Efterindtægt. De ansatte er omfattet af funktionærlovens regler om efterindtægt.
Efterindtægt. De ansatte er omfattet af funktionærlovens regler om efterindtægt. Efterindtægten er lønnen på tidspunktet for dødsfaldet. Lønnen i den måned, hvor dødsfaldet sker, udbetales til boet og medregnes ikke i efterindtægten. Overgang til basislønsystemet (nyt lønsystem) er frivillig for medarbejdere, der er ansat før 1. januar 1998. De kan vælge at overgå til det nye lønsystem pr. en 1. januar eller i forbindelse med stillingsskift. Overgang til det nye lønsystem kan herudover kun ske i for- bindelse med, at der aftales tillæg til en ansat efter § 5, stk. 3 og 4. Oprykning til næste løntrin sker 1 år efter overgangen.
Efterindtægt. De ansatte er omfattet af funktionærlovens regler om efterindtægt. Efterind- tægten er lønnen på tidspunktet for dødsfaldet. Lønnen for den måned, i hvil- ken dødsfaldet sker, udbetales til boet og medregnes ikke i efterindtægten.
Efterindtægt. Ved dødsfald ydes efterindtægt i henhold til reglerne i tjenestemandspensions- lovens §§ 20-23.
Efterindtægt. Afgår en medarbejder ved døden ydes sædvanlig løn for den måned dødsfaldet sker.
Efterindtægt. Efterlader en ansat sig ved sin død ægtefælle, er denne berettiget til efterindtægt. Retten til efterindtægt bortfalder ved skilsmisse.
Efterindtægt. Hvis en medarbejder, som er funktionær jf. Funktionærlovens bestemmelser herom, dør i ansættelsestiden, tilkommer der den pågældendes ægtefælle eller børn under 18 år, overfor hvem den pågældende har forsørgelsespligt, 1, 2 eller 3 måneders løn, når den pågældende ved dødsfaldet har haft ansættelse i henholdsvis 1, 2 eller 3 år. I tilfælde af, at afdøde ikke har livsarvinger, der i henhold til funktionærloven er berettiget til løn som nævnt ovenfor, gælder der pr. 1. oktober 2013 en tilsvarende ret den pågældendes samlever/registrerede partner.
Efterindtægt. Såfremt en ansat afgår ved døden i ansættelsesperioden, ydes der følgende be- løb til den efterlevende ægtefælle eller børn under 18 år, som den ansatte har forsørgelsespligt overfor: Ved beskæftigelse i samme virksomhed i 1 år 1 måneds løn 2 år 2 måneders løn 3 år eller derover 3 måneders løn
Efterindtægt. Hvis den ansatte afgår ved døden under ansættelsen, udbetales løn for den løbende må- ned samt 3 måneders efterløn til ægtefælle/samlever eller børn under 18 år, jf. funktio- nærlovens § 8.
Efterindtægt. Ifølge funktionærlovens §8 tilkommer der den ansattes ægtefælle eller uforsørgede børn under 18 år løn i en periode efter den ansattes død. Nemlig 1, 2 eller 3 måneders løn såfremt ansættelsen har varet hhv. 1, 2 eller 3 år.