PŘECHOD ZAMĚSTNANCŮ. Smluvní strany konstatují, že ani zahájením poskytování Služeb ani ukončením poskytování Služeb nedochází k přechodu zaměstnanců, resp. k přechodu práv a povinností z pracovněprávního vztahu, neboť ani zahájení ani ukončení poskytování Služeb není převodem činnosti zaměstnavatele nebo části činnosti zaměstnavatele nebo převodem úkolů zaměstnavatele anebo jejich části k jinému zaměstnavateli, jedná se výlučně o dodavatelské poskytování bezpečnostních služeb. Pokud by přes výše uvedené došlo k přechodu zaměstnanců Zákazníka či třetí osoby na Securitas nebo zaměstnanců Securitas na Zákazníka či třetí osobu, Zákazník a) ochrání a odškodní Securitas před veškerými nároky zaměstnanců (ať již Zákazníka či jiného zaměstnavatele) vzniklými v důsledku přechodu práv a povinností z jejich pracovněprávního vztahu na Securitas v souvislosti se zahájením poskytování Služeb; b) ochrání a odškodní Securitas před ztrátami vzniklými Securitas v důsledku ztráty vlastních zaměstnanců Securitas v souvislosti s jejich přechodem k Zákazníkovi či na třetí osobu. Securitas nenese vůči Zákazníkovi ani třetím osobám žádnou odpovědnost v souvislosti s případným přechodem zaměstnanců.
PŘECHOD ZAMĚSTNANCŮ. 39.1. Zadavatel a Koncesionář jsou si vědomi, že skončení této Smlouvy (ať v důsledku řádného uplynutí Koncesní Doby, či v důsledku předčasného ukončení) muže být považováno za převod či částečný převod zaměstnavatele, úkolu nebo činnosti zaměstnavatele
PŘECHOD ZAMĚSTNANCŮ. 27.1 Zadavatel a Koncesionář jsou si vědomi, že skončení této Smlouvy (ať v důsledku řádného uplynutí Koncesní doby, či v důsledku předčasného skončení) může být považováno za převod či částečný převod zaměstnavatele, úkolů nebo činnosti zaměstnavatele z Koncesionáře či jeho Poddodavatelů na Zadavatele či nového Koncesionáře podle § 338 odst. 2 ZP a jako takové způsobí přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů Přecházejících zaměstnanců.
PŘECHOD ZAMĚSTNANCŮ. Na vybraného uchazeče nebudou ke dni účinnosti Smlouvy převedeny v plném rozsahu práva a povinnosti vyplývající z pracovněprávních vztahů stávajícího provozovatele ve smyslu ust. § 338 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů.
PŘECHOD ZAMĚSTNANCŮ. 10.7.Součástí závazků plynoucích z pachtovní smlouvy, kterou zadavatel uzavře s vybraným dodavatelem, není přechod zaměstnanců ve smyslu § 338 a násl. zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů.
PŘECHOD ZAMĚSTNANCŮ. 1. Smluvní strany konstatují, že ani zahájením poskytování služeb ani ukončením poskytování služeb nedochází k přechodu zaměstnanců, resp. k přechodu práv a povinností z pracovněprávního vztahu, neboť ani zahájení ani ukončení poskytování služeb není převodem činnosti zaměstnavatele nebo části činnosti zaměstnavatele nebo převodem úkolů zaměstnavatele anebo jejich části k jinému zaměstnavateli, jedná se výlučně o dodavatelské poskytování bezpečnostních služeb. Pokud by přes výše uvedené došlo k přechodu zaměstnanců objednatele či třetí osoby na SSTECH s.r.o., nebo zaměstnanců SSTECH s.r.o., na objednatele či třetí osobu, objednatel a) ochrání a odškodní SSTECH s.r.o., před veškerými nároky zaměstnanců (ať již objednatele či jiného zaměstnavatele) vzniklými v důsledku přechodu práv a povinností z jejich pracovněprávního vztahu na SSTECH s.r.o., v souvislosti se zahájením poskytování služeb; b) ochrání a odškodní SSTECH s.r.o., před ztrátami vzniklými SSTECH s.r.o., v důsledku ztráty vlastních zaměstnanců SSTECH s.r.o., v souvislosti s jejich přechodem k objednateli či na třetí osobu. SSTECH s.r.o., nenese vůči objednateli ani třetím osobám žádnou odpovědnost v souvislosti s případným přechodem zaměstnanců.
PŘECHOD ZAMĚSTNANCŮ. 5.1. Smluvně bude upraven mechanismus převodu činnosti zaměstnavatele na Koncesionáře při zahájení pachtu stávající nemocnice, jakož i budoucí převod při i při skončení pachtu stávající nemocnice i nového pavilonu.
PŘECHOD ZAMĚSTNANCŮ. Smluvně bude upraven mechanismus převodu činnosti zaměstnavatele na Koncesionáře při zahájení pachtu Nemocnice.