Common use of Deltidsbeskæftigelse Clause in Contracts

Deltidsbeskæftigelse. Stk. 1 Virksomheder og medarbejdere, der måtte være interesseret heri, kan træffe aftale om deltidsbeskæftigelse. Stk. 2 IO - stk. 2 gælder ikke i Post Danmark, se lokalaftale nr. 3. Stk. 3 IO - stk. 3 gælder ikke i Post Danmark, se lokalaftale nr. 3. Stk. 4 Aflønningen af deltidsbeskæftigede sker i henhold til de almindeligt gældende overens- komstmæssige bestemmelser, således at der ikke må ydes de deltidsbeskæftigede nogen form for lønmæssig kompensation, fordi arbejdstiden er kortere end den normale. Stk. 5 IO - stk. 5 gælder ikke i Post Danmark, se lokalaftale nr. 3. Stk. 6 Parterne er enige om det naturlige i, at de deltidsbeskæftigede medarbejdere er med- lemmer af samme faglige organisation som de øvrige på virksomheden beskæftigede til- svarende medarbejdere. Stk. 7 IO - stk. 7 gælder ikke i Post Danmark, se lokalaftale nr. 3. Stk. 8 Parterne er omfattet af organisationsaftale af 22. januar 2000 om implementering af Rå- dets direktiv 97/81/EF af 15. december 1997 om rammeaftalen vedrørende deltidsarbej- de, der er indgået mellem UNICE, CEEP og EFS. Aftalen om EU-implementering er optrykt som bilag 15.

Deltidsbeskæftigelse. Stk. 1 Virksomheder og medarbejdere, der måtte være interesseret heri, kan træffe aftale om deltidsbeskæftigelsedel- tidsbeskæftigelse. Stk. 2 IO - stk. 2 gælder ikke i Post Danmark, se lokalaftale nr. 3. Stk. 3 IO - stkVirksomhederne kan ikke afskedige fuldtidsbeskæftigede og i stedet for disse medarbejde- re ansætte deltidsbeskæftigede. 3 gælder ikke Det betragtes i Post Danmarkøvrigt som usagligt, se lokalaftale nr. 3såfremt en medarbejder afskediges, fordi denne har afslået at arbejde på deltid, eller fordi medarbejderen har an- modet om at arbejde på deltid. Stk. 4 Aflønningen af deltidsbeskæftigede sker i henhold til de almindeligt gældende overens- komstmæssige bestemmelser, således at der ikke må ydes de deltidsbeskæftigede nogen form for lønmæssig kompensation, fordi arbejdstiden er kortere end den normale. Stk. 5 IO - stk. 5 gælder ikke i Post Danmark, se lokalaftale nr. 3. Stk. 6 Parterne er enige om det naturlige i, at de deltidsbeskæftigede medarbejdere er med- lemmer medlemmer af samme faglige organisation som de øvrige på virksomheden beskæftigede til- svarende tilsvarende medarbejdere. Stk. 7 IO - stk. 7 gælder ikke i Post Danmark, se lokalaftale nr. 3. Stk. 8 Parterne er omfattet af organisationsaftale af 22. januar 2000 om implementering af Rå- dets Rådets direktiv 97/81/EF af 15. december 1997 om rammeaftalen vedrørende deltidsarbej- dedeltidsarbejde, der er indgået mellem UNICE, CEEP og EFS. Aftalen om EU-implementering er optrykt som bilag 15.

