Common use of Роботодавець має право Clause in Contracts

Роботодавець має право. вимагати від працівника дотримання положень Правил та вживати необхідних заходів щодо притягнення порушників трудової дисципліни до відповідальності; вживати відповідних заходів для морального та матеріального заохочення за сумлінне дотримання вимог цих Правил.

Роботодавець має право. вимагати Вимагати від працівника належного та вчасного виконання роботи відповідно до умов трудового договору, дотримання положень Правил та вживати необхідних заходів щодо притягнення цих Правил, нормативних актів роботодавця, правил охорони праці, дбайливого ставлення до ввіреного йому майна. Притягати порушників трудової дисципліни до відповідальності; вживати відповідних . Уживати заходів для морального та матеріального заохочення за сумлінне дотримання вимог цих Правил. Контролювати дотримання працівниками трудової дисципліни.

Роботодавець має право. вимагати від працівника дотримання положень Правил та зазначених Правив і вживати необхідних заходів щодо необхідні заходи до притягнення порушників трудової дисципліни до відповідальності; - вживати відповідних заходів відповідні заходи для морального та і матеріального заохочення за сумлінне добросовісне дотримання вимог цих зазначених Правил. - залучати працівників в робочий час до виконання разових робіт, пов'язаних з виробничою діяльністю підприємства.

Роботодавець має право. − вимагати від працівника дотримання положень Положень, Правил та вживати необхідних заходів заходів, щодо притягнення порушників трудової дисципліни до відповідальності; . − вживати відповідних необхідних заходів для морального та матеріального заохочення за сумлінне дотримання вимог цих Правил. − вносити зміни до трудового договору з дотриманням вимог чинного законодавства.

Роботодавець має право. − вимагати від працівника дотримання положень Правил та вживати необхідних заходів щодо притягнення порушників трудової дисципліни до відповідальності; − вживати відповідних заходів для морального та матеріального заохочення за сумлінне дотримання вимог цих Правил.

Роботодавець має право. вимагати від працівника дотримання положень Правил та вживати необхідних заходів щодо притягнення порушників трудової дисципліни до відповідальності; - вживати відповідних заходів для морального та матеріального заохочення за сумлінне дотримання вимог цих Правил.

Роботодавець має право. вимагати від працівника дотримання положень Правил Пр&ил та вживати необхідних заходів щодо притягнення порушників трудової дисципліни до відповідальності; - вживати відповідних необхідних заходів для морального та матеріального заохочення за сумлінне дотримання вимог цих Правилправил.