Arbejdsfrihed som følge af force majeure. En ansat har ret til arbejdsfrihed som følge af force majeure, når tvingende familiemæssige årsager gør sig gældende i tilfælde af sygdom eller ulykker, der gør den ansattes umiddelbare tilstedevæ- relse påtrængende nødvendig. Friheden er uden løn, medmindre andet er aftalt individuelt eller følger af lokalaftaler eller kutymer. Bestemmelsen berører ikke anvendelsen af øvrige regler om fra- vær.
Appears in 1 contract
Samples: Funktionæroverenskomst
Arbejdsfrihed som følge af force majeure. En ansat har ret til arbejdsfrihed som følge af force majeure, når tvingende familiemæssige årsager gør sig gældende i tilfælde af sygdom eller ulykker, der gør den ansattes umiddelbare tilstedevæ- relse tilstedeværel- se påtrængende nødvendig. Friheden er uden løn, løn medmindre andet er aftalt individuelt eller følger af lokalaftaler eller kutymer. Bestemmelsen berører ikke anvendelsen af øvrige regler om fra- værfravær.
Appears in 1 contract
Samples: Eu Direktiv
Arbejdsfrihed som følge af force majeure. En ansat har ret til arbejdsfrihed som følge af force majeure, når tvingende familiemæssige årsager gør sig gældende i tilfælde af sygdom eller ulykker, der gør den ansattes umiddelbare tilstedevæ- relse påtrængende nødvendignødvendigt. Friheden er uden løn, medmindre andet er aftalt individuelt eller følger af lokalaftaler eller kutymer. Bestemmelsen berører ikke anvendelsen af øvrige regler om fra- vær.
Appears in 1 contract
Samples: Funktionæroverenskomst
Arbejdsfrihed som følge af force majeure. En ansat har ret til arbejdsfrihed som følge af force majeuremajeure i overensstemmelse med national praksis, når tvingende familiemæssige årsager gør sig gældende i tilfælde af sygdom eller ulykker, der gør den ansattes umiddelbare tilstedevæ- relse tilstedeværel- se for påtrængende nødvendig. Friheden Bestemmelsen sikrer den ansatte ret til arbejdsfrihed uden løn som følge af force majeure i de tilfælde, der er uden løn, medmindre andet er aftalt individuelt eller følger omfattet af lokalaftaler eller kutymerrammeaftalens artikel 3. Bestemmelsen berører ikke anvendelsen af øvrige regler om fra- værfravær med løn.
Appears in 1 contract
Samples: Landsoverenskomst