TJENESTETYPER. Tjenester kan tilrettelægges som: • Normaltjeneste, dvs. en forud fastlagt tjeneste med effektivt arbejde. • Rådighedsvagt fra vagtværelse, hvor den ansatte opholder sig på tjenestestedet, og kan tilkaldes til effektivt arbejde. • Rådighedsvagt fra bolig, hvor den ansatte kan tilkaldes til effektivt arbejde på tjene- stestedet. • Rådighedsvagt i et fuldt døgn (døgnvagt) fra vagtværelse eller fra bolig, hvor den ansatte kan tilkaldes til effektivt arbejde.
TJENESTETYPER. 3, stk. 1 Tjenesteplan § 4, stk. 1, 2, 6 og 7 Arbejdets placering § 5 Særlige fridage § 11, stk. 2, 5 og 7 Overarbejde § 13, stk. 1 og stk. 2A-2C Arbejdstidsbestemte ydelser §§ 14A-14G Bestemmelser om rådighedstjeneste § 15 Hviletid og fridøgn § 16 Beregning af timeløn
TJENESTETYPER. Arbejdstiden kan tjenesteplanlægges som:
a) Normaltjeneste, der er en tjeneste med effektivt arbejde, eller
b) Rådighedstjeneste i henhold til kapitel 5 i denne aftale.
TJENESTETYPER. Tjenester kan tilrettelægges som: • Normaltjeneste, dvs. en forud fastlagt tjeneste med effektivt arbejde. • Rådighedsvagt fra vagtværelse, hvor den ansatte opholder sig på tjenestestedet og kan tilkaldes til effektivt arbejde. • Rådighedsvagt fra bolig, hvor den ansatte kan tilkaldes til effektivt arbejde på tjenestestedet. • Rådighedsvagt i et fuldt døgn (døgnvagt) fra vagtværelse eller fra bolig, hvor den ansatte kan tilkaldes til effektivt arbejde. Det fremgår af bestemmelsen, at vagter kan planlægges som normaltjenester, dvs. almindelige tjenester dag, aften eller nat, som rådighedsvagter fra vagtværelse eller fra bolig, herunder rådighedsvagter i et fuldt døgn (døgnvagter). Formuleringen præciserer således, at man ikke kan planlægge med over-/merarbejde Der kan planlægges med følgende tjenestetyper: • Normaltjeneste mellem 5 og 12 timers varighed, jf. § 5 • Rådighedsvagt efter normaltjeneste, jf. §§17 og18 • Rådighedsvagt før en normaltjeneste jf. §§ 17 og 18 • Rådighedsvagt imellem 5 og 12 timer uden tilknytning til en normaltjeneste samt, jf. §§ 17 og18 • Rådighedsvagt som døgnvagt, jf. §§ 17 og18 Normaltjenester er dag-, aften- og nattevagter, altså almindelige tjenester, hvor der er planlagt effektivt arbejde i modsætning til rådighedsvagter, hvor kun rådigheden er planlagt og den effektive tjeneste kan variere. Normaltjeneste er den almindelige arbejdstid, hvor man befinder sig på arbejdspladsen. Tjenesten er således effektiv tjeneste. Arbejdsgiver kan planlægge med normaltjenester på mellem 5 og 12 timers arbejde dagligt. Det kræver således ikke yderligere aftale at planlægge vagter af forskellig længde, når blot varigheden er mellem 5 og 12 timer. Skal der arbejdes i normaltjenester af en anden længde, kræver det derimod, at der indgås aftale i henhold til Rammeaftalen om decentrale arbejdstidsaftaler. Hvis der indgås aftaler om længere eller kortere vagter, er det vigtigt at være opmærksom på de arbejdsmiljømæssige og andre konsekvenser, der kan være heraf.
TJENESTETYPER. Tjenester kan tilrettelægges som: • Normaltjeneste, dvs. en forud fastlagt tjeneste med effektivt arbejde. • Rådighedsvagt fra vagtværelse, hvor den ansatte opholder sig på tjenestestedet og kan tilkaldes til effektivt arbejde. • Rådighedsvagt fra bolig, hvor den ansatte kan tilkaldes til effektivt arbejde på tjenestestedet. • Rådighedsvagt i et fuldt døgn (døgnvagt) fra vagtværelse eller fra bolig, hvor den ansatte kan tilkaldes til effektivt arbejde. Det fremgår af bestemmelsen, at vagter kan planlægges som normaltjenester, dvs. almindelige tjenester dag, aften eller nat, som rådighedsvagter fra vagtværelse eller fra bolig, herunder rådighedsvagter i et fuldt døgn (døgnvagter). Formuleringen præciserer således, at man ikke kan planlægge med over-/merarbejde Der kan planlægges med følgende tjenestetyper: • Normaltjeneste mellem 5 og 12 timers varighed • Rådighedsvagt efter normaltjeneste • Rådighedsvagt før en normaltjeneste • Rådighedsvagt i mellem 5 og 12 timer uden tilknytning til en normaltjeneste samt • Rådighedsvagt som døgnvagt.
