Common use of Hovedudvalget Clause in Contracts

Hovedudvalget. HovedUdvalget sammensættes af op til 6 ledelsesrepræsentanter, hvoraf mindst én leder er medlem af en arbejdsmiljøgruppe, 8 tillidsrepræsentanter samt 2 arbejdsmiljørepræsentanter. Herudover deltager arbejdsmiljøkoordinatoren i HovedUdvalgets møder som tilforordnet. De 8 tillidsrepræsentanter udpeges af hovedorganisationerne efter følgende fordeling: Arbejdsmiljørepræsentanterne vælges af og blandt alle kommunens arbejdsmiljørepræsentanter – dog så vidt muligt fra forskellige områder. Der kan desuden vælges 2 suppleanter for arbejdsmiljørepræsentanterne til Hovedudvalget. Disse vælges ligeledes af og blandt kommunens arbejdsmiljørepræsentanter. OU for Børne- og Ungeområdet sammensættes af 4 ledelsesrepræsentanter, 8 tillidsrepræsentanter samt 2 arbejdsmiljørepræsentanter. Xxxxxx én af ledelsesrepræsentanterne skal være medlem af en arbejdsmiljøgruppe. De 8 tillidsrepræsentanter udpeges af hovedorganisationerne efter følgende fordeling: Det skal så vidt muligt sikres, at tillidsrepræsentanterne samlet dækker bredt blandt de organisatoriske enheder under området. Arbejdsmiljørepræsentanterne vælges af og blandt alle arbejdsmiljørepræsentanter indenfor området – dog så vidt muligt fra forskellige dele af området. Der kan desuden vælges 2 suppleanter for arbejdsmiljørepræsentanterne til OmrådeUdvalget. Disse vælges ligeledes af og blandt arbejdsmiljørepræsentanterne på området. OU for Social- og Sundhedsområdet sammensættes af 5 ledelsesrepræsentanter, 5 tillidsrepræsentanter samt 2 arbejdsmiljørepræsentanter. Xxxxxx én af ledelsesrepræsentanterne skal være medlem af en arbejdsmiljøgruppe. De 5 tillidsrepræsentanter udpeges af hovedorganisationerne efter følgende fordeling: Det skal så vidt muligt sikres, at tillidsrepræsentanterne samlet dækker bredt blandt de organisatoriske enheder under området. Arbejdsmiljørepræsentanterne vælges af og blandt kommunens arbejdsmiljørepræsentanter indenfor området – dog så vidt muligt fra forskellige dele af området. Der kan desuden vælges 2 suppleanter for arbejdsmiljørepræsentanterne til OmrådeUdvalget. Disse vælges ligeledes af og blandt arbejdsmiljørepræsentanterne på området.

Hovedudvalget. HovedUdvalget sammensættes Bestemmelserne i denne paragraf kan ikke fraviges og der henvises til rammeaftalen om medindflydelses og medbestemmelse. § 9. Stk. 1 Der nedsættes et Hoved-MED for Læsø Kommune, som er det øverste udvalg for udøvelse af op til 6 ledelsesrepræsentantermedindflydelse og medbestemmelse samt varetagelse af det overordnede og strategiske arbejdsmiljøarbejde. § 9. Stk. 2 Udvalget har 14 medlemmer, hvoraf mindst én leder er medlem som består af: • 5 ledelsesrepræsentanter udpeget af en arbejdsmiljøgruppe, 8 tillidsrepræsentanter samt 2 arbejdsmiljørepræsentanter. Herudover deltager arbejdsmiljøkoordinatoren i HovedUdvalgets møder som tilforordnet. De 8 tillidsrepræsentanter den øverste administrative ledelse • 7 medarbejderrepræsentanter udpeges af hovedorganisationerne efter følgende fordeling: Arbejdsmiljørepræsentanterne de faglige organisationer som udgangspunkt