний час лише за їх згодою та за умови, що це не суперечить рекомендаціям медико-соціальної експертної комісії. 5.1.10. Надавати Профспілкам документи, інформацію та роз’яснення, а також наявну обліково-звітну документацію з виробничого травматизму. 5.1.11. Здійснювати своєчасний розгляд та оперативне реагування на офіційні подання Профспілок з питань охорони праці, пожежної та екологічної безпекищо вносяться відповідно до повноважень, технологічної дисципліни та відповідність виробничих процесів чинним нормам визначених законодавством. 5.2. Члени трудового колективу зобов’язуються: 5.2.1. Дбати про особисту безпеку і правилам; - виключення присутності працівників підрядної або субпідрядної організації здоров'я, а також про безпеку і здоров'я оточуючих людей в процесі виконання будь-яких робіт під час перебування на території комбінату в стані алкогольного, наркотичного або токсичного сп'яніння; - дотримання працівниками вимог правил Головного управління статистики та його відокремлених підрозділів. 5.2.2. Знати і норм виконувати вимоги нормативних актів з охорони праці, пожежної користуватися засобами колективного та екологічної безпеки; - присутність на робочому майданчику обученої посадової особи, відповідальної за безпечне виконання робіт. Що має спеціальне посвідчення, компетентного в питаннях охорони праці, пожежної та екологічної безпеки; - проведення робіт кваліфікованим персоналом, навченим та атестованим відповідно до вимог нормативно - правових документів з охорони праці та пожежної безпекиіндивідуального захисту. 17.55.2.3. Керівник підрядної організації, який залучає до виконання робіт Про кожний нещасний випадок негайно повідомляти посадову особу відповідальну за договором з комбінатом субпідрядну (ні) організацію (ції) несе повну відповідальність: - за організацію допуску до роботи і безпечне виконання робіт субпідрядною організацією; - за дотриманням вимог охорони охорону праці в Головному управлінні статистики та промислової безпеки працівниками залученої субпідрядної організаціїбезпосереднього керівника. 17.65.2.4. Підрядна (субпідрядна) організація вживає всі необхідні заходи для захисту навколишнього середовища, оберігаючи від забруднення атмосферне повітря, поверхневі і підземні води, ґрунти. Підрядна організація, в разі забруднення навколишнього середовища з вини свого персоналу, негайно вживає заходи щодо його усунення за свій рахунок, а також самостійно несе передбачену законодавством України відповідальність за забруднення навколишнього середовищаПроходити у встановленому порядку попередні та періодичні медичні огляди відповідним категоріям працівників.

ОХОРОНА ПРАЦІ. 17.18.1. Керівник підрядної організації несе Загальна відповідальність за кваліфікацію організацію роботи щодо вимог з охорони праці відповідно до наказу Міністерства освіти і науки України «Про затвердження Положення про організацію роботи з охорони праці та безпеки життєдіяльності учасників освітнього процесу в установах і закладах освіти» від 26.12.2017 № 1669 та виконання вимог, передбачених Законом України «Про охорону праці» в Університеті покладається на Ректора. 8.2. Організація роботи з охорони праці й відповідальність за загальний стан на кафедрах, в інших структурних підрозділах Університету покладається на їх керівників. 8.3. Ректором в Університеті створюється та забезпечується функціонування служби (відділу) охорони праці та безпеки життєдіяльності, що підпорядковується безпосередньо Ректору і прирівнюється до основних виробничо-технічних служб. 8.4. Усі працівники Університету зобов'язуються виконувати правила, діючі стандарти та інструкції з охорони праці та пожежної безпеки, дотримуватися встановлених вимог щодо експлуатації машин, механізмів і пристроїв, обов'язково користуватися засобами колективного й індивідуального захисту, дбати про особисту безпеку і здоров'я, а також про безпеку і здоров'я людей, які знаходяться поруч, у процесі виконання робіт/надання послугбудь-яких робіт під час перебування на території Університету, як свого персоналупроходити у встановленому законодавством порядку попередні й періодичні медичні огляди. 8.5. Службою (відділом) охорони праці та безпеки життєдіяльності проводиться один раз на три роки навчання перевірка знань з безпеки життєдіяльності (охорона праці, так пожежна та радіаційна безпека тощо) посадових осіб, спеціалістів з питань охорони праці, безпеки життєдіяльності, працівників галузі відповідно до «Положення про порядок проведення навчання і персоналу залученої субпідрядної організаціїперевірки знань з питань охорони праці в закладах, забезпечує виконання вимог Законів установах, організаціях, підприємствах, підпорядкованих Міністерству освіти і науки України 18.04.2006р. №304. 8.6. Відповідно до ст. 19 Закону України "Про охорону праці" витрати на проведення профілактичних заходів з охорони праці щорічно передбачаються в кошторисі на утримання Університету і становлять не менше 0,5% від фонду оплати праці з урахуванням фінансових можливостей. 8.7. Службою (відділом) охорони праці та безпеки життєдіяльності забезпечується контроль за станом пожежної безпеки та дотримання санітарних норм в університеті та студентських гуртожитках, а у разі потреби вносяться відповідні пропозиції до Міністерства освіти і науки України. 8.8. Між адміністрацією та Профспілковим комітетом укладається Угода з охорони праці (додаток 6) щодо поліпшення стану безпеки, гігієни праці, виробничого середовища та профілактики травматизму в університеті на 2021-2025 роки, яка щорічно може доповнюватись комплексними заходами, та забезпечується контроль за її виконанням. 8.9. З метою створення безпечних і нешкідливих умов праці, побуту і зниження захворюваності з тимчасовою втратою працездатності Ректор і Профспілковий комітет первинної профспілкової організації зобов'язуються виконувати вимоги, передбачені Законами України "Про охорону праці", та Кодексом цивільного захисту України та Положенням про організацію роботи з охорони праці та безпеки життєдіяльності учасників освітнього процесу в установах і закладах освіти, затвердженим наказом Міністерства освіти і науки України від 26.12. 2017р. № 1669.. 8.10. Ректор і Профспілковий комітет зобов'язуються щорічно аналізувати причини нещасних випадків і розробляти конкретні заходи щодо їх усунення. Кожен нещасний випадок розглядається на засіданні Профспілкового комітету з метою вжиття заходів щодо попередження травматизму. 8.11. Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 23 травня 2001 p., № 559 "Про затвердження переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов'язковим профілактичним медичним оглядам, порядку проведення цих оглядів та видачі особистих медичних книжок" керівник структурного підрозділу направляє працівників на обов'язкові профілактичні медичні огляди, а інженер з охорони праці здійснює постійний контроль за своєчасним проведенням обов'язкових профілактичних медичних оглядів працівників Університету, які працюють у гуртожитках (керівники, кастелянші, технічний персонал, у тому числі прибиральники приміщень), у пральні (машиніст прання білизни). Витрати на їх проведення включати до програми державних гарантій медичного обслуговування населення. 8.12. Керівники відділів та інших структурних підрозділів Університету повинні дотримуватися законодавства щодо своєчасного проведення безоплатних обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, осіб віком до 21р. та необхідними лабораторними дослідженнями згідно зі ст.17 Закону України «Про охорону праці» та наказу МОЗ України від 21.05.2007р. № 246 «Про охорону навколишнього середовищазатвердження переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним медичним оглядам, порядку проведення цих оглядів та видачі особистих медичних книжок», правилі не допускати до роботи тих працівників, стандартів, нормякі без поважних причин ухиляються від проходження обов'язкового медичного огляду. 17.28.13. Керівник підрядної організації несе особисту відповідальність Профспілковий комітет здійснює систематичний контроль за наявність ліцензії, дозволу органів Держгірпромнагляду на виконання робіт підвищеної небезпеки, експлуатацію машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки виконанням нормативно-правових актів та / або декларації про відповідність матеріально-технічної бази вимогам законодавства про охорону праці та промислової безпеки, на підставі якої здійснюються виконання робіт та експлуатація обладнання підвищеної небезпеки. 17.3. Керівник підрядної організації несе відповідальність за забезпечення функціонування СУОП на об'єкті виконання робіт. Керівник підрядної організації зобов'язаний призначити своїм наказом осіб, відповідальних за безпечне виконання робіт працівниками підрядної організації на території виробничих майданчиків. 17.4. Керівник підрядної організації зобов’язаний забезпечити: - контроль дотримання вимог промислової безпеки, стандартів ХНАДУ з питань охорони праці, пожежної затверджених діючим порядком. 8.14. Ректор зобов’язується забезпечувати безоплатно працівників Університету необхідним спецодягом, спецвзуттям та екологічної безпекиіншими засобами індивідуального захисту відповідно до встановлених законодавством нормами, технологічної дисципліни наведеними в Додатку № 7, а також миючими, знешкоджувальними засобами згідно з Додатком № 8 та відповідність виробничих процесів чинним нормам дезінфікуючими засобами, зокрема відповідно до постанови Головного державного санітарного лікаря України «Про затвердження протиепідемічних заходів у закладах на період карантину у зв’язку поширенням короновірусної хвороби (СОVID-19) та інших постанов. 8.15. Ректор і правилам; - виключення присутності працівників підрядної Профспілковий комітет зобов'язуються своєчасно забезпечувати розслідування й облік нещасних випадків, професійних захворювань та аварій відповідно до Порядку розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України. 8.16. Відшкодування шкоди, медична, професійна й соціальна реабілітація осіб, постраждалих внаслідок нещасного випадку на виробництві чи професійного захворювання, здійснюється Фондом соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань згідно із Законом України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності". 8.17. Відповідно до норм, передбачених у ст. 21 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності", за потерпілим, який тимчасово переведений на легшу нижче оплачувану роботу, зберігається його середньомісячний заробіток на строк, визначений лікувально-консультаційною комісією (ЛКК), або субпідрядної організації до встановлення стійкої втрати професійної працездатності. Стійкою втратою працездатності вважається будь-яка втрата професійної працездатності, визначена медико-соціальною експертною комісією (МСЕК). Необхідність переведення потерпілого на території комбінату іншу роботу, її тривалість і характер установлюються лікувально-консультаційною комісією (ЛКК) або медико-соціальною експертною комісією (МСЕК). За згодою потерпілого Ректор зобов'язаний надати йому рекомендовану лікувально-консультаційною комісією (ЛКК) або медико-соціальною експертною комісією (МСЕК) роботу за наявності відповідних вакансій. Якщо у встановлений лікувально-консультаційною комісією (ЛКК) або медико- соціальною експертною комісією (МСЕК) строк Ректор не забезпечить потерпілого відповідною роботою, Фонд соціального страхування від нещасних випадків сплачує потерпілому страхову виплату в стані алкогольногорозмірі його середньомісячного заробітку. 8.18. Для виявлення професійних захворювань на ранніх стадіях і здійснення заходів щодо їх лікування Ректор зобов'язується виділяти кошти на проведення щорічного медичного огляду працівників, наркотичного або токсичного сп'яніння; - дотримання працівниками зайнятих на важких роботах, а також на роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці (ст. 169 КЗпП України, ст. 17 Закону України "Про охорону праці"). 8.19. При розслідуваннях, пов'язаних з нещасними випадками на роботі, до комісії залучається представник первинної профспілкової організації, членом якої є потерпілий. Залучення інвалідів до надурочних робіт і робіт у нічний час допускається лише за їх згодою й за умови, що це не суперечить рекомендаціям медико-соціальної експертної комісії. 8.20. Не допускається залучення жінок до підіймання й переміщення речей, вага яких перевищує встановлені для жінок граничні норми, затверджені наказом Міністерства охорони здоров'я України від 10 грудня 1993 p., № 241 "Про затвердження Граничних норм підіймання і переміщення важких речей жінками". 8.21. Профспілковий комітет зобов'язується: 1) забезпечувати ефективний громадський контроль за додержанням передбачених нормативними актами з питань охорони праці вимог правил і норм щодо поліпшення умов, безпеки праці та навчання, створення належного виробничого побуту, виконання заходів соціального захисту працюючих та здобувачів освіти відповідно до положень цього Договору; 2) організовувати навчання профспілкового активу, представників Профспілок з питань охорони праці, пожежної щодо підвищення рівня громадського контролю за виконанням керівництвом Університету вимог законодавства та екологічної безпеки; - присутність на робочому майданчику обученої посадової особи, відповідальної за безпечне виконання робіт. Що має спеціальне посвідчення, компетентного в питаннях нормативно-правових актів з охорони праці; 3) інформувати працівників про їх права й гарантії у сфері охорони праці, пожежної та екологічної безпеки; - проведення робіт кваліфікованим персоналом, навченим та атестованим відповідно до вимог нормативно - правових документів зміни в законодавстві з охорони праці; 4) брати участь у проведенні атестації робочих місць і перевірки знань посадових осіб з охорони праці; 5) надавати допомогу при проведенні конкурсів з охорони праці та пожежної безпекисеред кафедр, відділів, структурних підрозділів Університету. 17.58.22. Керівник підрядної організації, який залучає до виконання робіт за договором Ректор і Профспілковий комітет зобов'язуються оновлювати комісію з комбінатом субпідрядну (ні) організацію (ції) несе повну відповідальність: - за організацію допуску до роботи і безпечне виконання робіт субпідрядною організацією; - за дотриманням вимог питань охорони праці в рівній чисельності осіб від адміністрації та промислової безпеки працівниками залученої субпідрядної організаціїтрудового колективу і сприяти її роботі відповідно до Положення про неї. 17.6. Підрядна (субпідрядна) організація вживає всі необхідні заходи для захисту навколишнього середовища, оберігаючи від забруднення атмосферне повітря, поверхневі і підземні води, ґрунти. Підрядна організація, в разі забруднення навколишнього середовища з вини свого персоналу, негайно вживає заходи щодо його усунення за свій рахунок, а також самостійно несе передбачену законодавством України відповідальність за забруднення навколишнього середовища.

