Common use of Lønforhold Clause in Contracts

Lønforhold. (§ 4) Stk. 1. Der ydes løntillæg efter stk. 2, idet der henvises til protokollat af 25. fe- bruar 2004 mellem Scandlines og 3F’s Transportgruppe, hvor det blandt andet fremgår: Mellem rederi og medarbejder kan der aftales personlige tillæg ud over overens- komstens aftalte lønninger, hvor indsats, kvalifikationer, dygtighed, jobfleksibili- tet, stillingsarbejdstider, indhold og ansvar samt eventuel uddannelse ikke står i rimeligt forhold til den samlede bruttoløn. Efter ønsker fra medarbejderen kan tillidsrepræsentanten bistå ved ovenstående forhandling. Hvis enighed ikke kan opnås lokalt, kan forhandlingen videreføres med deltagelse af Scandlines og 3F’s Transportgruppe. Medarbejdere omfattet af overenskomsten kan medvirke til stuvning af biler om- bord på færgerne. Sådan praksis kan udelukkende tages i anvendelse i højsæsoner og enkeltstående trafikstærke perioder. Denne praksis må ikke medføre forsøg på ændring af fær- gernes bemandingsfastsættelse. Sømændenes Forbund i Danmark er indforstået med nærværende aftale. Løntillægget dækker ud over det i overenskomsten nævnte, kørsel med førerløse biler, stuvning samt søndagstillæg. Stk. 2. Tillægget udgør pr. måned 1. marts 2020 1. marts 2021 1. marts 2022

Lønforhold. (§ 4) Stk. 1. Der ydes løntillæg efter stkAflønning sker i henhold til en lønmodel bestående af 3 trin. 2, idet der henvises Lønninger i perioden vil fremgå af bilag 3 til protokollat af 25. fe- bruar 2004 mellem Scandlines og 3F’s Transportgruppe, hvor det blandt andet fremgår: Mellem rederi og medarbejder kan der aftales personlige tillæg ud over overens- komstens aftalte lønninger, hvor indsats, kvalifikationer, dygtighed, jobfleksibili- tet, stillingsarbejdstider, indhold og ansvar samt eventuel uddannelse ikke står i rimeligt forhold til den samlede bruttoløn. Efter ønsker fra medarbejderen kan tillidsrepræsentanten bistå ved ovenstående forhandling. Hvis enighed ikke kan opnås lokalt, kan forhandlingen videreføres med deltagelse af Scandlines og 3F’s Transportgruppe. Medarbejdere omfattet af overenskomsten kan medvirke til stuvning af biler om- bord på færgerne. Sådan praksis kan udelukkende tages i anvendelse i højsæsoner og enkeltstående trafikstærke perioder. Denne praksis må ikke medføre forsøg på ændring af fær- gernes bemandingsfastsættelse. Sømændenes Forbund i Danmark er indforstået med nærværende aftale. Løntillægget dækker ud over det i overenskomsten nævnte, kørsel med førerløse biler, stuvning samt søndagstillægoverenskomsten. Stk. 2. Tillægget udgør Indplacering sker som følger (beløb i 1.10.2022-niveau): Stk. 3. Ud over den i stk. 2 nævnte løn ydes der pensionsgivende funktionstillæg, som følger: Redaktionssekretærtillæg kr. om året (kr. 2.696,37 pr. måned 1(1.10.2022-niveau)) til redaktionssekretærer. marts 2020 1Pressetillæg kr. marts 2021 1ekskl. marts 2022pension om året (kr. 2.323,50 pr. mdr. (1.10.2022-niveau)) til varetagelse af pressefunktionen. Pressefunktionen har ansvar for at løse presseopgaver på lørdage mellem kl. 9 og 16 og på søn- og helligdage mellem kl. 10 og 17. Stk. 4. Ud over den i stk. 2 og 3 nævnte løn og funktionstillæg kan den enkelte medarbejder efter forhandling og under hensyntagen til medarbejdernes kvalifikationer inden for journalistik og kommunikationsvirksomhed aftale et personligt tillæg. Personlige tillæg kan forhandles, hvis der opleves et begrundet behov herfor. Personlige tillæg forhandles mellem medarbejderen og HR-chefen. Stk. 5. Tillidsrepræsentanten oppebærer et pensionsgivende funktionstillæg på kr. 1.263,00 pr. måned (1.10.2022-niveau) for varetagelsen af tillidsrepræsentantfunktionen. Stk. 6. Tidsbestemte funktionstillæg bortfalder ved funktionens ophør. Tidsubestemte funktions- tillæg kan opsiges med funktionærlovens varsel. I ganske særlige tilfælde kan ledelse og med- arbejder/tillidsrepræsentant drøfte arbejdsfunktionerne og aftale bortfald af et funktionstillæg med et kortere varsel. I særlige tilfælde kan kvalifikationstillæg bortfalde efter aftale mellem ledelse og tillidsrepræsentant.