Deltidsbeskæftigelse. Stk. 1 Virksomheder og medarbejdere, der måtte være interesseret heri, kan træffe aftale om deltidsbeskæftigelse. Stk. 2 IO - stk. 2 gælder ikke i Post Danmark, se lokalaftale nr. 3. Stk. 3 IO - stkVirksomhederne kan ikke afskedige fuldtidsbeskæftigede og i stedet for disse medarbejdere ansætte deltidsbeskæftigede. 3 gælder ikke Det betragtes i Post Danmarkøvrigt som usagligt, se lokalaftale nr. 3såfremt en medarbejder afskediges, fordi denne har afslået at arbejde på deltid, eller fordi med- arbejderen har anmodet om at arbejde på deltid. Stk. 4 Aflønningen af deltidsbeskæftigede sker i henhold til de almindeligt gældende overens- komstmæssige over- enskomstmæssige bestemmelser, således at der ikke må ydes de deltidsbeskæftigede nogen form for lønmæssig kompensation, fordi arbejdstiden er kortere end den normalenorma- le. Stk. 5 IO - stk. 5 gælder ikke i Post Danmark, se lokalaftale nr. 3. Stk. 6 Parterne er enige om det naturlige i, at de deltidsbeskæftigede medarbejdere er med- lemmer af samme faglige organisation som de øvrige på virksomheden beskæftigede til- svarende tilsvarende medarbejdere. Stk. 7 IO - stk. 7 gælder ikke i Post Danmark, se lokalaftale nr. 3. Stk. 8 Parterne er omfattet af organisationsaftale af 22. januar 2000 om implementering af Rå- dets Rådets direktiv 97/81/EF af 15. december 1997 om rammeaftalen vedrørende deltidsarbej- dedeltids- arbejde, der er indgået mellem UNICE, CEEP og EFS. Aftalen om EU-implementering er optrykt som bilag 15.

Deltidsbeskæftigelse. Stk. 1 Virksomheder og medarbejdere, der måtte være interesseret heri, kan træffe aftale om deltidsbeskæftigelsedel- tidsbeskæftigelse. Stk. 2 IO - stk. 2 gælder ikke i Post Danmark, se lokalaftale nr. 3. Stk. 3 IO - stkVirksomhederne kan ikke afskedige fuldtidsbeskæftigede og i stedet for disse medarbejde- re ansætte deltidsbeskæftigede. 3 gælder ikke Det betragtes i Post Danmarkøvrigt som usagligt, se lokalaftale nr. 3såfremt en medarbejder afskediges, fordi denne har afslået at arbejde på deltid, eller fordi medarbejderen har an- modet om at arbejde på deltid. Stk. 4 Aflønningen af deltidsbeskæftigede sker i henhold til de almindeligt gældende overens- komstmæssige bestemmelser, således at der ikke må ydes de deltidsbeskæftigede nogen form for lønmæssig kompensation, fordi arbejdstiden er kortere end den normale. Stk. 5 IO - stk. 5 gælder ikke i Post Danmark, se lokalaftale nr. 3. Stk. 6 Parterne er enige om det naturlige i, at de deltidsbeskæftigede medarbejdere er med- lemmer medlemmer af samme faglige organisation som de øvrige på virksomheden beskæftigede til- svarende tilsvarende medarbejdere. Stk. 7 IO - stk. 7 gælder ikke i Post Danmark, se lokalaftale nr. 3. Stk. 8 Parterne er omfattet af organisationsaftale af 22. januar 2000 om implementering af Rå- dets Rådets direktiv 97/81/EF af 15. december 1997 om rammeaftalen vedrørende deltidsarbej- dedeltidsarbejde, der er indgået mellem UNICE, CEEP og EFS. Aftalen om EU-implementering er optrykt som bilag 15.

