授予条件. 指本公司和激励对象满足一定条件方可依据本计划授予限制性股票的条件。
授予条件. 指本公司和激励对象可依据本方案授予限制性股票的条件。解锁条件 指本公司和激励对象可依据本方案解锁限制性股票的条件。授予价格 公司依据本方案授予激励对象每一股限制性股票的价格，即 激励对象需出资购买每一股限制性股票的价格。 国资委 指中华人民共和国国务院国有资产监督管理委员会。中国证监会 指中华人民共和国证券监督管理委员会。 交易所 指深圳证券交易所。
授予条件. 指本公司和激励对象满足一定条件方可依据本计划授予限制性股票的条件。其中，授予时点前一年度、授予前一财务年度、授予前一年度均以授予时点前最近一个已公开披露财务报告的年度为准。
授予条件. 激励对象在同时满足下列条件时，公司则向激励对象授予限制性股票，反之，若任一授予条件未达成，则不能授予限制性股票。
（1） 公司未发生如下任一情形：
授予条件. 同时满足下列授予条件时，公司向激励对象授予限制性股票；反之，若下列任一授予条件未达成的，则不能向激励对象授予限制性股票。
○1 公司未发生如下任一情形：
a． 最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
b． 最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
c． 上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
d． 法律法规规定不得实行股权激励的；
e． 中国证监会认定的其他情形。
○2 激励对象未发生如下任一情形：
a． 最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
b． 最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
c． 最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
d． 具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
e． 法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
f． 中国证监会认定的其他情形。
授予条件. 指 本公司依据本计划授予激励对象股票期权所需要满足的前提条件。 锁定期 指 股票期权授予日至首个可行权日之间的期间。 等待期 指 股票期权授予日至各批次期权可行权日之间的期间。
授予条件. 激励对象获授限制性股票必须同时满足以下条件：
1、 南玻未发生如下任一情形：
（1） 最近一个会计年度的财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2） 最近一年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚；
（3） 中国证监会认定不能实行限制性股票激励计划的其他情形。
2、 激励对象未发生如下任一情形：
（1） 最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选；
（2） 最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚；
（3） 具有《公司法》规定的不得担任公司高级管理人员情形。
授予条件. 本激励计划授予时的公司业绩条件为公司 2007 年度净利润不低于 11100 万元。
授予条件. ESOP 对 应股份数量（股） 已行权期权占期权总数的比例 行权条件 价格
授予条件. 在《投资协议》所指的投资完成后并满足下列 a)或 b)条款：
a) 如东软望海为获得在国内主板、中小板、创业板、董事会决定的上市板块 或海外上市而整体变更为股份公司之前的三个月内或与相关的证券承销机构签署相应服务协议后的一个月内两者之中较早的时段内，授予实施对象奖励性股权的 100%，即 2,124,570 股；如果东软望海确定未能上市成功，《投资协议》中的各方（激励对象、东软望海除外）有权共同向激励对象回购上述奖励性股权，除非该等各方同意激励对象继续持有上述奖励性股权；如该等各方决定行使上述回购权的，该等各方应按本次增资完成后所持有东软望海的股权比例之间的相互比例关系确定各自回购份额；回购总价即为激励对象因之前行权奖励性股权的认购价格以及因此缴纳的个人所得税、激励对象售出东软望海股权而缴纳的个人所得税（如有）、以及激励对象因对上述奖励性股权进行评估所发生的费用（如有）之总和。为避免歧义，不论东软望海是否上市成功，激励对象因为符合 b)项目条件而获得的奖励性股权部分不在上述回购范围内。
b) 如果东软望海尚未上市，则在下一轮融资或并购中，奖励性股权的授予以东软望海整体业务估值增长 50%（即 54.40 元/每元注册资本）为奖励门槛。增长低于 50%，不实行奖励；增长等于或高于 50%，按奖励性股权总实施股份数乘以业务估值增长比例奖励相应股数；增长比例达到或超过 100%时（即 72.54 元/每元注册资本）按 100%计算，即 2,124,570 股为奖励上限。为避免歧义，本条款所述的业务估值为融资前估值，不包括本轮和未来投资者及今后核心团队的投资金额；
c) 上述 a 条款与 b 条款合计授予的奖励性股权上限为 2,124,570 股。激励对象有权选择 a 条款或者 b 条款来实施上述奖励方案；如奖励性股权按上述 b 条款授予后，东软望海后续又实现了 a 条款，则：若授予的奖励性股权已达到奖励上限，则上述 a 条款的奖励性股权不再实施；若授予的奖励性股权未达到奖励上限，则激励对象将获得剩余的奖励性股份数。激励对象获得剩余的奖励性股份同样适用 a 条款有关回购的约定。