Common use of Betingelser Clause in Contracts

Betingelser. a. Handels- og Kontorfunktionærernes Forbund i Danmark kan kun slutte overenskomst med medlemmer af Dansk Industri gennem denne forening. b. Det er en betingelse, at forbundet, på tidspunktet for kravets fremsættelse, som medlemmer har mindst 50 pct. af de beskæftigede inden for det område, overenskomsten tilsigter at omfatte. c. Som samlet område kan f.eks. ikke betragtes dele af et lager eller kontor, medmindre der på et lager eller kontor inden for det pågældende område er en så væsentlig adskillelse med hensyn til beliggenhed på forskellige steder eller med hensyn til arbejdsvilkår, at man kan betragte en del af et kontor eller lager som et selvstændigt område. d. Spørgsmålet om afgrænsningen af den enkelte arbejdsplads afgøres i overensstemmelse med den hidtil anvendte praksis. e. Selv om foranstående vilkår for oprettelse af overenskomst ikke er opfyldt, er forbundet forhandlingsberettiget for sine medlemmer over for virksomheder, der disponerer i strid med væsentlige principper i nærværende overenskomst eller andre lignende uoverensstemmelser, f.eks. ved at aflønne under denne overenskomst, samt hvor der foreligger problemer ved- rørende lovgivningen om ansættelses- og arbejdsforhold. De på virksomheden beskæftigede medlemmer af HK kan endvidere ved afgivelse af fuldmagt bemyndige en kollega (talsrepræsentant) til på medlemmernes vegne at kræve en forhandling med virksomheden om de i dette punkt nævnte forhold. Talsrepræsentanten skal være medlem af HK og have modtaget fuldmagt fra over halvdelen af medlemmerne på et område som defineret i nærværende bilag 1. Herudover er parterne enige om at rette henvendelse til Dansk Arbejdsgiverforening og Fagbevægelsens Hovedorganisation med henblik på at bede organisationerne om at vurdere mulig- heden for, at talsrepræsentanten kan vælges til Samarbejds- udvalgets gruppe b på lige fod med tillidsrepræsentanter.

Betingelser. a. Handels- og Kontorfunktionærernes Forbund i Danmark kan kun slutte overenskomst med medlemmer af Dansk Industri gennem denne forening. b. Det er en betingelse, at forbundet, på tidspunktet for kravets fremsættelse, som medlemmer har mindst 50 pct. af de beskæftigede beskæfti- gede inden for det område, overenskomsten tilsigter at omfatte. c. Som samlet område kan f.eks. ikke betragtes dele af et lager eller kontor, medmindre der på et lager eller kontor inden for det pågældende på- gældende område er en så væsentlig adskillelse med hensyn til beliggenhed på forskellige steder eller med hensyn til arbejdsvilkårarbejdsvil- kår, at man kan betragte en del af et kontor eller lager som et selvstændigt område. d. Spørgsmålet om afgrænsningen af den enkelte arbejdsplads afgøres afgø- res i overensstemmelse med den hidtil anvendte praksis. e. Selv om foranstående vilkår for oprettelse af overenskomst ikke er opfyldt, er forbundet forhandlingsberettiget for sine medlemmer medlem- mer over for virksomheder, der disponerer i strid med væsentlige principper i nærværende overenskomst eller andre lignende uoverensstemmelser, f.eks. ved at aflønne under denne overenskomstoverens- komst, samt hvor der foreligger problemer ved- rørende lovgivningen vedrørende lovgivnin- gen om ansættelses- og arbejdsforhold. De på virksomheden beskæftigede medlemmer af HK kan endvidere ved afgivelse af fuldmagt bemyndige en kollega (talsrepræsentant) til på medlemmernes vegne at kræve en forhandling med virksomheden virksomhe- den om de i dette punkt nævnte forhold. Talsrepræsentanten skal være medlem af HK og have modtaget fuldmagt fra over halvdelen af medlemmerne på et område som defineret i nærværende bilag 1. Herudover er parterne enige om at rette henvendelse til Dansk Arbejdsgiverforening Ar- bejdsgiverforening og Fagbevægelsens Hovedorganisation med henblik hen- blik på at bede organisationerne om at vurdere mulig- heden muligheden for, at talsrepræsentanten kan vælges til Samarbejds- udvalgets Samarbejdsudvalgets gruppe b på lige fod med tillidsrepræsentanter.

