Common use of Krav til medarbejderens ansættelsesforhold og identifikation Clause in Contracts

Krav til medarbejderens ansættelsesforhold og identifikation. Alle medarbejdere skal inden 4 uger efter arbejdets påbegyndelse have modtaget et ansættelsesbevis samt orienteres af Leverandøren om gældende løn (herunder særlige ydelser), arbejdstid og andre arbejdsvilkår. Leverandøren er endvidere ansvarlig for, at der kun anvendes medarbejdere med gyldig opholds- og arbejdstilladelse. Alle medarbejdere skal til enhver tid kunne fremvise gyldig billedlegitimation, når de opholder sig på arbejdspladsen.

Krav til medarbejderens ansættelsesforhold og identifikation. Alle medarbejdere skal inden 4 uger efter arbejdets påbegyndelse have modtaget et ansættelsesbevis samt orienteres orienteres, af Leverandøren Leverandør, om egnens gældende løn (herunder særlige ydelser), arbejdstid løn- og andre arbejdsvilkår. Leverandøren er endvidere ansvarlig for, at der kun anvendes medarbejdere med gyldig opholds- og arbejdstilladelse. Alle medarbejdere Medarbejdere skal til enhver tid på forlangende kunne fremvise gyldig dokumentere deres identitet ved fremvisning af billedlegitimation, når de opholder sig på arbejdspladsen.

Krav til medarbejderens ansættelsesforhold og identifikation. Alle medarbejdere skal inden 4 uger efter arbejdets påbegyndelse have modtaget et ansættelsesbevis ansættelses- bevis samt orienteres af Leverandøren om gældende løn (herunder særlige ydelser), arbejdstid og andre arbejdsvilkår. Leverandøren er endvidere ansvarlig for, at der kun anvendes medarbejdere med gyldig opholds- og arbejdstilladelse. Alle medarbejdere skal til enhver tid kunne fremvise gyldig gyl- dig billedlegitimation, når de opholder sig på arbejdspladsen.

Krav til medarbejderens ansættelsesforhold og identifikation. Alle medarbejdere skal inden 4 uger efter arbejdets påbegyndelse have modtaget et ansættelsesbevis ansættelsesbe- vis samt orienteres orienteres, af Leverandøren Leverandøren, om gældende løn (herunder særlige ydelser), arbejdstid og andre arbejdsvilkårar- bejdsvilkår. Leverandøren er endvidere ansvarlig for, at der kun anvendes medarbejdere med gyldig gyl- dig opholds- og arbejdstilladelse. Alle medarbejdere Medarbejdere skal til enhver tid på forlangende kunne fremvise gyldig dokumentere deres identitet ved fremvisning af billedlegitimation, når de opholder sig på arbejdspladsen.

Krav til medarbejderens ansættelsesforhold og identifikation. Alle medarbejdere skal inden 4 uger efter arbejdets påbegyndelse have modtaget et ansættelsesbevis samt orienteres af Leverandøren leverandøren, om gældende løn (herunder særlige ydelser), arbejdstid og andre arbejdsvilkår. Leverandøren er endvidere ansvarlig for, at der kun anvendes medarbejdere med gyldig opholds- og arbejdstilladelse. Alle medarbejdere Medarbejdere skal til enhver tid på forlangende kunne fremvise gyldig dokumentere deres identitet ved fremvisning af billedlegitimation, når de opholder sig på arbejdspladsen.

Krav til medarbejderens ansættelsesforhold og identifikation. Alle medarbejdere skal inden 4 uger efter arbejdets påbegyndelse have modtaget et ansættelsesbevis samt orienteres af Leverandøren Friplejeboligleverandøren om gældende løn (herunder særlige ydelser), arbejdstid og andre arbejdsvilkår. Leverandøren Friplejeboligleverandøren er endvidere ansvarlig for, at der kun anvendes medarbejdere med gyldig opholds- og arbejdstilladelse. Alle medarbejdere skal til enhver tid kunne fremvise gyldig billedlegitimation, når de opholder sig på arbejdspladsen.

Krav til medarbejderens ansættelsesforhold og identifikation. Alle medarbejdere skal inden 4 fire uger efter arbejdets påbegyndelse have modtaget et ansættelsesbevis ansættelsesbevis, samt orienteres af Leverandøren om gældende løn (herunder særlige ydelser), arbejdstid og andre arbejdsvilkår. Leverandøren Leve- randøren er endvidere ansvarlig for, at der kun anvendes medarbejdere med gyldig opholds- og arbejdstilladelsearbejdstilla- delse. Alle medarbejdere Medarbejdere skal til enhver tid på forlangende kunne fremvise gyldig billedlegitimation, når de opholder sig på arbejdspladsendokumentere deres identitet ved fremvisning af billedlegiti- mation.

Krav til medarbejderens ansættelsesforhold og identifikation. Alle medarbejdere skal inden 4 uger efter arbejdets påbegyndelse have modtaget et ansættelsesbevis ansættelsesbevis, samt orienteres af Leverandøren om gældende løn (herunder særlige ydelser), arbejdstid og andre arbejdsvilkår. Leverandøren Leve- randøren er endvidere ansvarlig for, at der kun anvendes medarbejdere med gyldig opholds- og arbejdstilladelsearbejdstilla- delse. Alle medarbejdere Medarbejdere skal til enhver tid på forlangende kunne fremvise gyldig billedlegitimation, når de opholder sig på arbejdspladsendokumentere deres identitet ved fremvisning af billedlegiti- mation.