Common use of Omregning fra faktisk tid til gennemsnitlig arbejdstid Clause in Contracts

Omregning fra faktisk tid til gennemsnitlig arbejdstid. Der ansættes en medarbejder med en ugentlig beskæftigelse på 30 timer. Pågældende skal alene arbejde på skoledage i i alt 40 uger. Den faktiske ugentlige arbejdstid i arbejdsperioderne er således 30 timer, men hvad bli- ver den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid beregnet på et helt år? Den ansatte har krav på 5 ugers ferie, ligesom der hvert år tilnærmet er 10 søgnehellig- dage = 2 arbejdsuger. Hertil kommer 6. ferieuge. Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid, som danner grundlag for aflønningen, kan herefter beregnes til: Ved beregningen er forudsat, at den 6. ferieuge ikke indgår i planlægningen – den 6. fe- rieuge afvikles på arbejdsdage, jf. Aftale om 6. ferieuge m.m.

Omregning fra faktisk tid til gennemsnitlig arbejdstid. Der ansættes en medarbejder med en ugentlig beskæftigelse på 30 timer. Pågældende skal alene arbejde på skoledage i i alt 40 41 uger. Den faktiske ugentlige arbejdstid i arbejdsperioderne er således 30 timer, men hvad bli- ver den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid beregnet på et helt år? Den ansatte har krav på 5 ugers ferie, ligesom der hvert år tilnærmet er 10 søgnehellig- dage søgnehel- ligdage = 2 arbejdsuger. Hertil kommer 6. ferieuge. Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid, som danner grundlag for aflønningen, kan herefter her- efter beregnes til: 41 uger x 30 timer = 27,33 timer 52 uger - 7 uger Ved beregningen er forudsat, at den 6. ferieuge ikke indgår i planlægningen – den 6. fe- rieuge afvikles på arbejdsdage, jf. Aftale om 6. ferieuge m.mferie.

Omregning fra faktisk tid til gennemsnitlig arbejdstid. Der ansættes en medarbejder med en ugentlig beskæftigelse på 30 timer. Pågældende skal alene arbejde på skoledage i i alt 40 uger. Den faktiske ugentlige arbejdstid i arbejdsperioderne er således 30 timer, men hvad bli- ver den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid beregnet på et helt år? Den ansatte har krav på 5 ugers ferie, ligesom der hvert år tilnærmet er 10 søgnehellig- dage = 2 arbejdsuger. Hertil kommer 6. ferieuge. Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid, som danner grundlag for aflønningen, kan herefter beregnes til: Ved beregningen er forudsat, at den 6. ferieuge ikke indgår i planlægningen – den 6. fe- rieuge afvikles på arbejdsdage, jf. Aftale om 6. ferieuge m.m.

Omregning fra faktisk tid til gennemsnitlig arbejdstid. Der ansættes en medarbejder med en ugentlig beskæftigelse på 30 timer. Pågældende skal alene arbejde på skoledage i alt i alt 40 uger. Den faktiske ugentlige arbejdstid i arbejdsperioderne er således 30 timer, men hvad bli- ver den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid beregnet på et helt år? Den ansatte har krav på 5 ugers ferie, ligesom der hvert år tilnærmet er 10 søgnehellig- dage = 2 arbejdsuger. Hertil kommer 6. ferieuge. Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid, som danner grundlag for aflønningen, kan herefter beregnes til: 52 uger - 7 uger = 26,67 timer Ved beregningen er forudsat, at den 6. ferieuge ikke indgår i planlægningen – den 6. fe- rieuge afvikles på arbejdsdage, jf. Aftale om 6. ferieuge m.mferie.

Omregning fra faktisk tid til gennemsnitlig arbejdstid. Der ansættes en medarbejder med en ugentlig beskæftigelse på 30 timer. Pågældende skal alene arbejde på skoledage i i alt 40 41 uger. Den faktiske ugentlige arbejdstid i arbejdsperioderne er således 30 timer, men hvad bli- ver den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid beregnet på et helt år? Den ansatte har krav på 5 ugers ferie, ligesom der hvert år tilnærmet er 10 søgnehellig- dage = 2 arbejdsuger. Hertil kommer 6. ferieuge. Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid, som danner grundlag for aflønningen, kan herefter beregnes til: Ved beregningen er forudsat, at den 6. ferieuge ikke indgår i planlægningen – den 6. fe- rieuge afvikles på arbejdsdage, jf. Aftale om 6. ferieuge m.m.

Omregning fra faktisk tid til gennemsnitlig arbejdstid. Der ansættes en medarbejder med en ugentlig beskæftigelse på 30 timer. Pågældende skal alene arbejde på skoledage i i alt 40 uger. Den faktiske ugentlige arbejdstid i arbejdsperioderne er således 30 timer, men hvad bli- ver bliver den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid beregnet på et helt år? Den ansatte har krav på 5 ugers ferie, ligesom der hvert år tilnærmet er 10 søgnehellig- dage søgnehelligdage = 2 arbejdsuger. Hertil kommer 6. ferieuge. Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid, som danner grundlag for aflønningen, kan herefter beregnes til: Ved beregningen er forudsat, at den 6. ferieuge ikke indgår i planlægningen – den 6. fe- rieuge ferieuge afvikles på arbejdsdage, jf. Aftale om ferie. (pr. 1. september 2020: Aftale om 6. ferieuge m.m.)

