Přesčasová práce Vzorová ustanovení

Přesčasová práce. 9.1. Prací přesčas je práce konaná zaměstnancem na příkaz zaměstnavatele nebo s jeho souhlasem nad stanovenou týdenní pracovní dobu vyplývající z předem stanoveného rozvržení pracovní doby a konaná mimo rámec rozvrhu pracovních směn. U zaměstnanců s kratší pracovní dobou je prací přesčas práce přesahující stanovenou týdenní pracovní dobu; těmto zaměstnancům není možné práci přesčas nařídit. Prací přesčas není, napracovává-li zaměstnanec prací konanou nad stanovenou týdenní pracovní dobu pracovní volno, které mu zaměstnavatel poskytl na jeho žádost. 9.2. Při nařízení práce přesčas nesmí být překročen limit daný ZP, příp. kolektivní smlouvou. Práci přesčas je možno nařídit jen ve výjimečných případech, jde-li o vážné provozní důvody, a to i na dobu nepřetržitého odpočinku mezi dvěma směnami. Na dny pracovního klidu lze práci nařídit jen v případech a za podmínek stanovených ZP. Nařízená práce přesčas nesmí u zaměstnance činit více než 8 hodin týdně a 150 hodin v kalendářním roce. Celkový rozsah práce přesčas včetně další dohodnuté práce přesčas (tj. 416 hodin), nesmí činit v průměru více než 8 hodin týdně v období 52 týdnů po sobě jdoucích.
Přesčasová práce. Přesčasová práce se řídí ust. § 93 ZP.
Přesčasová práce a) nařízení tajemnice č. 146 k přesčasové práci sice ÚMČ má, ale je to opisování zákoníku práce: - doporučujeme zpracovat buď nové, zestručnit a uvést jen to, co by se jich týkalo -- kdo nařizuje, přikazuje, že jsou dohody či příkazy -- kde jsou tiskopisy k dispozici, kdy se předkládá a komu k proplacení apod. nebo zapracovat do vnitř.předpisu; - uvádějí vyrovnávací období 26 týdnů, ale nemají ho konkretizováno -- doporučujeme pouze zmínit všeobecně s tím, že v případě potřeby doplní nařízení konkrétními údaji (délka vyrovnávacího období a jeho začátek); - jsou používány tiskopisy na dohodnutou/přikázanou práci; - doporučujeme upravit jako dva tiskopisy, doplnit o podpis vedoucího odboru, protože ten zná potřebu pracoviště; - dále doporučujeme přidat tiskopis nový, a to vlastní výkaz skutečně odpracované doby (dohodnutá doba pro přesčas nemusí odpovídat skutečnosti , je maximální) b) byly kontrolovány přesčasy za březen 2011: personálnímu oddělení jsou předkládány jmenné seznamy zaměstnanců s počtem hodin a datem vykonaného přesčasu podepsané tajemnicí MČ (rozděleno na všední dny a na S + N) – podklady vedou a odpovídají jednotliví vedoucí odborů (mají tak stanoveno v nařízení tajemnice).
Přesčasová práce. 3.2.3.1. nařízená práce přesčas nesmí u zaměstnance činit víc jak 150 hodin v kalendářním roce. 3.2.3.2. konat práci přesčas nad rámec 150 hodin v kalendářním roce lze pouze, pokud k výkonu takové práce dá písemný souhlas zaměstnanec. 3.2.3.3. období, ve kterém celková (nařízená i dohodnutá) práce přesčas nesmí v průměru překročit osm hodin týdně, se stanovuje na 52 kalendářních týdnů po sobě jdoucích.

Related to Přesčasová práce

  • Práce přesčas 1. Práce přesčas je práce konaná na příkaz zaměstnavatele nebo s jeho souhlasem nad stanovenou týdenní pracovní dobu a konaná mimo rámec rozvrhu směn. Zaměstnavatel může práci přesčas nařídit jen výjimečně, a to do 8 hodin týdně a do 150 hodin v kalendářním roce. 2. Při nařizování a povolování práce přesčas se postupuje podle ustanovení § 93 a § 98 ZP s dodržením § 91 ZP. 3. Nad tyto limity lze práci přesčas odpracovat pouze po dohodě se zaměstnancem. Dohodu lze uzavřít písemně od 22. prosince 2020 nejvýše však na dobu 52 týdnů, tj. 20. prosince 2021 v celkovém rozsahu práce přesčas, maximálně 416 hodin. Následně lze uzavřít dohodu vždy na dalších 52 týdnů do celkového rozsahu 416 hodin (tj. od 21. prosince 2021 do 19. prosince 2022). 4. Při písemné dohodě se zaměstnancem na výše dojednané období může být následně práce přesčas nařízena. 5. Do celkového limitu práce přesčas se nezapočítává práce přesčas, za kterou bylo poskytnuto náhradní volno. 6. U zaměstnanců s kratší pracovní dobou je prací přesčas až práce nad stanovenou týdenní pracovní dobu. Práci nad rámec sjednané kratší pracovní doby, ani práci přesčas proto nelze těmto zaměstnancům nařídit. 7. U všech zaměstnanců je prací přesčas práce konaná v době nepřetržitého odpočinku mezi směnami v souladu s § 90 ZP a NV č. 589/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů, v době nepřetržitého odpočinku v týdnu v souladu s § 91 odst. 2 až 4 ZP. Výjimečně může být práce přesčas nařízena na dobu plánované přestávky na jídlo a oddech, a to za podmínky, že zaměstnanci bude poskytnuta přiměřená doba na oddech a jídlo. 8. V případě mimořádné události v drážní dopravě dle ustanovení § 49 zákona č. 266/1994 Sb., o dráhách, ve znění pozdějších předpisů, v případech odstraňování mimořádných událostí nebo z jiných závažných provozních důvodů může na stanovenou směnu navazovat nařízená práce přesčas.