Deltidsbeskæftigelse. Stk. 1 Virksomheder og medarbejdere, der måtte være interesseret heri, kan træffe aftale om deltidsbeskæftigelse. Stk. 2 IO - stk. 2 gælder ikke i Post Danmark, se lokalaftale nr. 3. Stk. 3 IO - stkVirksomhederne kan ikke afskedige fuldtidsbeskæftigede og i stedet for disse medar- bejdere ansætte deltidsbeskæftigede. 3 gælder ikke Det betragtes i Post Danmarkøvrigt som usagligt, se lokalaftale nr. 3såfremt en medarbejder afskediges, fordi denne har afslået at arbejde på deltid, eller fordi medar- bejderen har anmodet om at arbejde på deltid. Stk. 4 Aflønningen af deltidsbeskæftigede sker i henhold til de almindeligt gældende overens- komstmæssige bestemmelser, således at der ikke må ydes de deltidsbeskæftigede nogen form for lønmæssig kompensation, fordi arbejdstiden er kortere end den normale. Stk. 5 IO - stk. 5 gælder ikke i Post Danmark, se lokalaftale nr. 3. Stk. 6 Parterne er enige om det naturlige i, at de deltidsbeskæftigede medarbejdere er med- lemmer af samme faglige organisation som de øvrige på virksomheden beskæftigede til- svarende medarbejdere. Stk. 7 IO - stk. 7 gælder ikke i Post Danmark, se lokalaftale nr. 3. Stk. 8 Parterne er omfattet af organisationsaftale af 22. januar 2000 om implementering af Rå- dets direktiv 97/81/EF af 15. december 1997 om rammeaftalen vedrørende deltidsarbej- de, der er indgået mellem UNICE, CEEP og EFS. Aftalen om EU-implementering er optrykt som bilag 15.

Deltidsbeskæftigelse. Stk. 1 Virksomheder For lærere med nedsat arbejdstid nedsættes de i §§ 2 og medarbejdere3, der måtte være interesseret heristk. 8 samt §§ 4 og 10 nævnte timer samt de 600 timer i § 3, stk. 4 forholdsmæssigt. Skolens ledelse kan træffe aftale om deltidsbeskæftigelsenedsætte det i § 3, stk. 4 nævnte timetal til skolens udvikling og børnehaveklasseleder/lærersamarbejde. Stk. 2 IO - Bemærkning: Ved en nedsættelse af det i § 3, stk. 2 gælder ikke 3 og 4 nævnte timetal kan der foretages en nedsættelse, der er mindre end forholdsmæssig, idet der tages hensyn til, at den ansatte kan medvirke i Post Danmarkbørnehaveklasseleder/lærersamarbejdet, se lokalaftale nrteamsamarbejdet, samarbejdet med ledelsen, andre personalegrupper m.v., men dog således at parterne har forudsat, at deltidsansatte fuldt ud medvirker i de fælles aktiviteter, der knytter sig til udviklingstimerne. 3Eventuel merbeskæftigelse af midlertidig karakter godtgøres med frihed af samme varighed eller normal timeløn. Stk. 3 IO - stkFor hver mertime tillægges 1/3 time individuel tid, jf. 3 gælder ikke i Post Danmark, se lokalaftale nr. 3§ 4. Stk. 4 Aflønningen Ved merbeskæftigelse af deltidsbeskæftigede sker i henhold til de almindeligt gældende overens- komstmæssige bestemmelser, således at der ikke må ydes de deltidsbeskæftigede nogen form for lønmæssig kompensation, fordi arbejdstiden er kortere end den normalefastere karakter foretages en ændring af lærerens beskæftigelsesgrad (evt. tidsbegrænset). Stk. 5 IO - stkBemærkning: Pensionsalderoptjening beregnes på grundlag af den højere beskæftigelsesgrad. 5 gælder ikke Såfremt arbejdets samlede omfang ved normperiodens udløb har oversteget den fastsatte arbejdstid for fuldtidsansatte, ydes overtidsbetaling for de timer, der overstiger 1924, jf. § 12. Bemærkning: For lærere med nedsat arbejdstid nedsættes normen vedrørende arbejdstid og lønnen forholdsmæssigt. Sygedage, feriedage og søgnehelligdage samt evt. feriefridage, der ønskes afviklet, medregnes i Post Danmark, se lokalaftale nrarbejdstidsopgørelsen med et forholdsmæssigt timetal. 3. Stk. 6 Parterne er enige om det naturlige i, at de deltidsbeskæftigede medarbejdere er med- lemmer af samme faglige organisation som de øvrige på virksomheden beskæftigede til- svarende medarbejdere. Stk. 7 IO - stk. 7 gælder ikke i Post Danmark, se lokalaftale nr. 3. Stk. 8 Parterne er omfattet af organisationsaftale af 22. januar 2000 om implementering af Rå- dets direktiv 97/81/EF af 15. december 1997 om rammeaftalen vedrørende deltidsarbej- deLærere, der er indgået mellem UNICEfrikøbt til organisationsarbejde, CEEP og EFSbetragtes som lærere med nedsat arbejdstid, idet det årlige timetal nedskrives med frikøbstimerne, dog bortset fra stk. Aftalen om EU-implementering er optrykt som bilag 152. For Københavns vedkommende følges dog reglerne i OB cirkulære nr. 5/99 af 9. februar 1999 samt tillidsrepræsentantregler i Københavns Kommune.