Betingelser. a. Handels- og Kontorfunktionærernes Forbund i Danmark kan kun slutte overenskomst med medlemmer af Dansk Industri Byggeri gennem denne foreningDansk Byggeri. b. Det er en betingelse, at forbundet, på tidspunktet for kravets kra- vets fremsættelse, som medlemmer har mindst 50 pct. % af de beskæftigede inden for det område, område overenskomsten tilsigter at af omfatte. c. Som samlet område kan f.eks. ikke betragtes dele af et lager eller kontor, medmindre der på et lager eller kontor inden for det pågældende område er en så væsentlig adskillelse ad- skillelse med hensyn til beliggenhed på forskellige steder eller med hensyn til arbejdsvilkår, at man kan betragte en del af et kontor eller lager som et selvstændigt område. d. Spørgsmålet om afgrænsningen af den enkelte arbejdsplads arbejds- plads afgøres i overensstemmelse med den hidtil anvendte an- vendte praksis. e. Selv om foranstående vilkår for oprettelse af overenskomst overens- komst ikke er opfyldt, er forbundet forhandlingsberettiget for sine medlemmer over for overfor virksomheder, der disponerer i strid med væsentlige principper i nærværende overenskomst eller andre lignende uoverensstemmelser, f.eks. ved at aflønne under denne overenskomst, samt hvor der foreligger problemer ved- rørende vedrørende lovgivningen om ansættelses- og arbejdsforhold. De på virksomheden beskæftigede medlemmer Forhandlingerne kan, hvis en af HK kan endvidere ved afgivelse af fuldmagt bemyndige en kollega (talsrepræsentant) parterne ønsker det, føres videre til på medlemmernes vegne at kræve en forhandling med virksomheden om de i dette punkt nævnte forhold. Talsrepræsentanten skal være medlem af HK og have modtaget fuldmagt fra over halvdelen af medlemmerne på et område som defineret i nærværende bilag 1. Herudover er parterne enige om at rette henvendelse til Dansk Arbejdsgiverforening og Fagbevægelsens Hovedorganisation med henblik på at bede organisationerne om at vurdere mulig- heden for, at talsrepræsentanten kan vælges til Samarbejds- udvalgets gruppe b på lige fod med tillidsrepræsentanterunder hovedorganisationernes medvirken.

Betingelser. a. Handels- og Kontorfunktionærernes Forbund i Danmark Forbundet kan kun slutte overenskomst med medlemmer af Dansk Industri DIO II gennem denne foreningDIO II. b. Det er en betingelse, at forbundet, forbundet på tidspunktet for kravets fremsættelse, fremsættelse som medlemmer har mindst 50 pct. af de beskæftigede inden for det område, overenskomsten overens- komsten tilsigter at omfatte. c. Som samlet område Et overenskomstkrav kan f.eks. ikke betragtes fremsættes over for enkelte dele af et lager kontor eller kontorlager, medmindre der på et lager såfremt de som følge af væsentlig geografisk adskillelse eller kontor inden for det pågældende område er en så væsentlig adskillelse adskil- lelse med hensyn til beliggenhed på forskellige steder eller med hensyn til arbejdsvilkår, at man arbejdsvilkår kan betragte en del af et kontor eller lager betragtes som et selvstændigt områdeselvstændige afdelinger. d. Spørgsmålet om afgrænsningen af den enkelte arbejdsplads afgøres i overensstemmelse overens- stemmelse med den hidtil anvendte praksispraksis ved afslutning afoverenskomster. e. Selv om foranstående vilkår for oprettelse af overenskomst ikke er opfyldt, er forbundet for- bundet forhandlingsberettiget for sine medlemmer over for virksomheder, der disponerer i strid med væsentlige principper i nærværende overenskomst overenskomsten eller andre lignende lig- nende uoverensstemmelser, f.eks. ved at aflønne under denne overenskomst, samt hvor der foreligger problemer ved- rørende lovgivningen vedrørende lovgivning om ansættelses- og arbejdsforholdar- bejdsforhold. De på virksomheden beskæftigede medlemmer Forhandlingerne kan, hvis en af parterne ønsker det, føres videre til forhandling under hovedorganisationernes medvirken. f. Virksomheder, som ved deres optagelse i DIO II har en overenskomst som dæk- ker nærværende overenskomsts område med HK kan endvidere ved afgivelse Privat og/eller HK HANDEL, omfattes uden særlig opsigelse af fuldmagt bemyndige en kollega (talsrepræsentant) til på medlemmernes vegne at kræve en forhandling med virksomheden om de i dette punkt nævnte forhold. Talsrepræsentanten skal være medlem sådan overenskomst af HK og have modtaget fuldmagt nærværende over- enskomst fra over halvdelen af medlemmerne på et område som defineret i nærværende bilag 1. Herudover er parterne enige om at rette henvendelse til Dansk Arbejdsgiverforening og Fagbevægelsens Hovedorganisation med henblik på at bede organisationerne om at vurdere mulig- heden for, at talsrepræsentanten kan vælges til Samarbejds- udvalgets gruppe b på lige fod med tillidsrepræsentantertidspunktet for optagelsen.

