Common use of Kontrol af overenskomstens overholdelse Clause in Contracts

Kontrol af overenskomstens overholdelse. Organisationerne har – efter forudgående henvendelse til arbejdsgi- veren – ret til ved deres repræsentanter at lade foretage kontrol på arbejdspladserne med henblik på overenskomstens overholdelse, samt medvirken til afholdelse af informationsmøder. Ved kontrolbe- søg skal medlemsvirksomheden oplyse navne på alle personer, der er ansat i virksomheden, og som udfører arbejde inden for overens- komstens faglige gyldighedsområde. For så vidt angår de ansatte i virksomheden kan forbundet stikprø- vevis få forevist ansættelsesbeviser, sidste lønseddel og arbejdssed- ler i det omfang sådanne forefindes. Såfremt det konstateres, at der er fejl, kan der foretages yderligere stikprøver for det seneste år. Herefter aftales konkret i hvilket omfang yderligere oplysninger skal fremlægges. Vedrørende vikarer (personer, der ikke er ansat i den pågældende medlemsvirksomhed, men som udfører arbejde under medlemsvirk- somhedens instruktionsbeføjelse og inden for overenskomstens fag- lige gyldighedsområde) er parterne enige om, at medlemsvirksom- heden har pligt til at udlevere navn, adresse og CVR-nummer på det anvendte vikarbureau samt den timepris, der er aftalt med vikarbu- reauet og antal vikarer på kontroltidspunktet og en måned bagud. Virksomhederne skal i deres entreprisekontrakter med underentre- prenører altid sikre sig, at underentreprenøren har kendskab til de for brugervirksomheden gældende overenskomst- og aftaleforhold. Medlemsvirksomheden skal på opfordring fra den lokale 3F afde- ling/Forbund hurtigst muligt, dog maksimalt 72 timer, give tilstræk- kelige oplysninger om navn, adresse, CVR-nummer og entreprisen for den pågældende entreprisevirksomhed. (Se Bilag 8: Protokollat om pligten til at afgive oplysninger om underleverandører). Såfremt en af overenskomstparterne ønsker en nærmere drøftelse vedrørende en konkret entrepriseaftale, - herunder hvis der er for- modning for at underentreprenørens medarbejdere ikke har overens- komstmæssige løn- og ansættelsesvilkår, kan sagen behandles ved et organisationsmøde, hvis afholdelse fremmes mest muligt. Afgivelse af manglende/fejlagtige oplysninger, kan gøres til gen- stand for fagretlig behandling.

Kontrol af overenskomstens overholdelse. Organisationerne har – efter forudgående henvendelse til arbejdsgi- veren arbejdsgiveren – ret til ved deres repræsentanter at lade foretage kontrol på arbejdspladserne med henblik på overenskomstens overenskom- stens overholdelse, samt medvirken til afholdelse af informationsmøder. Ved kontrolbe- søg kontrolbesøg skal medlemsvirksomheden oplyse navne på alle personer, der er ansat i virksomheden, og som udfører arbejde inden for overens- komstens overenskomstens faglige gyldighedsområde. For så vidt angår de ansatte i virksomheden kan forbundet stikprø- vevis stikprøvevis få forevist ansættelsesbeviser, sidste lønseddel og arbejdssed- ler arbejdssedler i det omfang sådanne forefindes. Såfremt det konstateres, at der er fejl, kan der foretages yderligere stikprøver for det seneste år. Herefter aftales konkret i hvilket omfang yderligere oplysninger skal fremlægges. Vedrørende vikarer (personer, der ikke er ansat i den pågældende medlemsvirksomhed, men som udfører arbejde under medlemsvirk- somhedens medlemsvirksomhedens instruktionsbeføjelse og inden for overenskomstens fag- lige faglige gyldighedsområde) er parterne enige om, at medlemsvirksom- heden har pligt til at udlevere navn, adresse og CVR-nummer på det anvendte vikarbureau samt den timepris, der er aftalt med vikarbu- reauet vikarbureauet og antal vikarer på kontroltidspunktet og en måned bagud. Virksomhederne skal i deres entreprisekontrakter med underentre- prenører underentreprenører altid sikre sig, at underentreprenøren har kendskab til de for brugervirksomheden gældende overenskomst- og aftaleforhold. Medlemsvirksomheden skal på opfordring fra den lokale 3F afde- ling3F-afdeling/Forbund forbundet hurtigst muligt, dog maksimalt 72 timer, give tilstræk- kelige tilstrækkelige oplysninger om navn, adresse, CVR-CVR- nummer og entreprisen for den pågældende entreprisevirksomhed. (Se Bilag 8kapitel 21: Protokollat om pligten til at afgive oplysninger om underleverandører). Såfremt en af overenskomstparterne ønsker en nærmere drøftelse vedrørende en konkret entrepriseaftale, - herunder hvis der er for- modning for formodning for, at underentreprenørens medarbejdere medarbej- dere ikke har overens- komstmæssige overenskomstmæssige løn- og ansættelsesvilkår, kan sagen behandles ved et organisationsmøde, hvis afholdelse fremmes mest muligt. Afgivelse af manglende/fejlagtige oplysninger, oplysninger kan gøres til gen- stand genstand for fagretlig behandling.

