人员培训方案. 2 根据投标人提供的针对本项目制定的人员培训方案的合理性、可行性等情况，由评委进行评议：内容完整，可操作性强的得 2 分；内容基本完整、 可操作性较强的得 1.7 分；内容部分完整、可操作性一般的得 1.5 分；未提供的不得分。 9.
人员培训方案. 2、人员管理及考核方案；
人员培训方案. 四、人员培训方案应包含培训计划、培训方式、 培训目标、言行规范、仪表仪容、公众形象等。 3.0（0.0-3.0） 每提供上述 1 项内容的得 0.5 分，最多 3 分。
人员培训方案. 5 按照项目培训安排的优劣进行比较评价： 第一档，培训计划及培训内容方面安排合理可行，满足用户要求，得 3.1-5 分； 第二档，培训计划及培训内容方面安排合理可行，满足用户要求，但有不足之处，得 2.1-3 分； 第三档，无培训计划或培训内容方面安排有缺陷，得 0-2 分 4
人员培训方案. 5 分 投标人针对喷洒使用融雪剂提供人员培训方案，对方案进行综合评价，全面详尽、科学合理得 5 分，基本合理、 可行得 3 分，内容较少得 1 分，无不得分。
人员培训方案. 4 根据投标人针对本项目制订的培训方案进行评审： 1.员工培训方案细致、科学的为优，得 4 分； 2.员工培训方案较细致、科学的为良，得 2 分； 3.员工培训方案一般的为中,得 1 分。
人员培训方案. (4.0分) 针对人员培训方案有针对性的培训内容，有详尽的时间计划，内容完整、清晰得4分；人员培训方案有缺陷或不完善，时间混乱，计划内容不够明 确的得2分；未提供人员培训方案得与本项目无关不得分。
人员培训方案. 10 分 人员培训实施方案，方案完整、安排合理，效率高，主要内容包括培训计划、培训内容、培训人员配置、 培训质量保证等，满足采购人要求得 7-10 分，一般得 3-6分，欠缺得 1-2 分 5 类似业绩 2 分 近三年每有一项同类货物业绩的得 2 分，得够标准分为止。“业绩”系指同类货物，属政府投资项目，由财政部门委托中介代理机构或集中代理机构完成的政府采购项目，具有合同及中标通知书原件 6 售后服务承诺 28 分 1、服务承诺详细、具体，满足用户要求且优于其他投标人服务承诺的，评标委员会根据各投标单位所提供的方案进行横向对比 2-5 分，未提供方案的不得分； 2、中标单位承诺负责仪器的安装、调试、培训等后续服务的的 2-5 分，不提供不得分； 3、自仪器调试运行正常后 3 个月质保期、终身保修承诺得 2-5 分，不提供不得分；4、投标人售后服务承诺中标本项目后有专人负责，且若设备出现故障在 24 小时内能解决设备问题的得 1-3 分，不承诺不得分。5、承诺中标后所供设备需满足出口食品所需的 500 多项农药残留检测的得 5 分；6、承诺中标后所供进口设备可通过国外第三方审核获得 HALAL、KOSHER、FDA、BRC FSMA、FSPCA 等认证的得 5 分 注： 根据政府采购活动相关管理规定和要求，以下事项不得作为评审因素，包括但不限 于：
人员培训方案. (8.0分) 提供符合磋商文件服务标准与要求的人员培训方案，有培训目标、内容、 方式及考核的得8分；以上每项内容符合实际需求得2分，每项不符合本项目实际扣1分。未提供不得分。 突发事件应急预案突发事件应急预案 (20.0分) 突发事件应急预案对服务中可能出现的各类事故有突发事件应急预案，包括突发紧急事件的防范、人员分工、如遇突发事件的处理措施、突发事件处理中的注意事项等内容。以上每项内容符合实际需求得5分，每项不符合 项目实际需求的扣3分，无此项不得分。