Betingelser. a. Handels- og Kontorfunktionærernes Forbund i Danmark Forbundet kan kun slutte overenskomst med medlemmer af Dansk Industri DIO II gennem denne foreningDIO II. b. Det er en betingelse, at forbundet, forbundet på tidspunktet for kravets fremsættelse, fremsættelse som medlemmer har mindst 50 pct. af de beskæftigede beskæfti- gede inden for det område, overenskomsten tilsigter at omfatte. c. Som samlet område Et overenskomstkrav kan f.eks. ikke betragtes fremsættes over for enkelte dele af et lager kon- tor eller kontorlager, medmindre der på et lager såfremt de som følge af væsentlig geografisk ad- skillelse eller kontor inden for det pågældende område er en så væsentlig adskillelse med hensyn til beliggenhed på forskellige steder eller med hensyn til arbejdsvilkår, at man arbejdsvilkår kan betragte en del af et kontor eller lager betragtes som et selvstændigt områdeselvstændige afdelinger. d. Spørgsmålet om afgrænsningen af den enkelte arbejdsplads afgøres afgø- res i overensstemmelse med den hidtil anvendte praksispraksis ved af- slutning af overenskomster. e. Selv om foranstående vilkår for oprettelse af overenskomst ikke er opfyldt, er forbundet forhandlingsberettiget for sine medlemmer medlem- mer over for virksomheder, der disponerer i strid med væsentlige principper i nærværende overenskomst overenskomsten eller andre lignende uoverensstemmelseruoverensstem- melser, f.eks. ved at aflønne under denne overenskomst, samt hvor der foreligger problemer ved- rørende lovgivningen vedrørende lovgivning om ansættelses- ansæt- telses- og arbejdsforhold. Forhandlingerne kan, hvis en af par- terne ønsker det, føres videre til forhandling under hovedorgani- sationernes medvirken. De på virksomheden beskæftigede medlemmer kan af HK kan endvidere endvi- dere ved afgivelse af fuldmagt bemyndige en kollega (talsrepræsentanttalsrepræ- sentant) til på medlemmernes vegne at kræve en forhandling med virksomheden om de i dette punkt nævnte forhold. Talsrepræsentanten skal være medlem af HK og have modtaget fuldmagt fra over halvdelen af medlemmerne på et område som defineret i nærværende bilag 1bestemmelse. f. Virksomheder, som ved deres optagelse i DIO II har en overens- komst som dækker nærværende overenskomsts område med HK Privat og/eller HK HANDEL, omfattes uden særlig opsigelse af en sådan overenskomst af nærværende overenskomst fra tids- punktet for optagelsen. Herudover Dette gælder, uanset om overenskomsten er parterne enige om en særoverenskomst, en tiltrædelsesoverenskomst eller en lokalaftale. Der optages snarest efter virksomhedens optagelse i DIO II til- pasningsforhandlinger med det formål at rette henvendelse til Dansk Arbejdsgiverforening og Fagbevægelsens Hovedorganisation med henblik udforme eventuelle lo- kale aftaler på at bede organisationerne om at vurdere mulig- heden foren sådan måde, at talsrepræsentanten kan vælges til Samarbejds- udvalgets gruppe b på lige fod med tillidsrepræsentanterbestående overenskomstforhold ikke forrykkes som helhed.

Betingelser. a. Handels- og Kontorfunktionærernes Forbund i Danmark Forbundet kan kun slutte overenskomst med medlemmer af Dansk Industri Drivkraft Dan- mark gennem denne forening. b. Det er en betingelse, at forbundet, forbundet på tidspunktet for kravets fremsættelse, fremsættelse som medlemmer har mindst 50 pct. 50% af de beskæftigede inden for det område, overenskomsten tilsigter at omfatte. c. Som samlet område Et overenskomstkrav kan f.eks. ikke betragtes fremsættes over for enkelte dele af et lager kontor eller kontorla- ger, medmindre der på et lager såfremt de som følge af væsentlig geografisk adskillelse eller kontor inden for det pågældende område er en så væsentlig adskillelse med hensyn til beliggenhed på forskellige steder eller med hensyn til arbejdsvilkår, at man arbejdsvilkår kan betragte en del af et kontor eller lager betragtes som et selvstændigt områdeselvstændige af- delinger. d. Spørgsmålet om afgrænsningen af den enkelte arbejdsplads afgøres i overensstemmelse over- ensstemmelse med den hidtil anvendte praksispraksis ved afslutning af overens- komster. e. Selv om foranstående vilkår for oprettelse af overenskomst ikke er opfyldt, er forbundet forhandlingsberettiget for sine medlemmer over for virksomhedervirksomhe- der, der disponerer i strid med væsentlige principper i nærværende overenskomst overenskomsten eller andre lignende uoverensstemmelser, f.eks. ved at aflønne under denne overenskomstover- enskomst, samt hvor der foreligger problemer ved- rørende lovgivningen vedrørende lovgivning om ansættelses- an- sættelses- og arbejdsforhold. De Forhandlingerne kan, hvis en af parterne øn- sker det, føres videre til forhandling under hovedorganisationernes medvir- ken. Fra den 1. maj 2012 kan de på virksomheden beskæftigede medlemmer af HK kan endvidere ved afgivelse af fuldmagt bemyndige en kollega (talsrepræsentanttalsrepræsen- tant) til på medlemmernes vegne at kræve en forhandling med virksomheden virksomhe- den om de i dette punkt afsnit nævnte forhold. Talsrepræsentanten skal være medlem af HK og have modtaget fuldmagt fra over halvdelen af medlemmerne på et område som defineret medlem- merne inden for overenskomstens dækningsområde i nærværende bilag 1den relevante virksom- hed, jf. Herudover er parterne enige om at rette henvendelse til Dansk Arbejdsgiverforening og Fagbevægelsens Hovedorganisation med henblik på at bede organisationerne om at vurdere mulig- heden foroverenskomstens § 19. Hvis talsrepræsentanten opsiges af virksom- heden, at talsrepræsentanten kan vælges til Samarbejds- udvalgets gruppe b på lige fod med tillidsrepræsentanterforbundet kræve en forhandling, der skal finde sted senest 7 dage efter begæringens modtagelse hos Drivkraft Danmark, medmindre andet af- tales.