Kontrol af overenskomstens overholdelse. Organisationerne har – efter forudgående henvendelse til arbejdsgi- veren arbejdsgiveren – ret til ved deres repræsentanter at lade foretage kontrol på arbejdspladserne med henblik på overenskomstens overenskom- stens overholdelse, samt medvirken til afholdelse af informationsmøder. Ved kontrolbe- søg kontrolbesøg skal medlemsvirksomheden oplyse navne på alle personer, der er ansat i virksomheden, og som udfører arbejde inden for overens- komstens overenskomstens faglige gyldighedsområde. For så vidt angår de ansatte i virksomheden kan forbundet stikprø- vevis stikprøvevis få forevist ansættelsesbeviseransæt- telsesbeviser, sidste lønseddel og arbejdssed- ler arbejdssedler i det omfang sådanne forefindes. Såfremt det konstateres, at der er fejl, kan der foretages yderligere stikprøver for det seneste år. Herefter aftales konkret i hvilket omfang yderligere oplysninger skal fremlægges. Vedrørende vikarer (personer, der ikke er ansat i den pågældende medlemsvirksomhed, men som udfører arbejde under medlemsvirk- somhedens medlemsvirksomhedens instruktionsbeføjelse og inden for overenskomstens fag- lige faglige gyldighedsområde) er parterne enige om, at medlemsvirksom- heden medlemsvirksomhe- den har pligt til at udlevere navn, adresse og CVR-nummer på det anvendte vikarbureau samt den timepris, der er aftalt med vikarbu- reauet vikarbureauet og antal vikarer på kontroltidspunktet og en måned bagud. Virksomhederne skal i deres entreprisekontrakter med underentre- prenører underentreprenører altid sikre sig, at underentreprenøren har kendskab til de for brugervirksomheden gældende overenskomst- overens- komst- og aftaleforhold. Medlemsvirksomheden skal på opfordring fra den lokale 3F afde- ling3F-afdeling/Forbund forbundet hurtigst muligtmu- ligt, dog maksimalt 72 timer, give tilstræk- kelige tilstrækkelige oplysninger om navn, adresse, CVR-nummer num- mer og entreprisen for den pågældende entreprisevirksomhed. (Se Bilag 8kapitel 21: Protokollat om pligten til at afgive oplysninger om underleverandører). Såfremt en af overenskomstparterne ønsker en nærmere drøftelse vedrørende en konkret entrepriseaftale, - herunder hvis der er for- modning for formodning for, at underentreprenørens medarbejdere medarbej- dere ikke har overens- komstmæssige overenskomstmæssige løn- og ansættelsesvilkår, kan sagen behandles ved et organisationsmøde, hvis afholdelse fremmes mest muligt. Afgivelse af manglende/fejlagtige oplysninger, oplysninger kan gøres til gen- stand genstand for fagretlig behandlingbehand- ling.

