Common use of Arbejdstilrettelæggelse Clause in Contracts

Arbejdstilrettelæggelse. 2. GÆLDENDE REGLER Ved tilrettelæggelse af arbejdet er der ud over denne arbejdstidsaftale andre regler, som regulerer arbejdstiden, herunder: 1. Lov om arbejdsmiljø, jf. §§ 50-58 (Regionernes OK-samling 11.10.01).1 1 Regionernes OK-samling benævnes fremover OK. 2. Beskæftigelsesministeriets bekendtgørelse nr. 324 af den 23-05-2002 om hvileperi- oder og fridøgn mv. (OK 11.10.02). 3. Aftale om hviletid og fridøgn (OK 11.10.10). 4. Aftale af den 15. juni 1995 om visse aspekter i forbindelse med tilrettelæggelse af arbejdstiden (OK 11.05.0). 5. Rammeaftale om decentrale arbejdstidsaftaler (OK 11.05.02). 6. Aftale om konvertering af ulempetillæg (OK 11.17.1).

Arbejdstilrettelæggelse. 2. GÆLDENDE REGLER Ved tilrettelæggelse af arbejdet er der ud over denne arbejdstidsaftale andre regler, som regulerer arbejdstiden, herunder: 1. Lov om arbejdsmiljø, jf. §§ 50-58 (Regionernes OK-samling 11.10.01).1 1 Regionernes OK-samling benævnes fremover OKOK 11.10.01). 2. Beskæftigelsesministeriets bekendtgørelse nr. 324 af den 23-05-2002 om hvileperi- oder og fridøgn mvm.v. (OK 11.10.02). 3. Aftale om hviletid og fridøgn (OK 11.10.10). 4. Aftale af den 15. juni 1995 om visse aspekter i forbindelse med tilrettelæggelse af arbejdstiden (OK 11.05.0). 5. Rammeaftale om decentrale arbejdstidsaftaler (OK 11.05.02). 6. Aftale om konvertering af til årligt ulempetillæg (OK 11.17.1).