Omregning fra faktisk tid til gennemsnitlig arbejdstid. Der ansættes en medarbejder med en ugentlig beskæftigelse på 30 timer. Pågældende skal alene arbejde på skoledage i i alt 40 42 uger. Den faktiske ugentlige arbejdstid i arbejdsperioderne er således 30 timer, men hvad bli- ver den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid beregnet på et helt år? Den ansatte har krav på 5 ugers ferie, ligesom der hvert år tilnærmet er 10 søgnehellig- dage = 2 arbejdsuger. Hertil kommer 5 feriefridage = 6. ferieuge. Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid, som danner grundlag for aflønningen, kan herefter beregnes til: 42 uger x 30 timer = 28 timer 52 uger - 7 uger Ved beregningen er forudsat, at den 6. ferieuge ikke indgår i planlægningen – den 6. fe- rieuge afvikles på arbejdsdage, jf. Aftale om 6. ferieuge m.m.

Omregning fra faktisk tid til gennemsnitlig arbejdstid. Der ansættes en medarbejder med en ugentlig beskæftigelse på 30 timer. Pågældende skal alene arbejde på skoledage i alt i alt 40 uger. Den faktiske ugentlige arbejdstid i arbejdsperioderne er således 30 timer, men hvad bli- ver den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid beregnet på et helt år? Den ansatte har krav på 5 ugers ferie, ligesom der hvert år tilnærmet er 10 søgnehellig- dage = 2 arbejdsuger. Hertil kommer 5 feriefridage = 6. ferieuge. Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid, som danner grundlag for aflønningen, kan herefter her- efter beregnes til: 52 uger - 7 uger = 26,67 timer Ved beregningen er forudsat, at den 6. ferieuge ikke indgår i planlægningen – den 6. fe- rieuge afvikles på arbejdsdage, jf. Aftale om 6. ferieuge m.mferie.

Omregning fra faktisk tid til gennemsnitlig arbejdstid. Der ansættes en medarbejder med en ugentlig beskæftigelse på 30 timer. Pågældende På- gældende skal alene arbejde på skoledage i alt i alt 40 uger. Den faktiske ugentlige arbejdstid i arbejdsperioderne er således 30 timer, men hvad bli- ver bliver den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid beregnet på et helt år? Den ansatte har krav på 5 ugers ferie, ligesom der hvert år tilnærmet er 10 søgnehellig- dage søgnehelligdage = 2 arbejdsuger. Hertil kommer 5 feriefridage = 6. ferieuge. Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid, som danner grundlag for aflønningenaflønnin- gen, kan herefter beregnes til: 40 uger x 30 timer = 26,67 timer 52 uger - 7 uger Ved beregningen er forudsat, at den 6. ferieuge ikke indgår i planlægningen – den 6. fe- rieuge ferieuge afvikles på arbejdsdage, jf. Aftale om 6. ferieuge m.m.

Omregning fra faktisk tid til gennemsnitlig arbejdstid. Der ansættes en medarbejder med en ugentlig beskæftigelse på 30 timer. Pågældende skal alene arbejde på skoledage i alt i alt 40 uger. Den faktiske ugentlige arbejdstid i arbejdsperioderne er således 30 timer, men hvad bli- ver bliver den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid beregnet på et helt år? Den ansatte har krav på 5 ugers ferie, ligesom der hvert år tilnærmet er 10 søgnehellig- dage søgnehelligdage = 2 arbejdsuger. Hertil kommer 5 feriefridage = 6. ferieugefe- rieuge. Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid, som danner grundlag for aflønningenafløn- ningen, kan herefter beregnes til: 52 uger - 7 uger = 26,67 timer Ved beregningen er forudsat, at den 6. ferieuge ikke indgår i planlægningen planlægnin- gen – den 6. fe- rieuge ferieuge afvikles på arbejdsdage, jf. Aftale om 6. ferieuge m.mferie.

Omregning fra faktisk tid til gennemsnitlig arbejdstid. Der ansættes en medarbejder med en ugentlig beskæftigelse på 30 timer. Pågældende skal alene arbejde på skoledage i i alt 40 uger. Den faktiske ugentlige arbejdstid i arbejdsperioderne er således 30 timer, men hvad bli- ver den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid beregnet på et helt år? Den ansatte har krav på 5 ugers ferie, ligesom der hvert år tilnærmet er 10 søgnehellig- dage = 2 arbejdsuger. Hertil kommer 6. ferieuge. Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid, som danner grundlag for aflønningen, kan herefter beregnes til: 40 uger x 30 timer = 26,67 timer 52 uger - 7 uger Ved beregningen er forudsat, at den 6. ferieuge ikke indgår i planlægningen – den 6. fe- rieuge afvikles på arbejdsdage, jf. Aftale om 6. ferieuge m.mferie.

Omregning fra faktisk tid til gennemsnitlig arbejdstid. Der ansættes en medarbejder med en ugentlig beskæftigelse på 30 timer. Pågældende skal alene arbejde på skoledage i i alt 40 42 uger. Den faktiske ugentlige arbejdstid i arbejdsperioderne er således 30 timer, men hvad bli- ver bliver den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid beregnet på et helt år? Den ansatte har krav på 5 ugers ferie, ligesom der hvert år tilnærmet er 10 søgnehellig- dage søgnehelligdage = 2 arbejdsuger. Hertil kommer 5 feriefridage = 6. ferieuge. Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid, som danner grundlag for aflønningen, kan herefter beregnes til: Ved beregningen er forudsat, at den 6. ferieuge ikke indgår i planlægningen – den 6. fe- rieuge ferieuge afvikles på arbejdsdage, jf. Aftale om 6. ferieuge m.mferie.