Bezpečnost a ochrana zdraví při práci (BOZP). 8.6.1 Před zahájením stavebních prací je zhotovitel povinen seznámit zástupce objednatele ve věcech technických a další zaměstnance objednatele, kteří mohou vstupovat na staveniště, s bezpečnostními riziky, kterým mohou být při výkonu funkce na staveništi vystaveni. Seznam rizik předá zhotovitel zástupci objednatele ve věcech technických v písemné podobě. Pokud se při postupu prací změní situace na staveništi a dojde ke změně rizik, je zhotovitel povinen provést nové seznámení s dalšími riziky.
8.6.2 Před zahájením stavebních prací seznámí také objednatel zástupce zhotovitele s bezpečnostními riziky vyplývajícími z provozní činnosti objednatele. Seznam rizik předá objednatel zhotoviteli v písemné podobě a zástupce zhotovitele s nimi prokazatelně seznámí své zaměstnance a poddodavatele, kteří budou vstupovat na předané staveniště, případně jiné oprávněné osoby, pokud jsou pověření kontrolní a dozorčí činností.
8.6.3 Zhotovitel a objednatel si vzájemně předají rizika bezpečnosti práce a prokazatelně s nimi seznámí své pracovníky pohybující se na stavbě.
8.6.4 Zhotovitel v plné míře zodpovídá za bezpečnost a ochranu zdraví při práci svých zaměstnanců (u svých poddodavatelů) po celou dobu provádění díla. Zhotovitel je povinen zajistit bezpečnost práce a provozu podle platných právních předpisů a norem bezpečnostních, hygienických, požárních a ekologických. Zhotovitel je povinen zajistit pro všechny zaměstnance na stavbě vstupní školení o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a o požární ochraně a pravidelně tyto znalosti zaměstnanců obnovovat a přezkušovat. Plnění těchto povinností zabezpečí ve svých smluvních vztazích s poddodavateli.
8.6.5 Zhotovitel předá objednateli seznam zaměstnanců, a to jak vlastních, tak i svých poddodavatelů, kterým je povolen vstup na předané staveniště, a bude tento seznam průběžně aktualizovat. Zajistí, aby tito zaměstnanci měli vizitky se jménem a označení zaměstnavatele.
8.6.6 Zhotovitel zajistí vlastní dozor a soustavnou kontrolu nad bezpečností práce při činnosti na staveništi v souladu s příslušným ustanovením zákoníku práce. Jeho odpovědnost zahrnuje též odpovědnost za osoby, jež se s jeho vědomím zdržují na staveništi.
8.6.7 Zhotovitel odpovídá za odbornou způsobilost svých zaměstnanců v profesích, jež vykonávají, a za to, že mají potřebné speciální zkoušky k jejich výkonu, které jsou platné po celou dobu výkonu dotčené profese. Zhotovitel rovněž odpovídá za to, že všichni jeho zaměstnanci byli podrobeni vstupní lékařské p...
Bezpečnost a ochrana zdraví při práci (BOZP). Zaměstnavatel umožní zástupci odborové organizace účast na jednáních k přípravě a aktualizaci interních předpisů k BOZP. Zaměstnavatel se zavazuje předkládat návrhy interních předpisů k BOZP k projednání odborové organizaci nejméně ….. dnů před nabytím jejich účinnosti, a to elektronicky na emailovou adresu XXXX@XXX.xx. Zaměstnavatel bude předkládat odborové organizaci návrhy termínů školení o právních a ostatních předpisech k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci nejpozději do…….. Zaměstnavatel uskuteční dle § 108 odst. 5 zákoníku práce nejméně jednou v roce prověrky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci na všech pracovištích a zařízeních zaměstnavatele v dohodě s odborovou organizací. Za tímto účelem se zavazuje: informovat odborovou organizaci o způsobu a termínu (harmonogramu) provedení prověrky BOZP do konce měsíce ………… (např. ledna) daného kalendářního roku předložit v uvedeném termínu obsah roční prověrky BOZP (formulář) umožnit zástupci odborové organizace členství v komisi pro prověrky BOZP. Zaměstnavatel předloží odborové organizaci zápis (protokol) z prověrky BOZP nejpozději do …… (např. 7) dnů od jejího uskutečnění, včetně přehledu opatření, termínů a osob odpovědných za odstranění zjištěných nedostatků. Pracovně lékařskou péči zaměstnancům poskytuje zdravotnické zařízení ................... (přesný název). Zaměstnavatel se zavazuje, že pokud nebude možné z provozních důvodů na straně zaměstnavatele nebo poskytovatele pracovně lékařské služby (lékaře) zajistit povinnou (ostatní) pracovně lékařskou prohlídku v pracovní době, bude doba strávená na lékařské prohlídce považována za práci přesčas a zaměstnanci bude příslušet plat nebo náhradní volno dle § 127 zákoníku práce. Z důvodu ochrany zdraví zaměstnanců při práci bude zaměstnavatel při provozních činnostech vyžadujících kvalifikaci, oprávnění nebo fyzickou zátěž nad rámec činností dle pracovního zařazení zaměstnance garantovat zaměstnancům využití externí firmy. Z důvodu ochrany zdraví zaměstnanců při práci zajistí zaměstnavatel ve smyslu nařízení vlády č. 361/2007 zaměstnancům vykonávajícím monotónní práci či práci vykonávanou pravidelně ve vynucené poloze bezpečnostní přestávku v trvání 15 minut v prostoru mimo místo výkonu práce zaměstnance (např. v odpočinkové místnosti). V případech, kdy zvláštní předpis stanoví povinnost zaměstnavatele určit bezpečnostní přestávky v práci v daném rozpětí, využije zaměstnavatel horní hranici tohoto rozpětí. V souladu s ustanoveními § 321 a § ...
