培训管理 样本条款

培训管理. 负责集团公司培训制度建设和持续优化。负责集团公司培训体系的建立、实施和维护。负责统筹或组织实施培训项目。

培训管理. 支持对全辖区培训计划和安排进行统一管理，上传培训相关通知、 课件等模版和资料。支持市场监督管理局管理人员通过标签或企业名称等属性对参加培训的企业发布培训计划和培训通知。 企业等市场主体可以查阅培训通知并对培训过程照片、签到名单等关键信息进行上传反馈。

培训管理. 对专家课件严格审查，内容要具有较强针对性，不得出现违反党纪国法的任何内容，专家授课不得迟到早退，保证授课时间和效果。对参训人员实行严格考勤，坚持现场实名签到和及时通报制度，严格培训纪律和安全管理，严禁参训人员在培训期间出现违纪违规行为和发生不安全事件，若出现则由供应商负全部责任。

培训管理. 增加跟培训功能模块的内部联动。 其他服务

培训管理. 结合采购人的实际情况制定培训方案，明确责任科室及培训内容，提供签到表、演讲稿、培训记录表、培训计划、培训课件模板等。保障培训的顺利开展。

培训管理. 可查看开放培训室的课程

培训管理. 每年初由公司人力资源部组织各部门根据公司经营计划、员工情况制定年度培训计划。

培训管理. 公司为提高员工队伍素质和工作效率，将定期与不定期地举办各种教育培训。

培训管理. 每月定期开展培训工作，提高运维人员应急操作水平、人员技能。

培训管理. 1.7.1教学活动：可设置教学活动类型，设置每个科室不同类型教学活动应完成的数量，发布教学活动，统计教学活动的参与情况等。支持教学查房、病例讨论、小讲课等常规教学活动，亦支持管理员设置的新类型，教学活动的主讲人和参与人员均可对教学活动进行评价。