Common use of Hvem er omfattet af aftalen Clause in Contracts

Hvem er omfattet af aftalen. Aftalen omfatter alle ansatte inden for Forhandlingsfællesskabets forhandlingsområde, som er ansat 1. i KL’s forhandlingsområde, 2. i virksomheder, som har bemyndiget KL til med bindende virkning at indgå over- enskomster mv., og som er omfattet af en kommunal overenskomst eller 3. på selvejende institutioner m.v., med hvilke Københavns Kommune har indgået driftsoverenskomst, og hvor det af driftsoverenskomsten fremgår, at de kommunale overenskomster gælder. Bemærkning: KL’s forhandlingsområde er alle kommuner, alle kommunale fællesskaber i henhold til den Kommunale Styrelseslovs § 60, trafikselskaber, alle selvstyre- havne og alle selvejende dag- og døgninstitutioner for børn og unge og selv- ejende institutioner for voksne, som kommunen har indgået driftsaftale med, og hvor løn- og ansættelsesvilkårene er omfattet af Kommunernes Lønnings- nævns tilsyn. KL meddeler organisationerne med kopi til Forhandlingsfællesskabet, når der indgås serviceaftale med en virksomhed. I forhold til ansatte i virksomheder, jf. pkt. 2, er det en forudsætning for afta- lens anvendelse, at den enkelte overenskomst omfatter disse virksomheder. Oversigt over virksomheder, som har afgivet bemyndigelse til KL, jf. pkt. 2, findes i KL’s Løn og Personale, afsnit 01.30.

Hvem er omfattet af aftalen. Stk. 1 Aftalen omfatter alle ansatte inden for Forhandlingsfællesskabets forhandlingsområde, som er ansat 1. i KL’s forhandlingsområde, 2. i virksomheder, som har bemyndiget KL til med bindende virkning at indgå over- enskomster overenskomster mv., og som er omfattet af en kommunal overenskomst eller 3. på selvejende institutioner m.vmv., med hvilke Københavns Kommune har indgået driftsoverenskomst, og hvor det af driftsoverenskomsten fremgår, at de kommunale overenskomster gælder. Bemærkning: KL’s forhandlingsområde er alle kommuner, alle kommunale fællesskaber i henhold til den Kommunale Styrelseslovs kommunale styrelseslov § 60, trafikselskaber, alle selvstyre- havne selvstyrehavne og alle selvejende dag- og døgninstitutioner for børn og unge og selv- ejende selvejende institutioner for voksne, som kommunen har indgået driftsaftale med, og hvor løn- og ansættelsesvilkårene er omfattet af Kommunernes Lønnings- nævns Lønningsnævns tilsyn. KL meddeler organisationerne med kopi til Forhandlingsfællesskabet, når der indgås serviceaftale med en virksomhed. I forhold til ansatte i virksomheder, jf. pkt. 2, er det der en forudsætning for afta- lens aftalens anvendelse, at den enkelte overenskomst omfatter disse virksomheder. Oversigt over virksomheder, som har afgivet bemyndigelse til KL, jf. pkt. 2, 2 findes i KL’s Løn og Personale, afsnit 01.30. Stk. 2 Bestemmelserne i aftalens kapitel 2-7 omfatter kun ansatte, der har ret til fuld løn under sygdom. Stk. 3 En ansat, der først opnår ret til løn under sygdom efter at have påbegyndt barsels- eller adoptionsorlov efter barselsloven, omfattes af bestemmelserne i kapitel 2-7 fra dette tidspunkt.