Kontrol af overenskomstens overholdelse. Organisationerne har – efter forudgående henvendelse til arbejdsgi- veren – ret til ved deres repræsentanter at lade foretage kontrol på arbejdspladserne ar- bejdspladserne med henblik på overenskomstens overholdelse, samt medvirken til afholdelse af informationsmøder. Ved kontrolbe- søg kontrolbesøg skal medlemsvirksomheden oplyse navne på alle personer, der er ansat an- sat i virksomheden, og som udfører arbejde inden for overens- komstens overenskom- stens faglige gyldighedsområde. For så vidt angår de ansatte i virksomheden kan forbundet stikprø- vevis stikprøve- vis få forevist ansættelsesbeviser, sidste lønseddel og arbejdssed- ler arbejdssedler i det omfang sådanne forefindes. Såfremt det konstateres, at der er fejl, kan der foretages yderligere stikprøver for det seneste år. Herefter aftales af- tales konkret i hvilket omfang yderligere oplysninger skal fremlæggesfremlæg- ges. Vedrørende vikarer (personer, der ikke er ansat i den pågældende medlemsvirksomhed, men som udfører arbejde under medlemsvirk- somhedens instruktionsbeføjelse og inden for overenskomstens fag- lige gyldighedsområde) er parterne enige om, at medlemsvirksom- heden medlemsvirksomhe- den har pligt til at udlevere navn, adresse og CVR-nummer på det anvendte vikarbureau samt den timepris, der er aftalt med vikarbu- reauet og antal vikarer på kontroltidspunktet og en måned bagud. Virksomhederne skal i deres entreprisekontrakter med underentre- prenører altid sikre sig, at underentreprenøren har kendskab til de for brugervirksomheden gældende overenskomst- og aftaleforhold. Medlemsvirksomheden skal på opfordring fra den lokale 3F afde- ling/Forbund hurtigst muligt, dog maksimalt 72 timer, give tilstræk- kelige oplysninger om navn, adresse, CVR-nummer og entreprisen for den pågældende entreprisevirksomhed. (Se Bilag 8: Protokollat om pligten plig- ten til at afgive oplysninger om underleverandører). Såfremt en af overenskomstparterne ønsker en nærmere drøftelse vedrørende en konkret entrepriseaftale, - herunder hvis der er for- modning for at underentreprenørens medarbejdere ikke har overens- komstmæssige løn- og ansættelsesvilkår, kan sagen behandles ved et organisationsmøde, hvis afholdelse fremmes mest muligt. Afgivelse af manglende/fejlagtige oplysninger, kan gøres til gen- stand genstand for fagretlig behandling.

Kontrol af overenskomstens overholdelse. Organisationerne har – efter forudgående henvendelse til arbejdsgi- veren arbejdsgiveren – ret til ved deres repræsentanter at lade foretage kontrol på arbejdspladserne med henblik på overenskomstens overens- komstens overholdelse, samt medvirken til afholdelse af informationsmøder. Ved kontrolbe- søg kontrolbesøg skal medlemsvirksomheden oplyse navne på alle personer, der er ansat i virksomheden, og som udfører arbejde inden for overens- komstens overenskomstens faglige gyldighedsområdegyldigheds- område. For så vidt angår de ansatte i virksomheden kan forbundet stikprø- vevis stikprøvevis få forevist ansættelsesbeviser, sidste lønseddel og arbejdssed- ler arbejdssedler i det omfang sådanne forefindes. Såfremt det konstateres, at der er fejl, kan der foretages yderligere stikprøver for det seneste år. Herefter aftales konkret i hvilket omfang yderligere oplysninger skal fremlægges. Vedrørende vikarer (personer, der ikke er ansat i den pågældende medlemsvirksomhed, men som udfører arbejde under medlemsvirk- somhedens medlemsvirksomhedens instruktionsbeføjelse og inden for overenskomstens fag- lige faglige gyldighedsområde) er parterne enige om, at medlemsvirksom- heden har pligt til at udlevere navn, adresse og CVR-nummer på det anvendte vikarbureau samt den timepris, der er aftalt med vikarbu- reauet vikarbureauet og antal vikarer på kontroltidspunktet og en måned bagud. Virksomhederne skal i deres entreprisekontrakter med underentre- prenører underentreprenører altid sikre sig, at underentreprenøren har kendskab til de for brugervirksomheden gældende overenskomst- og aftaleforhold. Medlemsvirksomheden skal på opfordring fra den lokale 3F afde- ling3F-afdeling/Forbund forbundet hurtigst muligt, dog maksimalt 72 timer, give tilstræk- kelige tilstrækkelige oplysninger om navn, adresse, CVR-CVR- nummer og entreprisen for den pågældende entreprisevirksomhed. (Se Bilag 8kapitel 21: Protokollat om pligten til at afgive oplysninger om underleverandører). Såfremt en af overenskomstparterne ønsker en nærmere drøftelse vedrørende en konkret entrepriseaftale, - herunder hvis der er for- modning for formodning for, at underentreprenørens medarbejdere medarbej- dere ikke har overens- komstmæssige overenskomstmæssige løn- og ansættelsesvilkår, kan sagen behandles ved et organisationsmøde, hvis afholdelse fremmes mest muligt. Afgivelse af manglende/fejlagtige oplysninger, oplysninger kan gøres til gen- stand genstand for fagretlig behandling.

