Common use of FOA-bemærkning Clause in Contracts

FOA-bemærkning. De centrale overenskomstparter har indgået en række rammeaftaler, som giver de lokale parter en række muligheder for på det personalepolitiske om- råde at indgå aftaler tilpasset de lokale forhold. Det øverste medindflydelses- og medbestemmelsesorgan skal årligt gen- nemføre en drøftelse af følgende personalepolitiske emner: - Socialt kapitel, jf. pkt. 25 - Kompetenceudvikling, jf. pkt. 24 Det øverste medindflydelse- og medbestemmelsesorgan kan endvidere i drøftelsen inddrage øvrige emner, for eksempel med udgangspunkt i følgen- de aftaler: - Rammeaftale om seniorpolitik, jf. pkt. 22 - Rammeaftale om tele- og hjemmearbejde, jf. pkt. 18 - Aftale om resultatløn, jf. pkt. 4 - Der henvises endvidere til Rammeaftale om personalepolitiske samarbejdsprojekter i amterne. Aftalerne findes på xxx.xxx.xx

FOA-bemærkning. De centrale overenskomstparter har indgået en række rammeaftaler, som giver de lokale parter en række muligheder for på det personalepolitiske om- råde område at indgå aftaler af- taler tilpasset de lokale forhold. Det øverste medindflydelses- og medbestemmelsesorgan skal årligt gen- nemføre gennemføre en drøftelse af følgende personalepolitiske emner: - Socialt kapitel, jf. pkt. 25 - Kompetenceudvikling, jf. pkt. 24 Det øverste medindflydelse- og medbestemmelsesorgan kan endvidere i drøftelsen inddrage øvrige emner, for eksempel med udgangspunkt i følgen- de følgende aftaler: - Rammeaftale om seniorpolitik, jf. pkt. 22 - Rammeaftale om tele- og hjemmearbejde, jf. pkt. 18 - Aftale om resultatløn, jf. pkt. 4 - Der henvises endvidere til Rammeaftale om personalepolitiske samarbejdsprojekter samarbejds- projekter i amterne. Aftalerne findes på xxx.xxx.xx

FOA-bemærkning. De centrale overenskomstparter har indgået en række rammeaftaler, som giver de lokale loka- le parter en række muligheder for på det personalepolitiske om- råde område at indgå aftaler tilpasset til- passet de lokale forhold. Det øverste medindflydelses- og medbestemmelsesorgan skal årligt gen- nemføre gennemføre en drøftelse af følgende personalepolitiske emner: - Socialt kapitel, jf. pkt. 25 - Kompetenceudvikling, jf. pkt. 24 Det øverste medindflydelse- og medbestemmelsesorgan kan endvidere i drøftelsen inddrage ind- drage øvrige emner, for eksempel med udgangspunkt i følgen- de følgende aftaler: - Rammeaftale om seniorpolitik, jf. pkt. 22 - Rammeaftale om tele- og hjemmearbejde, jf. pkt. 18 - Aftale om resultatløn, jf. pkt. 4 - Der henvises endvidere til Rammeaftale om personalepolitiske samarbejdsprojekter i amterne. Aftalerne findes på xxx.xxx.xx

FOA-bemærkning. De centrale overenskomstparter har indgået en række rammeaftaler, som giver de lokale parter en række muligheder mulig- heder for på det personalepolitiske om- råde område at indgå aftaler tilpasset de lokale forhold. Det øverste medindflydelses- og medbestemmelsesorgan skal årligt gen- nemføre gennemføre en drøftelse af følgende personalepolitiske personalepo- litiske emner: - Socialt kapitel, jf. pkt. 25 - Kompetenceudvikling, jf. pkt. 24 Det øverste medindflydelse- og medbestemmelsesorgan kan endvidere i drøftelsen inddrage øvrige emner, for eksempel med udgangspunkt i følgen- de følgende aftaler: - Rammeaftale om seniorpolitik, jf. pkt. 22 - Rammeaftale om tele- og hjemmearbejde, jf. pkt. 18 - Aftale om resultatløn, jf. pkt. 4 - Der henvises endvidere til Rammeaftale om personalepolitiske personalepoli- tiske samarbejdsprojekter i amterne. Aftalerne findes på xxx.xxx.xx