Ikrafttrædelsesbestemmelser. IKRAFTTRÆDEN OG OPSIGELSE
Ikrafttrædelsesbestemmelser. NYT**
Stk. 1. Overenskomsten har - hvor intet andet er anført - virkning fra den 1. april 2018.
Stk. 2. Overenskomsten kan opsiges med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst til den
Stk. 3. Indtil der indgås en ny overenskomst, fastsættes lønnen efter Aftale om lønninger for an- satte i regionerne (OK 21.03.1), der gælder den dag, til hvilken overenskomsten bliver opsagt. København, den 27. juni 2018 For REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN: Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx For DANSK SOCIALRÅDGIVERFORENING: Xxxxxxx Xxxxxx
Ikrafttrædelsesbestemmelser. Ikrafttræden og opsigelse
Ikrafttrædelsesbestemmelser. Loven træder i kraft den 1. maj 1989.
Ikrafttrædelsesbestemmelser. 11 Protokollat 1 - Personlig løn og pensionsgaranti Protokollat 2 - Individuel kompetenceudviklings/udviklingsplan 14 Protokollat 3 - Aftaler om nedgang i kontantløn ved indgåelse af lokale aftaler om personalegoder
Ikrafttrædelsesbestemmelser. Bekendtgørelse af lov om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til beskæftigelse m.v. 1)
Ikrafttrædelsesbestemmelser. Disse love, der ikke indeholder bestemmelser, der kan optages i lokalplan i henhold til § 18 i kommuneplanloven, er vedtaget på generalforsamlingen den 1. april 1987. Disse træder i kraft den 1. april 1987, efter hvilket tidspunkt alle tidligere vedtægter/love for foreningen ophæves. I medfør af foreningens vedtægter § 3, stk. 3 er der på generalforsamlingen den 12. april 1996 vedtaget følgende
Ikrafttrædelsesbestemmelser. Denne aftale har virkning for forflyttelser, der sker pr. 1. oktober 2006 og senere.
Ikrafttrædelsesbestemmelser. 30. IKRAFTTRÆDEN OG OPSIGELSE
Stk. 1. Overenskomsten har - hvor intet andet er anført - virkning fra den 1. april 2021.
Stk. 2. Overenskomsten kan opsiges med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst til den
Stk. 3. Indtil der indgås en ny overenskomst, fastsættes lønnen efter Aftale om lønninger for ansatte i regionerne (OK 21.03.1), der gælder den dag, til hvilken overenskomsten bli- ver opsagt. København, den 1. december 2021 For REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN. Xxxxx X. Xxxxx / Xxx Xxxx Xxxxxx For FOA – FAG OG ARBEJDE: Xxxxxx Xxxxxxxx / Xxxx Xxxxxx For HK KOMMUNAL: Xxxx Xxxx / Xxx Xxxxx Til inspiration for fastsættelsen af kriterier for funktions- og kvalifikationsløn kan ne- denstående liste anvendes. Listen er ikke udtømmende og ikke opstillet i prioriteret rækkefølge. Kriterierne passer ikke nødvendigvis til alle stillingstyper. Vejledende kriterier for funktionsløn: Specialistfunktion.
Ikrafttrædelsesbestemmelser. Stk. 1. Denne vedtægt trådte i kraft den 1. oktober 1983. Vedtægten blev senest ændret på generalforsamlingen den 13. april 2021 med ikrafttræden fra vedtagelsen.