Common use of Optjening Clause in Contracts

Optjening. 3.1 Bestemmelserne i dette pkt. 3 om optjening af ret til udnyttelse af warrants finder ikke anvendelse på warrants, som er tildelt sådanne Warrantindehavere (herefter kaldet "Funktionæransatte"), som er omfattet af reglerne i lov om brug af køberet eller teg- ningsret til aktier m.v. i ansættelsesforhold ("Aktieoptionsloven"). Funktionæransatte anses for at have optjent ret til at udnytte samtlige tildelte warrants ved tildelingen her- af, men er dog undergivet de i pkt. 4 nævnte begrænsninger i retten til at udnytte war- rants. 3.2 Warrantindehaveren optjener ret til at udnytte sine warrants med 1/48 pr. måned fra den 1. januar 2006, dog fra 1. november 2005 for Warrantindehavere som er bestyrel- sesmedlemmer, uanset tidspunktet for tildeling og udstedelse af warrants omfattet af nærværende Bilag 2. 3.3 Hvis den angivne brøk ikke giver et helt antal warrants, skal der afrundes nedad til nærmeste hele antal. 3.4 En Warrantindehaver optjener kun warrants, så længe han/hun er ansat i LifeCycle Pharma, jf. dog punkt 3.5 – 3.7 nedenfor. 3.5 I tilfælde hvor Warrantindehaveren bringer ansættelsesforholdet til ophør gennem op- sigelse, og i tilfælde hvor ansættelsesforholdet med Warrantindehaveren bringes til op- hør af LifeCycle Pharma (uanset årsagen hertil), ophører optjening af warrants fra det tidspunkt, hvor ansættelsesforholdet er ophørt, dvs. fra og med den første dag, hvor Warrantindehaveren faktisk fratræder sin stilling, uanset om Warrantindehaveren fort- sat har krav på at modtage løn fra LifeCycle Pharma. Herudover bortfalder Warrantin- dehaverens eventuelle ret til tildeling af warrants efter ansættelsesforholdets ophør. 3.6 Hvis Warrantindehaveren har misligholdt ansættelsesforholdet væsentligt, ophører op- tjening af warrants fra det tidspunkt, hvor Warrantindehaveren bortvises som følge af den væsentlige misligholdelse 3.7 Konsulenter, rådgivere og bestyrelsesmedlemmer optjener kun warrants, så længe han/hun er konsulent, rådgiver eller bestyrelsesmedlem for/i LifeCycle Pharma, dvs. optjening af warrants ophører fra det tidspunkt hvor (a) konsulenten/rådgiveren medde- ler LifeCycle Pharma eller modtager underretning fra LifeCycle Pharma om, at den på- gældende ikke længere skal være konsulent/rådgiver for LifeCycle Pharma eller det tid- ligere tidspunkt, hvor det må stå konsulenten/rådgiveren klart, at konsulent- 3.8 Hvis Warrantindehaveren tager orlov - bortset fra barselsorlov - og denne overstiger 60 dage, udskydes de tidspunkter, hvor Warrantindehaveren har optjent warrants, med en periode svarende til den fulde længde af orloven. 3.9 Såfremt der, før notering af LifeCycle Pharmas aktier på en fondsbørs, (i) gennemføres en fusion af LifeCycle Pharma med et andet selskab eller en aktieom- bytning på sådanne vilkår, at LifeCycle Pharmas aktionærer forud for fusionen eller aktieombytningen ikke kommer til at besidde en majoritet af aktierne i det selskab, som er resultatet af fusionen eller aktieombytningen, eller (ii) foretages et salg til tredjemand af mere end 50 % af aktiekapitalen i LifeCycle Pharma (hver af de ovennævnte begivenheder herefter kaldet en "Change of Control Begiven- hed"), da skal Warrantindehaverens ret til at udnytte sine warrants optjenes som anført nedenfor: Såfremt