Hvem er omfattet af aftalen. Stk. 1 Aftalen omfatter alle ansatte inden for Forhandlingsfællesskabets KTO’s forhandlingsområde, som er ansat 1. i KL’s forhandlingsområde, 2. i virksomheder, som har bemyndiget KL til med bindende virkning at indgå over- enskomster overenskomster mv., og som er omfattet af en kommunal overenskomst eller 3. på selvejende institutioner m.vmv., med hvilke Københavns Kommune har indgået driftsoverenskomst, og hvor det af driftsoverenskomsten fremgår, at de kommunale overenskomster gælder. Bemærkning: KL’s forhandlingsområde er alle kommuner, alle kommunale fællesskaber i henhold til den Kommunale Styrelseslovs § 60, trafikselskaber, alle selvstyre- havne selvstyrehavne og alle selvejende dag- og døgninstitutioner for børn og unge og selv- ejende selvejende institutioner for voksne, som kommunen har indgået driftsaftale med, og hvor løn- og ansættelsesvilkårene er omfattet af Kommunernes Lønnings- nævns Lønningsnævns tilsyn. KL meddeler organisationerne med kopi til ForhandlingsfællesskabetKTO, når der indgås serviceaftale med en virksomhed. I forhold til ansatte i virksomheder, jf. pkt. 2, er det en forudsætning for afta- lens aftalens anvendelse, at den enkelte overenskomst omfatter disse virksomheder. Oversigt over virksomheder, som har afgivet bemyndigelse til KL, jf. pkt. 2, findes i KL’s Løn og Personale, afsnit 01.30. Stk. 2 En tidsbegrænset deltidsansat omfattes ikke af aftalen, hvis ansættelsesforholdet er på under en måned. Stk. 3 Ansatte, som i henhold til aftale eller overenskomst er omfattet af regler, der giver del- tidsansatte en bedre retsstilling end denne aftale, bibeholder deres eksisterende rettig- heder.

Hvem er omfattet af aftalen. Stk. 1 Aftalen omfatter alle ansatte inden for Forhandlingsfællesskabets forhandlingsområde, som er ansat 1. i KL’s forhandlingsområde, 2. i virksomheder, som har bemyndiget KL til med bindende virkning at indgå over- enskomster overenskomster mv., og som er omfattet af en kommunal overenskomst eller 3. på selvejende institutioner m.vmv., med hvilke Københavns Kommune har indgået driftsoverenskomstdriftsoverens- komst, og hvor det af driftsoverenskomsten fremgår, at de kommunale overenskomster gælder. Bemærkning: KL’s forhandlingsområde er alle kommuner, alle kommunale fællesskaber i henhold til den Kommunale Styrelseslovs kommunale styrelseslov § 60, trafikselskaber, alle selvstyre- havne selvstyrehavne og alle selvejende dag- og døgninstitutioner for børn og unge og selv- ejende selvejende institutioner for voksne, som kommunen kommu- nen har indgået driftsaftale med, og hvor løn- og ansættelsesvilkårene er omfattet af Kommunernes Lønnings- nævns Kommuner- nes Lønningsnævns tilsyn. KL meddeler organisationerne med kopi til Forhandlingsfællesskabet, når der indgås serviceaftale ser- viceaftale med en virksomhed. I forhold til ansatte i virksomheder, jf. pkt. 2, er det der en forudsætning for afta- lens anvendelseaftalens anvendel- se, at den enkelte overenskomst omfatter disse virksomheder. Oversigt over virksomheder, som har afgivet bemyndigelse til KL, jf. pkt. 2, 2 findes i KL’s KL’s‌‌‌‌ Løn og Personale, afsnit 01.30. Stk. 2 Bestemmelserne i aftalens kapitel 2-7 omfatter kun ansatte, der har ret til fuld løn under sygdom. Stk. 3 En ansat, der først opnår ret til løn under sygdom efter at have påbegyndt barsels- eller adoptions- orlov efter barselsloven, omfattes af bestemmelserne i kapitel 2-7 fra dette tidspunkt.

