Common use of Lægebesøg Clause in Contracts

Lægebesøg. Medarbejdere med mindst 6 måneders anciennitet, der opfylder betingelserne til at holde barns første sygedag jf. stk. 2, har ret til frihed i forbindelse med lægebesøg sammen med barnet. Medarbejdere der ønsker at holde fri til lægebesøg, skal give virk- somheden meddelelse herom så tidligt som muligt. Frihed til lægebesøg afholdes uden løn. *Træder i kraft den 1. maj 2020.

Lægebesøg. Medarbejdere med mindst 6 måneders anciennitet, der opfylder betingelserne be- tingelserne til at holde barns første sygedag jf. stk. 2, har ret til frihed i forbindelse med lægebesøg sammen med barnet. Medarbejdere der ønsker at holde fri til lægebesøg, skal give virk- somheden meddelelse herom så tidligt som muligt. Frihed til lægebesøg afholdes uden løn. *Træder i kraft den 1. maj 2020.

Lægebesøg. Medarbejdere Med virkning fra 1. maj 2020 har medarbejdere og ansatte under uddannelse med mindst 6 9 måneders anciennitet, der opfylder betingelserne har ret til at holde barns første sygedag jf. stk. 2sygedag, har ret til frihed i forbindelse med lægebesøg sammen med barnet. Medarbejdere Medarbejdere, der ønsker at holde fri til lægebesøg, skal give virk- somheden virksomheden meddelelse herom så tidligt som muligt. Frihed til lægebesøg afholdes uden løn. *Træder i kraft den 1. maj 2020, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb fra sin fritvalgskonto.

Lægebesøg. Medarbejdere med mindst 6 måneders anciennitet, der opfylder betingelserne til at holde barns første sygedag sy- gedag jf. stk. 2, har ret til frihed i forbindelse med lægebesøg sammen med barnet. Medarbejdere der ønsker at holde fri til lægebesøg, skal give virk- somheden virksomheden meddelelse herom så tidligt som muligt. Frihed til lægebesøg afholdes uden løn. *Træder i kraft den 1. maj 2020.

Lægebesøg. Medarbejdere med mindst 6 3 måneders anciennitet, der opfylder betingelserne har ret til at holde barns første sygedag jf. stk. 2sygedag, har ret til frihed i forbindelse med lægebesøg sammen med barnet. Medarbejdere der ønsker at holde fri til lægebesøg, skal give virk- somheden virksomheden meddelelse herom så tidligt som muligt. Frihed til lægebesøg afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb fra fritvalgsordningen svarende til det faktiske fravær, såfremt der er penge hertil. *Træder Bestemmelsen i stk. 4 træder i kraft den 1. maj 2020.