Bezpečnost a ochrana zdraví při práci (BOZP). Požární ochrana (PO)
XI.1. Nájemce je povinen počínat si v pronajatých prostorách tak, aby nedošlo ke vzniku požáru nebo jiné škodné události. Nájemce je odpovědný za dodržování zásad PO v pronajatém nebytovém prostoru.
XI.2. Nájemce podpisem této nájemní smlouvy současně potvrzuje, že byl řádně poučen a seznámen dle § 15 odst. 5 vyhl. MV č. 246/2001 Sb., kterou se provádí zákon ČNR č. 133/85 Sb. o PO ve znění pozdějších předpisů úplné znění zák. č. 67/2001 Sb.:
a) s požárně nebezpečnými místy, a to zejména ve vztahu k povinnostem provádět svařovací práce až po vydání „Příkazu ke svařování" a zejména je povinen zajistit všechny podmínky v tomto příkazu uvedené,
b) s umístěním a obsahem požárních a poplachových směrnic - způsobem vyhlášení požárního poplachu,
c) s místem, kde je nutno hlásit požár,
Bezpečnost a ochrana zdraví při práci (BOZP). Xxxxxxxxxx je povinen se při svých činnostech řídit a postupovat dle Zákona o BOZP, v návaznosti na zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, a dle nařízení vlády ČR č. 591/2006 Sb., o bližších minimálních požadavcích na bezpečnost a ochranu zdraví při práci na Staveništích a rovněž ostatních právních předpisů zajišťující BOZP.
Bezpečnost a ochrana zdraví při práci (BOZP). A) Analýza rizik (Os N 0.121 kap. 2)
1 Dodavatel je povinen spolupracovat při zpracování analýzy rizik se svými případnými subdodavateli.
Bezpečnost a ochrana zdraví při práci (BOZP). V níže uvedených odstavcích jsou uvedeny povinnosti zaměstnavatele a odborové organizace, které rozšiřují nebo jinak upřesňují ustanovení právních a ostatních předpisů, a opatření stanovená na ochranu a prevenci před zjištěnými riziky, způsob vzájemné informovanosti a spolupráce mezi zaměstnavatelem a odborovou organizací, a další aspekty vážící se k zajišťování bezpečných a zdraví neohrožujících pracovních podmínek zaměstnanců.
1. O vyhledávání a vyhodnocování rizik, přijatých opatření a prevenci rizik je zaměstnavatel povinen vést dokumentaci. Vychází přitom ze zvláštních právních předpisů. Odborové organizaci umožní účast na jednáních a projednávání všech připomínek, které ke způsobu vyhledávání rizik budou vzneseny, a to včetně opatření, která mají za cíl rizikům předcházet nebo existující a neodstranitelné maximálně omezit.
2. Zaměstnavatel je povinen zajistit a vytvářet podmínky pro bezpečnou a zdraví neohrožující práci v souladu s právními a ostatními předpisy, především však před riziky možného ohrožení zdraví a života zaměstnanců. Tuto povinnost stanoví a konkretizuje ve vnitřních předpisech, resp. ve směrnicích a nařízení, v pracovních a technologických postupech i v popisech pracovních činností zaměstnanců v rozsahu jejich povinností. Jejich tvorbu, způsob provádění a aktualizaci na nové či změněné pracovní podmínky projedná zaměstnavatel s odborovou organizací a její požadavky zapracuje do interních předpisů zaměstnavatele.
3. Minimálně 15 kalendářních dnů před uvažovaným vydáním či novelizací vnitřních předpisů zaměstnavatele, které se vztahují k BOZP, tyto zaměstnavatel předloží odborové organizaci a její případné připomínky projedná a zapracuje do textu vnitřního předpisu zaměstnavatele.
4. Zaměstnavatel je povinen zajistit zástupci odborové organizace pro oblast BOZP školení, které mu umožní řádný výkon jeho funkce, a hradit s tím náklady spojené. Dále je povinen zpřístupnit mu právní a ostatní předpisy k zajištění BOZP a doklady o: - vyhledávání a vyhodnocení rizik, opatřeních k odstranění rizik a k omezení jejich působení na zaměstnance a k vhodné organizaci práce, - evidenci a hlášení pracovních úrazů a uznaných nemocí z povolání, - výkonu kontroly a opatření orgánů, kterým přísluší výkon kontroly nad BOZP podle zvláštních právních předpisů.
