超额利润奖励的会计处理及对估值和未来业绩的影响 样本条款

超额利润奖励的会计处理及对估值和未来业绩的影响. (1)会计处理方式 根据协议条款，考虑到补偿期限内产生的超额利润的 50%将奖励给目标公司的管理团队包括总经理、副总经理、财务负责人等在内的公司章程或内部管理制 度所确定的管理团队，管理团队在业绩承诺期内需要持续为标的公司服务，因此对于标的公司管理团队的业绩奖励是建立在管理团队为标的公司持续服务的基础上，且标的公司超额完成业绩的情况下方可支付相关奖励，故此种情况应为上市公司对标的公司管理层的激励报酬，符合《企业会计准则 9 号——职工薪酬》中对获取职工薪酬的定义，职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。因此，该部分会计处理方式为借记公司管理费用，贷记应付职工薪酬。