Common use of Modregning Clause in Contracts

Modregning. Ved fratrædelse har arbejdsgiveren adgang til at foretage modregning i den sidste lønudbetaling for bevislige tilgodehavender, der er udsprunget af ansættelsesforholdet. Krav i henhold til overenskomsten er forældede, såfremt disse ikke er rejst senest 12 måneder efter ansættelses- forholdets ophør. Dette gælder dog ikke krav vedrørende feriegodtgørelse samt arbejdsgivers andel af pensions- bidrag.

Modregning. Ved fratrædelse har arbejdsgiveren adgang til at foretage modregning i den sidste lønudbetaling lønudbe- taling for bevislige tilgodehavender, der er udsprunget af ansættelsesforholdet. Krav i henhold til overenskomsten Hovedoverenskomsten og fagoverenskomsterne er forældede, såfremt disse dis- se ikke er rejst overfor modparten senest 12 måneder efter ansættelses- forholdets ansættelsesforholdets ophør. Dette gælder dog ikke krav vedrørende feriegodtgørelse samt arbejdsgivers andel af pensions- bidragpen- sionsbidrag.

Modregning. Ved fratrædelse har arbejdsgiveren adgang til at foretage modregning i den sidste lønudbetaling lønudbe- taling for bevislige tilgodehavender, der er udsprunget af ansættelsesforholdet. Krav i henhold til overenskomsten hovedoverenskomsten og fagoverenskomsterne er forældede, såfremt disse dis- se ikke er rejst overfor modparten senest 12 måneder efter ansættelses- forholdets ansættelsesforholdets ophør. Dette gælder dog ikke krav vedrørende feriegodtgørelse samt arbejdsgivers andel af pensions- bidrag.pen- sionsbidrag. Kapitel 9 Uddannelse‌‌‌

Modregning. Ved fratrædelse har arbejdsgiveren adgang ret til at foretage modregning i den sidste lønudbetaling for bevislige tilgodehavendertilgode- havender, der er udsprunget af ansættelsesforholdet. Krav i henhold til overenskomsten er forældede, såfremt disse ikke er rejst senest 12 måneder efter ansættelses- forholdets ophør. Dette gælder dog ikke krav vedrørende feriegodtgørelse samt arbejdsgivers andel af pensions- bidrag.

Modregning. Ved fratrædelse har arbejdsgiveren adgang til at foretage modregning i den sidste lønudbetaling for bevislige tilgodehavender, der er udsprunget af ansættelsesforholdet. Krav i henhold til overenskomsten er forældede, såfremt disse ikke er rejst senest 12 måneder efter ansættelses- forholdets ansættelsesforholdets ophør. Dette gælder dog ikke krav vedrørende feriegodtgørelse samt arbejdsgivers arbejds- givers andel af pensions- bidragpensionsbidrag.

Modregning. Ved fratrædelse har arbejdsgiveren adgang til at foretage modregning i den sidste lønudbetaling lønudbe- taling for bevislige tilgodehavender, der er udsprunget af ansættelsesforholdet. Krav i henhold til overenskomsten Hovedoverenskomsten og fagoverenskomsterne er forældede, såfremt disse dis- se ikke er rejst overfor modparten senest 12 måneder efter ansættelses- forholdets ansættelsesforholdets ophør. Dette gælder dog ikke krav vedrørende feriegodtgørelse samt arbejdsgivers andel af pensions- bidrag.pen- sionsbidrag. Kapitel 9 Uddannelse‌‌‌

Modregning. Ved fratrædelse har arbejdsgiveren adgang til at foretage modregning i den sidste lønudbetaling for bevislige tilgodehavender, der er udsprunget af ansættelsesforholdet. Krav i henhold til overenskomsten er forældede, såfremt disse ikke er rejst over for modparten senest 12 måneder efter ansættelses- forholdets ansættelsesforholdets ophør. Dette gælder dog ikke krav vedrørende feriegodtgørelse ferie- godtgørelse samt arbejdsgivers andel af pensions- bidragpensionsbidrag.