Common use of Forlængelse af orloven Clause in Contracts

Forlængelse af orloven. Både moren og faren/medmoren kan forlænge de 32 ugers fravær efter den 14. uge efter fødslen i op til 46 uger. Forældrene har tilsammen ret til 32 ugers dagpenge efter den 14. uge efter fødslen. Hvis fraværet forlænges ud over de 32 uger, nedsættes dagpengene forholdsmæssigt, se nedenstående afsnit om lønforhold mv.

Forlængelse af orloven. Både moren moderen og farenfaderen/medmoren medmoderen kan forlænge de 32 ugers fravær efter den 14. uge efter fødslen i op til 46 uger. Forældrene har tilsammen tilsam- men ret til 32 ugers dagpenge efter den 14. uge efter fødslen. Hvis fraværet forlænges forlæn- ges ud over de 32 uger, nedsættes dagpengene forholdsmæssigt, se nedenstående afsnit af- snit om lønforhold mv.

Forlængelse af orloven. Både moren moderen og faren/medmoren faderen kan forlænge de 32 ugers fravær fra- vær efter den 14. uge efter fødslen i op til 46 uger. Forældrene har tilsammen ret til 32 ugers dagpenge efter den 14. uge efter fødslen. Hvis fraværet forlænges ud over de 32 uger, uger nedsættes dagpengene forholdsmæssigt, se nedenstående afsnit om lønforhold løn- forhold mv.

Forlængelse af orloven. Både moren moderen og faren/medmoren faderen kan forlænge de 32 ugers fravær efter den 14. uge efter fødslen i op til 46 uger. Forældrene har tilsammen ret til 32 ugers dagpenge efter den 14. uge efter ef- ter fødslen. Hvis fraværet forlænges ud over de 32 uger, nedsættes dagpengene forholdsmæssigt, se nedenstående afsnit om lønforhold mv.

Forlængelse af orloven. Både moren moderen og farenfaderen/medmoren medmoderen kan forlænge de 32 ugers fravær efter den 14. uge efter fødslen i op til 46 uger. Forældrene har tilsammen ret til 32 ugers dagpenge efter den 14. uge efter fødslen. Hvis fraværet forlænges ud over de 32 uger, uger nedsættes dagpengene forholdsmæssigt, se nedenstående afsnit om lønforhold mv.

Forlængelse af orloven. Både moren moderen og faren/medmoren faderen kan forlænge de 32 ugers fravær efter den 14. uge efter fødslen i op til 46 uger. Forældrene Foræl- drene har tilsammen ret til 32 ugers dagpenge efter den 14. uge efter fødslen. Hvis fraværet forlænges ud over de 32 uger, uger nedsættes dagpengene dag- pengene forholdsmæssigt, se nedenstående afsnit om lønforhold mv.

Forlængelse af orloven. Både moren moderen og farenfaderen/medmoren medmoderen kan forlænge de 32 ugers fravær efter den 14. uge efter fødslen i op til 46 uger. Forældrene har tilsammen til- sammen ret til 32 ugers dagpenge efter den 14. uge efter fødslen. Hvis fraværet forlænges for- længes ud over de 32 uger, nedsættes dagpengene forholdsmæssigt, se nedenstående afsnit om lønforhold mv.

Forlængelse af orloven. Både moren og faren/medmoren kan forlænge de 32 ugers fravær efter den 14. uge efter fødslen i op til 46 uger. Forældrene har tilsammen ret til 32 ugers dagpenge dag- penge efter den 14. uge efter fødslen. Hvis fraværet forlænges ud over de 32 uger, nedsættes dagpengene forholdsmæssigt, se nedenstående afsnit om lønforhold mv.

Forlængelse af orloven. Både moren moderen og faren/medmoren faderen kan forlænge de 32 ugers fravær efter den 14. uge efter fødslen i op til 46 uger. Forældrene har tilsammen ret til 32 ugers dagpenge efter den 14. uge efter fødslen. Hvis fraværet forlænges ud over de 32 uger, uger nedsættes dagpengene forholdsmæssigt, se nedenstående afsnit om lønforhold mv.

Forlængelse af orloven. Både moren og faren/medmoren kan forlænge de 32 ugers fravær efter den 14. uge efter fødslen i op til 46 uger. Forældrene har tilsammen ret til 32 ugers dagpenge efter den 14. uge efter fødslen. Hvis fraværet forlænges ud over de 32 uger, nedsættes dagpengene forholdsmæssigt, se nedenstående afsnit om lønforhold løn- forhold mv.