Change of Control Begivenheden sker til en samlet pris for aktierne i Life- Cycle Pharma, som er - > 1,25 * (A + B ) * C da skal Warrantindehaveren optjene ret til at udnytte 100 % af sine warrants på tidspunktet for Change of Control Begivenhedens indtræden. - > (A + B ) * C men ≤ 1,25 * (A + B ) * C da skal Warrantindehaveren optjene ret til at udnytte 75 % af sine warrants på tidspunktet for Change of Control Begivenhedens indtræden. hvor: A = det registrerede antal aktier a nominelt DKK 1 i LifeCycle før udnyttelse af endnu ikke udnyttede warrants og andre konvertible aktieinstrumenter

Optjening. 3.1 Bestemmelserne i dette pkt. 3 om optjening af 4.1 Hver warrant giver warrantindehaveren ret til udnyttelse at tegne 1 aktie á nominelt DKK 10,00, når og hvis en sådan warrant er optjent, dog undergivet de regler, som fremgår af warrants finder ikke anvendelse på nærværende bilag. 4.2 Det samlede antal warrants, som er tildelt sådanne Warrantindehavere (herefter kaldet "Funktionæransatte")udstedt til en warrantindehaver, som er omfattet fremgår af reglerne i lov om brug tegningslisten vedrø- rende warrantindehaveren. Dette samlede antal warrants vil, medmindre andet følger af køberet eller teg- ningsret til aktier m.v. i ansættelsesforhold ("Aktieoptionsloven"). Funktionæransatte anses for at have optjent ret til at udnytte samtlige tildelte warrants ved tildelingen her- afpunkt 8, men er dog undergivet de i pkt. 4 nævnte begrænsninger i retten til at udnytte war- rants. 3.2 Warrantindehaveren optjener ret til at udnytte sine warrants op- tjenes over en 24 måneders periode med 1/48 1/24 del pr. måned fra den 1måned. januar 2006Warrants vil dog alene optjenes, dog fra 1. november 2005 for Warrantindehavere som er bestyrel- sesmedlemmer, uanset tidspunktet for tildeling såfremt og udstedelse af warrants omfattet af nærværende Bilag 2. 3.3 Hvis den angivne brøk ikke giver et helt antal warrants, skal der afrundes nedad til nærmeste hele antal. 3.4 En Warrantindehaver optjener kun warrants, så længe han/hun i det omfang warrantindehaveren er ansat i LifeCycle PharmaSelskabet i løbet af optjeningsperioden samt i hele perioden har det antal retaineraktier, jfsom programmet påkræves, hvilket er: medarbejdere 100 stk. dog punkt 3.5 – 3.7 nedenformellemledere 300 stk. direktion 750 stk. og bestyrelse 750 stk. Såfremt man ikke opbevarer minimumsbeholdningen i hele perioden, hvor warrantprogrammet løber, så vil man miste sine tildelinger fra den måned, hvor man går under minimumsbeholdningen. Warrants optjenes fra 24. oktober 2022 eller tidspunktet for påbegyndelsen af warrantindehaverens ansættelse. Det tidspunkt, warrants optjenes fra, kaldes herefter ”Ikrafttrædelsestidspunktet”. 3.5 I tilfælde hvor Warrantindehaveren bringer ansættelsesforholdet til ophør gennem 4.3 Ovenstående optjeningsregler kan fraviges af bestyrelsen. Ændringer i optjeningsreglerne fremgår i givet fald af tegningslisten vedrørende warrants. 