Kontrol af overenskomstens overholdelse. Organisationerne har – efter forudgående henvendelse til arbejdsgi- veren arbejdsgiveren – ret til ved deres repræsentanter at lade foretage kontrol på arbejdspladserne med henblik på overenskomstens overholdelse, samt medvirken til afholdelse af informationsmøder. Ved kontrolbe- søg kontrolbesøg skal medlemsvirksomheden oplyse navne på alle personer, der er ansat i virksomheden, og som udfører arbejde inden for overens- komstens overenskomstens faglige gyldighedsområde. For så vidt angår de ansatte i virksomheden kan forbundet stikprø- vevis stikprøvevis få forevist ansættelsesbeviser, sidste lønseddel og arbejdssed- ler arbejdssedler i det omfang sådanne forefindes. Såfremt det konstateres, at der er fejl, kan der foretages yderligere stikprøver for det seneste år. Herefter aftales konkret i hvilket omfang om- fang yderligere oplysninger skal fremlægges. Vedrørende vikarer (personer, der ikke er ansat i den pågældende medlemsvirksomhedmedlems- virksomhed, men som udfører arbejde under medlemsvirk- somhedens instruktionsbeføjelse medlemsvirksomhedens instruk- tionsbeføjelse og inden for overenskomstens fag- lige faglige gyldighedsområde) er parterne enige om, at medlemsvirksom- heden medlemsvirksomheden har pligt til at udlevere navn, adresse og CVR-nummer på det anvendte vikarbureau samt den timepris, der er aftalt med vikarbu- reauet vikarbureauet og antal vikarer på kontroltidspunktet og en måned bagud. Virksomhederne skal i deres entreprisekontrakter med underentre- prenører underentreprenører altid sikre sig, at underentreprenøren har kendskab til de for brugervirksomheden brugervirksom- heden gældende overenskomst- og aftaleforhold. Medlemsvirksomheden skal på opfordring fra den lokale 3F afde- lingafdeling/Forbund hurtigst muligt, dog maksimalt 72 timer, give tilstræk- kelige tilstrækkelige oplysninger om navn, adresse, CVR-nummer og entreprisen for den pågældende entreprisevirksomhedentreprise- virksomhed. (Se Bilag 86: Protokollat om pligten til at afgive oplysninger om underleverandører). Såfremt en af overenskomstparterne ønsker en nærmere drøftelse vedrørende vedrøren- de en konkret entrepriseaftale, - herunder hvis der er for- modning formodning for at underentreprenørens under- entreprenørens medarbejdere ikke har overens- komstmæssige overenskomstmæssige løn- og ansættelsesvilkåransæt- telsesvilkår, kan sagen behandles ved et organisationsmøde, hvis afholdelse fremmes mest muligt. Afgivelse af manglende/fejlagtige oplysninger, kan gøres til gen- stand genstand for fagretlig fag- retlig behandling.