  • Přípravné práce 3.4.1. Revize stávajícího bodového pole bod 18 1 500 27 000 31.5.2020 3.4.2. Podrobné měření polohopisu v obvodu 1) KoPÚ mimo trvalé porosty ha 317 800 253 600 30.10.2020

  • Důsledek hlasování proti některým usnesením Schůze Jestliže Schůze souhlasila se Změnami zásadní povahy, pak osoba, která byla jako Vlastník dluhopisů oprávněna k účasti a hlasování na Schůzi podle čl. 12.2 těchto Emisních podmínek a podle zápisu z této Schůze hlasovala na Schůzi proti návrhu usnesení Schůze nebo se příslušné Schůze nezúčastnila („Žadatel“), může do 30 (třiceti) dnů od uveřejnění usnesení příslušné Schůze požadovat vyplacení jmenovité hodnoty Dluhopisů, jichž byla vlastníkem k Rozhodnému dni pro účast na Schůzi a které od takového okamžiku nezcizila, jakož i poměrného úrokového výnosu k takovým Dluhopisům narostlého v souladu s těmito Emisními podmínkami a dosud nevyplaceného. Toto právo musí Žadatel uplatnit písemným oznámením („Žádost“) určeným Emitentovi na adresu Určené provozovny. Výše uvedené částky se stávají splatnými 30 (třicet) dnů po dni, kdy byla Žádost doručena Emitentovi (takový den, vedle jiných dnů takto označených v těchto Emisních podmínkách, také „Den předčasné splatnosti dluhopisů“). Pro předčasné splacení Dluhopisů podle čl. 12.4.2 se jinak přiměřeně použijí ustanovení čl. 8 těchto Emisních podmínek.

  • Omezení nebo přerušení poskytování Služeb 7.1 Poskytovatel je oprávněn na dobu nezbytně nutnou omezit nebo přerušit poskytování Služeb, a to v případě, že: a) existují závažné technické nebo provozní důvody, zejména hrozí-li závažné snížení bezpečnosti a integrity sítě v důsledku poškození nebo zničení elektronického komunikačního zařízení, b) Poskytovatel k takovému omezení nebo přerušení bude povinen podle platného právního předpisu anebo rozhodnutí správního orgánu, c) existuje důvodné podezření, že Účastník nebo třetí osoba prostřednictvím koncového Zařízení zneužíval nebo zneužívá Služeb, nebo užívá Služeb způsobem, který může negativně ovlivnit provoz sítí či jakékoliv jejich části, nebo kvalitu Služeb, popř. porušuje práva dalších osob; za zneužívání Služeb se považuje i užívání Služeb jiným způsobem než uvedeným v těchto Podmínkách, d) Účastník porušuje své povinnosti ze Smlouvy a těchto Podmínek nebo užívá síť pro jiné účely než je využívání Služeb, e) Účastník neuhradil částku požadovanou zálohovou fakturou nebo uvedenou ve vyúčtování služeb ve lhůtě jejich splatnosti (to neplatí, podal-li účastník včas reklamaci služby nebo vyúčtování vztahující se k témuž období jako požadovaná úhrada, a to až do doby vyřízení reklamace), f) Účastník používá zařízení nesplňující technické požadavky pro provoz v České republice, g) nepřevzal, resp. se nepodařilo Účastníkovi doručit dopisy, vyúčtování, upomínky a jiné písemnosti zaslané ze strany Poskytovatele na poslední známou adresu Účastníka vedenou v evidenci Poskytovatele, nebo Účastník jejich převzetí odmítl. 7.2 Poskytovatel je oprávněn monitorovat provoz sítí a použít další vhodné technické prostředky, aby zjistil či prověřil zneužití Služeb. 7.3 Při poskytování Služeb může docházet k občasným snížením kvality, dočasnému omezení popř. přerušení poskytování Služeb. Pokud lze takové snížení kvality, dočasné omezení popř. přerušení předvídat, oznámí Poskytovatel takovou skutečnost Účastníkovi vhodným způsobem předem (např. prostřednictvím elektronické pošty, SMS nebo internetových stránek Poskytovatele). 7.4 Poskytovatel přeruší poskytování Služby v případě úmrtí Účastníka, a to na žádost osoby, o které lze mít důvodně za to, že je Účastníkovým dědicem a která důvěryhodným způsobem prokáže úmrtí Účastníka zejména předložením úmrtního listu. 7.5 Poskytovatel je na základě souhlasu ČTÚ oprávněn nepřipojit, odpojit nebo vyřadit z provozu přístroj, který splňuje technické požadavky, avšak způsobuje poškození sítě, škodlivou interferenci, nebo narušuje funkčnost sítě. Za mimořádných okolností je Poskytovatel po splnění podmínek stanovených právními předpisy oprávněn přístroj odpojit i bez souhlasu ČTÚ, je-li to nezbytné pro ochranu sítě. 7.6 Odstraní-li Účastník závadný stav dle předchozích ustanovení v termínu, který Poskytovatel stanoví, Poskytovatel obnoví poskytování Služby v původním rozsahu.