4.4 Hvis warrantindehaverens ansættelse/tilknytning som bestyrelsesmedlem ophører permanent ved op- sigelse/ophævelse fra warrantindehaverens eller Selskabets side, skal warrants, som ikke er optjent på fratrædelsestidspunktet, bortfalde og i tilfælde hvor ansættelsesforholdet med Warrantindehaveren bringes tilfalde Selskabet, uden at warrantindehaveren er berettiget til op- hør nogen kompensation herfor. Bortfaldne warrants kan genudstedes af LifeCycle Pharma (uanset årsagen hertil), ophører optjening af warrants fra det tidspunkt, hvor ansættelsesforholdet er ophørt, dvs. fra og med den første dag, hvor Warrantindehaveren faktisk fratræder sin stilling, uanset om Warrantindehaveren fort- sat har krav på at modtage løn fra LifeCycle Pharma. Herudover bortfalder Warrantin- dehaverens eventuelle ret Selskabet til tildeling af warrants efter ansættelsesforholdets ophøren anden person. 3.6 Hvis Warrantindehaveren har misligholdt ansættelsesforholdet væsentligt, ophører op- tjening af warrants fra det tidspunkt, hvor Warrantindehaveren bortvises 4.5 Bestyrelsesmedlemmer skal i henhold til nærværende punkt 4 betragtes som følge ansat i Selskabet i løbet af den væsentlige misligholdelse 3.7 Konsulenterperiode, rådgivere og bestyrelsesmedlemmer optjener kun warrants, så længe han/hun er konsulent, rådgiver eller bestyrelsesmedlem for/i LifeCycle Pharma, dvs. optjening af warrants ophører fra det tidspunkt hvor (a) konsulenten/rådgiveren medde- ler LifeCycle Pharma eller modtager underretning fra LifeCycle Pharma om, at den på- gældende ikke længere skal være konsulent/rådgiver for LifeCycle Pharma eller det tid- ligere tidspunkt, hvor det må stå konsulenten/rådgiveren klart, at konsulent- 3.8 Hvis Warrantindehaveren tager orlov - bortset fra barselsorlov - og denne overstiger 60 dage, udskydes de tidspunkter, hvor Warrantindehaveren har optjent warrants, med en periode svarende til den fulde længde af orlovenderes hverv varer. 3.9 Såfremt der, før notering af LifeCycle Pharmas aktier på en fondsbørs, (i) gennemføres en fusion af LifeCycle Pharma med et andet selskab eller en aktieom- bytning på sådanne vilkår, at LifeCycle Pharmas aktionærer forud for fusionen eller aktieombytningen ikke kommer til at besidde en majoritet af aktierne i det selskab, som er resultatet af fusionen eller aktieombytningen, eller (ii) foretages et salg til tredjemand af mere end 50 % af aktiekapitalen i LifeCycle Pharma (hver af de ovennævnte begivenheder herefter kaldet en "Change of Control Begiven- hed"), da skal Warrantindehaverens ret til at udnytte sine warrants optjenes som anført nedenfor: Såfremt Change of Control Begivenheden sker til en samlet pris for aktierne i Life- Cycle Pharma, som er - > 1,25 * (A + B ) * C da skal Warrantindehaveren optjene ret til at udnytte 100 % af sine warrants på tidspunktet for Change of Control Begivenhedens indtræden. - > (A + B ) * C men ≤ 1,25 * (A + B ) * C da skal Warrantindehaveren optjene ret til at udnytte 75 % af sine warrants på tidspunktet for Change of Control Begivenhedens indtræden. hvor: A = det registrerede antal aktier a nominelt DKK 1 i LifeCycle før udnyttelse af endnu ikke udnyttede warrants og andre konvertible aktieinstrumenter