ОХОРОНА ПРАЦІ. 17.15.1.1. Керівник підрядної організації несе відповідальність за кваліфікацію і безпеку виконання робіт/надання послуг, як свого персоналу, так і персоналу залученої субпідрядної організації, забезпечує виконання Забезпечити належні умови праці працівникам відповідно до вимог Законів Закону України «“Про охорону праці» праці ” 5.1.2. Не рідше 2-х разів на рік на спільних засіданнях адміністрації та «Про охорону навколишнього середовища»профспілкового комітету проводити розгляд стану охорони праці в Коледжі та вжитих заходів щодо його поліпшення. 5.1.3. Забезпечити виконання заходів щодо поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища в поточному році, організувати у встановленому порядку навчання та перевірку знань, правил, стандартівнорм з охорони праці працівників Коледжу, нормздійснювати контроль за станом охорони праці. 17.25.1.4. Керівник підрядної організації несе особисту відповідальність Забезпечити працівників Коледжу санітарно-побутовими приміщеннями, обладнанням та засобами індивідуального захисту, миючими засобами згідно зі встановленими нормативами. 5.1.5. Уживати дієвих заходів щодо недопущення нещасних випадків у Коледжі. У разі виникнення нещасного випадку аналізувати матеріали розслідувань, причини їх виникнення. 5.1.6. При отриманні травми на виробництві надавати травмованому працівнику одноразову матеріальну допомогу за наявність ліцензіїрахунок власних коштів в залежності від тривалості періоду перебування на лікарняному: а) до 10 днів – у розмірі 1/4 середньомісячної заробітної плати; б) до 20 днів – у розмірі 1/3 середньомісячної заробітної плати; в) до 30 днів - у розмірі 1/2 середньомісячної заробітної плати; г) більше 30 днів - у розмірі середньомісячної заробітної плати. 5.1.7. У разі смерті потерпілого від нещасного випадку на виробництві проводити виплату одноразової матеріальної допомоги за рахунок власних коштів Коледжу в розмірі посадового окладу сім’ї загиблого працівника. При невиконанні потерпілим вимог нормативних актів з охорони праці зазначені виплати не проводити. 5.1.8. Надавати консультації та безкоштовну правову допомогу працівникам і сім’ям загиблих щодо своєчасного і повного відшкодування Фондом соціального страхування від нещасних випадків шкоди, дозволу заподіяної працівникові каліцтвом або іншим ушкодженням здоров’я, пов’язаним з виконанням ним трудових обов’язків, а також виплат одноразової допомоги відповідно до Закону України „Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування”. 5.1.9. Рішення з питань охорони праці та нормативні акти, які приймаються суб’єктами господарювання, в обов’язковому порядку погоджувати з профспілковою організацією. 5.1.10. Безумовно виконувати приписи органів Держгірпромнагляду Держпраці, страхових експертів та організаційно-технічних заходів. 5.1.11. Забезпечити проведення навчання з охорони праці з новими членами комісії з охорони праці у відповідних навчальних закладах. 5.1.12. Проводити атестацію робочих місць у разі появи шкідливих умов праці не рідше 1 разу на виконання робіт 5 років. 5.1.13. Здійснювати обов’язкове страхування від нещасних випадків водіїв та робітників, що працюють на роботах підвищеної небезпеки. 5.1.14. Створювати необхідні умови для проходження працівниками медичних оглядів. 5.1.15. Формувати та приймати комплексні заходи щодо досягнення встановлених нормативів безпеки, експлуатацію машингігієни праці та виробничого середовища, механізмівпідвищення існуючого рівня охорони праці, устаткування підвищеної небезпеки запобігання випадкам виробничого травматизму, професійним захворюванням, забезпечення громадського контролю за їх своєчасним виконанням та / фінансуванням у повному обсязі. 5.1.16. Забезпечити за рахунок роботодавця проходження працівниками під час прийняття на роботу і в процесі роботи інструктажів, навчання з питань охорони праці, з надання першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків і правил поведінки у разі виникнення аварії. 5.1.17. Забезпечити припинення робіт на робочих місцях за повідомленням працівника чи на вимогу представників профспілкової організації у разі виявлення ними факту загрози життю або декларації про відповідність матеріально-технічної бази вимогам здоров'ю працівників, на час необхідний для їх усунення. 5.1.18. Захищати права і соціальні інтереси осіб, які потерпіли від нещасних випадків на виробництві. 5.1.19. Забезпечити збереження за працівниками, які втратили працездатність, пов’язану з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням, місця роботи (посади) та середньої заробітної плати на весь період до відновлення працездатності або до встановлення стійкої втрати професійної працездатності. 5.1.20. Забезпечити обов’язкове залучення представників профспілкового комітету до комісій з розслідування нещасних випадків, професійних захворювань і аварій. 5.1.21. Забезпечити своєчасне (не більш ніж у тижневий строк) надання на запити профспілкового комітету відповідних документів, відомостей та пояснень щодо умов праці, виконання колективних договорів, дотримання законодавства про охорону праці та промислової безпеки, на підставі якої здійснюються виконання робіт та експлуатація обладнання підвищеної небезпеки. 17.3. Керівник підрядної організації несе відповідальність за забезпечення функціонування СУОП на об'єкті виконання робіт. Керівник підрядної організації зобов'язаний призначити своїм наказом осіб, відповідальних за безпечне виконання робіт працівниками підрядної організації на території виробничих майданчиків. 17.4. Керівник підрядної організації зобов’язаний забезпечити: - контроль дотримання вимог промислової безпеки, соціального захисту прав працівників у сфері охорони праці, пожежної та екологічної безпеки, технологічної дисципліни та відповідність виробничих процесів чинним нормам і правилам; - виключення присутності працівників підрядної або субпідрядної організації на території комбінату в стані алкогольного, наркотичного або токсичного сп'яніння; - дотримання працівниками вимог правил і норм охорони праці, пожежної та екологічної безпеки; - присутність на робочому майданчику обученої посадової особи, відповідальної за безпечне виконання робіт. Що має спеціальне посвідчення, компетентного в питаннях охорони праці, пожежної та екологічної безпеки; - проведення робіт кваліфікованим персоналом, навченим та атестованим відповідно до вимог нормативно - правових документів з охорони праці та пожежної безпеки. 17.5. Керівник підрядної організації, який залучає до виконання робіт за договором з комбінатом субпідрядну (ні) організацію (ції) несе повну відповідальність: - за організацію допуску до роботи і безпечне виконання робіт субпідрядною організацією; - за дотриманням вимог охорони праці та промислової безпеки працівниками залученої субпідрядної організації. 17.6. Підрядна (субпідрядна) організація вживає всі необхідні заходи для захисту навколишнього середовища, оберігаючи від забруднення атмосферне повітря, поверхневі і підземні води, ґрунти. Підрядна організація, в разі забруднення навколишнього середовища з вини свого персоналу, негайно вживає заходи щодо його усунення за свій рахунок, а також самостійно несе передбачену законодавством України відповідальність за забруднення навколишнього середовища.

ОХОРОНА ПРАЦІ. 17.1З метою створення здорових та безпечних умов праці на підприємстві адміністрація зобов’язується : При укладанні трудового договору інформувати працівника під розписку про умови праці та про наявність на його робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, можливі наслідки їх впливу на здоров’я та про права працівника на пільги і компенсації за роботу в таких умовах. Керівник підрядної організації несе відповідальність Проводити вступний, первинний і повторні інструктажі з охорони праці і пожежної безпеки з працівниками у відповідності до чинного законодавства. Проводити атестацію робочих місць за кваліфікацію умовами праці згідно з розробленим планом, та за її результатами вживати заходи щодо покращення умов праці, медичного обслуговування, оздоровлення працівників та надання їм відповідних пільг і безпеку виконання робіт/надання послугкомпенсацій. Проводити періодично обстеження на відповідність діючим нормативно-правовим актам технічного стану обладнання, як свого персоналу, так і персоналу залученої субпідрядної організації, забезпечує виконання вимог Законів України «Про охорону праці» та «Про охорону навколишнього середовища», правил, стандартів, норм. 17.2. Керівник підрядної організації несе особисту відповідальність за наявність ліцензії, дозволу органів Держгірпромнагляду на виконання робіт підвищеної небезпеки, експлуатацію машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки споруд, будівель підприємства щодо їх безпечного використання. Забезпечити за рахунок коштів підприємства утримання побутових приміщень відповідно до санітарних норм і правил гігієни. Щоквартально проводити систематичний аналіз стану захворюваності і випадків тимчасової непрацездатності та вживати заходів щодо усунення їх причин. Проводити профілактичну роботу серед працівників підприємства щодо запобігання та розповсюдження ВІЛ-інфекції / або декларації про відповідність матеріальноСНІДу, COVID - 19, пропагування здорового способу життя, безпечних стосунків, забезпечувати дотримання прав ВІЛ-технічної бази вимогам законодавства про охорону інфікованих. Розробити конкретні заходи щодо зниження і запобігання травматизму, нещасних випадків та професійних захворювань на виробництві та забезпечувати їх виконання. Проводити за встановленим графіком інструктаж, навчання та перевірку один раз на рік знань відповідних нормативно-правових актів з охорони праці та промислової безпекипрацівників, які зайняті на підставі якої здійснюються виконання робіт та експлуатація обладнання підвищеної небезпеки. 17.3роботах з підвищеною небезпекою. Керівник підрядної організації несе відповідальність за забезпечення функціонування СУОП на об'єкті виконання робіт. Керівник підрядної організації зобов'язаний призначити своїм наказом осіб, відповідальних за безпечне виконання робіт Організувати вивчення з працівниками підрядної організації на території виробничих майданчиків. 17.4. Керівник підрядної організації зобов’язаний забезпечити: - контроль дотримання вимог промислової безпеки, підприємства нормативних актів з охорони праці, пожежної правил поводження з наявним обладнанням та екологічної дій на випадок виникнення аварійних та небезпечних ситуацій. Щомісячно проводити дні охорони праці на підприємстві з метою усунення порушень норм та правил по ТБ. Забезпечити можливість працівникам харчуватися на робочому місці, використовуючи побутову техніку підприємства. Здійснювати заходи по усуненню безпосереднього контакту працівників з небезпечними та шкідливими для здоров’я речовинами шляхом впровадження засобів механізації, дистанційного керування, більш тривалої герметизації обладнання. Забезпечити виконання комплексних заходів щодо досягнення встановлених нормативів безпеки, технологічної дисципліни гігієни праці та відповідність виробничих процесів чинним нормам і правилам; - виключення присутності працівників підрядної або субпідрядної організації на території комбінату в стані алкогольноговиробничого середовища, наркотичного або токсичного сп'яніння; - дотримання працівниками вимог правил і норм підвищення існуючого рівня охорони праці, пожежної запобігання випадкам виробничого травматизму, професійного захворювання, аваріям і пожежам (Додаток № 11). Безплатно забезпечувати працівників, які працюють на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці, а також на роботах, пов’язаних із забрудненням або несприятливими метеорологічними умовами спеціальним одягом, спецвзуттям та екологічної безпекиіншими засобами індивідуального захисту за встановленими нормами, а також мийними та знешкоджуючими засобами згідно з Додатком № 9. Працівники, які залучаються до разових робіт, пов’язаних з ліквідацією наслідків аварій чи стихійного лиха тощо, що не передбачені трудовим договором, також забезпечуються зазначеними засобами. Забезпечувати за рахунок коштів підприємства придбання, комплектування, видачу та утримання засобів індивідуального захисту відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці. У разі передчасного зношення забезпечити за рахунок коштів підприємства своєчасну заміну або ремонт спецодягу і спецвзуття, що стали непридатними до закінчення встановленого терміну їх носіння з незалежних від працівника причин, викликаними виробничими обставинами, при наявності підтверджуючих документів, видавати спецодяг достроково. У разі придбання працівником спецодягу, інших засобів індивідуального захисту, мийних та знешкоджувальних засобів за свої кошти, всі його витрати компенсовуються при наявності документів, що підтверджують факт купівлі. Забезпечувати умивальники, розміщені в побутових та службових приміщеннях, милом та содою кальцинованою. З метою покращення умов праці жінок реалізувати такі заходи: не допускати жінок на важкі роботи та роботи з шкідливими і небезпечними умовами праці відповідно до Переліку важких робіт і робіт з шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці жінок; - присутність не допускати жінок до піднімання і перенесення вантажу, вага якого перевищує гранично допустимі норми відповідно до Граничних норм піднімання і переміщення важких предметів жінками. Забезпечити безоплатно працівників, які працюють на робочому майданчику обученої посадової особироботах з важкими та шкідливими умовами праці молоком або іншим рівноцінним харчовим продуктом, відповідальної у дні роботи, пов’язані з виробничим процесом. Організовувати розслідування та вести облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій у відповідності до чинного законодавства. Якщо комісією з розслідування нещасного випадку встановлено, що ушкодження здоров’я працівника настало не тільки з вини роботодавця, а й внаслідок порушення потерпілим нормативних актів про охорону праці, розмір одноразової допомоги зменшується на підставі висновку цієї комісії, але не більше як на 50 % (Додаток 10). За рахунок коштів підприємства організувати проведення попереднього (під час прийняття на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, а також щорічного обов’язкового медичного огляду осіб віком до 21 року. При планово періодичному проходженні працівником медичного огляду зберігати за безпечне ним середній заробіток на встановлений час, але не більше 3 робочих днів. Не допускати до роботи працівників, які без поважних причин ухиляються від проходження обов’язкового медичного огляду. Надавати працівникам вільний час для отримання медичної допомоги або консультації. Працівників, які потребують за станом здоров’я надання легшої роботи переводити, за їх згодою тимчасово або без обмеження строку на іншу роботу у відповідності з медичним висновком. Оплату праці в цих випадках проводити згідно з чинним законодавством. Створити для працівників, які отримали інвалідність на підприємстві, умови праці для подальшого виконання робітними трудових обов’язків відповідно до медичних висновків або організувати їх перенавчання, перекваліфікацію. Що Зберігати за працівниками, які втратили працездатність у зв'язку з нещасним випадком на виробництві, місце роботи та середню заробітну плату на весь період до відновлення працездатності або визнання їх в установленому порядку інвалідами. Створити для працюючих на підприємстві осіб з інвалідністю умови праці з урахуванням рекомендацій медико-соціальної експертної комісії та індивідуальних програм реабілітації та вживати додаткових заходів безпеки праці, які відповідають специфічним особливостям цієї категорії працівників. Забезпечити належне комплектування аптечок необхідними медикаментами для надання першої медичної допомоги. З метою досягнення нормативних вимог щодо освітлення робочих місць привести у відповідність системи природного та штучного освітлення. Проводити реконструкцію та оснащення вентиляційних систем, устаткування для кондиціонування повітря у виробничих, адміністративних та санітарно-побутових приміщеннях, а також системи опалення з метою доведення температурного режиму на робочих місцях до встановлених нормативів. Розробити та реалізувати конструктивні рішення для доведення до норми рівнів шуму, вібрації, температурного режиму на робочих місцях. Постійно проводити роботу по розробці, виготовленню та впровадженню нових більш ефективних інженерно-технічних засобів охорони праці. Щорічно виконувати всі необхідні заходи по підготовці до роботи в зимовий період. Працівник має спеціальне посвідченняправо відмовитися від дорученої роботи, компетентного в питаннях якщо створилася виробнича ситуація, небезпечна для його життя чи здоров'я або людей, які його оточують, і навколишнього середовища. У такому разі керівництво підприємства зобов’язується усунути небезпечні і шкідливі для здоров'я умови праці, а у разі неможливості повного їх усунення повідомити центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері охорони праці, пожежної який може дати тимчасову згоду на роботу в таких умовах. За активну участь та екологічної безпеки; - проведення робіт кваліфікованим персоналом, навченим ініціативу у здійсненні заходів щодо підвищення рівня безпеки та атестованим відповідно до вимог нормативно - правових документів з охорони поліпшення умов праці та пожежної безпекипрацівникам може встановлюватися одноразове грошове заохочення у розмірі 10 % від їх посадових окладів. 17.5. Керівник підрядної організації, який залучає до виконання робіт за договором з комбінатом субпідрядну (ні) організацію (ції) несе повну відповідальність: - за організацію допуску до роботи і безпечне виконання робіт субпідрядною організацією; - за дотриманням вимог охорони праці та промислової безпеки працівниками залученої субпідрядної організації. 17.6. Підрядна (субпідрядна) організація вживає всі необхідні заходи для захисту навколишнього середовища, оберігаючи від забруднення атмосферне повітря, поверхневі і підземні води, ґрунти. Підрядна організація, в разі забруднення навколишнього середовища з вини свого персоналу, негайно вживає заходи щодо його усунення за свій рахунок, а також самостійно несе передбачену законодавством України відповідальність за забруднення навколишнього середовища.

