Common use of Frihed til uddannelse Clause in Contracts

Frihed til uddannelse. Overenskomsternes nuværende rettigheder til frihed til uddannel- se udbygges, så der gives ret til frihed til selvvalgt uddannelse, som er relevant for beskæftigelse inden for overenskomsternes dæk- ningsområde. Der er mulighed for at uddanne sig inden for begge overenskomsters område, uanset hvilken overenskomst medarbej- deren er omfattet af. Det er en betingelse for at have ret til frihed til uddannelse, som ikke af virksomheden vurderes som relevant for virksomheden, at medarbejderen kan opnå tilskud til denne uddannelse efter nedenstående regler om kompetenceudviklings- støtte. Medarbejdere har ret til 2 ugers frihed om året – placeret under fornødent hensyn til virksomhedens produktionsforhold – til efter- eller videreuddannelse, der er relevant

Frihed til uddannelse. Overenskomsternes nuværende rettigheder til frihed til uddannel- se udbygges, så der gives ret til frihed til selvvalgt uddannelse, som er relevant for beskæftigelse inden for overenskomsternes dæk- ningsområde. Der er mulighed for at uddanne sig inden for begge overenskomsters område, uanset hvilken overenskomst medarbej- deren er omfattet af. Det er en betingelse for at have ret til frihed til uddannelse, som ikke af virksomheden vurderes som relevant for virksomheden, at medarbejderen kan opnå tilskud til denne uddannelse efter nedenstående regler om kompetenceudviklings- støtte. Medarbejdere har ret til 2 ugers frihed om året – - placeret under fornødent for- nødent hensyn til virksomhedens produktionsforhold – - til efter- eller videreuddannelse, der er relevant

Frihed til uddannelse. Overenskomsternes Overenskomstens nuværende rettigheder til frihed til uddannel- se uddannelse udbygges, så der gives ret til frihed til selvvalgt uddannelse, som er relevant for beskæftigelse inden for overenskomsternes dæk- ningsområdede mellem organisationerne væ- rende overenskomsters dækningsområde. Der er mulighed for at uddanne sig inden for begge overenskomsters disse over- enskomsters område, uanset hvilken overenskomst medarbej- deren medarbejderen er omfattet af. Det er en betingelse betin- gelse for at have ret til frihed til uddannelse, som ikke af virksomheden vurderes som relevant for virksomheden, at medarbejderen kan opnå tilskud til denne uddannelse efter nedenstående regler om kompetenceudviklings- støttekompetenceudviklingsstøtte. Medarbejdere Den enkelte medarbejder har ret til 2 ugers frihed om året – placeret under fornødent hensyn til virksomhedens produktionsforhold – til efter- selvvalgt efter – eller videreuddannelse, der er relevantre- levant

Frihed til uddannelse. Overenskomsternes nuværende rettigheder til frihed til uddannel- se uddannelse udbygges, så der gives ret til frihed til selvvalgt uddannelse, som er relevant for beskæftigelse inden for overenskomsternes dæk- ningsområdedæknings- område. Der er mulighed for at uddanne sig inden for begge overenskomsters over- enskomsters område, uanset hvilken overenskomst medarbej- deren medarbejderen er omfattet af. Det er en betingelse for at have ret til frihed til uddannelseuddan- nelse, som ikke af virksomheden vurderes som relevant for virksomhedenvirksom- heden, at medarbejderen kan opnå tilskud til denne uddannelse efter nedenstående regler om kompetenceudviklings- støttekompetenceudviklingsstøtte. Medarbejdere har ret til 2 ugers frihed om året – placeret under fornødent for- nødent hensyn til virksomhedens produktionsforhold – til efter- eller el- ler videreuddannelse, der er relevant