Hvem er omfattet af aftalen. Stk. 1 Aftalen omfatter alle ansatte inden for Forhandlingsfællesskabets forhandlingsområde, som er ansat 1. i KL’s forhandlingsområde, 2. i virksomheder, som har bemyndiget KL til med bindende virkning at indgå over- enskomster overens- komster mv., og som er omfattet af en kommunal overenskomst eller 3. på selvejende institutioner m.vmv., med hvilke Københavns Kommune har indgået driftsoverenskomst, og hvor det af driftsoverenskomsten fremgår, at de kommunale overenskomster gælder. Bemærkning: KL’s forhandlingsområde er alle kommuner, alle kommunale fællesskaber i henhold hen- hold til den Kommunale Styrelseslovs § 60, trafikselskaber, alle selvstyre- havne selvstyrehavne 1 CEEP, den europæiske organisation for offentlige arbejdsgivere UNICE, den europæiske organisation for private arbejdsgivere EFS, den europæiske faglige sammenslutning af lønmodtagerorganisationer og alle selvejende dag- og døgninstitutioner for børn og unge og selv- ejende institutioner selvejende insti- tutioner for voksne, som kommunen har indgået driftsaftale med, og hvor løn- og ansættelsesvilkårene er omfattet af Kommunernes Lønnings- nævns Lønningsnævns tilsyn. KL meddeler organisationerne med kopi til Forhandlingsfællesskabet, når der indgås serviceaftale med en virksomhed. I forhold til ansatte i virksomheder, jf. pkt. 2, er det en forudsætning for afta- lens aftalens anvendelse, at den enkelte overenskomst omfatter disse virksomheder. Oversigt over virksomheder, som har afgivet bemyndigelse til KL, jf. pkt. 2, findes fin- des i KL’s Løn og Personale, afsnit 01.30. Stk. 2. Aftalen omfatter ikke erhvervsgrunduddannelse, erhvervsuddannelse og praktik under uddannelsesforløb. Stk. 3. Aftalen finder ikke anvendelse for en række offentligt støttede ordninger, jf. bilag 1.

Hvem er omfattet af aftalen. Stk. 1. Aftalen omfatter alle ansatte inden for Forhandlingsfællesskabets KTO’s forhandlingsområde, som er ansat 1. i KL’s forhandlingsområde, 2. i virksomheder, som har bemyndiget KL til med bindende virkning at indgå over- enskomster overenskomster mv., og som er omfattet af en kommunal overenskomst eller 3. på selvejende institutioner m.vmv., med hvilke Københavns Kommune har indgået driftsoverenskomst, og hvor det af driftsoverenskomsten fremgår, at de kommunale overenskomster gælder. Bemærkning: KL’s forhandlingsområde er alle kommuner, alle kommunale fællesskaber i henhold til den Kommunale Styrelseslovs styrelseslov § 60, trafikselskaber, alle selvstyre- havne selvstyrehavne og alle selvejende dag- og døgninstitutioner for børn og unge og selv- ejende selvejende institutioner for voksne, som kommunen har indgået driftsaftale med, og hvor løn- og ansættelsesvilkårene er omfattet af Kommunernes Lønnings- nævns Lønningsnævns tilsyn. KL meddeler organisationerne med kopi til ForhandlingsfællesskabetKTO, når der indgås serviceaftale med en virksomhed. I forhold til ansatte i virksomheder, jf. pkt. 2, er det der en forudsætning for afta- lens aftalens anvendelse, at den enkelte overenskomst omfatter disse virksomheder. Oversigt over virksomheder, som har afgivet bemyndigelse til KL, jf. pkt. 2, 2 findes i KL’s Løn og Personale, afsnit 01.30. Stk. 2. Bestemmelserne i aftalens kapitel 2-7 omfatter kun ansatte, der har ret til fuld løn under sygdom. Stk. 3. En ansat, der først opnår ret til løn under sygdom efter at have påbegyndt barsels- eller adoptionsorlov efter barselloven, omfattes af bestemmelserne i kapitel 2-7 fra dette tidspunkt.