ОХОРОНА ПРАЦІ. 17.18.1. Керівник підрядної організації несе відповідальність за кваліфікацію і Забезпечення безпеки умов праці є обов'язком адміністрації підприємства, що організує умови праці на робочому місці, безпеку виконання робіт/надання послуг, як свого персоналу, так і персоналу залученої субпідрядної організації, забезпечує виконання вимог Законів України «Про охорону праці» та «Про охорону навколишнього середовища», правил, стандартів, норм. 17.2. Керівник підрядної організації несе особисту відповідальність за наявність ліцензії, дозволу органів Держгірпромнагляду на виконання робіт підвищеної небезпеки, експлуатацію машинтехнологічних процесів, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки машин, устаткування, інших засобів виробництва, наявність засобів захисту у суворій відповідності до вимог правил з охорони праці. 8.2. Працівники мають право відмовитися від дорученої роботи, при якій створюється ситуація, небезпечна для їх життя і здоров'я, а також для життя і здоров'я інших людей та / навколишнього середовища, чи якщо такі умови прямо не передбачені трудовими договорами (контрактами) або декларації про відповідність матеріально-технічної бази вимогам законодавства посадовими обов'язками. 8.3. Всі працівники при прийнятті на роботу і в процесі роботи проходять інструктаж по охороні праці і техніці безпеки. Працівники, зайняті на роботах з підвищеною небезпекою, повинні один раз на рік проходити перевірку знань відповідних нормативних актів про охорону праці. Перелік посад працівників працюючих на підприємстві наведено у Додатку № 8. 8.4. Посадові особи підприємства періодично, але не не рідше ніж один раз на три роки , проходять в установленому порядку навчання, а також перевірку знань з питань охорони праці та промислової техники безпеки, на підставі якої здійснюються виконання робіт та експлуатація обладнання підвищеної небезпеки. 17.38.5. Керівник підрядної організації несе відповідальність за забезпечення функціонування СУОП на об'єкті З метою виконання робіт. Керівник підрядної організації зобов'язаний призначити своїм наказом осібвимог законодавства по охороні праці і техніці беспеки Власник зобовязуеться : виробничого середовища, відповідальних за безпечне виконання робіт працівниками підрядної організації на території виробничих майданчиків. 17.4. Керівник підрядної організації зобов’язаний забезпечити: - контроль дотримання вимог промислової безпеки, підвищення існуючого рівня охорони праці, пожежної запобігання випадкам виробничого травматизму, професійних захворювань та екологічної безпеки, технологічної дисципліни та відповідність виробничих процесів чинним нормам і правиламаварій (Додаток № 1); - виключення присутності забезпечувати працівників підрядної або субпідрядної організації на території комбінату в стані алкогольного, наркотичного або токсичного сп'янінняпо встановленій нормі спецодягом та спецвзуттям (Додаток № 6 ); - дотримання працівниками вимог правил і норм охорони працізабезпечувати по встановленій нормі миючими засобами працівників, пожежної та екологічної безпекизайнятих на роботах , пов’язаних із забрудненням (Додаток № 7 ); - присутність компенсувати працівникам витрати на робочому майданчику обученої посадової особипридбання спецодягу і інших засобів, відповідальної якщо встановлений термін видачі цих засобів порушений і працівники були вимушені придбати їх за безпечне виконання робіт. Що має спеціальне посвідчення, компетентного в питаннях охорони праці, пожежної та екологічної безпекивласні кошти; - проведення робіт кваліфікованим персоналом, навченим та атестованим відповідно до вимог нормативно - правових документів не допускати застосування праці жінок на важких роботах і роботах з охорони праці та пожежної безпеки. 17.5. Керівник підрядної організації, який залучає до виконання робіт за договором з комбінатом субпідрядну (ні) організацію (ції) несе повну відповідальність: - за організацію допуску до роботи і безпечне виконання робіт субпідрядною організацієюшкідливими або небезпечними умовами праці; - за дотриманням вимог охорони не допускати застосування праці та промислової безпеки працівниками залученої субпідрядної організації. 17.6. Підрядна неповнолітніх (субпідряднаосіб у віці до вісімнадцяти років) організація вживає всі необхідні заходи на роботах з шкідливими або небезпечними умовами праці; - звільняти уповноваженого трудового колективу від основної роботи із збереженням середнього заробітку для захисту навколишнього середовища, оберігаючи від забруднення атмосферне повітря, поверхневі і підземні води, ґрунти. Підрядна організація, в разі забруднення навколишнього середовища з вини свого персоналу, негайно вживає заходи щодо його усунення за свій рахуноквиконання ним своїх громадських обов’язків, а також самостійно несе передбачену законодавством України відповідальність на планові перевіркі і навчання працівників згідно графіку; - організувати за забруднення навколишнього середовища.рахунок підприємства проведення обов’язкових навчань працівників та періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, які згідно законодавству підлягають обов’язковим профілактичним медичним оглядам , а також щорічного обов’язкового медичного огляду осіб у віці до 21 року. В період проходження обов’язкового медичного огляду за працівником зберігається робоче місце і середній заробіток у встановленому законом розмірі . Працівника, який ухиляється від проходження обов’язкового медичного огляду , Власник зобов’язаний відсторонити від роботи без збереження заробітної плати на період до проходження медичного огляду, підтверддженого відповідним документом. Такий працівник також може бути притягнутий до дисциплінарної відповідальності за порушення трудової та виробничої дисципліни;

ОХОРОНА ПРАЦІ. 17.15.1. Створення безпечних умов праці є обов’язком керівництва Підприємства (уповноваженого ним органу), який організує умови праці на робочому місці, забезпечує наявність засобів захисту, відповідність санітарно - побутових нормативних актів з охорони праці чинному законодавству. 5.2. З метою досягнення нормативів безпеки, підвищення дійсного рівня охорони праці на підприємстві розробляються і затверджуються директором Підприємства такі нормативні документи з питань охорони праці. 5.3. Керівник підрядної організації несе відповідальність за кваліфікацію і безпеку виконання робіт/надання послуг, як свого персоналу, так і персоналу залученої субпідрядної організації, Підприємства (уповноважений ним орган) забезпечує виконання вимог Законів України «Про охорону праці» та «Про охорону навколишнього середовища», правил, стандартів, норм. 17.2. Керівник підрядної організації несе особисту відповідальність за наявність ліцензії, дозволу органів Держгірпромнагляду на виконання робіт підвищеної небезпеки, експлуатацію машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки та / або декларації про відповідність матеріально-технічної бази вимогам законодавства про охорону праці та промислової безпеки, на підставі якої здійснюються виконання робіт та експлуатація обладнання підвищеної небезпеки. 17.3. Керівник підрядної організації несе відповідальність за забезпечення функціонування СУОП на об'єкті виконання робіт. Керівник підрядної організації зобов'язаний призначити своїм наказом осіб, відповідальних за безпечне виконання робіт працівниками підрядної організації на території виробничих майданчиків. 17.4. Керівник підрядної організації зобов’язаний забезпечити: - контроль дотримання вимог промислової безпеки, систематичне проведення інструктаж (навчання) працівників з питань охорони праці, пожежної та екологічної безпеки, технологічної дисципліни та відповідність виробничих процесів чинним нормам і правилам; - виключення присутності працівників підрядної або субпідрядної організації на території комбінату в стані алкогольного, наркотичного або токсичного сп'яніння; - дотримання працівниками вимог правил і норм охорони праці, пожежної та екологічної безпеки; - присутність на робочому майданчику обученої посадової особи, відповідальної за безпечне виконання робіт. Що має спеціальне посвідчення, компетентного в питаннях охорони праці, пожежної та екологічної безпеки; - проведення робіт кваліфікованим персоналом, навченим та атестованим відповідно до вимог нормативно - правових документів з охорони праці та пожежної безпеки. 17.55.4. Керівник підрядної організації, який залучає до виконання робіт за договором з комбінатом субпідрядну (ніуповноважений ним орган) організацію (ції) несе повну відповідальність: - за організацію допуску до роботи і безпечне виконання робіт субпідрядною організацією; - за дотриманням вимог охорони зобов’язаний вживати всіх можливих заходів для поліпшення й оздоровлення умов праці та промислової безпеки працівниками залученої субпідрядної організаціїпрацівників. 17.65.5. Підрядна Охоронники Підприємства забезпечуються спеціальним одягом та засобами індивідуального захисту згідно з Положення про порядок забезпечення спеціальним одягом, взуттям та іншими засобами індивідуального захисту працівників Комунальному підприємстві «Муніципальна охорона» Новокаховської міської ради , зайнятим на роботах з небезпечними умовами праці (субпідряднаДодаток № 2) організація вживає всі необхідні заходи для захисту навколишнього середовища. 5.6. Керівник Підприємства (уповноважений ним орган) повинен здійснювати в порядку та на умовах, оберігаючи що визначається чинним законодавством, обов’язкове соціальне страхування працівників Підприємства. Здійснювати за рахунок фонду соціального страхування на випадок тимчасової втрати працездатності та фонду соціального страхування від забруднення атмосферне повітрянещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, поверхневі і підземні водищо призвели до втрати працездатності, ґрунти. Підрядна організаціяу порядку, передбаченому законодавством, нарахування та виплату сум, що належать потерпілому працівникові за період його тимчасової непрацездатності або в порядку відшкодування шкоди, або в разі забруднення навколишнього середовища подальшої зміни законодавчих актів – згідно порядку, визначеного чинним законодавством. 5.7. Працівники щороку проходять медичний огляд. 5.8. Робочі місця охоронників забезпечуються аптечками, укомплектованими відповідно до переліку медичних засобів і лікарських препаратів, які повинні міститися в аптечці першої медичної допомоги потерпілим, на робочих місцях з небезпечними умовами праці 5.9. Працівники зобов’язані знати і виконувати вимоги нормативних актів про охорону праці, правила поведінки з обладнанням, користуватися засобами індивідуального захисту, проходити у порядку, встановленому законом, медичні огляди. 5.10. Працівники зобов’язуються використовувати надані їм в користування (розпорядження) транспортні засоби, техніку та інше майно підприємства тільки в службових цілях. 5.11. Працівники зобов’язані співпрацювати з Підприємством у справі організації безпечних та нешкідливих умов праці, особисто вживати посильних заходів щодо усунення будь - якої виробничої ситуації, яка створює загрозу його життю чи здоров’ю або людей, які його оточують, і навколишньому природному середовищу, повідомляти про небезпеку свого безпосереднього керівника або іншу посадову особу. 5.12. Якщо з працівником трапиться нещасний випадок внаслідок невиконання потерпілим вимог нормативних актів про охорону праці, розмір одноразової допомоги може бути зменшено за поданням Директора Підприємства, але не більше як на п’ятдесят відсотків. Факт наявності вини свого персоналу, негайно вживає заходи щодо його усунення за свій рахунок, а також самостійно несе передбачену законодавством України відповідальність за забруднення навколишнього середовищапотерпілого встановлюється комісією по розслідуванню нещасного випадку.

