事業実施体制. 次の点について、担当者数、人員配置計画、担当者の経験、担当者へのバックアップ体制等を明記すること。
事業実施体制. （１）事業の実施に関わる関係者との連絡調整を行う体制・・・・・・・・・・・P
事業実施体制. 2.3 事業遂行のための経営基盤･管理体制･技術基盤 記述内容
事業実施体制. 3.1.1.プログラムディレクター及びプログラムオフィサーの配置
事業実施体制. 2.1 類似調査事業の経験
事業実施体制. 2.2 組織としての調査実施能力
事業実施体制. 2.1 類似調査事業の経験 過去3年以内に、調査対象国に関する類似調査事業を実施した実績があるか。また、その内容は有益なものか。
事業実施体制. ① 本事業を実施するため、民間事業者は、地域責任者、総括責任者及び従事人員について、必要な体制を整備すること。（地域責任者については、年金事務所との月例打合せを担当して各地域の事業実施を把握することとし、総括責任者については、受託業務全体の実施方針等を総括的に把握すること。なお、地域責任者は、同一県内の他の年金事務所を担当する地域責任者との兼務を可とする。） ※ 日本年金機構においては、民間事業者の各責任者への対応について、地域責任者の窓口は年金事務所国民年金課長（具体的な督励手法や滞納者情報等を管理）及びブロック本部適用・徴収（業務）支援部長（ブロック内の各年金事務所の事業進捗状況を横断的に管理）、総括責任者の窓口は機構本部国民年金部長（全体の事業進捗状況を管理）とする。
事業実施体制. 2.2 組織の業務実施能力 記述内容
事業実施体制. 2-13 本事業における実施体制に関し、以下の点に留意してA4判1枚以内で記載すること。 ・取組体制、代表企業、構成企業、協力会社及び付帯事業実施企業の関係、役割分担を明確にし、図表等を用いて具体的に示すこと。 ・実施体制の特徴について具体的に記載すること。 本事業における実施体制に関し、以下の点に留意してA4判1枚以内で記載すること。 ・取組体制、代表企業、構成企業、協力企業、民間収益施設運営企業及び付帯事業実施企業の関係、役割分担を明確にし、図表等を用いて具体的に示すこと。 ・実施体制の特徴について具体的に記載すること。