Hvem er omfattet af aftalen. Aftalen omfatter alle ansatte inden Denne lokale MED-aftale for Forhandlingsfællesskabets forhandlingsområde, som XX Kommune er ansat 1. indgået i KL’s forhandlingsområde, 2. i virksomheder, som har bemyndiget KL henhold til med bindende virkning at indgå over- enskomster mv., Rammeaftale om medindflydelse og som er omfattet af en kommunal overenskomst eller 3. på selvejende institutioner m.v., med hvilke Københavns Kommune har indgået driftsoverenskomst, og hvor det af driftsoverenskomsten fremgår, at de kommunale overenskomster gældermedbestemmelse (MED-rammeafta- len). Bemærkning: KL’s forhandlingsområde er alle kommunerkom- muner, alle kommunale fællesskaber i henhold til den Kommunale Styrelseslovs Sty- relseslovs § 60, trafikselskaber, alle selvstyre- havne selvstyrehavne og alle selvejende dag- og døgninstitutioner for børn og unge og selv- ejende selvejende institutioner for voksne, som kommunen har indgået indgå- et driftsaftale med, og hvor løn- og ansættelsesvilkårene er omfattet af Kommunernes Lønnings- nævns Lønningsnævns tilsyn. Bemærkninger - fortsat KL meddeler organisationerne med kopi til Forhandlingsfællesskabet, når der indgås serviceaftale med en virksomhed. I forhold til ansatte i virksomheder, jf. pkt. 2, er det en forudsætning for afta- lens aftalens anvendelse, at den enkelte overenskomst omfatter disse virksomhedervirk- somheder. Oversigt over virksomheder, som har afgivet bemyndigelse til KL, jf. pkt. 2, findes i KL’s Løn og Personale, afsnit 01.30.

Hvem er omfattet af aftalen. Stk. 1. Aftalen omfatter alle ansatte inden for Forhandlingsfællesskabets forhandlingsområde, som er ansat 1. i KL’s 's forhandlingsområde, 2. i virksomheder, som har bemyndiget KL til med bindende virkning at indgå over- enskomster overenskomster mv., og som er omfattet af en kommunal overenskomst eller 3. på selvejende institutioner m.vmv., med hvilke Københavns Kommune har indgået driftsoverenskomst, og hvor det af driftsoverenskomsten fremgår, at de kommunale overenskomster gælder. Bemærkning: KL’s 's forhandlingsområde er alle kommuner, alle kommunale fællesskaber i henhold til den Kommunale Styrelseslovs Kom- munale styrelseslov § 60, trafikselskaber, alle selvstyre- havne selvstyrehavne og alle selvejende dag- og døgninstitutioner døgninstitu- tioner for børn og unge og selv- ejende selvejende institutioner for voksne, som kommunen har indgået driftsaftale med, og hvor løn- og ansættelsesvilkårene er omfattet af Kommunernes Lønnings- nævns Lønningsnævns tilsyn. KL meddeler organisationerne med kopi til Forhandlingsfællesskabet, når der indgås serviceaftale med en virksomhed. I forhold til ansatte i virksomheder, jf. pkt. 2, er det der en forudsætning for afta- lens aftalens anvendelse, at den enkelte overenskomst omfatter disse virksomheder. Oversigt over virksomheder, som har afgivet bemyndigelse til KL, jf. pkt. 2, findes 2 f indes i KL’s 's Løn og Personale, afsnit 01.30. Stk. 2. Bestemmelserne i aftalens kapitel 2-7 omfatter kun ansatte, der har ret til fuld løn under sygdom. Stk. 3. En ansat, der først opnår ret til løn under sygdom efter at have påbegyndt barsels- eller adoptionsorlov efter bar- selsloven, omfattes af bestemmelserne i kapitel 2-7 fra dette tidspunkt.