Betingelser. a. Handels- og Kontorfunktionærernes Forbund i Danmark kan kun slutte overenskomst med medlemmer af Dansk Industri gennem denne forening. b. Det er en betingelse, at forbundet, på tidspunktet for kravets fremsættelse, som medlemmer har mindst 50 pct. af de beskæftigede beskæf- tigede inden for det område, overenskomsten tilsigter at omfatte. c. Som samlet område kan f.eks. ikke betragtes dele af et lager eller kontor, medmindre der på et lager eller kontor inden for det pågældende område er en så væsentlig adskillelse med hensyn hen- syn til beliggenhed på forskellige steder eller med hensyn til arbejdsvilkår, at man kan betragte en del af et kontor eller lager som et selvstændigt område. d. Spørgsmålet om afgrænsningen af den enkelte arbejdsplads afgøres i overensstemmelse med den hidtil anvendte praksis. e. Selv om foranstående vilkår for oprettelse af overenskomst ikke er opfyldt, er forbundet forhandlingsberettiget for sine medlemmer over for virksomheder, der disponerer i strid med væsentlige principper i nærværende overenskomst eller andre lignende uoverensstemmelser, f.eks. ved at aflønne under denne overenskomst, samt hvor der foreligger problemer ved- rørende vedrørende lovgivningen om ansættelses- og arbejdsforhold. De på virksomheden beskæftigede medlemmer af HK kan endvidere end- videre ved afgivelse af fuldmagt bemyndige en kollega (talsrepræsentanttals- repræsentant) til på medlemmernes vegne at kræve en forhandling forhand- ling med virksomheden om de i dette punkt nævnte forhold. Talsrepræsentanten skal være medlem af HK og have modtaget fuldmagt fra over halvdelen af medlemmerne på et område som defineret i nærværende bilag 1. Herudover er parterne enige om at rette henvendelse til Dansk Arbejdsgiverforening og Fagbevægelsens Hovedorganisation Landsorganisationen i Danmark med henblik på at bede organisationerne om at vurdere mulig- heden muligheden for, at talsrepræsentanten kan vælges til Samarbejds- udvalgets Samarbejdsudvalgets gruppe b på lige fod med tillidsrepræsentanter.

Betingelser. a. Handels- og Kontorfunktionærernes Forbund i Danmark kan kun slutte overenskomst med medlemmer af Dansk Industri Danske Malermestre, Glarmesterlauget i Danmark, AutoBranchens Arbejdsgiverforening eller gennem denne foreningdisse foreninger. b. Det er en betingelse, at forbundet, på tidspunktet for kravets fremsættelse, som medlemmer har mindst 50 pct. 50% af de beskæftigede beskæfti- gede inden for det område, område overenskomsten tilsigter at af omfatte. c. Som samlet område kan f.eks. ikke betragtes dele af et lager eller el- ler kontor, medmindre med mindre der på et lager eller kontor inden for det pågældende område er en så væsentlig adskillelse med hensyn til beliggenhed på forskellige steder eller med hensyn til arbejdsvilkårarbejds- vilkår, at man kan betragte en del af et kontor eller lager som et selvstændigt område. d. Spørgsmålet om afgrænsningen af den enkelte arbejdsplads afgøres afgø- res i overensstemmelse med den hidtil anvendte praksis. e. Selv om foranstående vilkår for oprettelse af overenskomst ikke er opfyldt, er forbundet forhandlingsberettiget for sine medlemmer over for medlem- mer overfor virksomheder, der disponerer i strid med væsentlige væsent- lige principper i nærværende overenskomst eller andre lignende uoverensstemmelser, f.eks. ved at aflønne under denne overenskomstoverens- komst, samt hvor der foreligger problemer ved- rørende lovgivningen vedrørende lovgivnin- gen om ansættelses- og arbejdsforhold. De på virksomheden beskæftigede medlemmer Forhandlingerne kan, hvis en af HK kan endvidere ved afgivelse af fuldmagt bemyndige en kollega (talsrepræsentant) parterne ønsker det, føres videre til på medlemmernes vegne at kræve en forhandling med virksomheden om de i dette punkt nævnte forhold. Talsrepræsentanten skal være medlem af HK og have modtaget fuldmagt fra over halvdelen af medlemmerne på et område som defineret i nærværende bilag 1. Herudover er parterne enige om at rette henvendelse til Dansk Arbejdsgiverforening og Fagbevægelsens Hovedorganisation med henblik på at bede organisationerne om at vurdere mulig- heden for, at talsrepræsentanten kan vælges til Samarbejds- udvalgets gruppe b på lige fod med tillidsrepræsentanterunder hovedorganisationernes medvirken.