  • Předčasné splacení úvěru 9.2.1 Klient, který je spotřebitelem, je oprávněn Úvěr zcela nebo z části splatit kdykoliv po dobu trvání Úvěrové smlouvy. V případě předčasného splacení části Úvěru je Společnost oprávněna požadovat účelně vynaložené náklady, které jí vznikly v přímé souvislosti s předčasným splacením, a to sice náklady na (i) rekalkulaci splátek Úvěru, (ii) účetní vypořádání předčasného splacení části Úvěru a stanovení nových splátek Úvěru, (iii) zpracování a odeslání nového splátkového kalendáře Xxxxxxxxx, (iv) archivaci dokumentace související s předčasným splacením části Úvěru, (v) informování pojišťovny ohledně změny pojištění v případě sjednaného Pojištění schopnosti splácet. Výše těchto nákladů nepřesáhne 1 % z předčasně splacené části Úvěru, přesahuje-li doba mezi předčasným splacením a sjednaným koncem Úvěrové smlouvy jeden rok nebo 0,5 % z předčasně splacené části Úvěru, nepřesahuje-li doba mezi předčasným splacením a sjednaným koncem Úvěrové smlouvy jeden rok a zároveň částku úroku, kterou by Klient zaplatil za dobu od předčasného splacení do skončení původně dohodnuté doby trvání Úvěrové smlouvy. Klient obdrží ze strany Společnosti nový splátkový kalendář.

  • Návrhové práce 3.5.1. Vypracování plánu společných zařízení ha 448 1 450 649 600 30.03.2022 3.5.i.a) Výškopisné zaměření zájmového území v obvodu KoPÚ v trvalých a mimo trvalé porosty 2) ha 10 600 6 000 3.5.i.b) Potřebné podélné profily, příčné řezy a podrobné situace liniových staveb PSZ pro stanovení plochy záboru půdy stavbami 2) 100 bm 40 300 12 000 3.5.i.c) Potřebné podélné profily, příčné řezy a podrobné situace vodohospodářských staveb PSZ pro stanovení plochy záboru půdy stavbami 2) 100 bm 2 300 600 3.5.2. Vypracování návrhu nového uspořádání pozemků k vystavení dle § 11 odst. 1 zákona ha 448 500 224 000 31.10.2022

  • Zemní práce 213 883,25

  • Předčasné splacení z rozhodnutí Vlastníků dluhopisů Vlastníci dluhopisů nejsou oprávněni žádat předčasnou splatnost Dluhopisů přede Dnem konečné splatnosti dluhopisů s výjimkou předčasného splacení v souladu s článkem 7, 10.4.1,

  • Další podmínky předčasného splacení Dluhopisů Pro předčasné splacení Dluhopisů podle tohoto článku 9 se jinak přiměřeně použijí ustanovení článku 7 těchto Emisních podmínek.

  • Hlasovací právo Osoba oprávněná k účasti na schůzi má takový počet hlasů z celkového počtu hlasů, který odpovídá poměru mezi jmenovitou hodnotou Dluhopisů, které vlastnila k Rozhodnému dni pro účast na schůzi, a celkovou nesplacenou jmenovitou hodnotou vydaných a nesplacených Dluhopisů. S Dluhopisy, které byly v majetku Emitenta k Rozhodnému dni pro účast na schůzi a které nebyly Emitentem zrušeny ve smyslu těchto Emisních podmínek, není spojeno hlasovací právo a nezapočítávají se pro účely usnášeníschopnosti Schůze. Rozhoduje-li Schůze o odvolání Společného zástupce, nemůže Společný zástupce (je-li Osobou oprávněnou k účasti na schůzi) vykonávat hlasovací právo spojené s Dluhopisy, které vlastní, a jeho hlasovací práva se nezapočítávají do celkového počtu hlasů nutných k tomu, aby Schůze byla schopna se usnášet.