blandt tillidsrepræsentanterne • 2 pladser til arbejdsmiljørepræsentanter jf. § 11 stk. 2. § 9. Stk. 3 Ledelse- og medarbejderrepræsentanter udpeges for 2 år. Det sker i lige år og Hoved-MED igangsætter udpegningen 1. oktober med tiltrædelse 1. januar. Der udpeges personlige suppleanter for alle medarbejderrepræsentanter. Alle faste medlemmer skal gennemføre MED- uddannelsen inden for første år af funktionsperioden. § 9. Stk. 4 Der vælges arbejdsmiljørepræsentanter Jf. MED- og arbejdsmiljørepræsentantstruktur for Læsø Kommune jf. § 4 oversigt over arbejdsmiljøorganiseringen. Arbejdsmiljørepræsentanter vælges for to år, og funktionsperioden starter ved valget. Hvis arbejdsmiljørepræsentantens ansættelse inden for pågældendes område ophører, vælges en ny repræsentant for den resterende valgperiode. Det samme er muligt, hvis arbejdsmiljørepræsentanten er fraværende på grund af orlov, sygdom eller lignende i mere end fire sammenhængende måneder i sin funktionsperiode. § 9. Stk. 5 Kommunaldirektøren er født formand for udvalget. Der vælges en næstformand med status af TR. Næstformanden vælges af medarbejderrepræsentanterne i udvalget. § 9. Stk. 6 Ansvaret for forberedelse af møderne – herunder udfærdige dagsorden m.m. – i Hoved-MED varetages af formandsskabet bestående af formand og blandt alle kommunens arbejdsmiljørepræsentanter – dog så vidt muligt fra forskellige områdernæstformand. Der § 9. Stk. 7 Hoved-MED kan desuden vælges 2 suppleanter for arbejdsmiljørepræsentanterne til Hovedudvalget. Disse vælges ligeledes af nedsætte arbejdsgrupper og blandt kommunens arbejdsmiljørepræsentanter. OU for Børne- og Ungeområdet sammensættes af 4 ledelsesrepræsentanter, 8 tillidsrepræsentanter samt 2 arbejdsmiljørepræsentanter. Xxxxxx én af ledelsesrepræsentanterne skal være medlem af en arbejdsmiljøgruppe. De 8 tillidsrepræsentanter udpeges af hovedorganisationerne efter følgende fordeling: Det skal så vidt muligt sikres, at tillidsrepræsentanterne samlet dækker bredt blandt de organisatoriske enheder under området. Arbejdsmiljørepræsentanterne vælges af og blandt alle arbejdsmiljørepræsentanter indenfor området – dog så vidt muligt fra forskellige dele af området. Der kan desuden vælges 2 suppleanter for arbejdsmiljørepræsentanterne til OmrådeUdvalget. Disse vælges ligeledes af og blandt arbejdsmiljørepræsentanterne på området. OU for Social- og Sundhedsområdet sammensættes af 5 ledelsesrepræsentanter, 5 tillidsrepræsentanter samt 2 arbejdsmiljørepræsentanter. Xxxxxx én af ledelsesrepræsentanterne skal være medlem af en arbejdsmiljøgruppe. De 5 tillidsrepræsentanter udpeges af hovedorganisationerne efter følgende fordeling: Det skal så vidt muligt sikres, at tillidsrepræsentanterne samlet dækker bredt blandt de organisatoriske enheder under området. Arbejdsmiljørepræsentanterne vælges af og blandt kommunens arbejdsmiljørepræsentanter indenfor området – dog så vidt muligt fra forskellige dele af området. Der kan desuden vælges 2 suppleanter for arbejdsmiljørepræsentanterne til OmrådeUdvalget. Disse vælges ligeledes af og blandt arbejdsmiljørepræsentanterne på områdetprojektgrupper.