Hvem er omfattet af aftalen. Aftalen omfatter alle ansatte inden for Forhandlingsfællesskabets KTO’s forhandlingsområde, som er ansat 1. i KL’s forhandlingsområde, 2. i virksomheder, som har bemyndiget KL til med bindende virkning at indgå over- enskomster overenskomster mv., og som er omfattet af en kommunal overenskomst eller 3. på selvejende institutioner m.v., med hvilke Københavns Kommune har indgået driftsoverenskomst, og hvor det af driftsoverenskomsten fremgår, at de kommunale overenskomster gælder. Bemærkning: KL’s forhandlingsområde er alle kommuner, alle kommunale fællesskaber i henhold til den Kommunale Styrelseslovs § 60, trafikselskaber, alle selvstyre- havne selvstyrehavne og alle selvejende dag- og døgninstitutioner for børn og unge og selv- ejende selvejende institutioner for voksne, som kommunen har indgået driftsaftale med, og hvor løn- og ansættelsesvilkårene er omfattet af Kommunernes Lønnings- nævns Lønningsnævns tilsyn. KL meddeler organisationerne med kopi til ForhandlingsfællesskabetKTO, når der indgås serviceaftale med en virksomhed. I forhold til ansatte i virksomheder, jf. pkt. 2, er det en forudsætning for afta- lens aftalens anvendelse, at den enkelte overenskomst omfatter disse virksomheder. Oversigt over virksomheder, som har afgivet bemyndigelse til KL, jf. pkt. 2, findes i KL’s Løn og Personale, afsnit 01.30.

Hvem er omfattet af aftalen. Aftalen omfatter alle ansatte inden for Forhandlingsfællesskabets KTO’s forhandlingsområde, som er ansat 1. i KL’s forhandlingsområde, 2. i virksomheder, som har bemyndiget KL til med bindende virkning at indgå over- enskomster mv., og som er omfattet af en kommunal overenskomst eller 3. på selvejende institutioner m.v., med hvilke Københavns Kommune har indgået driftsoverenskomst, og hvor det af driftsoverenskomsten fremgår, at de kommunale overenskomster gælder. Bemærkning: KL’s forhandlingsområde er alle kommuner, alle kommunale fællesskaber i henhold til den Kommunale Styrelseslovs § 60, trafikselskaber, alle selvstyre- havne og alle selvejende dag- og døgninstitutioner for børn og unge og selv- ejende institutioner for voksne, som kommunen har indgået driftsaftale med, og hvor løn- og ansættelsesvilkårene er omfattet af Kommunernes Lønnings- nævns tilsyn. KL meddeler organisationerne med kopi til ForhandlingsfællesskabetKTO, når der indgås serviceaftale med en virksomhed. I forhold til ansatte i virksomheder, jf. pkt. 2, er det en forudsætning for afta- lens anvendelse, at den enkelte overenskomst omfatter disse virksomheder. Oversigt over virksomheder, som har afgivet bemyndigelse til KL, jf. pkt. 2, findes i KL’s Løn og Personale, afsnit 01.30.

Hvem er omfattet af aftalen. Aftalen omfatter alle ansatte inden for Forhandlingsfællesskabets KTO’s forhandlingsområde, som er ansat 1. i KL’s forhandlingsområde, 2. i virksomheder, som har bemyndiget KL til med bindende virkning at indgå over- enskomster overenskomster mv., og som er omfattet af en kommunal overenskomst eller 3. på selvejende institutioner m.vmv., med hvilke Københavns Kommune har indgået driftsoverenskomst, og hvor det af driftsoverenskomsten fremgår, at de kommunale overenskomster gælder. Bemærkning: KL’s forhandlingsområde er alle kommuner, alle kommunale fællesskaber i henhold til den Kommunale Styrelseslovs § 60, trafikselskaber, alle selvstyre- havne selvstyrehavne og alle selvejende dag- og døgninstitutioner for børn og unge og selv- ejende selvejende institutioner for voksne, som kommunen har indgået driftsaftale med, og hvor løn- og ansættelsesvilkårene er omfattet af Kommunernes Lønnings- nævns Lønningsnævns tilsyn. KL meddeler organisationerne med kopi til ForhandlingsfællesskabetKTO, når der indgås serviceaftale med en virksomhed. I forhold til ansatte i virksomheder, jf. pkt. 2, er det en forudsætning for afta- lens aftalens anvendelse, at den enkelte overenskomst omfatter disse virksomheder. Oversigt over virksomheder, som har afgivet bemyndigelse til KL, jf. pkt. 2, findes i KL’s Løn og Personale, afsnit 01.30.

