其他关联往来 样本条款

其他关联往来. 依据《审计报告》,截至 2014 年 3 月 31 日,申请人存在胡春井的其他应收款 240,976.00 元。 经核查,上述其他应收款系胡春井为申请人订购机器设备并从申请人处领取了 240,976.00 元,因还未开具发票导致无法缴销。
其他关联往来. 依据《审计报告》,截至 2015 年 7 月 31 日,申请人存在陈惠婷的其他应收 款2,644.00 元,福建省金浦机械工业有限公司的其他应付款12,313,542.69 元, 邱磊的其他应付款 150,000.00 元。陈惠婷系申请人职工监事,福建省金浦机械工业有限公司系申请人实际控制人控制的关联企业,邱磊为公司董事兼董秘,故上述往来构成关联往来。 经核查,上述申请人上述其他应收款项 2,644.00 元系陈惠婷支取的公司备用金,用于购买办公用品等;上述其他应付款均系关联方无偿出借给申请人用于生产经营的款项。 债权人福建省金浦机械工业有限公司及邱磊已出具承诺书:“为保证江苏建 一机床股份有限公司的正常生产经营,承诺人在短期内不要求公司偿还上述款项,待公司有足够的利润能支付上述款项并能在偿还后还能保证公司的正常生产经 营前提下才逐步收回上述款项,在此期间承诺人承诺不因上述款项向公司收取任 何利息等费用。”同时,申请人亦出具承诺书:“关于本公司与关联方之间的拆借 本公司承诺尽快清理完毕,并在公司取得的盈利中能保证公司日常生产经营的情 况下逐步偿还。公司承诺在今后的生产经营中不向关联企业或其他企业进行不规 范的资金拆借;不再对公司股东、管理层人员或其他人员进行非正常经营性的个 人借款。” 根据相关法律规定,上述债权人具备完全民事行为能力,将其资金出借给申请人的行为合法有效,上述关联往来中债权人未收取任何费用,不存在损害公司及其他股东利益的情形,具备公允性。
其他关联往来 

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  • 标准的内容和结构 本标准参照 ICF 有关功能和残疾的分类理论与方法,建立“神经系统的结构和精神功能”、“眼,耳和有关的结构和功能”、“发声和言语的结构和功能”、“心血管,免疫和呼吸系统的结构和功能”、“消化、代谢和内分泌系统有关的结构和功能”、“泌尿和生殖系统有关的结构和功能”、“神经肌肉骨骼和运动有关的结构和功能”和“皮肤和有关的结构和功能” 8 大类,共 281 项人身保险伤残条目。 本标准对功能和残疾进行了分类和分级,将人身保险伤残程度划分为一至十级,最重为第一级,最轻为第十级。

  • 谈判小组 3.1 谈判小组由采购人代表和评审专家共3人以上单数组成,其中评审专家人数不得少于谈判小组成员总数的2/3。 3.2 谈判小组成员有下列情形之一的,应当回避: (1) 参加采购活动前三年内,与供应商存在劳动关系,或者担任过供应商的董事、监事,或者是供应商的控股股东或实际控制人; (2) 与供应商的法定代表人或者负责人有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系; (3) 与供应商有其他可能影响政府采购活动公平、公正进行的关系; 3.3 谈判小组负责具体评标事务,并独立履行下列职责: (1) 确认或者制定谈判文件; (2) 审查供应商的响应文件并作出评价; (3) 要求供应商对响应文件有关事项作出澄清或者说明,与供应商进行分别谈判; (4) 编写评审报告; (5) 确定成交候选人名单,以及根据采购人委托直接确定成交人; (6) 向采购人、采购代理机构或者有关部门报告评审中发现的违法行为; (7) 法律法规规定的其他职责。

  • 监理人员 总监理工程师: 姓 名: ;职 务: ; 监理工程师执业资格证书号: ;联系电话: ;

  • 谈判保证金 2.4.1 供应商在递交响应文件的同时,应按竞争性谈判文件规定的金额、形式和第六章“响应文件格式”规定的谈判保证金格式递交谈判保证金,并作为其响应文件的组成部分。境内供应商以现金或者支票形式提交的谈判保证金,应当从其基本账户转出并在响应文件中附上基本账户开户证明。联合体投标的,其谈判保证金可以由牵头人或联合体其他成员递交,并应符合竞争性谈判文件的规定。

  • 遗传性疾病 指生殖细胞或受精卵的遗传物质(染色体和基因 发生突变或畸变所引起的疾病,通常具有由亲代传至后代的垂直传递的特征。

  • 责任限额 每次事故的责任限额,由投保人和保险人在签订本保险合同时协商确定。

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  • 风险控制制度 公司风险控制的目标为严格遵守国家法律法规、行业自律规定和公司各项规章制度,自觉形成守法经营、规范运作的经营思想和经营风格;不断提高经营管理水平,在风险最小化的前提下,确保基金份额持有人利益最大化;建立行之有效的风险控制机制和制度,确保各项经营管理活动的健康运行与公司财产的安全完整;维护公司信誉,保持公司的良好形象。针对公司面临的各种风险,包括政策和市场风险,管理风险和职业道德风险,分别制定严格防范措施,并制定岗位分离制度、空间分离制度、作业流程制度、集中交易制度、信息披露制度、资料保全制度、保密制度和独立的监察稽核制度等相关制度。

  • 制衡性原则 托管部贯彻适当授权、相互制约的原则,从组织架构的设置上确保各二级部和各岗位权责分明、相互制约,并通过有效的相互制衡措施消除内部控制中的盲点。