Egnetheds- og hæderlighedskrav eksempelklausuler

Egnetheds- og hæderlighedskrav. Bestyrelsen sikrer, at personer, der reelt driver selskabet eller indtager andre nøgleposter, til enhver tid opfylder kravene til hæderlighed og egnethed, herunder besidder tilstrækkelig viden, faglig kompetence og erfaring for at kunne varetage sit hverv. Bestyrelsen påser, at føromtalte personer har et tilstrækkeligt godt omdømme, udviser hæderlighed og integritet. For så vidt angår bestyrelsesmedlemmer og medlemmer af direktionen sikres det endvidere, at disse er tilstrækkeligt uafhængige for dermed at kunne vurdere og anfægte afgørelser og beslutninger truffet af den daglige ledelse. Endelig påser bestyrelsen, at omhandlede personer ikke er pålagt eller bliver pålagt strafansvar for overtrædelse af straffeloven, den finansielle lovgivning eller anden relevant lovgivning, hvis det afstedkommer, at personen ikke kan varetage sit hverv på betryggende vis. Ved vurdering af egnethed og hæderlighed tages udgangspunkt i kriterier opregnet i lov om finansiel virksomhed, Finanstilsynets praksis, herunder krav til dokumentation, samt tages højde for det hverv, de pligter og de ansvarsområder, som personen varetager. Alle nøglepersonerne er fit & propper godkendt ved Finanstilsynet.

Egnetheds- og hæderlighedskrav. Det er bestyrelsens mål, at GF Forsikrings ledelse til enhver tid skal have tilstrækkelig viden, faglig kompetence og erfaring til at bestride den pågældende stilling eller det pågældende hverv. Et ledelsesmedlem skal endvidere til enhver tid have et tilstrækkelig godt omdømme og udvise hæderlighed, integritet og uafhængighed i forbindelse med udførelsen af sit arbejde. GF Forsikrings identificerede nøglepersoner skal ligeledes være hæderlige og besidde tilstrækkelig viden, faglige kompetencer og erfaring til at varetage deres stillinger. Når de omfattede personer ansøger om en fit & proper godkendelse hos Finanstilsynet, skal denne derfor altid kunne godkendes. Der stilles ikke yderligere specifikke krav til personernes færdigheder, viden og ekspertise.

Egnetheds- og hæderlighedskrav. Et medlem af bestyrelsen eller direktion hos en kreditservicevirksom- hed eller, indehaveren, hvis virksomheden drives som en enkeltmands- virksomhed, eller den eller de ledelsesansvarlige, såfremt virksomheden drives som en juridisk person uden bestyrelse eller direktion,

Egnetheds- og hæderlighedskrav. Krav til færdigheder, viden og ekspertise - personer, der driver selskabet eller har nøgleposter

Egnetheds- og hæderlighedskrav a) Færdigheder, viden og ekspertise Personkredsen, der behandles i det følgende, omfatter Topdanmarks direktion, koncernledelse (KL) samt lederne for de fem nøglefunktioner Intern audit, Aktuar, Compliance, DPO og Risiko- styring.

Egnetheds- og hæderlighedskrav a) Færdigheder, viden og ekspertise