Deltidsbeskæftigelse. Stk. 1 Virksomheder For lærere med nedsat arbejdstid nedsættes de i §§ 2, 4 og medarbejdere11 nævnte timer samt de 600 timer i § 3, der måtte være interesseret heristk. 4 forholdsmæssigt. Ungdomskostskolens ledelse kan nedsætte det i § 3, kan træffe aftale om deltidsbeskæftigelsestk. 3 og 4 nævnte timetal til kostskolens udvikling og lærersamarbejde. Stk. 2 IO - Bemærkning: Ved en nedsættelse af det i § 3, stk. 2 gælder ikke 3 og 4 nævnte timetal kan der foretages en nedsættelse, der er mindre end forholdsmæssig, idet der tages hensyn til, at den ansatte kan medvirke i Post Danmarklærersamarbejdet, se lokalaftale nrsamarbejdet med ledelsen, andre personalegrupper m.v., men dog således at parterne har forudsat, at deltidsansatte fuldt ud medvirker i de fælles aktiviteter, der knytter sig til udviklingstimerne. 3Eventuel merbeskæftigelse af midlertidig karakter godtgøres med frihed af samme varighed eller normal timeløn. Stk. 3 IO - stkFor hver mertime tillægges 1/3 time individuel tid, jf. 3 gælder ikke i Post Danmark, se lokalaftale nr. 3§ 4. Stk. 4 Aflønningen Ved merbeskæftigelse af deltidsbeskæftigede sker i henhold til de almindeligt gældende overens- komstmæssige bestemmelser, således at der ikke må ydes de deltidsbeskæftigede nogen form for lønmæssig kompensation, fordi arbejdstiden er kortere end den normalefastere karakter foretages en ændring af lærerens beskæftigelsesgrad (evt. tidsbegrænset). Stk. 5 IO - stkBemærkning: Pensionsalderoptjening beregnes på grundlag af den højere beskæftigelsesgrad. 5 gælder ikke i Post DanmarkSåfremt arbejdets samlede omfang ved arbejdsårets udløb har oversteget den fastsatte arbejdstid for fuldtidsansatte, se lokalaftale nrydes overtidsbetaling for de timer, der overstiger 1924, jf. 3§ 13. Stk. 6 Parterne er enige om det naturlige iBemærkning: For lærere med nedsat arbejdstid nedsættes normen vedrørende arbejdstid og lønnen forholdsmæssigt. Sygedage, at de deltidsbeskæftigede medarbejdere er med- lemmer af samme faglige organisation som de øvrige på virksomheden beskæftigede til- svarende medarbejdere. Stkferiedage og søgnehelligdage samt feriefridag(e), der ønskes afholdt, medregnes i arbejdstidsopgørelsen med et forholdsmæssigt timetal. 7 IO - stk. 7 gælder ikke i Post Danmark, se lokalaftale nr. 3. Stk. 8 Parterne er omfattet af organisationsaftale af 22. januar 2000 om implementering af Rå- dets direktiv 97/81/EF af 15. december 1997 om rammeaftalen vedrørende deltidsarbej- deLærere, der er indgået mellem UNICEfrikøbt til organisationsarbejde, CEEP og EFSbetragtes som lærere med nedsat arbejdstid, idet det årlige timetal nedskrives med frikøbstimerne, dog bortset fra stk. Aftalen om EU-implementering er optrykt som bilag 152.