ОХОРОНА ПРАЦІ. 17.13.1. Керівник підрядної організації несе відповідальність Щорічно укладати і систематично контролювати виконання Комплексних заходів з питань охорони праці у Дрогобицькому державному педагогічному університеті імені Xxxxx Xxxxxx (Додаток 3), що є невід’ємною частиною цього Колективного договору. 3.2. Передбачати в кошторисі Університету необхідні видатки у розмірі 0,2 % від фонду заробітної плати для проведення профілактичних заходів з охорони праці відповідно до статті 19 Закону України «Про охорону праці». Забезпечити фінансування заходів для створення безпечних та нешкідливих умов праці відповідно до вимог нормативних документів. 3.3. При укладанні трудового договору або при переведенні на іншу роботу (посаду) інформувати працівників під розписку про умови праці на його робочому місці відповідно до статті 5 Закону України «Про охорону праці». Навчати працівників правил охорони праці та екологічної безпеки відповідно до законів України «Про охорону праці», «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування». Щорічну перевірку знань працівників з питань охорони праці проводити відповідно до погодженого з Профкомом графіка. До складу комісії з перевірки знань працівників Університету з питань охорони праці залучати голову комісії Профкому з охорони праці. 3.4. Забезпечити наявність та комплектування медичних аптечок у структурних підрозділах Університету. 3.5. Забезпечувати систематичний контроль за кваліфікацію умовами зберігання шкідливих речовин, станом радіоактивного випромінювання, хімічного забруднення, опору ізоляції електромережі на діелектричну стійкість та омічного опору заземлювальних пристроїв у всіх навчальних корпусах і безпеку виконання робіт/надання послугвиробничих приміщеннях Університету відповідно до чинних положень. 3.6. Забезпечувати належні умови функціонування їдалень для якісного харчування працівників і здобувачів освіти. 3.7. Виплачувати одноразову матеріальну допомогу працівникові у зв’язку зі шкодою, як свого персоналузаподіяною йому каліцтвом або іншим ушкодженням здоров’я, так пов’язаними із виконанням трудових обов’язків, у розмірі не менше 200 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. Адміністрація Університету має право зменшувати розмір одноразової матеріальної допомоги у тому випадку, якщо каліцтво або інше ушкодження здоров’я сталися внаслідок невиконання працівником вимог нормативних актів про охорону праці навмисно або через необережність. Причини та розміри зменшення такої матеріальної допомоги наведені в Додатку 7. 3.8. Забезпечувати навчальні корпуси та робочі місця працівників Університету необхідним обладнанням і персоналу залученої субпідрядної організаціївитратними матеріалами, забезпечує підтримувати там належний рівень освітленості, температурний режим тощо. 3.9. Контролювати виконання вимог Законів щодо створення безпечних умов праці та навчання для учасників освітнього процесу відповідно до Кодексу цивільного захисту України, законів України «Про охорону праці», «Про дорожній рух», «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення» тощо, а саме: 1) щорічно (до 25 липня) за погодженим з Профкомом графіком проводити комплекс контрольно-вимірювальних заходів для визначення відповідності санітарно-технічного стану приміщень Університету встановленим чинним законодавством вимогам; 2) щорічно (до 25 серпня) заслуховувати на спільних засіданнях ректорату та Профкому інформацію про технічний стан, а також рівень забезпечення необхідним обладнанням і витратними матеріалами навчальних корпусів і студентських гуртожитків Університету; 3) проводити систематичні планово-попереджувальні (поточні) ремонти, технічне обслуговування систем енергопостачання та опалення навчальних корпусів і студентських гуртожитків. Щорічно (до 20 вересня) перевіряти готовність навчальних корпусів і студентських гуртожитків до опалювального сезону, забезпечувати своєчасний його початок; 4) усі ремонтні та будівельні роботи в навчальних корпусах та гуртожитках Університету, що супроводжуються надмірним шумом, токсичними та різкими запахами здійснювати у позаурочний час або під час канікул. 3.10. Забезпечити в Університеті функціонування служби охорони праці (стаття 15 Закону України «Про охорону праці» та «Про охорону навколишнього середовища», правил, стандартів, нормрішення колегії Міністерства освіти і науки України від 11 лютого 2010 року). 17.23.11. Керівник підрядної організації несе особисту відповідальність за наявність ліцензіїРозробити і забезпечити виконання заходів щодо подальшої безпечної експлуатації будівель і споруд, дозволу органів Держгірпромнагляду на виконання робіт підвищеної небезпеки, експлуатацію машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки та / або декларації про відповідність матеріально-технічної бази устаткування, транспортних засобів тощо, які не відповідають вимогам законодавства нормативних актів про охорону праці та промислової безпеки, на підставі якої здійснюються виконання робіт та експлуатація обладнання підвищеної небезпекипраці. Виводити із експлуатації аварійні приміщення будівель. 17.33.12. Керівник підрядної організації несе відповідальність за Забезпечити проведення Всеукраїнського громадського огляду-конкурсу охорони праці в Університеті відповідно до Положення, затвердженого постановою колегії Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України та президії ЦК Профспілки працівників освіти і науки України (протоколи від 23 січня 2013 р. №1/6-22, від 10 грудня 2012 р. № П-18-3). 3.13. Розробити та розпочати реалізацію заходів, спрямованих на оснащення Університету автономними міні-котельнями, впровадження енергозберігаючих технологій, забезпечення функціонування СУОП на об'єкті виконання робіт. Керівник підрядної організації зобов'язаний призначити своїм наказом осібсистем водо-, відповідальних за безпечне виконання робіт працівниками підрядної організації на території виробничих майданчиківенерго-, теплопостачання та інженерних мереж. 17.43.14. Керівник підрядної організації зобов’язаний забезпечити: - контроль дотримання вимог промислової безпеки, охорони праці, пожежної та екологічної безпеки, технологічної дисципліни та відповідність виробничих процесів чинним нормам і правилам; - виключення присутності працівників підрядної або субпідрядної організації на території комбінату в стані алкогольного, наркотичного або токсичного сп'яніння; - дотримання працівниками вимог правил і норм охорони праці, пожежної та екологічної безпеки; - присутність на робочому майданчику обученої посадової особи, відповідальної за безпечне виконання робіт. Що має спеціальне посвідчення, компетентного в питаннях охорони праці, пожежної та екологічної безпеки; - проведення робіт кваліфікованим персоналом, навченим та атестованим відповідно до вимог нормативно - правових документів Забезпечувати безперешкодний доступ членів комісії Профкому з охорони праці до усіх приміщень, будівель та пожежної безпекиспоруд Університету (стаття 41 Закону України «Про охорону праці», частина третя статті 259 Кодексу законів про працю України, статті 21, 38 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності»). 17.53.15. Керівник підрядної організаціїОрганізовувати розслідування та облік нещасних випадків, який залучає до виконання робіт за договором пов’язаних з комбінатом субпідрядну (ні) організацію (ції) несе повну відповідальність: - за організацію допуску до роботи і безпечне виконання робіт субпідрядною організацією; - за дотриманням вимог охорони праці освітнім процесом, проводити аналіз їхніх причин та промислової безпеки працівниками залученої субпідрядної організаціївживати заходів щодо їхнього попередження. 17.63.16. Підрядна (субпідрядна) організація вживає всі необхідні заходи для захисту навколишнього середовищаВидавати працівникам Університету спецодяг, оберігаючи від забруднення атмосферне повітря, поверхневі і підземні води, ґрунти. Підрядна організація, в разі забруднення навколишнього середовища з вини свого персоналу, негайно вживає заходи щодо його усунення за свій рахунокінші засоби індивідуального захисту, а також самостійно несе передбачену мийні та дезінфікуючі засоби відповідно до встановлених чинним законодавством України відповідальність за забруднення навколишнього середовищавимог.

ОХОРОНА ПРАЦІ. 17.11. Керівник підрядної організації несе відповідальність за кваліфікацію Переглядати розроблені раніше і безпеку виконання робіт/надання послугчинні в коледжі правила, як свого персоналуположення, так і персоналу залученої субпідрядної організаціїінструкції, забезпечує виконання вимог Законів України «Про охорону праці» та «Про охорону навколишнього середовища», правил, стандартів, норм. 17.2. Керівник підрядної організації несе особисту відповідальність за наявність ліцензії, дозволу органів Держгірпромнагляду на виконання робіт підвищеної небезпеки, експлуатацію машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки та / або декларації про відповідність матеріально-технічної бази вимогам законодавства про охорону праці та промислової безпеки, на підставі якої здійснюються виконання робіт та експлуатація обладнання підвищеної небезпеки. 17.3. Керівник підрядної організації несе відповідальність за забезпечення функціонування СУОП на об'єкті виконання робіт. Керівник підрядної організації зобов'язаний призначити своїм наказом осіб, відповідальних за безпечне виконання робіт працівниками підрядної організації на території виробничих майданчиків. 17.4. Керівник підрядної організації зобов’язаний забезпечити: - контроль дотримання вимог промислової безпеки, охорони праці, пожежної та екологічної безпеки, технологічної дисципліни та відповідність виробничих процесів чинним нормам і правилам; - виключення присутності працівників підрядної або субпідрядної організації на території комбінату в стані алкогольного, наркотичного або токсичного сп'яніння; - дотримання працівниками вимог правил і норм охорони праці, пожежної та екологічної безпеки; - присутність на робочому майданчику обученої посадової особи, відповідальної за безпечне виконання робіт. Що має спеціальне посвідчення, компетентного в питаннях охорони праці, пожежної та екологічної безпеки; - проведення робіт кваліфікованим персоналом, навченим та атестованим відповідно до вимог нормативно - правових документів методичні вказівки з охорони праці і вносити при необхідності у них зміни та пожежної безпеки.уточнення до 29.08. кожного року Інженер з ОП, керівники структурних підрозділів, зав. кабінетами 17.52. Керівник підрядної організаціїЗатверджувати переглянуті, який залучає до виконання робіт за договором доповненні та уточнені правила, положення, інструкції з комбінатом субпідрядну (ні) організацію (ції) несе повну відповідальність: - за організацію допуску до роботи і безпечне виконання робіт субпідрядною організацією; - за дотриманням вимог охорони праці і доводити їх до працівників та промислової студентів до 30.08. кожного року Адміністрація, інженер з ОП, керівники структурних підрозділів 3. Керівникам структурних підрозділів інформувати учасників навчально - виховного процесу про стан безпеки працівниками залученої субпідрядної організації.життєдіяльності, використовуючи для цього засідання старостатів, стінгазети тощо постійно Керівники структурних підрозділів 17.64. Підрядна (субпідрядна) організація вживає всі необхідні Направляти відповідних працівників коледжу на підвищення кваліфікації з питань охорони праці постійно Адміністрація 5. Проводити виміри опору заземлення електроприладів, пристроїв на всіх об’єктах коледжу березень кожного року Заступник директора ЛПФК з АГР 6. Проводити контроль стану електромережі в усіх спорудах, приміщеннях коледжу, особливу увагу звертати на наявність оголеної, пошкодженої електропроводки, негайно вживати заходи для усунення виявлених недоліків постійно Інженер з ОП, заступник директора ЛПФК з АГР 7. Забезпечувати працівників коледжу спецодягом, інструментом, ЗІЗ які повністю відповідають вимогам охорони протягом року Заступник директора ЛПФК з АГР праці 8. Проводити навчання та переатестацію на I групу допуску з електробезпеки працівників коледжу, які працюють з електроприладами квітень кожного року Інженер з ОП, заступник директора ЛПФК з АГР 9. Проводити навчання та переатестацію з питань охорони праці працівників, зайнятих на роботах з підвищеною небезпекою вересень кожного року Інженер з ОП 10. Організовувати проведення медичного огляду працівників коледжу січень кожного року Адміністрація, інженер з ОП, мед. працівник 11. Забезпечувати працівників коледжу необхідними засобами індивідуального захисту навколишнього середовищапостійно Адміністрація 12. Забезпечити медичними аптечками відповідні кабінети коледжу протягом року Мед. працівник, оберігаючи від забруднення атмосферне повітря, поверхневі і підземні води, ґрунти. Підрядна організація, в разі забруднення навколишнього середовища інженер з вини свого персоналу, негайно вживає заходи щодо його усунення за свій рахунок, а також самостійно несе передбачену законодавством України відповідальність за забруднення навколишнього середовища.ОП

