Omsorgsdage i forbindelse med fratræden og forflyttelse. Hvis en medarbejder overgår til anden ansættelse i Post Danmark, overføres ikke- afviklede omsorgsdage til det nye ansættelsesforhold. I andre tilfælde bortfalder dagene ved fratræden og kan ikke konverteres til kontant godtgørelse.
Appears in 2 contracts
Samples: Collective Agreement, Collective Agreement
Omsorgsdage i forbindelse med fratræden og forflyttelse. Hvis en medarbejder overgår til anden ansættelse i Post Danmark, overføres ikke- ikke-afviklede omsorgsdage om- sorgsdage til det nye ansættelsesforhold. I andre tilfælde bortfalder dagene ved fratræden og kan ikke konverteres til kontant godtgørelse.
Appears in 2 contracts
Samples: Lokalaftale for Fagligt Fælles Forbund Vedr. Postarbejdere I Post Danmark, Industriens Overenskomst Samt Lokalaftaler for Fagligt Fælles Forbund for Overenskomstansatte På Særlige Vilkår I Post Danmark
Omsorgsdage i forbindelse med fratræden og forflyttelse. Hvis en medarbejder overgår til anden ansættelse i Post Danmark, overføres ikke- afviklede ikke-afvik- lede omsorgsdage til det nye ansættelsesforhold. I andre tilfælde bortfalder dagene ved fratræden og kan ikke konverteres til kontant godtgørelse.
Appears in 1 contract
Samples: Industriens Overenskomst Samt Lokalaftaler for Co Industri I Post Danmark
Omsorgsdage i forbindelse med fratræden og forflyttelse. Hvis en medarbejder overgår til anden ansættelse i Post Danmark, overføres ikke- afviklede omsorgsdage til det nye ansættelsesforhold. I andre tilfælde bortfalder dagene dage- ne ved fratræden og kan ikke konverteres til kontant godtgørelse. Med virkning fra 1.marts 2011 udbetales ikke afviklede omsorgsdage i forbindelse med afsked.
Appears in 1 contract