Betingelser. a. Handels- og Kontorfunktionærernes Forbund i Danmark Forbundet kan kun slutte overenskomst med medlemmer af Dansk Industri EOF gennem denne foreningfor- ening. b. Det er en betingelse, at forbundet, forbundet på tidspunktet for kravets fremsættelse, fremsættelse som medlemmer med- lemmer har mindst 50 pct. 50% af de beskæftigede inden for det område, overenskomsten tilsigter til- sigter at omfatte. c. Som samlet område Et overenskomstkrav kan f.eks. ikke betragtes fremsættes over for enkelte dele af et lager kontor eller kontorlager, medmindre der på et lager så- fremt de som følge af væsentlig geografisk adskillelse eller kontor inden for det pågældende område er en så væsentlig adskillelse med hensyn til beliggenhed på forskellige steder eller med hensyn til arbejdsvilkår, at man arbejdsvilkår kan betragte en del af et kontor eller lager betragtes som et selvstændigt områdeselvstændige afdelinger. d. Spørgsmålet om afgrænsningen af den enkelte arbejdsplads afgøres i overensstemmelse overensstem- melse med den hidtil anvendte praksispraksis ved afslutning af overenskomster. e. Selv om foranstående vilkår for oprettelse af overenskomst ikke er opfyldt, er forbundet forbun- det forhandlingsberettiget for sine medlemmer over for virksomheder, der disponerer i strid med væsentlige principper i nærværende overenskomst overenskomsten eller andre lignende uoverensstemmelseruoverensstem- melser, f.eks. ved at aflønne under denne overenskomst, samt hvor der foreligger problemer ved- rørende lovgivningen pro- blemer vedrørende lovgivning om ansættelses- og arbejdsforhold. De Forhandlingerne kan, hvis en af parterne ønsker det, føres videre til forhandling under hovedorganisa- tionernes medvirken. Fra den 1. maj 2012 kan de på virksomheden beskæftigede medlemmer af HK kan endvidere endvi- dere ved afgivelse af fuldmagt bemyndige en kollega (talsrepræsentant) til på medlemmernes med- lemmernes vegne at kræve en forhandling med virksomheden om de i dette punkt afsnit nævnte forhold. Talsrepræsentanten skal være medlem af HK og have modtaget fuldmagt fuld- magt fra over halvdelen af medlemmerne på et område som defineret inden for overenskomstens dækningsområde i nærværende bilag 1den relevante virksomhed, jf. Herudover er parterne enige om at rette henvendelse til Dansk Arbejdsgiverforening og Fagbevægelsens Hovedorganisation med henblik på at bede organisationerne om at vurdere mulig- heden foroverenskomstens § 19. Hvis talsrepræsentanten opsi- ges af virksomheden, at talsrepræsentanten kan vælges til Samarbejds- udvalgets gruppe b på lige fod med tillidsrepræsentanterforbundet kræve en forhandling, der skal finde sted senest 7 dage efter begæringens modtagelse hos EOF, medmindre andet aftales.

Betingelser. a. Handels- og Kontorfunktionærernes Forbund i Danmark A. HK kan kun slutte overenskomst med medlemmer af Dansk Industri Erhverv Arbejdsgiver gennem denne foreningDansk Erhverv Arbejdsgiver. b. B. Det er en betingelse, at forbundet, HK på tidspunktet for kravets fremsættelse, fremsættelse som medlemmer har mindst 50 pct. af Af de beskæftigede inden for det område, overenskomsten tilsigter at omfatte. Dansk Erhverv Arbejdsgiver vil ikke kræve 50 pct.-reglen opfyldt i tilfælde, hvor en virksomhed selv ønsker overenskomst oprettet for medarbejderne, og såfremt det i øvrigt i det konkrete tilfælde findes rimeligt, at en overenskomst indgås. c. Som samlet område C. Et overenskomstkrav kan f.eks. ikke betragtes fremsættes over for enkelte dele af et lager kontor eller kontorlager, medmindre der på et lager såfremt de som følge af væsentlig geografisk adskillelse eller kontor inden for det pågældende område er en så væsentlig adskillelse med hensyn til beliggenhed på forskellige steder eller med hensyn til arbejdsvilkår, at man arbejdsvilkår kan betragte en del af et kontor eller lager betragtes som et selvstændigt områdeselvstændige afdelinger. d. D. Spørgsmålet om afgrænsningen af den enkelte arbejdsplads afgøres i overensstemmelse med den hidtil anvendte praksispraksis ved afslutning af overenskomster. e. E. Selv om foranstående vilkår for oprettelse af overenskomst ikke er opfyldt, er forbundet HK forhandlingsberettiget for sine medlemmer over for virksomheder, der disponerer i strid med væsentlige principper i nærværende overenskomst overenskomsten eller andre lignende uoverensstemmelserlignende, f.eks. fx ved at aflønne under denne overenskomst, samt hvor der foreligger problemer ved- rørende lovgivningen vedrørende lovgivning om ansættelses- og arbejdsforhold. Forhandlingerne kan, hvis en af parterne ønsker det, føres videre til forhandling under parternes medvirken. De på virksomheden beskæftigede medlemmer af HK kan endvidere ved afgivelse af fuldmagt bemyndige en kollega (talsrepræsentant) til på medlemmernes vegne at kræve en forhandling med virksomheden om de i dette punkt 1. afsnit nævnte forhold. Talsrepræsentanten skal være medlem af HK og have modtaget fuldmagt fra over halvdelen af medlemmerne på et område som defineret inden for overenskomstens dækningsområde i nærværende bilag 1den relevante virksomhed, jf. Herudover er parterne enige om at rette henvendelse til overenskomstens § 18. Hvis talsrepræsentanten opsiges af virksomheden, kan forbundet kræve en forhandling, der skal finde sted senest 7 dage efter begæringens modtagelse hos Dansk Arbejdsgiverforening og Fagbevægelsens Hovedorganisation med henblik på at bede organisationerne om at vurdere mulig- heden forErhverv Arbejdsgiver, at talsrepræsentanten kan vælges til Samarbejds- udvalgets gruppe b på lige fod med tillidsrepræsentantermedmindre andet aftales.

