Common use of СТЯГНЕННЯ ЗА ПОРУШЕННЯ ТРУДОВОЇ ДИСЦИПЛІНИ Clause in Contracts

СТЯГНЕННЯ ЗА ПОРУШЕННЯ ТРУДОВОЇ ДИСЦИПЛІНИ. 38. За порушення трудової дисципліни, цих Правил до працівника може бути застосовано один з таких заходів стягнення: догана; звільнення. Звільнення як дисциплінарне стягнення, може бути застосоване відповідно до пунктів 3, 4, 7, 8 статті 40 та статті 41 Кодексу законів про працю України.

СТЯГНЕННЯ ЗА ПОРУШЕННЯ ТРУДОВОЇ ДИСЦИПЛІНИ. 388.1. За порушення трудової дисципліни, цих Правил дисципліни до працівника інституту може бути застосовано один з таких заходів стягнення: - догана; - звільнення. Звільнення Звільнення, як дисциплінарне стягнення, стягнення може бути застосоване відповідно до пунктів 3, згідно з п.п. 4, 7, 8 статті 40 ст.40, ст.41 та статті 41 ст.ст. 43-431 Кодексу законів про працю України.

СТЯГНЕННЯ ЗА ПОРУШЕННЯ ТРУДОВОЇ ДИСЦИПЛІНИ. 381. За порушення трудової дисципліни, цих Правил дисципліни до працівника може бути застосовано один з таких заходів стягнення: - догана; - звільнення. Звільнення як дисциплінарне стягнення, стягнення може бути застосоване відповідно до пунктів п.п. 3, 4, 7, 8 статті 40 та статті 41 ст.40, ст.41 Кодексу законів про працю УкраїниУкраїни ( 322-08 ).

СТЯГНЕННЯ ЗА ПОРУШЕННЯ ТРУДОВОЇ ДИСЦИПЛІНИ. 387.1. За порушення трудової дисципліни, цих Правил дисципліни до працівника може бути застосовано один з таких заходів стягнення: • догана; • звільнення. Звільнення Звільнення, як дисциплінарне стягнення, стягнення може бути застосоване відповідно до пунктів 3п.п. З, 4, 7, 8 статті 40 та статті 8; ст. 40; ст. 41 Кодексу законів про працю України.

СТЯГНЕННЯ ЗА ПОРУШЕННЯ ТРУДОВОЇ ДИСЦИПЛІНИ. 389.1. За порушення трудової дисципліни, цих Правил дисципліни до працівника може бути застосовано один застосоване одне з таких заходів стягнення: − догана; звільнення− звільнення з роботи. Звільнення як дисциплінарне стягнення, стягнення може бути застосоване відповідно до пунктів п.п. 3, 4, 7, 8 статті ст. 40 та статті 41 і ст.41 Кодексу законів про працю Українив Україні. 9.2.Дисциплінарні стягнення застосовуються органом, якому надано право прийняття на роботу (ректору).

СТЯГНЕННЯ ЗА ПОРУШЕННЯ ТРУДОВОЇ ДИСЦИПЛІНИ. 38VII.1. За порушення трудової дисципліни, цих Правил дисципліни до працівника може бути застосовано один з таких заходів стягнення: - догана; - звільнення. ; Звільнення як дисциплінарне стягнення, стягнення може бути застосоване відповідно до пунктів 3пп..3,4,7,8, 4ст..40, 7, 8 статті 40 та статті ст..41 Кодексу законів про працю України.