Optjening. 3.1 Bestemmelserne i dette pkt. 3 om optjening af ret til udnyttelse af warrants finder ikke anvendelse på warrants, som er tildelt sådanne Warrantindehavere (herefter kaldet "Funktionæransatte"), som er omfattet af reglerne i lov om brug af køberet eller teg- ningsret til aktier m.v. i ansættelsesforhold ("Aktieoptionsloven"). Funktionæransatte anses for at have optjent ret til at udnytte samtlige tildelte warrants ved tildelingen her- af, men er dog undergivet de i pkt. 4 nævnte begrænsninger i retten til at udnytte war- rants. 3.2 Warrantindehaveren optjener ret til at udnytte sine warrants med 1/48 pr. måned fra den 1. januar 2006, dog fra 1. november 2005 for Warrantindehavere som er bestyrel- sesmedlemmer, uanset tidspunktet for tildeling og udstedelse af warrants omfattet af nærværende Bilag 2. 3.3 Hvis den angivne brøk ikke giver et helt antal warrants, skal der afrundes nedad til nærmeste hele antal. 3.4 En Warrantindehaver optjener kun warrants, så længe han/hun er ansat i LifeCycle Pharma, jf. dog punkt 3.5 – 3.7 nedenfor. 3.5 I tilfælde hvor Warrantindehaveren bringer ansættelsesforholdet til ophør gennem op- sigelse, og i tilfælde hvor ansættelsesforholdet med Warrantindehaveren bringes til op- hør af LifeCycle Pharma (uanset årsagen hertil), ophører optjening af warrants fra det tidspunkt, hvor ansættelsesforholdet er ophørt, dvs. fra og med den første dag, hvor Warrantindehaveren Xxxxxxxxxxxxxxxxxx faktisk fratræder sin stilling, uanset om Warrantindehaveren fort- sat har krav på at modtage løn fra LifeCycle Pharma. Herudover bortfalder Warrantin- dehaverens eventuelle ret til tildeling af warrants efter ansættelsesforholdets ophør. 3.6 Hvis Warrantindehaveren har misligholdt ansættelsesforholdet væsentligt, ophører op- tjening af warrants fra det tidspunkt, hvor Warrantindehaveren bortvises som følge af den væsentlige misligholdelse 3.7 Konsulenter, rådgivere og bestyrelsesmedlemmer optjener kun warrants, så længe han/hun er konsulent, rådgiver eller bestyrelsesmedlem for/i LifeCycle Pharma, dvs. optjening af warrants ophører fra det tidspunkt hvor (a) konsulenten/rådgiveren medde- ler LifeCycle Pharma eller modtager underretning fra LifeCycle Pharma om, at den på- gældende ikke længere skal være konsulent/rådgiver for LifeCycle Pharma eller det tid- ligere tidspunkt, hvor det må stå konsulenten/rådgiveren klart, at konsulent- 3.8 Hvis Warrantindehaveren tager orlov - bortset fra barselsorlov - og denne overstiger 60 dage, udskydes de tidspunkter, hvor Warrantindehaveren har optjent warrants, med en periode svarende til den fulde længde af orloven. 3.9 Såfremt der, før notering af LifeCycle Pharmas aktier på en fondsbørs, (i) gennemføres en fusion af LifeCycle Pharma med et andet selskab eller en aktieom- bytning på sådanne vilkår, at LifeCycle Pharmas aktionærer forud for fusionen eller aktieombytningen ikke kommer til at besidde en majoritet af aktierne i det selskab, som er resultatet af fusionen eller aktieombytningen, eller (ii) foretages et salg til tredjemand af mere end 50 % af aktiekapitalen i LifeCycle Pharma (hver af de ovennævnte begivenheder herefter kaldet en "Change of Control Begiven- hed"), da skal Warrantindehaverens ret til at udnytte sine warrants optjenes som anført nedenfor: Såfremt Change of Control Begivenheden sker til en samlet pris for aktierne i Life- Cycle Pharma, som er - > 1,25 * (A + B ) * C da skal Warrantindehaveren optjene ret til at udnytte 100 % af sine warrants på tidspunktet for Change of Control Begivenhedens indtræden. - > (A + B ) * C men ≤ 1,25 * (A + B ) * C da skal Warrantindehaveren optjene ret til at udnytte 75 % af sine warrants på tidspunktet for Change of Control Begivenhedens indtræden. hvor: A = det registrerede antal aktier a nominelt DKK 1 i LifeCycle før udnyttelse af endnu ikke udnyttede warrants og andre konvertible aktieinstrumenter