ОХОРОНА ПРАЦІ. 17.11. Керівник підрядної організації несе відповідальність за кваліфікацію і безпеку виконання робіт/надання послуг, як свого персоналу, так і персоналу залученої субпідрядної організації, забезпечує виконання вимог Законів України «Про охорону праці» та «Про охорону навколишнього середовища», правил, стандартів, норм. 17.2. Керівник підрядної організації несе особисту відповідальність за наявність ліцензії, дозволу органів Держгірпромнагляду на виконання робіт підвищеної небезпеки, експлуатацію машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки та / або декларації про відповідність матеріально-технічної бази вимогам законодавства про охорону З метою створення безпечних умов праці та промислової безпекипобуту, на підставі якої здійснюються виконання робіт екологічно чистого середовища, зниження захворюваності, пов’язаної з тимчасовою втратою працездатності, адміністрація та експлуатація обладнання підвищеної небезпеки. 17.3. Керівник підрядної організації несе відповідальність профбюро зобов'язується: провести за забезпечення функціонування СУОП на об'єкті виконання робіт. Керівник підрядної організації зобов'язаний призначити своїм наказом осібзаявками кафедр атестацію, відповідальних за безпечне виконання робіт працівниками підрядної організації на території виробничих майданчиків. 17.4. Керівник підрядної організації зобов’язаний забезпечити: - контроль дотримання вимог промислової безпеки, охорони а в разі необхідності переатестацію робочих місць із шкідливими умовами праці, пожежної в тому числі з використанням ПК. (Протягом року; заст. декана, провідний бухгалтер, зав. лаб. факультету) 2. З метою створення нормальних умов праці викладачів та екологічної безпекинавчання студентів створити спільну комісію та провести атестацію потокових аудиторій факультету. (Провідний інженер, технологічної дисципліни та відповідність виробничих процесів чинним нормам і правилам; - виключення присутності зав. лаб. факультету, голова профбюро, профбюро студентів) 3. Вживати заходів щодо ремонту аудиторій. (Декан, зав. лаб. факультету, голова профбюро) 4. З метою запобігання нещасних випадків провести інструктаж щодо безпеки пересування працівників підрядної або субпідрядної організації на території комбінату в стані алкогольного, наркотичного або токсичного сп'яніння; - дотримання працівниками вимог правил і норм охорони праці, пожежної та екологічної безпеки; - присутність на робочому майданчику обученої посадової особи, відповідальної у зимовий період. (Зав. лабораторіями кафедр) 5. Запровадити оперативний адміністративно-громадський контроль за безпечне виконання робіт. Що має спеціальне посвідчення, компетентного в питаннях охорони праці, пожежної та екологічної безпеки; - проведення робіт кваліфікованим персоналом, навченим та атестованим відповідно до вимог нормативно - правових документів з станом охорони праці на факультеті. (Протягом року; декан, зав. лаб. факультету, провідний інженер) 6. Провести перевірку стану пожежної безпеки та пожежної безпеки.усунути недоліки на факультеті, своєчасно забезпечувати підрозділи первинними засобами пожежогасіння та протипожежними приладами. (Постійно, зав. лаб. кафедр) 17.57. Керівник підрядної організаціїЗабезпечити оновлення медикаментів в аптечках всіх підрозділів. (Зав. лабораторіями кафедр, який залучає до виконання робіт профорги) 8. Здійснювати постійний контроль за договором з комбінатом субпідрядну виконанням організаційно-адміністративних заходів щодо запобігання палінню на територіях, закріплених за ФСП. (ні) організацію (ції) несе повну відповідальність: - за організацію допуску до роботи і безпечне виконання робіт субпідрядною організацією; - за дотриманням вимог охорони праці та промислової безпеки працівниками залученої субпідрядної організації.Зав. лабораторіями кафедр, голова профбюро) 17.69. Підрядна (субпідрядна) організація вживає всі необхідні заходи для захисту навколишнього середовища, оберігаючи від забруднення атмосферне повітря, поверхневі і підземні води, ґрунти. Підрядна організація, в разі забруднення навколишнього середовища з вини свого персоналу, негайно вживає Здійснювати заходи щодо його усунення за свій рахунокстворення належного санітарного стану в корпусах ФСП (№7 та №19). (Зав. лабораторіями кафедр, а також самостійно несе передбачену законодавством України відповідальність за забруднення навколишнього середовища.голова профбюро)

ОХОРОНА ПРАЦІ. 17.15.1. Керівник Питання з охорони праці та техніки безпеки під час виконання робіт за Договором покладаються на Підрядника. 5.2. Перед початком робіт весь персонал підрядної організації несе відповідальність за кваліфікацію і безпеку виконання робіт/надання послуг, як свого персоналу, так і персоналу залученої субпідрядної організації, забезпечує виконання вимог Законів України «Про охорону праці» та «Про охорону навколишнього середовища»задіяний на об'єктах ПАТ НЗФ, правил, стандартів, норм. 17.2. Керівник підрядної організації несе особисту відповідальність за наявність ліцензії, дозволу органів Держгірпромнагляду на виконання робіт підвищеної небезпеки, експлуатацію машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки та / або декларації про відповідність матеріально-технічної бази вимогам законодавства про охорону праці та промислової безпеки, на підставі якої здійснюються виконання робіт та експлуатація обладнання підвищеної небезпеки. 17.3. Керівник підрядної організації несе відповідальність за забезпечення функціонування СУОП на об'єкті виконання робіт. Керівник підрядної організації зобов'язаний призначити своїм наказом осіб, відповідальних за безпечне виконання робіт працівниками підрядної організації на території виробничих майданчиків. 17.4. Керівник підрядної організації зобов’язаний забезпечити: - контроль дотримання вимог промислової безпеки, охорони праці, пожежної та екологічної безпеки, технологічної дисципліни та відповідність виробничих процесів чинним нормам і правилам; - виключення присутності працівників підрядної або субпідрядної організації на території комбінату в стані алкогольного, наркотичного або токсичного сп'яніння; - дотримання працівниками вимог правил і норм охорони праці, пожежної та екологічної безпеки; - присутність на робочому майданчику обученої посадової особи, відповідальної за безпечне виконання робіт. Що має спеціальне посвідчення, компетентного в питаннях охорони праці, пожежної та екологічної безпеки; - проведення робіт кваліфікованим персоналом, навченим та атестованим відповідно до вимог нормативно - правових документів повинен пройти вступний інструктаж з охорони праці та пожежної безпеки. 17.55.3. Керівник підрядної організаціїПісля установки на місці роботи будівельних машин і технологічного обладнання перед початком експлуатації підрядна організація повинна провес- ти самостійно за наявності дозволів, який залучає до виконання робіт ліцензій тощо або за договором угодою з комбінатом субпідрядну (ні) організацію (ції) несе повну відповідальність: - третьою особою технічне опосвідчення і випробування, за організацію допуску до роботи і безпечне виконання робіт субпідрядною організацією; - за дотриманням вимог охорони праці та промислової безпеки працівниками залученої субпідрядної організаціїїх результатами надати Замовнику відповідний акт. 17.65.4. Підрядна (субпідрядна) організація вживає всі необхідні заходи для захисту навколишнього середовища, оберігаючи Роботи в місцях з підвищеною небезпекою проводяться Підрядником після отримання наряду-допуску від забруднення атмосферне повітря, поверхневі і підземні води, ґрунтиЗамовника. Підрядна організація, в разі забруднення навколишнього середовища з вини свого Підрядник зобов'язується забезпечити присутність будівельного персоналу, негайно вживає заходи щодо його усунення атестованого на знання Правил техніки безпеки, що діють на території Замовника, і призначити керівника, відповідального за свій рахунокпроведення робіт і оформлення наряду-допуску. 5.5. Замовник несе відповідальність за виконання вимог проекту виробництва робіт і наряду-допуску персоналом діючого підприємства з питань охорони праці, які стосуються зобов'язань Замовника. 5.6. Відповідальність за виконання працівниками Підрядника норм і правил з охорони праці, техніки безпеки та розслідування нещасних випадків, а також самостійно несе передбачену законодавством України відповідальність виплати всіх видів компенсацій при нещасному випадку покладаються на Підрядника. 5.7. При порушенні працівниками Підрядника трудової дисципліни і положень про охорону праці та ТБ, що діють на території Замовника (поява на території Замовника в нетверезому стані, стані наркотичного або токсичного сп'яніння, вчинення розкрадань тощо), Замовник має право на розірвання Договору в односторонньому порядку, а також на відшкодування Підрядником завданих збитків та втраченої вигоди. У разі виникнення вищевказаних обставин оплата буде проведена за забруднення навколишнього середовищафактично виконані Підрядником роботи на підставі акта приймання-здавання виконаних робіт, підписаного уповноваженими представниками обох Сторін згідно з Договором.

