Common use of Afholdelse af ferie i timer Clause in Contracts

Afholdelse af ferie i timer. Der kan - i stedet for afholdelse af ferie i dage - afholdes ferie i timer i over- ensstemmelse med nedenstående regler. Såfremt virksomheden anvender timeafregning ved ferieafholdelse, skal dette princip følges for samtlige faggrupper, der arbejder i turnus med skif- tende timetal i de enkelte uger. Fuldtidsansatte medarbejdere har ret til 185 ferietimer pr. ferieår. Hver ferietime, der afholdes, svarer til 0,1351 dag - (0,1351 dag x 185 timer = 25 dage). Afholdelse af ferie meddeles overfor den, der skal udbetale feriegodtgø- relse, jf. stk. 9. 7,4 xxxxxxxxxx svarer i den forbindelse til 1 feriedag. For deltidsansatte fastsættes ferietimetallet i forhold til den gældende be- skæftigelsesgrad, det vil sige i henhold til det på ansættelsesbeviset udvi- sende timetal. Afholdelse af ferie meddeles overfor den, der skal udbetale feriegodtgø- relse, jf. stk. 9. Ferietimetallet, der svarer til 1 dag findes på baggrund af den gældende beskæftigelsesgrad som nævnt ovenfor.

Afholdelse af ferie i timer. Der kan - i stedet for afholdelse af ferie i dage - afholdes ferie i timer i over- ensstemmelse med nedenstående regler. Såfremt virksomheden anvender timeafregning ved ferieafholdelse, skal dette princip følges for samtlige faggrupper, der arbejder i turnus med skif- tende timetal i de enkelte uger. Fuldtidsansatte medarbejdere har ret til 185 ferietimer pr. ferieår. Hver ferietime, der afholdes, svarer til 0,1351 dag - (0,1351 dag x 185 timer = 25 dage). Afholdelse af ferie meddeles overfor den, der skal udbetale feriegodtgø- relse, jf. stk. 9. 7,4 xxxxxxxxxx ferietimer svarer i den forbindelse til 1 feriedag. For deltidsansatte fastsættes ferietimetallet i forhold til den gældende be- skæftigelsesgrad, det vil sige i henhold til det på ansættelsesbeviset udvi- sende timetal. Afholdelse af ferie meddeles overfor den, der skal udbetale feriegodtgø- relse, jf. stk. 9. Ferietimetallet, der svarer til 1 dag findes på baggrund af den gældende beskæftigelsesgrad som nævnt ovenfor.