人员方面. 发行人设有独立的劳动、人事、工资管理体系,与股东单位完全分离。公司的董事、监事及高级管理人员均按照《公司法》、《公司章程》等有关规定产生,履行了合法的程序。
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人员方面. 发行人设有独立的劳动、人事、工资管理体系,与股东单位完全分离。公司的董事、监事及高级管理人员均按照《公司法》、《公司章程》等有关规定产生,履行了合法的程序发行人设有独立的劳动、人事管理体系,与控股股东完全分离。公司的董事、监事及高级管理人员按照《公司法》、《公司章程》等有关规定产生,履行了合法的程序。
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人员方面. 发行人设有独立的劳动、人事、工资管理体系,与股东单位完全分离。公司的董事、监事及高级管理人员均按照《公司法》、《公司章程》等有关规定产生,履行了合法的程序发行人及其子公司拥有独立的劳动、人事及工资等方面的管理规章制度和规范的管理考核体系,在人员编制和管理上与控股股东及其他关联方完全分开。
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人员方面. 发行人设有独立的劳动、人事、工资管理体系,与股东单位完全分离。公司的董事、监事及高级管理人员均按照《公司法》、《公司章程》等有关规定产生,履行了合法的程序发行人及其子公司拥有独立的劳动、人事及工资等方面的管理规章制度和 规范的管理考核体系,在人员编制和管理上与控股股东及其他关联方完全分开。
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