Hovedudvalget. HovedUdvalget sammensættes Ledelsesrepræsentanter Udpeges af op direktionen Indberettes til 6 ledelsesrepræsentanterHR- enheden Indberettes ikke TR/medarbejderrepræsen- tanter Hovedorganisationerne AC, hvoraf mindst én leder FTF og OAO Hovedorganisationerne til HR-enheden Den valgte indberetter selv Arbejdsmiljøleder Kommunens arbejdsmiljøleder er født medlem af en arbejdsmiljøgruppeHovedudvalget Indberettes ikke Indberettes ikke Arbejdsmiljørepræsen- tanter Hovedorganisationerne AC, 8 tillidsrepræsentanter samt 2 arbejdsmiljørepræsentanter. Herudover deltager arbejdsmiljøkoordinatoren FTF og OAO i HovedUdvalgets møder som tilforordnet. De 8 tillidsrepræsentanter udpeges fællesskab Hovedorganisationerne til HR-enheden Den valgte indberetter selv Ledelsesrepræsentant Udpeges af direktionen Indberettes til HR- afdelingen Indberettes ikke TR/medarbejderrepræsen- tant Udpeges af hovedorganisationerne efter følgende fordeling: Arbejdsmiljørepræsentanterne vælges Pågældendes organisation til HR- enheden Udpeges af hovedorganisation erne Arbejdsmiljørepræsentant Hovedorganisationerne AC, FTF og OAO i fællesskab Hovedorganisationerne til Struer Kommune/ arbejdsmiljølederen Den valgte indberetter selv Ledelsesrepræsentant Udpeges af direktionen Indberettes til HR- enheden Indberettes ikke TR/medarbejderrepræsen- tant Vælges af og blandt alle kommunens arbejdsmiljørepræsentanter – dog så vidt muligt fra forskellige områder. Der kan desuden vælges 2 suppleanter for arbejdsmiljørepræsentanterne TR Indberettes af organisationen til Hovedudvalget. Disse vælges ligeledes HR- enheden Den valgte indberetter selv Arbejdsmiljørepræsen- tanter Vælges af og blandt kommunens arbejdsmiljørepræsentanterarbejdsmiljørepræsenta nter Indberettes af organisationen til HR- enheden Den valgte indberetter selv Ledelsesrepræsentant Lederen for afdelingen/ institutionen er født formand og udpeger øvrige ledelses- repræsentanter Indberettes til HR- enheden Indberettes ikke Tillidsrepræsentant/ med- arbejderrepræsentant Vælges af medarbejderne. OU TR har fortrinsret Indberettes af den valgte TR/medarbejderrepræs entant til HR- enheden/OPUS personaleregistrering Den valgte indberetter selv Lokal arbejdsmiljøleder Lederen for Børne- afdelingen/institutionen er født formand for AM- gruppen Lederen for afdelingen/institutionen udpeger og Ungeområdet sammensættes indberetter til HR-enheden Indberettes ikke Arbejdsmiljørepræsentant er er fødte medlemmer af 4 ledelsesrepræsentanterlokaludvalgene. Er der flere inden for lokalud- valgets område, 8 tillidsrepræsentanter samt 2 arbejdsmiljørepræsentantervælges der 1 AMR Vælges af alle ansatte medarbejdere ift. Xxxxxx én den aftalte organisering af ledelsesrepræsentanterne skal være medlem arbejdsmiljøarbejdet. Indberettes til HR- enheden/OPUS Personaleregistrering Indberettes ikke Til intern brug registreres de valgte og udpegede ledere og medarbejdere i KMD OPUS- ”Mit Personale” i personaleregistrering. Indberetningen til Struer Kommune/HR-afdelingen af en arbejdsmiljøgruppeAM-rep. De 8 tillidsrepræsentanter udpeges sker til arbejdsmiljøleder Xxxxx Xxxxxxx og af hovedorganisationerne efter følgende fordeling: Det skal så vidt muligt sikres, at tillidsrepræsentanterne samlet dækker bredt blandt de organisatoriske enheder under områdetTR/medarb. Arbejdsmiljørepræsentanterne vælges rep. til personalekonsulent Xxxx Xxxxxx. Denne udgave godkendt på Hovedudvalgets møde den 18. august 2011. Administrative rettelser foretaget af og blandt alle arbejdsmiljørepræsentanter indenfor området – dog så vidt muligt fra forskellige dele af områdetHR-enheden 24. Der kan desuden vælges 2 suppleanter for arbejdsmiljørepræsentanterne til OmrådeUdvalget. Disse vælges ligeledes af og blandt arbejdsmiljørepræsentanterne på området. OU for Social- og Sundhedsområdet sammensættes af 5 ledelsesrepræsentanter, 5 tillidsrepræsentanter samt 2 arbejdsmiljørepræsentanter. Xxxxxx én af ledelsesrepræsentanterne skal være medlem af en arbejdsmiljøgruppe. De 5 tillidsrepræsentanter udpeges af hovedorganisationerne efter følgende fordeling: Det skal så vidt muligt sikres, at tillidsrepræsentanterne samlet dækker bredt blandt de organisatoriske enheder under området. Arbejdsmiljørepræsentanterne vælges af og blandt kommunens arbejdsmiljørepræsentanter indenfor området – dog så vidt muligt fra forskellige dele af området. Der kan desuden vælges 2 suppleanter for arbejdsmiljørepræsentanterne til OmrådeUdvalget. Disse vælges ligeledes af og blandt arbejdsmiljørepræsentanterne på områdetfebruar 2013.