Betingelser. a. Handels- og Kontorfunktionærernes Forbund i Danmark A. HK kan kun slutte overenskomst med medlemmer af Dansk Industri Erhverv Ar- bejdsgiver gennem denne foreningDansk Erhverv Arbejdsgiver. b. B. Det er en betingelse, at forbundet, HK på tidspunktet for kravets fremsættelse, fremsættelse som medlemmer har mindst 50 pct. af de beskæftigede inden for det område, overenskomsten tilsigter at omfatte. c. Som samlet område C. Et overenskomstkrav kan f.eks. ikke betragtes fremsættes over for enkelte dele af et lager kontor eller kontorlager, medmindre der på et lager såfremt de som følge af væsentlig geografisk adskillelse eller kontor inden for det pågældende område er en så væsentlig adskillelse med hensyn til beliggenhed på forskellige steder eller med hensyn til arbejdsvilkår, at man arbejdsvilkår kan betragte en del af et kontor eller lager betragtes som et selvstændigt områdeselvstændige afdelinger. d. D. Spørgsmålet om afgrænsningen af den enkelte arbejdsplads afgøres i overensstemmelse over- ensstemmelse med den hidtil anvendte praksispraksis ved afslutning af overens- komster. e. E. Selv om foranstående vilkår for oprettelse af overenskomst ikke er opfyldt, er forbundet HK forhandlingsberettiget for sine medlemmer over for virksomheder, der disponerer i strid med væsentlige principper i nærværende overenskomst overenskomsten eller andre lignende uoverensstemmelser, f.eks. fx ved at aflønne under denne overenskomstover- enskomst, samt hvor der foreligger problemer ved- rørende lovgivningen vedrørende lovgivning om ansættelses- og arbejdsforhold. Forhandlingerne kan, hvis en af parterne ønsker det, føres videre til forhandling under parternes medvirken.‌ De på virksomheden beskæftigede medlemmer af HK kan endvidere ved afgivelse af- givelse af fuldmagt bemyndige en kollega (talsrepræsentant) til på medlemmernes medlem- mernes vegne at kræve en forhandling med virksomheden om de i dette punkt 1. afsnit nævnte forhold. Talsrepræsentanten skal være medlem af HK og have modtaget mod- taget fuldmagt fra over halvdelen af medlemmerne på et område som defineret inden for overenskom- stens dækningsområde i nærværende bilag 1den relevante virksomhed, jf. Herudover er parterne enige om at rette henvendelse til overenskomstens § 18. Hvis talsrepræsentanten opsiges af virksomheden, kan forbundet kræve en forhandling, der skal finde sted senest 7 dage efter begæringens modta- gelse hos Dansk Arbejdsgiverforening og Fagbevægelsens Hovedorganisation med henblik på at bede organisationerne om at vurdere mulig- heden forErhverv Arbejdsgiver, at talsrepræsentanten kan vælges til Samarbejds- udvalgets gruppe b på lige fod med tillidsrepræsentantermedmindre andet aftales.

Betingelser. a. Handels- og Kontorfunktionærernes Forbund i Danmark A. HK kan kun slutte overenskomst med medlemmer af Dansk Industri Erhverv Ar- bejdsgiver gennem denne foreningDansk Erhverv Arbejdsgiver. b. B. Det er en betingelse, at forbundet, HK på tidspunktet for kravets fremsættelse, fremsættelse som medlemmer har mindst 50 pct. af de beskæftigede inden for det område, overenskomsten tilsigter at omfatte. Dansk Erhverv Arbejdsgiver vil ikke kræve 50 pct.-reglen opfyldt i tilfælde, hvor en virksomhed selv ønsker overenskomst oprettet for medarbejderne, og såfremt det i øvrigt i det konkrete tilfælde findes rimeligt, at en overens- komst indgås. c. Som samlet område C. Et overenskomstkrav kan f.eks. ikke betragtes fremsættes over for enkelte dele af et lager kontor eller kontorlager, medmindre der på et lager såfremt de som følge af væsentlig geografisk adskillelse eller kontor inden for det pågældende område er en så væsentlig adskillelse med hensyn til beliggenhed på forskellige steder eller med hensyn til arbejdsvilkår, at man arbejdsvilkår kan betragte en del af et kontor eller lager betragtes som et selvstændigt områdeselvstændige afdelinger. d. D. Spørgsmålet om afgrænsningen af den enkelte arbejdsplads afgøres i overensstemmelse over- ensstemmelse med den hidtil anvendte praksispraksis ved afslutning af overens- komster. e. E. Selv om foranstående vilkår for oprettelse af overenskomst ikke er opfyldt, er forbundet HK forhandlingsberettiget for sine medlemmer over for virksomheder, der disponerer i strid med væsentlige principper i nærværende overenskomst overenskomsten eller andre lignende uoverensstemmelser, f.eks. fx ved at aflønne under denne overenskomstover- enskomst, samt hvor der foreligger problemer ved- rørende lovgivningen vedrørende lovgivning om ansættelses- og arbejdsforhold. Forhandlingerne kan, hvis en af parterne ønsker det, føres videre til forhandling under parternes medvirken. De på virksomheden beskæftigede medlemmer af HK kan endvidere ved afgivelse af fuldmagt bemyndige en kollega (talsrepræsentant) til på medlemmernes med- lemmernes vegne at kræve en forhandling med virksomheden om de i dette punkt 1. afsnit nævnte forhold. Talsrepræsentanten skal være medlem af HK og have modtaget fuldmagt fra over halvdelen af medlemmerne på et område som defineret inden for overens- komstens dækningsområde i nærværende bilag 1den relevante virksomhed, jf. Herudover er parterne enige om at rette henvendelse til overenskomstens § 18. Hvis talsrepræsentanten opsiges af virksomheden, kan forbundet kræve en forhandling, der skal finde sted senest 7 dage efter begæringens modtagel- se hos Dansk Arbejdsgiverforening og Fagbevægelsens Hovedorganisation med henblik på at bede organisationerne om at vurdere mulig- heden forErhverv Arbejdsgiver, at talsrepræsentanten kan vælges til Samarbejds- udvalgets gruppe b på lige fod med tillidsrepræsentantermedmindre andet aftales.