Lønforhold. (§ 4) Stk. 1. Der ydes løntillæg efter stk. 2, idet der henvises til protokollat af 25. fe- bruar 2004 mellem Scandlines og 3F’s Transportgruppe, hvor det blandt andet fremgår: Mellem rederi og medarbejder kan der aftales personlige tillæg ud over overens- komstens aftalte lønninger, hvor indsats, kvalifikationer, dygtighed, jobfleksibili- tet, stillingsarbejdstider, indhold og ansvar samt eventuel uddannelse ikke står i rimeligt forhold til den samlede bruttoløn. Efter ønsker fra medarbejderen kan tillidsrepræsentanten bistå ved ovenstående forhandling. Hvis enighed ikke kan opnås lokalt, kan forhandlingen videreføres med deltagelse af Scandlines og 3F’s Transportgruppe. Medarbejdere omfattet af overenskomsten kan medvirke til stuvning af biler om- bord på færgerne. Sådan praksis kan udelukkende tages i anvendelse i højsæsoner og enkeltstående trafikstærke perioder. Denne praksis må ikke medføre forsøg på ændring af fær- gernes bemandingsfastsættelse. Sømændenes Forbund i Danmark er indforstået med nærværende aftale. Løntillægget dækker ud over det i overenskomsten nævnte, kørsel med førerløse biler, stuvning samt søndagstillæg. Stk. 2. Tillægget udgør pr. måned 1. marts 2020 2023 1. marts 2021 1. marts 20222024

Lønforhold. (§ 4) Stk. 1. Der ydes løntillæg efter stk. 2, idet der henvises til protokollat af 25. fe- bruar februar 2004 mellem Scandlines og 3F’s Transportgruppe, hvor det blandt andet fremgår: Mellem rederi og medarbejder kan der aftales personlige tillæg ud over overens- komstens aftalte lønninger, hvor indsats, kvalifikationer, dygtighed, jobfleksibili- tetjobfleksibi- litet, stillingsarbejdstider, indhold og ansvar samt eventuel uddannelse ikke står i rimeligt forhold til den samlede bruttoløn. Efter ønsker fra medarbejderen kan tillidsrepræsentanten bistå ved ovenstående forhandling. Hvis enighed ikke kan opnås lokalt, kan forhandlingen videreføres med deltagelse deltagel- se af Scandlines og 3F’s Transportgruppe. Medarbejdere omfattet af overenskomsten kan medvirke til stuvning af biler om- bord på færgerne. Sådan praksis kan udelukkende tages i anvendelse i højsæsoner og enkeltstående trafikstærke perioder. Denne praksis må ikke medføre forsøg på ændring af fær- gernes bemandingsfastsættelse. Sømændenes Forbund i Danmark er indforstået med nærværende aftale. Løntillægget dækker ud over det i overenskomsten nævnte, kørsel med førerløse biler, stuvning samt søndagstillæg. Stk. 2. Tillægget udgør pr. måned 1. marts 2020 2014 1. marts 2021 2015 1. marts 20222016

Lønforhold. (§ 4) Stk. 1. Der ydes løntillæg efter Det i § 4, stk. 2, idet der henvises til protokollat af 252 nævnte løntillæg udgør pr måned: kr. fe- bruar 2004 mellem Scandlines og 3F’s Transportgruppe, hvor det blandt andet fremgår: Mellem rederi og medarbejder kan der aftales personlige tillæg ud over overens- komstens aftalte lønninger, hvor indsats, kvalifikationer, dygtighed, jobfleksibili- tet, stillingsarbejdstider, indhold og ansvar samt eventuel uddannelse ikke står i rimeligt forhold til den samlede bruttoløn4.653,39 kr. Efter ønsker fra medarbejderen kan tillidsrepræsentanten bistå ved ovenstående forhandling4.703,02 kr. Hvis enighed ikke kan opnås lokalt, kan forhandlingen videreføres med deltagelse af Scandlines og 3F’s Transportgruppe. Medarbejdere omfattet af overenskomsten kan medvirke til stuvning af biler om- bord på færgerne. Sådan praksis kan udelukkende tages i anvendelse i højsæsoner og enkeltstående trafikstærke perioder. Denne praksis må ikke medføre forsøg på ændring af fær- gernes bemandingsfastsættelse. Sømændenes Forbund i Danmark er indforstået med nærværende aftale. 4.753,19 Løntillægget dækker ud over det i overenskomsten nævnte, kørsel med førerløse biler, stuvning samt søndagstillæg. Stk. 2. Tillægget udgør prDer kan lokalt aftales løntillæg for nedenfor nævnte funktioner: Stk. måned 13. marts 2020 1Mellem rederi og medarbejder kan der aftales personlige tillæg ud over overenskomstens aftalte lønninger, hvor indsats, kvalifikationer, dygtighed, job- fleksibilitet, stillingsarbejdstider, indhold og ansvar samt eventuel uddannelse ikke står i rimeligt forhold til den samlede bruttoløn. marts 2021 1Efter ønsker fra medarbej- deren kan tillidsrepræsentanten bistå ved ovenstående forhandling. Stk. marts 20224. Medarbejdere omfattet af overenskomsten kan medvirke til stuvning af biler ombord på færgerne. Sådan praksis kan udelukkende tages i anvendelse i højsæsoner og enkeltstående trafikintensive perioder. Denne praksis må ikke medføre forsøg på ændring af færgernes bemandingsfastsættelse. 3F Sømændene er indforstået med nærværende aftale.