培训管理. 第二十六条 新员工入职培训
培训管理. 1.7.1教学活动：可设置教学活动类型，设置每个科室不同类型教学活动应完成的数量，发布教学活动，统计教学活动的参与情况等。支持教学查房、病例讨论、小讲课等常规教学活动，亦支持管理员设置的新类型，教学活动的主讲人和参与人员均可对教学活动进行评价。 1.7.2教学活动安排：与教学活动功能类似，可以安排其他老师发布教学活动。 1.7.3院级活动：可设置院级活动的基本信息，查看发布院级活动，对已发布院级活动进行管理维护。 1.7.4教学活动（教研室）：以教研室维度查看教学活动信息。 1.7.5见习活动：与教学活动功能类似，可以安排针对见习生的培训类型，支持导入。 1.7.6教学活动（科室）：以科室维度查看教学活动信息。 1.7.7约课管理：设置约课基础信息，查看管理已经发布的约课信息。 1.8 360评估 1.8.1实习生评估教学秘书：用于实习生对教学秘书的评估，在基础设置-360评估模板中设置应用的评估表单。 1.8.2教学秘书评估实习生：用于教学秘书对实习生的评估，在基础设置-360评估模板中设置应用的评估表单。 1.8.3实习生评估科室：用于实习生对科室的评估，在基础设置-360评估模板中设置应用的评估表单。 1.8.4实习生评估教研室：用于实习生对教研室的评估，在基础设置-360评估模板中设置应用的评估表单。 1.8.5实习生评估导师：用于实习生评估导师，在基础设置-360评估模板中设置应用的评估表单。 1.8.6实习生评估带教老师：用于实习生评估带教老师，在基础设置-360评估模板中设置应用的评估表单。 1.8.7带教老师评估实习生：用于带教老师评估实习生，在基础设置-360评估模板中设置应用的评估表单。 1.9
培训管理. （一）学校自办培训坚持先有预算、后有支出的原则，培训举办单位应编制培训计划（包括培训名称、主要内容、时间、地点、 参训人数、工作人员数、所需经费及列支渠道等），经批准后纳入年度预算执行。
培训管理. （1）保安人员应通过培训、督导检查等方式保证保安人员在园区发生突发事件时，采取有效措施应对突发情况。
培训管理. 支持医院新建题库、试卷库，可批量导入题目。支持新建、删除编辑考试卷；支持试题手动添加和批量导入和从题库抽取；支持
培训管理. 增加跟培训功能模块的内部联动。 其他服务 一、
培训管理. 每月定期开展培训工作，提高运维人员应急操作水平、人员技能。
培训管理. 加强保洁人员培训、考勤、考核，保洁人员每天考勤每月考核，管理员每季培训不少于1次，保洁人员每年培训不少于2次。 中标供应商招聘的服务人员要相对固定，中标供应商须为所有作业人员购买人身意外保险（意外伤害死亡赔偿最低不得低于40万，保险时间不得小于本项目服务期）。在合同签订后15天内将全部服务人员名册（包括姓名、身份证号码、保险等信息）报送采购人备案。如投标人未按招标要求提供服务人员名册备案，或投标人员未在服务人员名册中的，采购人将视其违约，可单方面解除合同。 遇害突发事件，中标供应商须按采购人要求相应加派工作人员进行支援服务。人员须身体健康，精力充沛，耐疲劳，无严重“器质性”病状（如严重心脏病）等对工作影响大的疾病，无心理异常和精神病倾向。支援服务费按相应人员投标报价另计，如支援人员无相应人员报价的，支援费由发包人与中标供应商协商后确定。
培训管理. 对专家课件严格审查，内容要具有较强针对性，不得出现违反党纪国法的任何内容，专家授课不得迟到早退，保证授课时间和效果。对参训人员实行严格考勤，坚持现场实名签到和及时通报制度，严格培训纪律和安全管理，严禁参训人员在培训期间出现违纪违规行为和发生不安全事件，若出现则由供应商负全部责任。
培训管理. 结合采购人的实际情况制定培训方案，明确责任科室及培训内容，提供签到表、演讲稿、培训记录表、培训计划、培训课件模板等。保障培训的顺利开展。