Betingelser. a. Handels- og Kontorfunktionærernes Forbund i Danmark HK HANDEL kan kun slutte indgå overenskomst med medlemmer af Dansk Industri Er- hverv Arbejdsgiver gennem denne forening. b. Dansk Erhverv Arbejdsgiver. Det er en betingelse, at forbundetHK HANDEL, på tidspunktet for kravets fremsættelsefremsæt- telse, som medlemmer har mindst 50 pct. af de beskæftigede inden for det område, overenskomsten tilsigter at omfatte. c. Som samlet område . Dansk Erhverv Arbejdsgiver vil ikke kræve 50 pct.-reglen opfyldt i tilfælde, hvor en virksomhed selv ønsker overenskomst oprettet for medarbejderne, såfremt det i øvrigt i det konkrete tilfælde findes rimeligt, at en overens- komst indgås. Et overenskomstkrav kan f.eks. ikke betragtes dele fremsættes over for enkelte afdelinger, såfremt de, som følge af et lager væsentlig geografisk adskillelse eller kontor, medmindre der på et lager eller kontor inden for det pågældende område er en så væsentlig adskillelse med hensyn til beliggenhed på forskellige steder eller med hensyn til arbejdsvilkår, at man kan betragte en del af et kontor eller lager betragtes som et selvstændigt område. d. selvstændige afdelinger. Spørgsmålet om afgrænsningen af den enkelte arbejdsplads afgøres i overensstemmelse over- ensstemmelse med den hidtil anvendte praksis. e. praksis ved afslutning af overens- komster. Selv om foranstående vilkår for oprettelse af overenskomst ikke er opfyldtop- fyldt, er forbundet HK HANDEL forhandlingsberettiget for sine medlemmer over for virksomheder, der disponerer i strid med væsentlige principper i nærværende overenskomst over- enskomsten eller andre lignende uoverensstemmelser, f.eks. fx ved at aflønne under denne overenskomst, samt hvor der foreligger problemer ved- rørende lovgivningen vedrørende lovgivning om ansættelses- og arbejdsforhold. Forhandlingerne kan, hvis en af parterne ønsker det, føres videre til forhandling under hovedorganisatio- nernes medvirken. De på virksomheden beskæftigede medlemmer af HK kan endvidere ved afgivelse af fuldmagt bemyndige en kollega (talsrepræsentant) til på medlemmernes med- lemmernes vegne at kræve en forhandling med virksomheden om de i dette punkt det foregående afsnit nævnte forhold. Talsrepræsentanten skal være medlem af HK og have modtaget fuldmagt fra over halvdelen af medlemmerne på et område som defineret inden for overenskomstens dækningsområde i nærværende bilag 1den relevante virksomhed, jf. Herudover er parterne enige om at rette henvendelse til Dansk Arbejdsgiverforening og Fagbevægelsens Hovedorganisation med henblik på at bede organisationerne om at vurdere mulig- heden for, at talsrepræsentanten kan vælges til Samarbejds- udvalgets gruppe b på lige fod med tillidsrepræsentanterover- enskomstens § 12.

Betingelser. a. Handels- og Kontorfunktionærernes Forbund i Danmark kan kun slutte overenskomst med medlemmer af Dansk Industri gennem denne forening. b. Det er en betingelse, at forbundet, på tidspunktet for kravets fremsættelse, som medlemmer har mindst 50 pct. af de beskæftigede inden for det område, overenskomsten tilsigter at omfatte. c. Som samlet område kan f.eks. ikke betragtes dele af et lager eller kontor, medmindre der på et lager eller kontor inden for det pågældende område er en så væsentlig adskillelse med hensyn til beliggenhed på forskellige steder eller med hensyn til arbejdsvilkår, at man kan betragte en del af et kontor eller lager som et selvstændigt område. d. Spørgsmålet om afgrænsningen af den enkelte arbejdsplads afgøres i overensstemmelse med den hidtil anvendte praksis. e. Selv om foranstående vilkår for oprettelse af overenskomst ikke er opfyldt, er forbundet forhandlingsberettiget for sine medlemmer over for virksomheder, der disponerer i strid med væsentlige principper i nærværende overenskomst eller andre lignende uoverensstemmelser, f.eks. ved at aflønne under denne den- ne overenskomst, samt hvor der foreligger problemer ved- rørende vedrø- rende lovgivningen om ansættelses- og arbejdsforhold. De på virksomheden beskæftigede medlemmer af HK kan endvidere ved afgivelse af fuldmagt bemyndige en kollega (talsrepræsentant) til på medlemmernes vegne at kræve en forhandling med virksomheden om de i dette punkt nævnte forhold. Talsrepræsentanten skal være medlem af HK og have modtaget fuldmagt fra over halvdelen af medlemmerne på et område som defineret i nærværende bilag 1. Herudover er parterne enige om at rette henvendelse til Dansk Arbejdsgiverforening og Fagbevægelsens Hovedorganisation Landsorganisationen i Danmark med henblik på at bede organisationerne om at vurdere mulig- heden muligheden for, at talsrepræsentanten kan vælges til Samarbejds- udvalgets Samarbejdsudvalgets gruppe b på lige fod med tillidsrepræsentanter.

