人员管理要求. 1.包件一：中商方安排的住宿或办公人员的管理由中商方负责，必须符合招商方的要求；
人员管理要求. 甲方根据《维保服务季度考核标准细则》（详见合同附件【6】）对乙方进行考核评分。
人员管理要求. 1、甲方与服务人员不发生任何劳动和雇佣关系，服务人员由乙方自行管理，并按法律法规和地方政府的规定支付服务人员的工资、福利、保险、奖金、加班费等一切费用。
人员管理要求. （一）采购方与派驻服务人员不发生任何劳动和雇佣关系，派驻服务人员由中标方自行管理，并按法律法规和地方政府的规定支付服务人员的工资、福利、保险、奖金、加班费等一切费用。
人员管理要求. 1、投入本项目配置人员不少于 8 人，其中管理人员 1 名，司机 2 名，压缩机操作员 2 名，夜班保安 1 名，清洁人员 1 名，设备维修人员 1 名。
人员管理要求. 1.乙方进场后，7 个工作日内须向甲方提供所有人员名册、影像和身份证明 材料，由甲方进行验证。
人员管理要求. 1.乙方入场工作人员须如实提供个人健康证、无犯罪记录证明，且入场工作人员无刺青、无不良嗜好(酗酒、抽烟、赤膊、邋遢、留长发等)。工作人员取得健康证明后方可持证上岗工作，必要时应当进行临时健康检查。
人员管理要求. 1、人员测算 人员配置数量不低于要求人数，组织架构设置满足作业需求。
人员管理要求. 投标方应遵守招标人管理制度和要求，并加强所属人员日常管理，确保项目建设有序开展。
人员管理要求. （1）有正常的劳动技能，年龄原则要求：18-60 岁之间。无传染病或卫生部门规定服务业限制的其它疾病，遵纪守法，无劣迹，职业道德良好。