TJENESTETYPER. Tjenestens placering (kun stk. 4). § 5, stk. 3. Delt tjeneste. § 4, stk. 1-3. Ugentlig arbejdstid. § 5, stk. 1-2. Daglig arbejdstid.
TJENESTETYPER. Stk. 1 Rådighedstjeneste kan tilrettelægges som:
a) Rådighedstjeneste fra vagtværelse, hvor den ansatte opholder sig på institutio- nen og kan tilkaldes til effektivt arbejde, jf. §§ 14B og 14D. Kan kun tilrettelæg- ges i forlængelse af normaltjeneste.
b) Rådighedstjeneste fra bolig, hvor den ansatte kan tilkaldes til effektivt arbejde på institutionen, jf. §§ 14C og 14D. Kan kun tilrettelægges i forlængelse af normaltjeneste.
c) Rådighedstjeneste i et fuldt døgn (døgnvagt) fra vagtværelse eller fra bolig, hvor den ansatte kan tilkaldes til effektivt arbejde, jf. § 14E.
d) Anden form for rådighed jf. § 14G.
Stk. 2 Ved institutioner/afdelinger, hvor en del af tjenesten tilrettelægges som rådighedstjeneste, skal det tilstræbes, at de ansatte ikke umiddelbart efter udført rådighedstjeneste pålægges en ny normaltjeneste eller døgnvagt.
1. mindst halvdelen af rådighedstiden (for døgnvagter 11 timer ), og
2. mindst 4 timer mellem kl. 23 og den efterfølgende tjenestes påbegyndelse, må næste tjeneste først tiltrædes, når der er opnået 8 timers sammen- hængende hvile efter afslutningen af arbejdet i sidste tilkald. Den tid, hvori den ansatte af denne grund er fraværende fra den næste skema- lagte tjeneste, betragtes som afspadsering, jf. § 8, stk. 1, sidste sætning. For døgnvagter beregnes afspadseringen med de værdier, som omtales i § 14B, stk. 2, henholdsvis § 14C, stk. 2. Hviletiden beregnes som antallet af rådighedstimer med fradrag af tilkald, bereg- net som omtalt i § 14D, stk. 2.
Stk. 1 I forlængelse af normaltjeneste, jf. § 4, stk. 2, kan de ansatte pålægges rådighedstjeneste fra vagtværelse.
Stk. 2 Rådighedstjeneste fra vagtværelse indgår i den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid med 1 times rådighedstjeneste = 3/4 time.
Stk. 1 I forlængelse af normaltjeneste, jf. § 4, stk. 2, kan de ansatte pålægges rådighedstjeneste fra bopæl. Stk. 2 Rådighedstjeneste fra bopæl indgår i den gennemsnitlige ugentlige ar- bejdstid med 1 times rådighedstjeneste = 1/3 time.
Stk. 3 Ubelastet rådighedstjeneste fra bopæl - svarende til en tjenesteværdi på gennemsnitligt 6 timers normaltjeneste ugentlig pr. ansat - kan efter aftale
TJENESTETYPER. Tjenester kan tilrettelægges som:
a) Normaltjeneste, dvs. en forud fastlagt tjeneste med effektivt arbejde, jf. § 5, stk. 1-2.
b) Rådighedstjeneste fra vagtværelse, hvor den ansatte opholder sig på institutionen og kan tilkaldes til effektivt arbejde, jf. § 17 og § 19. Kan kun tilrettelægges i forlængelse af normaltjeneste.
c) Rådighedstjeneste fra bolig, hvor den ansatte kan tilkaldes til effektivt arbejde på institutionen, jf. § 18 og § 19. Kan kun tilrettelægges i forlængelse af normaltjeneste.
d) Rådighedstjeneste i et fuldt døgn (døgnvagt) fra vagtværelse eller fra bolig, hvor den ansatte kan tilkaldes til effektivt arbejde, jf. § 20.
TJENESTETYPER. Arbejdstiden kan tjenesteplanlægges som: • Normaltjeneste, der er en tjeneste med effektivt arbejde, eller • Rådighedstjeneste fra bolig, der er en tjeneste, hvor den ansatte kan opkaldes og/eller tilkaldes til effektivt arbejde
TJENESTETYPER. Tjenester kan tilrettelægges som: ∆ Normaltjeneste, dvs. en forud fastlagt tjeneste med effektivt arbejde. ∆ Rådighedsvagt fra vagtværelse, hvor den ansatte opholder sig på tjenestestedet, og kan tilkaldes til effektivt arbejde. ∆ Rådighedsvagt fra bolig, hvor den ansatte kan tilkaldes til effektivt arbejde på tjenestestedet. ∆ Rådighedsvagt i et fuldt døgn (døgnvagt) fra vagtværelse eller fra bolig, hvor den ansatte kan tilkaldes til effektivt arbejde.
1 Regionernes OK-samling benævnes fremover OK. Rådighedsvagt kan tilrettelægges umiddelbart før eller efter en normaltjeneste, eller blot som rådighedsvagt uden forudgående eller efterfølgende normaltjeneste, jf. § 18.