Konditionsmæssighed eksempelklausuler

Konditionsmæssighed. Ordregiver konstaterer indledningsvist, om ansøgningerne er konditionsmæssige, at Ansøger er egnet og, at Ansøger ikke er omfattet af udelukkelsesgrundene, jf. pkt. 2.1. Er et eller flere forhold ikke opfyldt, vil ansøgningen som udgangspunkt ikke blive medtaget i evalueringen. Ordregiver er berettiget, men ikke forpligtet, til at anmode Ansøger om at supplere, præcisere eller fuldstændiggøre ansøgningen ved at indsende relevante oplysninger eller dokumentation inden for en passende frist, såfremt dette kan ske i overensstemmelse med udbudslovens § 159, stk. 5.
Konditionsmæssighed. Forinden selve tilbudsvurderingen vil det blive kontrolleret, at tilbuddene er konditions- mæssige, herunder at tilbuddet, inklusiv alle ønskede oplysninger og bilag, er modtaget rettidigt og at der ikke er taget forbehold for elementer i udbudsmaterialet.
Konditionsmæssighed. Ordregiver konstaterer indledningsvist om ansøgningerne er konditionsmæssige, herunder at følgende punkter er opfyldt: • Ansøgningen er indkommet rettidigt • Ansøgningen indeholder den efterspurgte dokumentation og information • Om Ansøger er omfattet af udelukkelsesgrundene i henhold til § 134a, § 135 stk. 1-3, § 136 og § 137 nr. 1 – 6. • Om Ansøger lever op til mindstekrav til egnethed, jf. punkt. 2.1.1, del IV. • Der er ikke taget forbehold for grundlæggende elementer i udbudsmaterialet Er et eller flere af ovenstående punkter ikke opfyldt, vil ansøgningen som udgangspunkt ikke blive medtaget i evalueringen. Ordregiver er berettiget, men ikke forpligtet, til at anmode en Ansøger om at supplere, præcisere eller fuldstændiggøre ansøgningen ved at indsende relevante oplysninger eller dokumentation inden for en passende frist, såfremt dette kan ske i overensstemmelse med udbudslovens § 159, stk. 5.
Konditionsmæssighed. Ordregiver konstaterer indledningsvist om ansøgningerne er konditionsmæssige, herunder at følgende punkter er opfyldt: • Ansøgningen er indkommet rettidigt • Ansøgningen indeholder den efterspurgte dokumentation og information • Der er ikke taget forbehold for grundlæggende elementer i udbudsmaterialet Er et eller flere af ovenstående punkter ikke opfyldt, vil tilbuddet som udgangspunkt ikke blive medtaget i evalueringen. Ordregiver er berettiget, men ikke forpligtet, til at anmode en Ansøger om at supplere, præcisere eller fuldstændiggøre ansøgningen ved at indsende relevante oplysninger eller dokumentation inden for en passende frist, såfremt dette kan ske i overensstemmelse med Forsyningsvirksomhedsdirektivets art. 76 (4).

Related to Konditionsmæssighed

  • Forsikringens varighed og opsigelse K. Generel information

  • Opsigelsesvarsler 1. For medarbejdere, der uden anden afbrydelse end nedenfor nævnt, har været beskæftiget i samme virksomhed i nedenstå- ende tidsrum, der regnes fra vedkommendes fyldte 18. år gælder følgende opsigelsesfrister fra: Arbejdsgiver- side Arbejder- side Fra 0 til 1 års beskæftigelse 0 uger 0 uger Efter 1 års beskæftigelse 3 uger 1 uge Efter 3 års beskæftigelse 5 uger 2 uger Efter 5 års beskæftigelse 7 uger 2 uger Elevtid, herunder elevtid før det fyldte 18. år, tæller med i ancien- niteten, hvis eleven fortsætter i virksomheden efter endt uddan- nelse.

  • Opsigelse af aftalen Denne aftale kan opsiges med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst til den 31. marts 2018. Indgåede aftaler fortsætter uændret uanset opsigelse af denne aftale. København, den 14. april 2016 For REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN: Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx / Xxx Xxxx Xxxxxx For FOA- FAG OG ARBEJDE: Xxxx Xxxxxxxx / Xxx Xxxxxxxxxx For FAGLIGT FÆLLES FORBUND – 3F: Xxxx Xxxxxxxx

  • Personlig sikkerhedsforanstaltning Personaliserede elementer, som kortudsteder har stillet til rådighed for kortholder med henblik på at foretage autentifikation af kortholder. Dette kan f.eks. være pinkode, kodeord til internethandel, engangskode modtaget på sms, kode til wallet, fingeraftryk, ansigtsgenkendelse eller lign. Mastercard ID Check anses også som en personlig sikkerhedsforanstaltning.

  • Generalforsamling (23.1) Foreningens højeste myndighed er generalforsamlingen.

  • Tjenestefrihed Der kan gives tjenestefrihed uden løn, hvis det er foreneligt med arbejdet. Tjenestefrihed kan gives i indtil 5 år. Ansættelsesmyndigheden har ansvaret for, at der er en stilling ledig til den pågældende ved tjenestefrihedens ophør.

  • Generelle undtagelser Forsikringen dækker ikke

  • Arbejdskonflikter Du kan ikke bruge kortet i Danmark, hvis pengeinsti- tuttet, Nets og/eller disse selskabers datacentre ind- drages i en arbejdskonflikt. Ved en sådan konflikts begyndelse og ophør vil der så hurtigt som muligt blive orienteret om det via annoncering i dagspressen. Du kan ikke forvente at kunne bruge kortet uden for Danmark, hvis et eller flere af pengeinstituttets, Nets’ datacentre eller hvis en eller flere af Nets’ internationale samarbejdspartnere inddrages i en arbejdskonflikt. Ved arbejdskonflikter alene uden for Danmark vil kortet fortsat kunne bruges i Danmark.

  • Opsigelse (20.1) En andelshaver kan ikke opsige sit medlemskab af foreningen og brugsret til boligen, men kan alene udtræde efter reglerne i §§ 13 - 19 om overførsel af andelen.