Kontrol af overenskomstens overholdelse. Organisationerne har – efter forudgående henvendelse til arbejdsgi- veren arbejdsgiveren – ret til ved deres repræsentanter at lade foretage kontrol på arbejdspladserne med henblik på overenskomstens overenskom- stens overholdelse, samt medvirken til afholdelse af informationsmøder. Ved kontrolbe- søg kontrolbesøg skal medlemsvirksomheden oplyse navne på alle personer, der er ansat i virksomheden, og som udfører arbejde inden for overens- komstens overenskomstens faglige gyldighedsområde. For så vidt angår de ansatte i virksomheden kan forbundet stikprø- vevis stikprøvevis få forevist ansættelsesbeviseransæt- telsesbeviser, sidste lønseddel og arbejdssed- ler arbejdssedler i det omfang sådanne forefindes. Såfremt det konstateres, at der er fejl, kan der foretages yderligere stikprøver for det seneste år. Herefter aftales konkret i hvilket omfang yderligere oplysninger skal fremlægges. Vedrørende vikarer (personer, der ikke er ansat i den pågældende medlemsvirksomhed, men som udfører arbejde under medlemsvirk- somhedens medlemsvirksomhedens instruktionsbeføjelse og inden for overenskomstens fag- lige faglige gyldighedsområde) er parterne enige om, at medlemsvirksom- heden medlemsvirksomhe- den har pligt til at udlevere navn, adresse og CVR-nummer på det anvendte vikarbureau samt den timepris, der er aftalt med vikarbu- reauet vikarbureauet og antal vikarer på kontroltidspunktet og en måned bagud. Virksomhederne skal i deres entreprisekontrakter med underentre- prenører underentreprenører altid sikre sig, at underentreprenøren har kendskab til de for brugervirksomheden gældende overenskomst- overens- komst- og aftaleforhold. Medlemsvirksomheden skal på opfordring fra den lokale 3F afde- ling3F-afdeling/Forbund forbundet hurtigst muligtmu- ligt, dog maksimalt 72 timer, give tilstræk- kelige tilstrækkelige oplysninger om navn, adresse, CVR-nummer num- mer og entreprisen for den pågældende entreprisevirksomhed. (Se Bilag 8kapitel 21: Protokollat om pligten til at afgive oplysninger om underleverandører). .) Såfremt en af overenskomstparterne ønsker en nærmere drøftelse vedrørende en konkret entrepriseaftale, - herunder hvis der er for- modning formodning for at underentreprenørens medarbejdere medarbej- dere ikke har overens- komstmæssige overenskomstmæssige løn- og ansættelsesvilkår, kan sagen behandles ved et organisationsmøde, hvis afholdelse fremmes mest muligt. Afgivelse af manglende/fejlagtige oplysninger, kan gøres til gen- stand genstand for fagretlig behandlingbehand- ling.

Kontrol af overenskomstens overholdelse. Organisationerne har – efter forudgående henvendelse til arbejdsgi- veren arbejdsgiveren – ret til ved deres repræsentanter at lade foretage kontrol på arbejdspladserne med henblik på overenskomstens overenskom- stens overholdelse, samt medvirken til afholdelse af informationsmøder. Ved kontrolbe- søg kontrolbesøg skal medlemsvirksomheden oplyse navne på alle personer, der er ansat i virksomheden, og som udfører arbejde inden for overens- komstens overenskomstens faglige gyldighedsområde. For så vidt angår de ansatte i virksomheden kan forbundet stikprø- vevis stikprøvevis få forevist ansættelsesbeviseransæt- telsesbeviser, sidste lønseddel og arbejdssed- ler arbejdssedler i det omfang sådanne forefindes. Såfremt det konstateres, at der er fejl, kan der foretages yderligere stikprøver for det seneste år. Herefter aftales konkret i hvilket omfang yderligere oplysninger skal fremlægges. Vedrørende vikarer (personer, der ikke er ansat i den pågældende medlemsvirksomhed, men som udfører arbejde under medlemsvirk- somhedens medlemsvirksomhedens instruktionsbeføjelse og inden for overenskomstens fag- lige faglige gyldighedsområde) er parterne enige om, at medlemsvirksom- heden medlemsvirksomhe- den har pligt til at udlevere navn, adresse og CVR-nummer på det anvendte vikarbureau samt den timepris, der er aftalt med vikarbu- reauet vikarbureauet og antal vikarer på kontroltidspunktet og en måned bagud. Virksomhederne skal i deres entreprisekontrakter med underentre- prenører underentreprenører altid sikre sig, at underentreprenøren har kendskab til de for brugervirksomheden gældende overenskomst- overens- komst- og aftaleforhold. Medlemsvirksomheden skal på opfordring fra den lokale 3F afde- ling3F-afdeling/Forbund forbundet hurtigst muligtmu- ligt, dog maksimalt 72 timer, give tilstræk- kelige tilstrækkelige oplysninger om navn, adresse, CVR-nummer num- mer og entreprisen for den pågældende entreprisevirksomhed. (Se Bilag 8: kapitel 21 Protokollat om pligten til at afgive oplysninger om underleverandører). Såfremt en af overenskomstparterne ønsker en nærmere drøftelse vedrørende en konkret entrepriseaftale, - herunder hvis der er for- modning for formodning for, at underentreprenørens medarbejdere medarbej- dere ikke har overens- komstmæssige overenskomstmæssige løn- og ansættelsesvilkår, kan sagen behandles ved et organisationsmøde, hvis afholdelse fremmes mest muligt. Afgivelse af manglende/fejlagtige oplysninger, oplysninger kan gøres til gen- stand genstand for fagretlig behandlingbehand- ling.