Betingelser. a. Handels- og Kontorfunktionærernes Forbund i Danmark Forbundet kan kun slutte overenskomst med medlemmer af Dansk Industri Drivkraft Dan- mark gennem denne forening. b. Det er en betingelse, at forbundet, forbundet på tidspunktet for kravets fremsættelse, fremsættelse som medlemmer har mindst 50 pct. 50% af de beskæftigede inden for det område, overenskomsten tilsigter at omfatte. c. Som samlet område Et overenskomstkrav kan f.eks. ikke betragtes fremsættes over for enkelte dele af et lager kontor eller kontorla- ger, medmindre der på et lager såfremt de som følge af væsentlig geografisk adskillelse eller kontor inden for det pågældende område er en så væsentlig adskillelse med hensyn til beliggenhed på forskellige steder eller med hensyn til arbejdsvilkår, at man arbejdsvilkår kan betragte en del af et kontor eller lager betragtes som et selvstændigt områdeselvstændige af- delinger. d. Spørgsmålet om afgrænsningen af den enkelte arbejdsplads afgøres i overensstemmelse over- ensstemmelse med den hidtil anvendte praksispraksis ved afslutning af overens- komster. e. Selv om foranstående vilkår for oprettelse af overenskomst ikke er opfyldt, er forbundet forhandlingsberettiget for sine medlemmer over for virksomhedervirksomhe- der, der disponerer i strid med væsentlige principper i nærværende overenskomst overenskomsten eller andre lignende uoverensstemmelser, f.eks. ved at aflønne under denne overenskomstover- enskomst, samt hvor der foreligger problemer ved- rørende lovgivningen vedrørende lovgivning om ansættelses- an- sættelses- og arbejdsforhold. De Forhandlingerne kan, hvis en af parterne øn- sker det, føres videre til forhandling under hovedorganisationernes medvir- ken. Fra den 1. maj 2012 kan de på virksomheden beskæftigede medlemmer af HK kan endvidere ved afgivelse af fuldmagt bemyndige en kollega (talsrepræsentanttalsrepræsen- tant) til på medlemmernes vegne at kræve en forhandling med virksomheden virksomhe- den om de i dette punkt afsnit nævnte forhold. Talsrepræsentanten skal være medlem med- lem af HK og have modtaget fuldmagt fra over halvdelen af medlemmerne på et område som defineret inden for overenskomstens dækningsområde i nærværende bilag 1den relevante virksomhed, jf. Herudover er parterne enige om at rette henvendelse til Dansk Arbejdsgiverforening og Fagbevægelsens Hovedorganisation med henblik på at bede organisationerne om at vurdere mulig- heden foroverenskomstens § 19. Hvis talsrepræsentanten opsiges af virksomheden, at talsrepræsentanten kan vælges til Samarbejds- udvalgets gruppe b på lige fod med tillidsrepræsentanterforbundet kræve en forhandling, der skal finde sted senest 7 dage efter begæringens modtagelse hos Drivkraft Danmark, medmindre andet aftales.

Betingelser. a. Handels- og Kontorfunktionærernes Forbund i Danmark kan kun slutte overenskomst med medlemmer af Dansk Industri gennem denne forening. b. Det er en betingelse, at forbundet, på tidspunktet for kravets kra- vets fremsættelse, som medlemmer har mindst 50 pct. af de beskæftigede inden for det område, overenskomsten tilsigter at omfatte. c. Som samlet område kan f.eks. ikke betragtes dele af et lager eller kontor, medmindre der på et lager eller kontor inden for det pågældende område er en så væsentlig adskillelse med hensyn til beliggenhed på forskellige steder eller med hensyn til arbejdsvilkår, at man kan betragte en del af et kontor eller lager som et selvstændigt område. d. Spørgsmålet om afgrænsningen af den enkelte arbejdsplads afgøres i overensstemmelse med den hidtil anvendte praksis. e. Selv om foranstående vilkår for oprettelse af overenskomst ikke er opfyldt, er forbundet forhandlingsberettiget for sine medlemmer over for virksomheder, der disponerer i strid med væsentlige principper i nærværende overenskomst eller andre lignende uoverensstemmelser, f.eks. ved at aflønne under denne den- ne overenskomst, samt hvor der foreligger problemer ved- rørende vedrø- rende lovgivningen om ansættelses- og arbejdsforhold. De på virksomheden beskæftigede medlemmer af HK kan endvidere ved afgivelse af fuldmagt bemyndige en kollega (talsrepræsentant) til på medlemmernes vegne at kræve en forhandling med virksomheden om de i dette punkt nævnte forhold. Talsrepræsentanten skal være medlem af HK og have modtaget fuldmagt fra over halvdelen af medlemmerne på et område som defineret i nærværende bilag 1. Herudover er parterne enige om at rette henvendelse til Dansk Arbejdsgiverforening og Fagbevægelsens Hovedorganisation Landsorganisationen i Danmark med henblik på at bede organisationerne om at vurdere mulig- heden mulighe- den for, at talsrepræsentanten kan vælges til Samarbejds- udvalgets Samarbejdsudval- gets gruppe b på lige fod med tillidsrepræsentanter.