ОХОРОНА ПРАЦІ. 17.18.1. Керівник підрядної організації несе Загальна відповідальність за кваліфікацію організацію роботи з охорони праці в Університеті покладається на Ректора. 8.2. Організація роботи з охорони праці й відповідальність за загальний стан на кафедрах, в інших структурних підрозділах Університету покладається на їх керівників. 8.3. Усі працівники Університету зобов’язуються виконувати правила, діючі стандарти та інструкції з охорони праці й пожежної безпеки, дотримуватися встановлених вимог щодо експлуатації машин, механізмів і пристроїв, обов’язково користуватися засобами колективного й індивідуального захисту; дбати про особисту безпеку і здоров’я, а також про безпеку і здоров’я людей, які поруч, у процесі виконання робіт/надання послугбудь-яких робіт під час перебування на території Університету, як свого персоналупроходити у встановленому законодавством порядку попередні й періодичні медичні огляди. 8.4. З метою створення безпечних і нешкідливих умов праці, так побуту і персоналу залученої субпідрядної зниження захворюваності з тимчасовою втратою працездатності Ректор і Профспілковий комітет первинної профспілкової організації зобов’язуються виконувати вимоги, передбачені Законом України «Про охорону праці», Кодексом цивільного захисту України та Положенням про організацію роботи з охорони праці учасників навчально-виховного процесу в установах і закладах освіти, затвердженим наказом Міністерства освіти і науки України від 01.08.2001 р. № 563. 8.5. Ректор і Профспілковий комітет зобов’язуються щорічно аналізувати причини нещасних випадків і розробляти конкретні заходи щодо їх усунення. Кожен нещасний випадок розглядається на засіданні Профспілкового комітету з метою вжиття заходів щодо попередження травматизму. 8.6. Ректорат зобов’язується реалізовувати комплексні заходи для досягнення встановлених нормативів безпеки, гігієни праці, підвищення наявного рівня охорони праці та забезпечити своєчасне і в повному обсязі їх виконання (додаток 7). 8.7. Працівникам, які зайняті на роботах з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням, на роботах зі шкідливими і важкими умовами праці надаються додаткові відпустки (додатки 3, 3.1). Щорічні додаткові відпустки, передбачені додатками до цього Договору, надаються понад щорічну основну відпустку за однією з підстав. 8.8. Не допускається притягнення до відповідальності працівника через вчинені ним дії по захисту своїх прав з питань охорони праці або у разі відмови від виконання роботи, якщо створилася виробнича ситуація, небезпечна для його життя чи здоров’я або для людей, які його оточують, або для виробничого середовища чи довкілля. 8.9. Ректор забезпечує безоплатно працівників Університету необхідним спецодягом, спецвзуттям та іншими засобами індивідуального захисту відповідно до встановлених чинним законодавством норм, а також миючими, знешкоджувальними засобами згідно зі встановленими нормами (додатки 8, 9, 10). 8.10. Ректор і Профспілковий комітет зобов’язуються своєчасно забезпечувати розслідування й облік нещасних випадків, професійних захворювань та аварій відповідно до Порядку розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 30.11.2011 р. № 1232. 8.11. При розслідуваннях, пов’язаних із нещасними випадками на роботі, до комісії залучається представник первинної профспілкової організації, забезпечує виконання вимог Законів членом якої є потерпілий. 8.12. Відшкодування шкоди, медична, професійна й соціальна реабілітація осіб, постраждалих внаслідок нещасного випадку на виробництві чи професійного захворювання, здійснюється Фондом соціального страхування згідно із Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування». 8.13. Відповідно до норм, передбачених у Законі України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», за потерпілим, який тимчасово переведений на легшу роботу, зберігається його середньомісячний заробіток на строк, визначений лікарсько-консультаційною комісією (далі - ЛКК), або до встановлення стійкої втрати професійної працездатності. Стійкою втратою працездатності вважається будь-яка втрата професійної працездатності, що визначена медико-соціальною експертною комісією (далі - МСЕК). Необхідність переведення потерпілого на іншу роботу, а також тривалість і характер такої роботи установлюються ЛКК або МСЕК. За згодою потерпілого Ректор зобов’язаний надати йому рекомендовану ЛКК або МСЕК роботу за наявності відповідних вакансій. Якщо у встановлений ЛКК або МСЕК строк Ректор не забезпечить потерпілого відповідною роботою, Фонд соціального страхування сплачує потерпілому страхову виплату в розмірі його середньомісячного заробітку. 8.14. Водії, які виконують роботи з перевезення пасажирів та вантажів, відповідно до Положення про медичний огляд кандидатів у водії та водіїв транспортних засобів, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров’я України та Міністерства внутрішніх справ України від 31.01.2013 р. № 65/80, підлягають періодичному медичному огляду один раз на рік за рахунок Університету.(додаток 11) 8.15. Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 23.05.2001 р. № 559 «Про затвердження переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним медичним оглядам, порядку проведення цих оглядів та видачі особистих медичних книжок» відділ кадрів направляє працівників на обов’язкові профілактичні медичні огляди, а інженер з охорони праці здійснює постійний контроль за своєчасним проведенням обов’язкових профілактичних медичних оглядів працівників Університету, які працюють у гуртожитках, їдальні, санаторії-профілакторії «Юність». 8.16. Для виявлення професійних захворювань на ранніх стадіях і здійснення заходів щодо їх лікування Ректор зобов’язується виділяти кошти на проведення щорічного медичного огляду працівників, зайнятих на важких роботах, а також на роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці (ст. 169 КЗпП України, ст. 17 Закону України «Про охорону праці») та на підставі Наказу МОЗ України № 246 від 21.05.2007р. 8.17. Керівники відділів, інших структурних підрозділів Університету повинні точно дотримуватися законодавства щодо проведення обов’язкових профілактичних медичних оглядів і не допускати до роботи тих працівників, які без поважних причин ухиляються від проходження обов’язкового медичного огляду, флюорографії. 8.18. Залучення інвалідів до надурочних робіт і робіт у нічний час допускається лише за їх згодою й за умови, що це не суперечить рекомендаціям МСЕК. 8.19. Не допускається залучення жінок до підіймання й переміщення речей, вага яких перевищує встановлені для жінок граничні норми, затверджені наказом Міністерства охорони здоров’я України від 10.12.1993 р. № 241 «Про затвердження Граничних норм підіймання і переміщення важких речей жінками». 8.20. Профспілковий комітет зобов’язується здійснювати контроль за дотриманням адміністрацією Університету законодавства про охорону праці, створенням безпечних і нешкідливих умов праці, належних виробничих і санітарно-побутових умов, забезпеченням працівників спецодягом, спецвзуттям, іншими засобами індивідуального й колективного захисту, а в разі виявлення порушень вимагати їх усунення. 8.21. Профспілковий комітет інформує працівників про їх права й гарантії у сфері охорони праці, зміни у законодавстві з охорони праці. 8.22. Профспілковий комітет бере участь у проведенні атестації робочих місць за умовами праці і перевірки знань посадових осіб з охорони праці. 8.23. Профспілковий комітет направляє 1 раз у 3 роки голову комісії з охорони праці на навчання та перевірку знань з охорони праці , яку організує обласна організація профспілки України. 8.24. Ректор і Профспілковий комітет зобов’язуються забезпечити регулярне навчання з питань охорони праці для осіб, які входять до складу комісії з перевірки знань з питань охорони праці, а також осіб, що виконують роботи з підвищеною небезпекою. 8.25. Профспілковий комітет здійснює систематичний контроль за виконанням Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань із питань охорони праці та Переліку робіт з підвищеною небезпекою, затвердженого наказом Державного комітету з нагляду за охороною праці від 26.01.2005 р. № 15 із змінами № 140 від 30.01.2017 Наказом Міністерства соціальної політики . 8.26. Відповідно до ч. 4 ст. 19 Закону України «Про охорону праці» та «Про охорону навколишнього середовища», правил, стандартів, норм. 17.2. Керівник підрядної організації несе особисту відповідальність за наявність ліцензії, дозволу органів Держгірпромнагляду витрати на виконання робіт підвищеної небезпеки, експлуатацію машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки та / або декларації про відповідність матеріально-технічної бази вимогам законодавства про охорону праці та промислової безпеки, щорічно передбачаються в кошторисі на підставі якої здійснюються виконання робіт та експлуатація обладнання підвищеної небезпекиутримання Університету і становлять не менше 0,2 % від фонду оплат и праці. 17.3. Керівник підрядної організації несе відповідальність за забезпечення функціонування СУОП на об'єкті виконання робіт. Керівник підрядної організації зобов'язаний призначити своїм наказом осіб, відповідальних за безпечне виконання робіт працівниками підрядної організації на території виробничих майданчиків. 17.4. Керівник підрядної організації зобов’язаний забезпечити: - контроль дотримання вимог промислової безпеки, охорони праці, пожежної та екологічної безпеки, технологічної дисципліни та відповідність виробничих процесів чинним нормам і правилам; - виключення присутності працівників підрядної або субпідрядної організації на території комбінату в стані алкогольного, наркотичного або токсичного сп'яніння; - дотримання працівниками вимог правил і норм охорони праці, пожежної та екологічної безпеки; - присутність на робочому майданчику обученої посадової особи, відповідальної за безпечне виконання робіт. Що має спеціальне посвідчення, компетентного в питаннях охорони праці, пожежної та екологічної безпеки; - проведення робіт кваліфікованим персоналом, навченим та атестованим відповідно до вимог нормативно - правових документів з охорони праці та пожежної безпеки. 17.5. Керівник підрядної організації, який залучає до виконання робіт за договором з комбінатом субпідрядну (ні) організацію (ції) несе повну відповідальність: - за організацію допуску до роботи і безпечне виконання робіт субпідрядною організацією; - за дотриманням вимог охорони праці та промислової безпеки працівниками залученої субпідрядної організації. 17.6. Підрядна (субпідрядна) організація вживає всі необхідні заходи для захисту навколишнього середовища, оберігаючи від забруднення атмосферне повітря, поверхневі і підземні води, ґрунти. Підрядна організація, в разі забруднення навколишнього середовища з вини свого персоналу, негайно вживає заходи щодо його усунення за свій рахунок, а також самостійно несе передбачену законодавством України відповідальність за забруднення навколишнього середовища.

ОХОРОНА ПРАЦІ. 17.1А дміністрація зобов’язується: 5.1. Керівник підрядної організації несе відповідальність за кваліфікацію і безпеку виконання робіт/надання послуг, як свого персоналу, так і персоналу залученої субпідрядної організації, забезпечує виконання вимог Законів України «Про охорону праці» та «Про охорону навколишнього середовища», правил, стандартів, норм. 17.2. Керівник підрядної організації несе особисту відповідальність за наявність ліцензії, дозволу органів Держгірпромнагляду Створити на виконання робіт підвищеної небезпеки, експлуатацію машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки та / або декларації про відповідність матеріальноробочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до санітарно-технічної бази вимогам законодавства про охорону праці та промислової безпеки, на підставі якої здійснюються виконання робіт та експлуатація обладнання підвищеної небезпеки. 17.3. Керівник підрядної організації несе відповідальність за забезпечення функціонування СУОП на об'єкті виконання робіт. Керівник підрядної організації зобов'язаний призначити своїм наказом осіб, відповідальних за безпечне виконання робіт працівниками підрядної організації на території виробничих майданчиків. 17.4. Керівник підрядної організації зобов’язаний забезпечити: - контроль дотримання вимог промислової безпеки, побутових нормативних актів з охорони праці, пожежної а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. 5.2. Здійснювати навчання працівників з питань охорони праці та екологічної безпекисвоєчасне проведення інструктажів. Не допускати до роботи працівників, технологічної дисципліни та відповідність виробничих процесів чинним нормам у тому числі посадових осіб, які не пройшли навчання і правилам; - виключення присутності працівників підрядної або субпідрядної організації на території комбінату в стані алкогольного, наркотичного або токсичного сп'яніння; - дотримання працівниками вимог правил і норм інструктаж з охорони праці. 5.3. Призначити відповідального з питань охорони праці, пожежної який, в порядок та екологічної безпеки; - присутність у спосіб передбачений чинним законодавством, організовує, здійснює та забезпечує на робочому майданчику обученої посадової особи, відповідальної за безпечне виконання робіт. Що має спеціальне посвідчення, компетентного в питаннях належному рівні роботу з питань охорони праці, пожежної а також розробляє комплексні заходи з питань охорони праці, з урахуванням першочергових потреб управління, на кожний бюджетний рік. При формуванні бюджету управління на кожний наступний бюджетний рік планувати видатки на виконання заходів з питань охорони праці в межах фінансових можливостей установи. 5.4. Забезпечити своєчасне виконання комплексних заходів з нормативів безпеки, гігієни праці та екологічної безпеки; - проведення робіт кваліфікованим персоналомвиробничого середовища, навченим створення безпечних і нешкідливих умов праці, підвищення існуючого рівня охорони праці. 5.5. За працівниками, які втратили працездатність у зв'язку з нещасними випадками, зберігати місце роботи та атестованим середню заробітну плату на весь період до відновлення працездатності. У разі неможливості виконання потерпілим попередньої роботи, забезпечити відповідно до вимог нормативно - правових документів медичних рекомендацій його перепідготовку і працевлаштування, встановити пільгові умови і режим роботи. 5.6. Щорічно проводити перевірку дотримання в управлінні законодавства з охорони праці праці, безоплатно забезпечувати працівників методичною та пожежної безпекинормативною літературою, інформувати щодо змін чинного законодавства з питань охорони праці, забезпечити належне утримання будівель і споруд, робочих місць працівників управління та устаткування, здійснювати постійний моніторинг за їх технічним станом. 17.55.7. Керівник підрядної організації, який залучає до виконання робіт за договором Сприяти працівникам в проходженні періодичних медичних оглядів з комбінатом субпідрядну (ні) організацію (ції) несе повну відповідальність: - за організацію допуску до роботи і безпечне виконання робіт субпідрядною організацією; - за дотриманням вимог охорони праці метою запобігання онкологічних захворювань та промислової безпеки працівниками залученої субпідрядної організаціїзахворювань на туберкульоз. 17.65.8. Підрядна (субпідрядна) організація вживає всі необхідні заходи для захисту навколишнього середовища, оберігаючи від забруднення атмосферне повітря, поверхневі При своєчасному проходженні працівником періодичного медичного огляду зберігати за ним середній заробіток на встановлений час проходження медогляду. Т рудовий колектив зобов’язується: 5.9. Дбати про особисту безпеку і підземні води, ґрунти. Підрядна організація, в разі забруднення навколишнього середовища з вини свого персоналу, негайно вживає заходи щодо його усунення за свій рахунокздоров’я, а також самостійно про безпеку і здоров’я оточуючих людей в процесі виконання будь-яких робіт чи під час перебування на території установи. 5.10. Знати і виконувати вимоги нормативно-правових актів з охорони праці, користуватися засобами колективного та індивідуального захисту. 5.11. Проходити у встановленому порядку попередні і періодичні медичні огляди. 5.12. Працівники зобов`язуються використовувати надані їм у користування транспортні засоби, техніку та інше майно управління лише у службових цілях. Працівник несе передбачену законодавством України безпосередню відповідальність за забруднення навколишнього середовищапорушення зазначених вимог. 5.13. Здійснювати контроль за виконанням з боку адміністрації комплексних заходів з охорони праці, своєчасним забезпеченням працівників засобами індивідуального захисту. 5.14. Проводити аналіз і перевірку умов праці та вносити пропозиції адміністрації щодо їх поліпшення. 5.15. Брати участь у розслідуванні нещасних випадків, пов'язаних з виконанням службових обов'язків і розробляти заходи по їх попередженню.

