Ansøgninger. Fondens midler kan søges af enten medarbejdere, der er ansat på en virksomhed, der er omfattet af overenskomsterne mellem DI og 3F’s Transportgruppe, eller af et uddannelsesudvalg, der er nedsat på en virksomhed, der er omfattet af samme. Hvis der er tale om en medarbejderfremsendt ansøgning, skal dette ske gennem virksomheden, som attesterer, at ansættelsen er omfattet af overenskomstområdet. Der skal ved tildelingen af støtte tilstræbes en rimelig balance mellem de enkelte overenskomsters medarbejdere set i forhold til indbetalingerne fra disse.
Ansøgninger. Fondens midler kan søges fra 1. januar 2009.
Ansøgninger. Fondens midler kan ansøges af virksomheder efter anmodning fra medarbejdere, som er ansat under de overenskomster, som er indgået mellem parterne. Fonden kan inden for fondens økonomiske muligheder yde helt eller delvist tilskud til dækning af medarbejdernes løntab ved uddannelse, deltagerbetaling, rejseomkostninger mv. Fonden udarbejder et ansøgningsskema, der nærmere beskriver retningslinjerne for udbetaling. Det er en betingelse for at være tilskudsberettiget, at virksomheden ikke helt eller delvist betaler løn under uddannelsen. Der kan ydes tilskud til delvis dækning af løntab ved uddannelsen, dog højest et beløb, som med tillæg af evt. offentlig løntabsgodtgørelse udgør 85 % af lønnen.
Ansøgninger. 8. Fondens midler kan ansøges.
Ansøgninger. Ordningens midler kan søges af medarbejdere, som er ansat på en virksomhed under overenskomsten. Ansøgninger fremsendes gennem virksomheden, som attesterer, at ansættelsen er omfattet af overenskomsten og oplyser samtidig, hvad medarbejderens løn udgør.
Ansøgninger. Fondens midler kan søges af medarbejdere, som er ansat på en virksomhed under Butiksoverenskomsten, hvis virksomheden ikke har etableret egen kompetence- udviklingskonto mv., jf. pkt. 5. Ansøgninger fremsendes gennem virksomheden, som attesterer, at ansættelsen er omfattet af Butiksoverenskomsten og samtidig oplyser, hvad medarbejderens løn udgør.
Ansøgninger. Fondens midler kan søges af enten medarbejdere, der er ansat på en virksomhed, der er omfattet af overenskomsterne mellem DI og 3F’s Transportgruppe, eller af et uddannelsesudvalg, der er nedsat på en virksomhed, der er omfattet af sam- me. Hvis der er tale om en medarbejderfremsendt ansøgning, skal dette ske gennem virksomheden, som attesterer, at ansættelsen er omfattet af overenskomstområ- det. Der skal ved tildelingen af støtte tilstræbes en rimelig balance mellem de enkelte overenskomsters medarbejdere set i forhold til indbetalingerne fra disse.
Ansøgninger. Fondens midler kan søges af medarbejdere, som er ansat på en virksom- hed under IT-overenskomsten, hvis virksomheden ikke har etableret egen kompetenceudviklingskonto mv., jf. pkt. 5. Ansøgninger fremsendes gennem virksomheden, som attesterer, at ansættelsen er omfattet af IT-overenskom- sten, og samtidig oplyser, hvad medarbejderens løn udgør. Fondens midler kan endvidere søges af virksomheder til brug for uddannelses- og kompeten- ceudvikling i den enkelte virksomhed.
Ansøgninger. Fondens midler kan ansøges af virksomheder efter anmodning fra medarbejdere, som er ansat under de overenskomster som er indgået mellem parterne. Fonden kan inden for fondens økonomiske muligheder yde helt eller delvist tilskud til dækning af medarbejdernes løntab ved uddannelse, deltagerbetaling, rejseomkostninger mv. Fonden udarbejder et ansøgningsskema, der nærmere beskriver retningslinjerne for udbetaling.
Ansøgninger. SVANA/NAER fastlægger, hvordan der skal søges om tilskud. Det forventes fortsat at være via NaturErhvervstyrelsens Tast-Selv-system. Der fastlægges ansøgningsperioder, inden for hvilke der kan søges om tilskud. Der arbejdes med en langtidsplanlægning af ansøgningsrunder, så VOS/kommuner/Naturstyrelsen har gode muligheder for planlægning af projektarbejdet. Projektområderne indtegnes i Internet Markkort (IMK), der tilgås via NaturErhvervstyrelsens hjemmeside. Der udarbejdes vejledning om tilskudsordningen, som offentliggøres og vil være tilgængelig på NaturErhvervstyrelsens hjemmeside.