Hvem er omfattet af aftalen. Stk. 1. Aftalen omfatter alle ansatte inden for Forhandlingsfællesskabets forhandlingsområde, som er ansat 1. i KL’s 's forhandlingsområde, 2. i virksomheder, som har bemyndiget KL til med bindende virkning at indgå over- enskomster overenskomster mv., og som er omfattet af en kommunal overenskomst eller 3. på selvejende institutioner m.vmv., med hvilke Københavns Kommune har indgået driftsoverenskomst, og hvor det af driftsoverenskomsten fremgår, at de kommunale overenskomster gælder. Bemærkning: KL’s 's forhandlingsområde er alle kommuner, alle kommunale fællesskaber i henhold til den Kommunale Styrelseslovs Kom- munale styrelseslov § 60, trafikselskaber, alle selvstyre- havne selvstyrehavne og alle selvejende dag- og døgninstitutioner døgninstitu- tioner for børn og unge og selv- ejende selvejende institutioner for voksne, som kommunen har indgået driftsaftale med, og hvor løn- og ansættelsesvilkårene er omfattet af Kommunernes Lønnings- nævns Lønningsnævns tilsyn. KL meddeler organisationerne med kopi til Forhandlingsfællesskabet, når der indgås serviceaftale med en virksomhed. I forhold til ansatte i virksomheder, jf. pkt. 2, er det der en forudsætning for afta- lens aftalens anvendelse, at den enkelte overenskomst omfatter disse virksomheder. Oversigt over virksomheder, som har afgivet bemyndigelse til KL, jf. pkt. 2, 2 findes i KL’s 's Løn og Personale, afsnit 01.30. Stk. 2. Bestemmelserne i aftalens kapitel 2-7 omfatter kun ansatte, der har ret til fuld løn under sygdom. Stk. 3. En ansat, der først opnår ret til løn under sygdom efter at have påbegyndt barsels- eller adoptionsorlov efter bar- selsloven, omfattes af bestemmelserne i kapitel 2-7 fra dette tidspunkt.

Hvem er omfattet af aftalen. Stk. 1 Aftalen omfatter alle ansatte inden for Forhandlingsfællesskabets forhandlingsområde, som er ansat 1. i KL’s forhandlingsområde, 2. i virksomheder, som har bemyndiget KL til med bindende virkning at indgå over- enskomster overens- komster mv., og som er omfattet af en kommunal overenskomst eller 3. på selvejende institutioner m.vmv., med hvilke Københavns Kommune har indgået driftsoverenskomstdrifts- overenskomst, og hvor det af driftsoverenskomsten fremgår, at de kommunale overenskomster over- enskomster gælder. Bemærkning: KL’s forhandlingsområde er alle kommuner, alle kommunale fællesskaber i henhold hen- hold til den Kommunale Styrelseslovs § 60, trafikselskaber, alle selvstyre- havne selvstyrehavne og alle selvejende dag- og døgninstitutioner for børn og unge og selv- ejende institutioner selvejende instituti- oner for voksne, som kommunen har indgået driftsaftale med, og hvor løn- og ansættelsesvilkårene er omfattet af Kommunernes Lønnings- nævns Lønningsnævns tilsyn. KL meddeler organisationerne med kopi til Forhandlingsfællesskabet, når der indgås ind- gås serviceaftale med en virksomhed. I forhold til ansatte i virksomheder, jf. pkt. 2, er det en forudsætning for afta- lens aftalens anvendelse, at den enkelte overenskomst omfatter disse virksomheder. Oversigt over virksomheder, som har afgivet bemyndigelse til KL, jf. pkt. 2, findes fin- des i KL’s Løn og Personale, afsnit 01.30.