Kontrol af overenskomstens overholdelse. Organisationerne har – efter forudgående henvendelse til arbejdsgi- veren arbejdsgiveren – ret til ved deres repræsentanter at lade foretage kontrol på arbejdspladserne med henblik på overenskomstens overens- komstens overholdelse, samt medvirken til afholdelse af informationsmøder. Ved kontrolbe- søg kontrolbesøg skal medlemsvirksomheden oplyse navne på alle personer, der er ansat i virksomheden, og som udfører arbejde inden for overens- komstens overenskomstens faglige gyldighedsområde. For så vidt angår de ansatte i virksomheden kan forbundet stikprø- vevis stikprøvevis få forevist ansættelsesbeviser, sidste lønseddel og arbejdssed- ler arbejdssedler i det omfang sådanne forefindes. Såfremt det konstateres, at der er fejl, kan der foretages yderligere stikprøver for det seneste år. Herefter aftales konkret i hvilket omfang yderligere oplysninger skal fremlægges. Vedrørende vikarer (personer, der ikke er ansat i den pågældende medlemsvirksomhed, men som udfører arbejde under medlemsvirk- somhedens medlemsvirksomhedens instruktionsbeføjelse og inden for overenskomstens fag- lige faglige gyldighedsområde) er parterne enige om, at medlemsvirksom- heden har pligt til at udlevere navn, adresse og CVR-nummer på det anvendte vikarbureau samt den timepris, der er aftalt med vikarbu- reauet vikarbureauet og antal vikarer på kontroltidspunktet og en måned bagud. Virksomhederne skal i deres entreprisekontrakter med underentre- prenører underentreprenører altid sikre sig, at underentreprenøren har kendskab til de for brugervirksomheden gældende overenskomst- og aftaleforhold. Medlemsvirksomheden skal på opfordring fra den lokale 3F afde- ling3F-afdeling/Forbund forbundet hurtigst muligt, dog maksimalt 72 timer, give tilstræk- kelige tilstrækkelige oplysninger om navn, adresse, CVR-CVR- nummer og entreprisen for den pågældende entreprisevirksomhed. (Se Bilag 8kapitel 20: Protokollat om pligten til at afgive oplysninger om underleverandører). .) Såfremt en af overenskomstparterne ønsker en nærmere drøftelse vedrørende en konkret entrepriseaftale, - herunder hvis der er for- modning for formodning for, at underentreprenørens medarbejdere medarbej- dere ikke har overens- komstmæssige overenskomstmæssige løn- og ansættelsesvilkår, kan sagen behandles ved et organisationsmøde, hvis afholdelse fremmes mest muligt. Afgivelse af manglende/fejlagtige oplysninger, oplysninger kan gøres til gen- stand genstand for fagretlig behandling.