ОХОРОНА ПРАЦІ. 17.1Директор зобов'язується: 1. Керівник підрядної організації несе відповідальність Здійснювати державну політику в галузі охорони праці на принципах пріоритету життя і здоров’я працівників, створювати належні, безпечні умови праці, забезпечувати контроль за кваліфікацію і безпеку виконання робіт/надання послуг, як свого персоналу, так і персоналу залученої субпідрядної організації, забезпечує виконання станом виробничого середовища. 2. Забезпечувати суворе дотримання працівниками вимог Законів Закону України «"Про охорону праці» та «Про ", нормативних актів про охорону навколишнього середовища», правил, стандартів, нормпраці. 17.23. Керівник підрядної організації несе особисту відповідальність за наявність ліцензії, дозволу органів Держгірпромнагляду на виконання робіт підвищеної небезпеки, експлуатацію машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки та / або декларації про відповідність матеріально-технічної бази вимогам законодавства про охорону праці та промислової безпеки, на підставі якої здійснюються виконання робіт та експлуатація обладнання підвищеної небезпеки. 17.3. Керівник підрядної організації несе відповідальність за забезпечення Забезпечувати функціонування СУОП на об'єкті виконання робіт. Керівник підрядної організації зобов'язаний призначити своїм наказом осіб, відповідальних за безпечне виконання робіт працівниками підрядної організації на території виробничих майданчиків. 17.4. Керівник підрядної організації зобов’язаний забезпечити: - контроль дотримання вимог промислової безпеки, системи управління охорони праці, пожежної та екологічної безпеки, технологічної дисципліни та відповідність виробничих процесів чинним нормам і правилам; - виключення присутності працівників підрядної або субпідрядної організації на території комбінату в стані алкогольного, наркотичного або токсичного сп'яніння; - дотримання працівниками вимог правил і норм призначити посадових осіб з питань охорони праці, пожежної затвердити інструкції посадових обов’язків, права та екологічної безпеки; - присутність відповідальність за виконання покладених на робочому майданчику обученої посадової особиних функцій, відповідальної за безпечне виконання робітконтролювати їх додержання. Що має спеціальне посвідчення, компетентного в питаннях Видати на руки працівникам інструкції з питань охорони праці під підпис. 4. Своєчасно проводити з працівниками інструктаж з охорони праці, пожежної та екологічної безпеки; - проведення робіт кваліфікованим персоналому відповідності з вимогами Положення про навчання, навченим та атестованим відповідно до вимог нормативно - правових документів інструктаж і перевірку знань працівників з питань охорони праці. Розробляти і затверджувати інструкції з охорони праці та пожежної безпекидля працівників. 17.55. Керівник підрядної організаціїЗабезпечити навчання з питань охорони праці працівників Центру. 6. Забезпечувати належне технічне утримання будівель і споруд, який залучає до виконання робіт за договором виробничого обладнання та устаткування, території підприємств, позначення та дотримання необхідних габаритів проходів, проїздів, розробку і затвердження плану безпечного руху автотранспорту на території Центру. 7. Забезпечувати строге дотримання посадовими особами вимог нормативних актів з комбінатом субпідрядну (ні) організацію (ції) несе повну відповідальність: - за організацію допуску охорони праці, технічної дисципліни, графіків планово- попереджуючих ремонтів безперебійної роботи вентиляції, електромереж та опалювальної системи. 8. Під час прийняття працівників на роботу, в процесі роботи організовувати навчання та інструктажі з питань охорони праці, з надання першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків, правил поведінки у разі виникнення аварій та правил протипожежної безпеки. Не допускати до роботи працівників, в тому числі посадових осіб, з якими не проведено навчання, інструктаж і безпечне перевірка їх знань з охорони праці. 9. Забезпечити туалетні кімнати миючими засобами. 10. Своєчасно й відповідно до норм видавати працюючим спецодяг, інші засоби індивідуального захисту. У випадку їх дострокового зносу, не з вини працівників, змінювати за рахунок установи. 11. Щорічно проводити навчання і перевірку знань та інструктування один раз в квартал працівників, які зайняті на роботах з підвищеною небезпекою. 12. Відповідно до діючого трудового законодавства надавати, у зв’язку зі зайнятістю на роботі з несприятливими умовами праці оплачувану додаткову відпустку при умові проведення атестації робочих місць. 13. При виникненні нещасного випадку з працівником на виробництві організовувати своєчасне його розслідування, зберігати місце роботи (посаду) та середню заробітну плату на весь період до відновлення працездатності або до встановлення постійної втрати професійної працездатності. 14. Відшкодовувати потерпілому витрати на лікування та інші види медичної соціальної допомоги відповідно до медичного висновку, що видається в установленому порядку з фонду соціального страхування. 15. Зменшити розміри одноразової допомоги у випадках, коли виробнича травма сталася внаслідок невиконання потерпілим вимог нормативних актів про охорону праці, тобто повної або часткової його вини. 16. Розміри одноразової допомоги працівникам, які отримали травми на виробництві без втрати професійної працездатності, встановлювати з урахування фінансових можливостей закладу. 17. Придбати для установи технічні засоби навчання, плакати, пам'ятки з охорони праці і т.п. Оформити в Центрі куточок з охорони праці. 18. Забезпечувати навчання та створювати умови для виконання робіт субпідрядною організацією; - функцій громадського нагляду за дотриманням вимог охороною праці уповноваженого Центру з питань охорони праці. 19. Запроваджувати систему стимулювання працівників, які виконують законодавчі акти з питань охорони праці та промислової безпеки працівниками залученої субпідрядної організаціїтехніки безпеки, не порушують вимог особистої і колективної безпеки, беруть активну участь у здійсненні заходів підвищення рівня охорони праці в установі, а саме: - преміюванням (в межах фонду заробітної плати), оголошенням подяки. 17.620. Підрядна (субпідрядна) організація вживає всі необхідні заходи для захисту навколишнього середовищаПроводити за рахунок коштів закладу навчання працівників з питань охорони праці, оберігаючи вивільнювати їх на визначений період від забруднення атмосферне повітряосновної роботи зі збереженням середнього заробітку, поверхневі забезпечувати їх необхідними методичними матеріалами і підземні води, ґрунти. Підрядна організація, в разі забруднення навколишнього середовища з вини свого персоналу, негайно вживає заходи щодо його усунення за свій рахунок, а також самостійно несе передбачену законодавством України відповідальність за забруднення навколишнього середовищалітературою.

ОХОРОНА ПРАЦІ. 17.18.1. Керівник підрядної організації несе Загальна відповідальність за кваліфікацію організацію роботи з охорони праці в Університеті покладається на відділ охорони праці Національного університету «Полтавська політехніка імені Xxxx Xxxxxxxxxx». 8.2. Організація роботи з охорони праці й відповідальність за загальний стан на кафедрах, в інших структурних підрозділах Університету покладається на їх керівників. 8.3. Усі працівники Університету зобов’язуються виконувати правила, чинні стандарти та інструкції з охорони праці й пожежної безпеки, дотримуватися встановлених вимог щодо експлуатації машин, механізмів і пристроїв, обов’язково користуватися засобами колективного й індивідуального захисту, дбати про особисту безпеку і здоров’я, а також про безпеку і здоров’я людей, які поруч, у процесі виконання робіт/надання послугбудь-яких робіт під час перебування на території Університету, як свого персоналупроходити у встановленому законодавством порядку попередні й періодичні медичні огляди. 8.4. З метою створення безпечних і нешкідливих (оптимальних і допустимих) умов праці, так побуту і персоналу залученої субпідрядної організаціїзниження захворюваності з тимчасовою втратою працездатності Адміністрація і Профспілковий комітет: а) виконують вимоги, забезпечує виконання вимог Законів передбачені Законом України «Про охорону праці», Кодексом цивільного захисту України та Положенням про організацію роботи з охорони праці та безпеки життєдіяльності учасників освітнього процесу в установах і закладах освіти, затвердженим наказом Міністерства освіти і науки України № 1669 від 26.12.2017 р.; б) своєчасно забезпечують розслідування й облік нещасних випадків, професійних захворювань та аварій відповідно до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України №337 від 17.04.2019р.; в) забезпечують дотримання працівниками комплексних організаційно- технічних заходів з охорони праці; г) забезпечують регулярне навчання з питань охорони праці для осіб, які входять до складу комісії з перевірки знань з питань охорони праці, а також осіб, які виконують роботи з підвищеною небезпекою. ґ) при укладанні трудового договору з працівниками зобов’язуються ознайомити їx за підписом з умовами праці в Університеті, ознайомити з результатами проведеної атестації робочих місць за умовами праці, наявності на його робочому мicцi небезпечних та шкідливих виробничих факторів, які ще не можуть бути усунені, а також з правами на пільги і компенсації за роботу в таких умовах д) організовують проведення атестації робочих місць за умовами праці відповідно постанови Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 року №442 «Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці» на основі діючих законодавчих та нормативних актів із застосуванням рекомендацій Міністерства праці України від 01.09.1992 року №41 «Методичні рекомендації для проведення атестації робочих місць за умовами праці» з періодичністю не рідше одного разу на п’ять років; е) сприяють проведенню попередніх та періодичних обов’язкових медичних оглядів працівників Університету з певною періодичністю відповідно Наказу Міністерства охорони здоров’я України від 21.05.2007 року №246 та один раз на п’ять років – обов’язкового психіатричного медичного огляду згідно Постанови Кабінету Міністрів України «Порядок проведення обов’язкових попередніх та періодичних психіатричних оглядів» від 27 вересня 2000 року №1465; є) за результатами атестації робочих місць за умовами праці організовують безоплатне забезпечення профілактичним молоком або рівноцінними харчовими продуктами чи то лікувально-профілактичним спецхарчуванням працівників, зайнятих на роботах з важкими та шкідливими умовами праці відповідно ст.7 Закону України «Про охорону праці» на основі діючих нормативних актів та положень про профілактичне спецхарчування. 8.5. Щорічно виділяється фінансування на охорону праці у розмірі до 0,2% від фонду заробітної плати в межах затвердженого кошторису, у тому числі: - на спецхарчування (молоко) та доплату за роботу в шкідливих умовах праці; - на видачу працівникам, зайнятим на особливо брудних роботах, миючих засобів; - на організаційно-технічні заходи з охорони праці; - на засоби індивідуального захисту: спецодяг, спецвзуття та інше. 8.6. Щороку проводяться навчання і перевірка знань посадових осіб, спеціалістів з питань охорони праці, відповідно до Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затвердженого Наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці № 15 від 26.01.2005. 8.7. В кошторисі Університету передбачаються видатки для проходження обов’язкового медичного огляду робітників, що виконують важкі роботи, а також співробітників студентських гуртожитків згідно переліку посад (додаток № 4), для фінансування профілактичних заходів з охорони праці відповідно до Закону України «Про охорону навколишнього середовищапраці», правил, стандартів, нормв тому числі для проведення атестації робочих місць за умовами праці відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 1 серпня 1992 року № 442 «Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці». 17.28.8. Керівник підрядної організації несе особисту відповідальність Адміністрація забезпечує проходження періодичних медичних оглядів один раз на рік за наявність ліцензіїрахунок Університету водіїв, дозволу органів Держгірпромнагляду на виконання робіт підвищеної небезпекиякі виконують роботи з перевезення пасажирів та вантажів, експлуатацію машинвідповідно до Положення про медичний огляд кандидатів у водії та водіїв транспортних засобів, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки затвердженого наказом Міністерства охорони здоров'я України та / або декларації про відповідність матеріально-технічної бази вимогам законодавства про охорону праці та промислової безпеки, на підставі якої здійснюються виконання робіт та експлуатація обладнання підвищеної небезпекиМіністерства внутрішніх справ України від 31.01.2013 р. № 65/80. 17.38.9. Керівник підрядної організації несе відповідальність за забезпечення функціонування СУОП на об'єкті виконання робіт. Керівник підрядної організації зобов'язаний призначити своїм наказом осібКерівники відділів, відповідальних за безпечне виконання робіт працівниками підрядної організації на території виробничих майданчиків. 17.4. Керівник підрядної організації зобов’язаний забезпечити: - контроль дотримання вимог промислової безпеки, охорони праці, пожежної та екологічної безпеки, технологічної дисципліни та відповідність виробничих процесів чинним нормам інших структурних підрозділів Університету зобов’язані точно дотримуватися законодавства щодо проведення обов'язкових профілактичних медичних оглядів і правилам; - виключення присутності працівників підрядної або субпідрядної організації на території комбінату в стані алкогольного, наркотичного або токсичного сп'яніння; - дотримання працівниками вимог правил і норм охорони праці, пожежної та екологічної безпеки; - присутність на робочому майданчику обученої посадової особи, відповідальної за безпечне виконання робіт. Що має спеціальне посвідчення, компетентного в питаннях охорони праці, пожежної та екологічної безпеки; - проведення робіт кваліфікованим персоналом, навченим та атестованим відповідно до вимог нормативно - правових документів з охорони праці та пожежної безпеки. 17.5. Керівник підрядної організації, який залучає до виконання робіт за договором з комбінатом субпідрядну (ні) організацію (ції) несе повну відповідальність: - за організацію допуску не допускати до роботи і безпечне виконання робіт субпідрядною організацією; - за дотриманням вимог охорони праці та промислової безпеки працівниками залученої субпідрядної організаціїтих працівників, які без поважних причин ухиляються від проходження обов’язкового медичного огляду, флюорографії. 17.6. Підрядна (субпідрядна) організація вживає всі необхідні заходи для захисту навколишнього середовища, оберігаючи від забруднення атмосферне повітря, поверхневі і підземні води, ґрунти. Підрядна організація, в разі забруднення навколишнього середовища з вини свого персоналу, негайно вживає заходи щодо його усунення за свій рахунок, а також самостійно несе передбачену законодавством України відповідальність за забруднення навколишнього середовища.