5. Zaměstnavatel je povinen umožnit odborové organizaci: - účast při jednáních týkajících se BOZP anebo jí poskytnout informace o takovém jednání, - vyslechnout její informace, připomínky a návrhy na...
Bezpečnost a ochrana zdraví při práci (BOZP). Před zahájením stavebních prací je zhotovitel povinen seznámit zástupce objednatele ve věcech technických a další zaměstnance objednatele, kteří mohou vstupovat na staveniště, s bezpečnostními riziky, kterým mohou být při výkonu funkce na staveništi vystaveni. Seznam rizik předá zhotovitel zástupci objednatele ve věcech technických v písemné podobě. Pokud se při postupu prací změní situace na staveništi a dojde ke změně rizik, je zhotovitel povinen provést nové seznámení s dalšími riziky.
Bezpečnost a ochrana zdraví při práci (BOZP). 1. Společnosti skupiny Valeo zajistí již ve fázi projektování a vývoje, že jejich investiční projekty neohrozí bezpečnost a zdraví zaměstnanců a okolního obyvatelstva.
2. Skupina Valeo vytváří pro všechny své zaměstnance pracovní podmínky, které zaručují ochranu jejich bezpečnosti a zdraví a ochranu jejich fyzické a duševní integrity. Skupina je přesvědčena, že zlepšování pracovních podmínek je klíčovým faktorem k trvalému zlepšování bezpečnosti a ochrany zdraví jejích zaměstnanců při práci, kvalitnějšího výkonu příslušných profesí a zlepšování její výkonnosti.
3. Skupina přikládá zvláštní význam odbornému vzdělávání zaměřenému na problematiku BOZP. Ve všech společnostech Skupiny je nutno zavést programy odborného vzdělávání BOZP. Zaměstnanci mají nárok na osobní ochranné pracovní prostředky odpovídající vykonávané činnosti a musí být informováni o předpisech a povinnostech upravujících jejich vlastní bezpečnost, což jim umožní podílet se individuálně na ochraně své vlastní bezpečnosti a zdraví a na ochraně bezpečnosti a zdraví svých spolupracovníků.
4. Budou zavedena opatření zaměřená na prevenci pracovních rizik. Skupina se zapojila do procesu nepřetržitého zlepšování pracovních podmínek, jehož cílem je odstranění úrazovosti, nemocí z povolání a zkvalitnění řízení rizik s pozdními následky (chemická rizika, poruchy svalově-kosterní soustavy, psychosociální rizika atd.). Valeo proto v roce 2007 zahájilo projekt nazvaný „Spokojenost a výkonnost na pracovišti“, který se týká výrobních i nevýrobních pracovišť. Cílem tohoto projektu je odborné vzdělávání vedoucích pracovníků na místní úrovni za účelem identifikace rizikových situací a rizikových poloh při práci a především prevence poruch svalově- kosterní soustavy.
5. Tam, kde ještě neexistuje sociální dialog na institucionální bázi, zaměřený na problematiku BOZP zaměstnanců, bude zahájeno jednání mezi vedením a zástupci zaměstnanců příslušné společnosti za účelem nalezení nejvhodnějšího způsobu organizace tohoto stálého dialogu. Sociální partneři budou mít přístup k existujícím informacím potřebným pro vedení tohoto dialogu.
6. Respektování osobnosti je zásada, kterou je nutno dodržovat při výkonu pravomocí, v hierarchických vztazích (vedení a zástupci zaměstnanců) a jakýchkoliv dalších vztazích ve společnostech Skupiny. Nátlakové praktiky a morální a sexuální obtěžování jsou zakázány.
7. Společnosti ve skupině Valeo jsou povinny vytvářet pracovní prostředí příznivé pro bezpečnost a ochranu fyzického a duše...
Bezpečnost a ochrana zdraví při práci (BOZP) prevence rizik (opatření k zajištění BOZP, které mají předcházet rizikům, odstraňovat nebo minimalizovat působení neodstranitelných rizik) povinnost vyhledávat rizika nepřipustit výkon práce, která neodpovídá schopnostem a zdravotní způsobilosti zdravotní průkaz v zákonem stanovených případech mít zařízení zdravotně lékařské péče školení pracovníků zákaz kouření požadavky na pracoviště a pracovní prostředí povinnost poskytovat ochranné pracovní prostředky pracovní úrazy podrobit se lékařským prohlídkám dodržovat předpisy nepožívat alkoholické nápoje oznamovat nedostatky a závady
Bezpečnost a ochrana zdraví při práci (BOZP). Za plnění úkolů organizace v péči o bezpečnost a ochranu zdraví při práci odpovídají vedoucí zaměstnanci na všech stupních řízení v rozsahu svých funkcí a pracovních povinností. Organizace je povinna v rozsahu své působnosti soustavně vytvářet podmínky pro bezpečnou a zdravotně nezávadnou práci. Plnění úkolů BOZP provádí bezpečnostní technik.