Kontrol af overenskomstens overholdelse. Organisationerne har – efter forudgående henvendelse til arbejdsgi- veren arbejdsgiveren – ret til ved deres repræsentanter at lade foretage kontrol på arbejdspladserne med henblik på overenskomstens overenskom- stens overholdelse, samt medvirken til afholdelse af informationsmøder. Ved kontrolbe- søg kontrolbesøg skal medlemsvirksomheden oplyse navne på alle personer, der er ansat i virksomheden, og som udfører arbejde inden for overens- komstens overenskomstens faglige gyldighedsområde. For så vidt angår de ansatte i virksomheden kan forbundet stikprø- vevis stikprøvevis få forevist ansættelsesbeviseransæt- telsesbeviser, sidste lønseddel og arbejdssed- ler arbejdssedler i det omfang sådanne forefindes. Såfremt det konstateres, at der er fejl, kan der foretages yderligere stikprøver for det seneste år. Herefter aftales konkret i hvilket omfang yderligere oplysninger skal fremlægges. Vedrørende vikarer (personer, der ikke er ansat i den pågældende medlemsvirksomhed, men som udfører arbejde under medlemsvirk- somhedens medlemsvirksomhedens instruktionsbeføjelse og inden for overenskomstens fag- lige faglige gyldighedsområde) er parterne enige om, at medlemsvirksom- heden har pligt til at udlevere navn, adresse og CVR-nummer på det anvendte vikarbureau samt den timepris, der er aftalt med vikarbu- reauet vikarbureauet og antal vikarer på kontroltidspunktet og en måned bagud. Virksomhederne skal i deres entreprisekontrakter med underentre- prenører underentreprenører altid sikre sig, at underentreprenøren har kendskab til de for brugervirksomheden gældende overenskomst- overens- komst- og aftaleforhold. Medlemsvirksomheden skal på opfordring fra den lokale 3F afde- ling3F-afdeling/Forbund forbundet hurtigst muligtmu- ligt, dog maksimalt 72 timer, give tilstræk- kelige tilstrækkelige oplysninger om navn, adresse, CVR-nummer num- mer og entreprisen for den pågældende entreprisevirksomhed. (Se Bilag 8kapitel 21: Protokollat om pligten til at afgive oplysninger om underleverandører). .) Såfremt en af overenskomstparterne ønsker en nærmere drøftelse vedrørende en konkret entrepriseaftale, - herunder hvis der er for- modning for formodning for, at underentreprenørens medarbejdere medarbej- dere ikke har overens- komstmæssige overenskomstmæssige løn- og ansættelsesvilkår, kan sagen behandles ved et organisationsmøde, hvis afholdelse fremmes mest muligt. Afgivelse af manglende/fejlagtige oplysninger, oplysninger kan gøres til gen- stand genstand for fagretlig behandlingbehand- ling.

Kontrol af overenskomstens overholdelse. Organisationerne har – efter forudgående henvendelse til arbejdsgi- veren arbejdsgiveren – ret til ved deres repræsentanter at lade foretage kontrol på arbejdspladserne med henblik på overenskomstens overholdelse, samt medvirken til afholdelse af informationsmøder. Ved kontrolbe- søg kontrolbesøg skal medlemsvirksomheden oplyse navne på alle personer, der er ansat i virksomheden, og som udfører arbejde inden for overens- komstens overenskomstens faglige gyldighedsområde. For så vidt angår de ansatte i virksomheden kan forbundet stikprø- vevis stikprøvevis få forevist ansættelsesbeviser, sidste lønseddel og arbejdssed- ler arbejdssedler i det omfang sådanne forefindes. Såfremt det konstateres, at der er fejl, kan der foretages yderligere stikprøver for det seneste år. Herefter aftales konkret i hvilket omfang yderligere oplysninger skal fremlægges. Vedrørende vikarer (personer, der ikke er ansat i den pågældende medlemsvirksomhed, men som udfører arbejde under medlemsvirk- somhedens medlemsvirksomhedens instruktionsbeføjelse og inden for overenskomstens fag- lige faglige gyldighedsområde) er parterne enige om, at medlemsvirksom- heden medlemsvirksomheden har pligt til at udlevere navn, adresse og CVR-nummer på det anvendte vikarbureau samt den timepris, der er aftalt med vikarbu- reauet vikarbureauet og antal vikarer på kontroltidspunktet og en måned bagud. Virksomhederne skal i deres entreprisekontrakter med underentre- prenører underentreprenører altid sikre sig, at underentreprenøren har kendskab til de for brugervirksomheden gældende overenskomst- og aftaleforhold. Medlemsvirksomheden skal på opfordring fra den lokale 3F afde- ling3F-afdeling/Forbund forbundet hurtigst muligt, dog maksimalt 72 timer, give tilstræk- kelige tilstrækkelige oplysninger om navn, adresse, CVR-CVR- nummer og entreprisen for den pågældende entreprisevirksomhed. (Se Bilag 8kapitel 21: Protokollat om pligten til at afgive oplysninger om underleverandører). Såfremt en af overenskomstparterne ønsker en nærmere drøftelse vedrørende en konkret entrepriseaftale, - herunder hvis der er for- modning for formodning for, at underentreprenørens medarbejdere ikke har overens- komstmæssige overenskomstmæssige løn- og ansættelsesvilkår, kan sagen behandles ved et organisationsmøde, hvis afholdelse fremmes mest muligt. Afgivelse af manglende/fejlagtige oplysninger, oplysninger kan gøres til gen- stand genstand for fagretlig behandling.