Arbejdstidsregler. Arbejdstiden følger den på arbejdsmarkedet aftalte normale arbejdstid, p.t. 37 timer om ugen ekskl. frokost. Medarbejderen planlægger selv sit arbejde ud fra de rammer om arbejdets omfang og karakter, som ledelsen udstikker, og må regne med, at overarbejde forekommer. Retningslinjer for overarbejde skal foreligge skriftligt. Eksempelvis kan der aftales en løn, hvor honorering af overarbejde er indeholdt. Aftale om beordret overarbejde og eventuel honorering skal foreligge før arbejdets udførelse.
Appears in 3 contracts
Samples: Aftale Om Løn Og Ansættelsesforhold, Aftale Om Løn Og Ansættelsesforhold, Aftale Om Løn Og Ansættelsesforhold
Arbejdstidsregler. Arbejdstiden følger den på arbejdsmarkedet aftalte normale arbejdstid, p.t. 37 timer om ugen ekskl. frokost. Medarbejderen planlægger selv sit arbejde ud fra de rammer om arbejdets omfang og karakter, som ledelsen udstikker, og må regne med, at overarbejde forekommer. Retningslinjer for overarbejde over- og merarbejde skal foreligge skriftligt. Eksempelvis kan der aftales en lønSærskilt honorering for over- og merarbejde i form af udbetaling eller afspadsering skal godkendes af nærmeste foresatte, hvor honorering af overarbejde er indeholdt. Aftale om beordret overarbejde og eventuel honorering skal foreligge før arbejdets udførelseforinden arbejdet udføres.
Appears in 2 contracts
Samples: Aftale Om Løn Og Ansættelsesforhold, Aftale Om Løn Og Ansættelsesforhold
Arbejdstidsregler. Arbejdstiden følger den på arbejdsmarkedet aftalte normale arbejdstid, p.t. 37 timer om ugen ekskl. frokost. Medarbejderen planlægger selv sit arbejde ud fra de rammer om arbejdets omfang og karakterkarak- ter, som ledelsen udstikker, og må regne med, at overarbejde forekommer. Retningslinjer for beordret overarbejde skal foreligge skriftligtskriftligt forinden. Eksempelvis kan der aftales en løn, hvor honorering af overarbejde er indeholdt. Aftale om beordret overarbejde og eventuel honorering skal foreligge før arbejdets udførelse.
Appears in 1 contract
Samples: Aftale Om Løn Og Ansættelsesforhold