Arbejdsredskaber. Stk. 1. Forbundet betaler for nødvendig oplæring i brugen af det tekniske udstyr, der er nødvendigt for arbejdets udførelse, samt for nødvendige værnemidler, herunder skærmbriller, efter retningslinjer fastsat af SU-udvalget. Medarbejderne tages i SU eller dets underudvalg med på råd i forbindelse med indførelse af nyt teknisk udstyr.
Arbejdsredskaber. Værktøj, rekvisitter og instrumenter, som du ejer og bruger i dit erhverv som lønmodtager. Dækningen er begrænset til maksimalt kr. 10.000 pr. forsikringsbegivenhed.
Arbejdsredskaber. Der henvises til Bilag 2.
Arbejdsredskaber. Der skelnes mellem personlige hjælpemidler og arbejdsredskaber til brug for hjælperne. Det er arbejdsgiverens ansvar at tilvejebringe de nødvendige arbejdsredskaber, der anvendes i hjemmet samt at sørge for vedligeholdelse. Udgiften dækkes jf. Servicelovens §§ 95 og 96 efter konkret ansøgning (Vejledning punkt 130). Arbejdsredskaber (APV-redskaber) er redskaber, der er med til at sikre, at hjælperne kan udføre arbejdet sikkert og forsvarligt, for eksempel i forbindelse med forflytninger, herunder lift, seng, toiletstol mv. Det beror på en konkret og individuel vurdering om der er tale om et personligt hjælpemiddel eller et APV-redskab. Når det er afklaret, at der er tale om et APV-redskab, skal arbejdsgiveren i samarbejde med borgeren indhente konkrete tilbud på disse redskaber hos leverandører. Udgiften til et APV-redskab skal godkendes af Tårnby Kommune inden anskaffelsen. Det samme gælder ved reparationer og service af APV-redskaber.
Arbejdsredskaber. Bladfabrikken ApS stiller en mobiltelefon til rådighed med betalt abonnement, herunder mobilbredbånd. Bladfabrikken Aps stiller en PC til rådighed. Desuden ydes et tilskud til lønnen på maksimalt kr. 1000 til brug for betaling af licens, tv-pakker mv. §13 Samarbejdsbestemmelser
Arbejdsredskaber. Værktøj, rekvisitter og instrumenter, som du ejer og bruger i dit erhverv som lønmodtager. Dækningen er begrænset til maksimalt kr. 40.000 pr. forsikringsbegivenhed. Bygningsdele, som du har vedligeholdelsespligten for som lejer, hvis der for ejendommen ikke findes en bygningsfor- sikring, der dækker. Dækningen omfatter kun tyveri- og hærværksskader.
Arbejdsredskaber. Det er aftalt at maksimumbeløbet til ”avis efter eget valg” i § 3 hæves til 5.900 kr.
Arbejdsredskaber. Leverandøren er ansvarlig for at tilvejebringe nødvendige arbejdsmiljøbetingede hjælpemidler og værnemidler til rådighed for medarbejderne i den periode, ydelsen leveres til borgeren. Der henvises ligeledes til afsnit 7.9 om hygiejne. Leverandøren er ansvarlig for at kontakte Voksenstøtte og Hjælpemidler, når en arbejdspladsvurdering tilsiger, at der er behov for APV-hjælpemidler, som er nødvendige for at udføre arbejdet med en borger. Leverandøren er i den forbindelse ansvarlig for instruktion af hjælperne i hjemmet i korrekt brug af APV-hjælpemidlerne. Borgeren er i forlængelse heraf ansvarlig for at anskaffe de arbejdsredskaber, der er en del af en almindelig husholdning fx en støvsuger, moppesystem. Ved særlige hjælpemidler, der er bevilget borgeren med henblik på borgerens egen selvhjulpenhed, kan bevilgende visitator kontaktes for vejledning i brug af dette, eller støtte til borgeren i brugen af hjælpemidlet kan aftales evt. via et rehabiliterings- eller træningsforløb, der bevilges borger.
Arbejdsredskaber. Stk. 1. Virksomheden stiller følgende arbejdsredskabsordning til rådighed ved ansættelsen:
Arbejdsredskaber. Virksomheden stiller en mobiltelefon til rådighed for medarbejderen med alle udgifter betalt. Derudover stilles en bærbar computer til rådighed for medarbejderen, og virksomheden betaler for internetopkobling i medarbejderens hjem. Alt udstyr er virksomhedens ejendom og skal returneres til virksomheden i forbindelse med fratræden. Medarbejderens ret til ferie følger af den til enhver tid gældende ferielov. Det særlige ferietillæg er 1,5 %. Medarbejderen har ved tiltræden ret til 5 årlige feriefridage, som reguleres som restferie efter ferieloven. Ved fratræden indbetales 15 % af den ferieberettigede løn til FerieKonto. Medarbejderen har derudover fri med løn på følgende dage: Grundlovsdag, 1. maj, fredag efter Kr. Himmelfartsdag, 24. december og 31. december.