Základní povinnosti. 1. Na základě uzavřené smlouvy dodá dodavatel odběrateli zboží v ní uvedené a převede na něj vlastnické právo k tomuto zboží.
Základní povinnosti. 1. Je-li mezi stranami pro dodávku zboží sjednána také montáž, zahrnuje také školení odběratele pro manipulaci se zbožím a jeho ošetřování, vyžaduje-li to povaha montovaného zboží.
Základní povinnosti. (1) Na základě Smlouvy dodavatel odběrateli:
Základní povinnosti. Souhlasíte s tím, že jste držitelem legálních licencí k softwaru v zařízení a používání internetu je výhradně na vaše vlastní riziko. Rozhodnutím přijímat služby potvrzujete, že (a) máte plný přístup ke svému hardwaru a softwaru, které jsou základem problému, a (b) provedli jste zálohování veškerého softwaru nebo dat v tomto hardwaru, které mohou být ovlivněny službami, na samostatná média. Všechny informace, které poskytnete společnosti Symantec, musí být přesné a úplné, včetně vašeho jména a adresy, a ve vhodných případech všech čísel kreditních nebo platebních karet, dat vypršení platnosti nebo jiných informací o platbách, které jste společnosti Symantec poskytli. Dále prohlašujete, že opravňujete společnost Symantec, aby účtovala na vrub kreditní či debetní karty (podle okolností), kterou jste poskytli společnosti Symantec, veškeré poplatky, které schválíte.
Základní povinnosti. (1) Ochranou myslivosti se rozumí ochrana zvěře před nepříznivými vlivy prostředí, před nakažlivými nemocemi, před škodlivými zásahy lidí a před volně pobíhajícími domácími zvířaty; ochrana životních podmínek zvěře, zajištění klidu v honitbě a ochrana mysliveckých zařízení.
Základní povinnosti. Zaměstnanec je povinen svěřenou práci vykonávat osobně v pracovní době, svědomitě a odborně, podle svých nejlepších schopností a vědomostí, přičemž je povinen řídit se příkazy a pokyny zaměstnavatele. Zaměstnavatel se zavazuje, že bude zaměstnanci přidělovat práci podle této pracovní smlouvy a poskytovat mu za vykonanou práci mzdu. Zaměstnavatel se dále zavazuje, že bude vytvářet podmínky pro úspěšné plnění pracovních úkolů zaměstnancem a dodržovat ostatní pracovní podmínky stanovené právními předpisy nebo pracovní smlouvou. Zaměstnanec bude seznámen s právními a ostatními předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a s vnitřními předpisy zaměstnavatele. Zaměstnanec je povinen se v souladu s platnými právními předpisy podrobit u lékaře pracovně lékařské péče vstupní, periodické či výstupní lékařské prohlídce; absolvovat školení k bezpečnosti a ochraně zdraví při práci, případná jiná zákonem vyžadovaná či zaměstnavatelem požadovaná školení a to v termínech určených zaměstnavatelem a dle jeho pokynů. Nesplnění některé z výše uvedených povinností je porušením povinností vyplývajících pro zaměstnance z pracovně právních předpisů.
Základní povinnosti. Správní rada dbá na zachování účelu, pro který byla společnost založena, a na řádné hospodaření s jejím majetkem.
Základní povinnosti. Kontrola z úřední pravomoci vyžaduje aktivní zásah vnitrostátních soudů nezávisle na podání stran465, a to s ohledem na • posouzení, zda je příslušné smluvní ujednání zneužívající, a tudíž nezávazné, a • důsledky, které je třeba vyvodit ze zjištění, že dotyčné ujednání je zneužívající, aby bylo zajištěno, že spotřebitel není tímto ujednáním vázán. Vnitrostátní soudy mohou zneužívající ujednání uplatnit pouze tehdy, pokud spotřebitel, který byl informován o svých právech, výjimečně vznese proti nepoužití zneužívajících smluvních ujednání námitku466. Soudní dvůr uvedl, že „vnitrostátní soud má povinnost posoudit z úřední povinnosti zneužívající charakter smluvní klauzule, pokud má k dispozici informace o právním a skutkovém stavu, které jsou pro tyto účely nezbytné. Považuje-li takovouto smluvní klauzuli za zneužívající, zdrží se jejího použití, vyjma případu, kdy s tím spotřebitel nesouhlasí. […]467.“ „Plná účinnost ochrany upravené uvedenou směrnicí totiž vyžaduje, aby vnitrostátní soud, který z úřední moci určil zneužívající povahu ujednání, mohl z tohoto určení vyvodit veškeré důsledky, aniž bude čekat na to, až spotřebitel, poučený o svých právech, navrhne zrušení uvedeného ujednání […468]469.“ Povinnost kontroly z úřední pravomoci může rovněž vyžadovat, aby soudci nařídili předběžná opatření i bez návrhu, je-li to nezbytné pro účinnost prostředku nápravy a existuje-li nezanedbatelné riziko, že spotřebitelé nemusí o předběžná opatření požádat470. Soudci mají mimoto povinnost informovat strany o výsledku posouzení smluvního ujednání z úřední pravomoci a o závěrech, které budou vyvozeny, aby mohly být v této věci vyslechnuty471. Povinnost vnitrostátních soudů posoudit zneužívající povahu smluvních ujednání i bez návrhu vyžaduje, aby přezkoumaly všechny předpoklady pro zjištění, že ujednání je zneužívající472, včetně (pokud jsou v rámci příslušných vnitrostátních prováděcích předpisů nezbytné jednotlivé kroky) otázek týkajících se
Základní povinnosti. (1) Na základě uzavřené smlouvy dodá Provozovatel (dodavatel) Zákazníkovi (odběrateli) službu, tj. poskytne prostory tenisové haly na dobu rezervovanou a pronajatou Zákazníkem, a to vč. Služeb s tím spojených a nutných pro provoz tenisové haly.
Základní povinnosti. 2.1. Zaměstnanec je povinen svěřenou práci vykonávat osobně v pracovní době, svědomitě a odborně, podle svých nejlepších schopností a vědomostí, přičemž je povinen řídit se příkazy a pokyny zaměstnavatele.