ОХОРОНА ПРАЦІ. 17.11. Керівник підрядної організації несе відповідальність Виконати заходи щодо підготовки приміщень структурних підрозділів для роботи під час осінньо-зимового періоду в термін до 15 жовтня кожного року. Забезпечити у цей час до 15 квітня включно стійкий температурний режим не нижче 16°С у всіх виробничих приміщеннях відповідно до встановлених норм. За працівниками на час припинення роботи зберігається середній заробіток, якщо не витримується температурний режим. Відповідальні: ректор, проректор із забезпечення науково-педагогічної діяльності та АГР, керівники підрозділів, начальник відділу БЖД і ЦЗ. 2. При укладанні трудової угоди інформувати під розпис працівника про умови праці, наявні на робочих місцях небезпечні та шкідливі виробничі фактори, можливі наслідки їх впливу на здоров’я, а також його права на пільги та компенсації за кваліфікацію роботу в таких умовах. Відповідальні: керівники підрозділів, начальник відділу БЖД і безпеку виконання робіт/ЦЗ. 3. Не допускати до роботи працівників, які не пройшли медичний огляд, інструктаж з правил пожежної безпеки, охорони праці та перевірку знань з питань безпеки життєдіяльності. Відповідальні: керівники підрозділів, начальник відділу БЖД і ЦЗ. 4. Проводити атестацію робочих місць з умов праці (Постанова Кабінету Міністрів України № 442 від 01.08.1992 року) згідно з розробленим, за участю профспілкової сторони, графіком і за її результатами вживати заходи щодо покращення умов праці, медичного обслуговування, оздоровлення працівників, а також надання послугїм відповідних пільг та компенсацій. Право на щорічні додаткові відпуски за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці. Відповідальні: ректор, як свого персоналуголова профкому. 5. Безкоштовно забезпечувати працівників спецодягом, так спецвзуттям та іншими засобами індивідуального захисту згідно з Положенням про порядок забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту. Відповідальні: проректор із забезпечення науково-педагогічної діяльності та АГР, головний інженер. 6. Забезпечити за рахунок коштів закладу своєчасну заміну спеціального одягу та взуття, які стали непридатними для користування ра- ніше встановленого строку з причин, що не залежали від працівника, який ними користувався. Відповідальні: проректор із забезпечення науково-педагогічної діяльності та АГР, головний інженер. 7. Забезпечувати безкоштовно працівників, які працюють на роботах зі шкідливими умовами праці, молоком або рівноцінними харчовими продуктами. Відповідальні: начальник відділу БЖД і персоналу залученої субпідрядної організаціїЦЗ, забезпечує виконання вимог Законів України голова профкому. 8. Працівникам, які працюють на роботах, пов’язаних із забрудненням, видавати безкоштовно, згідно з нормами, мило. На роботах, де можливий вплив на шкіру шкідливих речовин, видавати безкоштовно, згідно з нормами, миючі та знезаражувальні матеріали. Відповідальні: проректор із забезпечення науково-педагогічної діяльності та АГР, керівники структурних підрозділів. 9. За рахунок коштів університету забезпечувати проведення попереднього (під час прийому на роботу – ст. 17 ЗУ «Про охорону праці» ») і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах, пов’язаних зі шкідливими або небезпечними умовами праці, або таких, де є потреба у професійному доборі, а також осіб віком до 21 року. Відповідальні: проректор із забезпечення науково-педагогічної діяльності та АГР, керівники підрозділів, начальник відділу БЖД і ЦЗ. 10. Працівників, які потребують, за станом свого здоров’я, надання їм більш легкої роботи, переводити з їхньої згоди тимчасово або без обмеження терміну на іншу роботу відповідно до медичних рекомендацій. Заробітну плату платити згідно з чинним законодавством. Відповідальні: ректор, керівники підрозділів, начальник ВК. 11. Проводити разом з профспілкою своєчасне розслідування та вести облік нещасних випадків, професійних захворювань та аварій в університеті. Відповідальні: проректор із забезпечення науково-педагогічної діяльності та АГР, голова профкому, начальник відділу БЖД і ЦЗ. 12. Створити для працівників, які отримали в університеті інвалідність, умови праці для подальшого виконання ними трудових обов’язків відповідно до медичного висновку або організувати їхнє перенавчання чи надомну роботу. Відповідальні: ректор, голова профкому, начальник ВК. 13. Відраховувати кошти на охорону праці у розмірі (згідно зі ст.19 ЗУ «Про охорону навколишнього середовищапраці») не менше 0,5% від фонду оплати праці за попередній рік. Використовувати ці кошти за погодженням із профспілкою тільки на виконання комплексних заходів, правилякі забезпечують досягнення встановлених нормативів з охорони праці. Відповідальні: ректор, стандартівпроректор з економіки та перспективного розвитку, нормголовний бухгалтер, голова профкому. 17.214. Керівник підрядної організації несе особисту відповідальність за наявність ліцензії, дозволу органів Держгірпромнагляду на виконання робіт підвищеної небезпеки, експлуатацію машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки За рахунок коштів університету проводити навчання представників профкому та / або декларації про відповідність матеріально-технічної бази вимогам законодавства про охорону праці та промислової безпеки, на підставі якої здійснюються виконання робіт та експлуатація обладнання підвищеної небезпеки. 17.3. Керівник підрядної організації несе відповідальність за забезпечення функціонування СУОП на об'єкті виконання робіт. Керівник підрядної організації зобов'язаний призначити своїм наказом осіб, відповідальних за безпечне виконання робіт працівниками підрядної організації на території виробничих майданчиків. 17.4. Керівник підрядної організації зобов’язаний забезпечити: - контроль дотримання вимог промислової безпеки, членів комісії з охорони праці, пожежної та екологічної безпеки, технологічної дисципліни та відповідність виробничих процесів чинним нормам і правилам; - виключення присутності призначених найманих працівників підрядної або субпідрядної організації на території комбінату в стані алкогольного, наркотичного або токсичного сп'яніння; - дотримання працівниками вимог правил і норм структурних підрозділів з питань охорони праці, пожежної та екологічної безпеки; - присутність на робочому майданчику обученої посадової особи, відповідальної за безпечне виконання робіт. Що має спеціальне посвідчення, компетентного в питаннях охорони праці, пожежної та екологічної безпеки; - проведення робіт кваліфікованим персоналом, навченим та атестованим відповідно до вимог нормативно - правових документів з охорони праці та пожежної безпеки. 17.5. Керівник підрядної організації, який залучає до виконання робіт за договором з комбінатом субпідрядну (ні) організацію (ції) несе повну відповідальність: - за організацію допуску до роботи і безпечне виконання робіт субпідрядною організацією; - за дотриманням вимог охорони праці та промислової безпеки працівниками залученої субпідрядної організації. 17.6. Підрядна (субпідрядна) організація вживає всі необхідні заходи для захисту навколишнього середовища, оберігаючи від забруднення атмосферне повітря, поверхневі і підземні води, ґрунти. Підрядна організація, в разі забруднення навколишнього середовища з вини свого персоналу, негайно вживає заходи щодо його усунення за свій рахунок, а також самостійно несе передбачену законодавством України відповідальність за забруднення навколишнього середовища.

ОХОРОНА ПРАЦІ. 17.15.1. Керівник підрядної організації несе відповідальність за кваліфікацію Дія роздiлу 5 Колективного договору поширюється на всіх працівників 2 ВГРЗ та регулює відносини між працiвниками та Керiвництвом 2 ВГРЗ, спрямоване на збереження життя, здоров'я і безпеку виконання робіт/надання послугпрацездатності людини в процесі трудової діяльності. 5.2. Дотримання вимог Кодексу цивільного захисту України від 02.10.2012 р №5403-VI із змінами, як свого персоналу, так і персоналу залученої субпідрядної організації, забезпечує виконання вимог Законів Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992г. № 2694-XII із змінами, Гірничого Закону України № 1127-XIV від 06.10.1999 р із змінами, «Правил охорони праці під час експлуатації обладнання, що працює під тиском», Інструкцій щодо безпечної експлуатації машин і механізмів, устаткування та обладнання, «Правил безпеки у вугільних шахтах», Інструкцій з охорони праці, що діють на підприємстві, - є прямим обов'язком всіх працівників і службовців 2 ВГРЗ. 5.3. Відповідно до ч.4 ст. 19 Закону України «Про охорону навколишнього середовища», правил, стандартів, нормпраці» встановити витрати на охорону праці у 2 ВГРЗ не менше 0,2 відсотка від фонду оплати праці за попередній рік. 17.25.4. Керівник підрядної організації несе Працівник зобов'язаний дбати про особисту відповідальність за наявність ліцензіїбезпеку, дозволу органів Держгірпромнагляду на а також про здоров'я оточуючих його людей в процесі виконання робіт підвищеної небезпекибудь-яких робіт, експлуатацію машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки та / або декларації про відповідність матеріально-технічної бази вимогам законодавства про охорону праці та промислової безпеки, на підставі якої здійснюються виконання робіт та експлуатація обладнання підвищеної небезпеки. 17.3. Керівник підрядної організації несе відповідальність за забезпечення функціонування СУОП на об'єкті виконання робіт. Керівник підрядної організації зобов'язаний призначити своїм наказом осіб, відповідальних за безпечне виконання робіт працівниками підрядної організації а також під час перебування на території виробничих майданчиків. 17.4. Керівник підрядної організації зобов’язаний забезпечити: - контроль дотримання вимог промислової безпекипідприємства, знати і виконувати вимоги нормативно-правових актів з охорони праці, пожежної правила поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та екологічної безпекиіншими засобами виробництва, технологічної дисципліни користуватися засобами колективного та відповідність виробничих процесів чинним нормам індивідуального захисту, проходити в установленому порядку попередні та періодичні медичні огляди. Працівники несуть безпосередню відповідальність за порушення вищевказаних вимог. 5.5. З метою збереження здоров'я і правилам; - виключення присутності працівників підрядної або субпідрядної організації безпечних умов праці, зниження виробничого травматизму керівництво зобов'язується: 5.5.1. спільно з представниками Профспілки створити комісію з питань охорони праці з метою здійснення цільових перевірок (з періодичністю 1 раз на території комбінату в стані алкогольного, наркотичного або токсичного сп'яніння; - дотримання працівниками вимог правил і норм місяць) стану охорони праці, пожежної протипожежного обладнання та екологічної безпекизасобів захисту в підрозділах та службах, умов праці на робочих місцях; 5.5.2. при укладенні контракту проінформувати працівника про умови праці та про наявність на його робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, можливі наслідки їх впливу на здоров'я та права працівника на пільги і компенсації за роботу в таких умовах; 5.5.3. за рахунок коштів ДВГРС забезпечити та організувати проведення щорічного періодичного медичного огляду працівників загону, зайнятих на важких роботах, роботах зі шкідливими і небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі. 5.6. За час проходження медичного огляду за працівниками зберігається місце роботи (посада) і середній заробіток (ст.17 Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992 р № 2694-XII). 5.7. Керівництво має право в установленому законом порядку притягнути працівника, який ухиляється від проходження обов'язкового медичного огляду, до дисциплінарної відповідальності, а також зобов'язано усунути від роботи без збереження заробітної плати (ст.17 Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992 р № 2694-XII). 5.8. Керівництво зобов'язується проводити атестацію робочих місць не рідше одного разу на 5 років відповідно до Постанови КМУ від 01.08.1992 р № 442 «Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці». Згідно атестації робочих місць працівник має право на відповідні пільги і компенсації: - додаткова відпустка; - присутність доплату до тарифної ставки (окладу); - спецхарчування (молоко); - підтвердження права на робочому майданчику обученої посадової особипільгове пенсійне забезпечення за списками за роботу у важких і шкідливих умовах праці. Керівництво зобов'язується на підставі проведеної атестації робочих місць в підрозділах надати до Профспілки перелік професій і посад працівників, відповідальної які мають право на пільги і компенсації за безпечне виконання робітроботу у важких і шкідливих умовах праці. 5.9. Що має спеціальне посвідченняКерівництво зобов'язується проводити загальнообов'язкове державне страхування працівників відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999г. №1105 - XIV (ст.9 Закону України «Про охорону праці від 14.10.1992р №2694-XII). Страхування рятувальників проводиться відповідно до чинного законодавства України (п.6.5. «Положення про ДВГРС у вугільній промисловості України», компетентного затвердженого Наказом Міністерства енергетики та вугільної промисловості від 19.10.2012г. №815). 5.10. Працівник при прийомі на роботу і в питаннях процесі трудової діяльності проходить за рахунок роботодавця - інструктаж, навчання з питань охорони праці, пожежної та екологічної безпеки; - проведення робіт кваліфікованим персоналомз надання першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків і правил поведінки у разі виникнення аварії. Працівники, навченим та атестованим зайняті на роботах з підвищеною небезпекою або там, де є потреба у професійному доборі, повинні щороку проходити спеціальне навчання і перевірку знань відповідних нормативно-правових актів з охорони праці. Не допускаються до роботи працівники, у тому числі і посадові особи, які не пройшли навчання, інструктаж і перевірку знань з охорони праці. 5.11. Статтею 7 Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992р. №2694-ХІ визначено, що право на пільги і компенсації, у т. ч. на безоплатне отримання молока або рівноцінних харчових продуктів, мають працівники, зайняті на роботах зі шкідливими і важкими умовами праці. Віднесення робочих місць працівників до категорії із шкідливими умовами праці здійснюється за результатами атестації робочих місць за умовами праці, проведеної відповідно до вимог нормативно - правових документів Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою КМУ від 01.08.1992р. № 442. На підставі атестації атестаційна комісія підприємства за погодженням із профспілковим комітетом складає ік робочих місць, робіт, професій і посад, працівникам яких підтверджено право на пільги та компенсації. Із розрахунку на одного працівника видається 0,5 літра молока або 190г згущеного молока за зміну незалежно від її тривалості в дні фактичної зайнятості працівника на роботах, пов'язаних з охорони праці та пожежної безпекивиробництвом або застосуванням хімічних речовин зазначених у проведеної атестації робочих місць за умовами праці. 17.55.12. Керівник підрядної організації, який залучає до виконання робіт за договором з комбінатом субпідрядну (ні) організацію (ції) несе повну відповідальність: - за організацію допуску до роботи На роботах зі шкідливими і безпечне виконання робіт субпідрядною організацією; - за дотриманням вимог охорони праці та промислової безпеки працівниками залученої субпідрядної організації. 17.6. Підрядна (субпідрядна) організація вживає всі необхідні заходи для захисту навколишнього середовища, оберігаючи від забруднення атмосферне повітря, поверхневі і підземні води, ґрунти. Підрядна організація, в разі забруднення навколишнього середовища з вини свого персоналу, негайно вживає заходи щодо його усунення за свій рахунокнебезпечними умовами праці, а також самостійно несе передбачену законодавством роботах, пов'язаних із забрудненням, або здійснюваних у несприятливих температурних умовах, працівники повинні забезпечуватися спецодягом, спецвзуттям та засобами індивідуального захисту відповідно до встановлених норм (ст. 8 Закону України відповідальність за забруднення навколишнього середовища"Про охорону праці" від 14.10.1992 р №2694 -ХІІ). Найменування норми видачі, терміни носіння та експлуатації спецодягу, спецвзуття, засобів індивідуального і колективного захисту визначаються чинним Положенням про порядок забезпечення працівників 2 ВГРЗ спеціальним одягом, спеціальним взуттям та інших засобів індивідуального захисту основного особового складу, Типових галузевих норм безоплатної видачі робітникам і службовцям спецодягу та інших засобів індивідуального захисту та іншими нормативними актами про охорону праці.