Optjening. 3.1 Bestemmelserne i dette pkt. 3 om optjening af 4.1 Hver warrant giver warrantindehaveren ret til udnyttelse at tegne 1 aktie á nominelt DKK 0,50, når og hvis en sådan warrant er optjent, dog undergivet de regler, som fremgår af warrants finder ikke anvendelse på nærværende bilag. 4.2 Det samlede antal warrants, som er tildelt sådanne Warrantindehavere til en warrantindehaver, fremgår af Aftale om tildeling af warrants (herefter kaldet "Funktionæransatte")tegningsoptioner) i Xxxxxxx Xxxxxx & Xxxxxxxxx A/S (”Aftalen”) indgået mellem hver enkelt warrantindehaver og Selskabet. Dette samlede antal warrants vil, som er omfattet medmindre andet følger af reglerne i lov om brug af køberet eller teg- ningsret til aktier m.v. i ansættelsesforhold ("Aktieoptionsloven"). Funktionæransatte anses for at have optjent ret til at udnytte samtlige tildelte warrants ved tildelingen her- af, men er dog undergivet de i pkt. 4 nævnte begrænsninger i retten til at udnytte war- rants. 3.2 Warrantindehaveren optjener ret til at udnytte sine warrants 9, optjenes over en 32 måneders periode med 1/48 1/32 pr. måned fra og med ikrafttrædelsesdatoen 1/7-2018. 4.3 Optjeningsperioden løber fra 1/7-2018 – 1/3-2021. 4.4 Warrants kan tildeles til den 1pågældende warrantindehavers personligt ejede holdingselskab, såfremt det aftales ved tildelingen og fremgår af Aftalen. januar 2006, dog fra 1Enhver skattemæssig konsekvens for warrantindehaveren i forbindelse hermed er Selskabet uvedkommende. 4.5 Ovenstående optjeningsregler kan fraviges af bestyrelsen. november 2005 for Warrantindehavere som Ændringer i optjeningsreglerne fremgår i givet fald af Aftalen. 4.6 Der optjenes alene warrants så længe warrantindehaveren er bestyrel- sesmedlemmeransat eller er bestyrelsesmedlem i Selskabet. Såfremt warrantindehaverens ansættelsesforhold eller bestyrelsespost i Selskabet ophører i optjeningsperioden, uanset tidspunktet grund, ophører optjeningen pr. udgangen af måneden for tildeling ophørstidspunktet. Warrantindehaverens allerede optjente og udstedelse af uudnyttede warrants omfattet af nærværende Bilag 2opretholdes på uændrede vilkår på ophørstidspunktet. 3.3 Hvis den angivne brøk ikke giver et helt antal warrants, skal der afrundes nedad til nærmeste hele antal. 3.4 En Warrantindehaver optjener kun warrants, så længe han/hun er ansat i LifeCycle Pharma, jf. dog punkt 3.5 – 3.7 nedenfor. 3.5 I tilfælde hvor Warrantindehaveren bringer 4.7 Ved "ophør" af ansættelsesforholdet til ophør gennem op- sigelse, og i tilfælde hvor ansættelsesforholdet med Warrantindehaveren bringes til op- hør af LifeCycle Pharma (uanset årsagen hertil), ophører optjening af warrants fra forstås det tidspunkt, hvor ansættelsesforholdet er ophørt, dvs. fra og med den første dag, hvor Warrantindehaveren faktisk fratræder sin stilling, uanset om Warrantindehaveren fort- sat har krav på at modtage løn fra LifeCycle Pharma. Herudover bortfalder Warrantin- dehaverens eventuelle ret til tildeling af warrants efter ansættelsesforholdets ophørwarrantindehaverens opsigelsesvarsel udløber. 3.6 Hvis Warrantindehaveren har misligholdt ansættelsesforholdet væsentligt, ophører op- tjening af warrants fra det tidspunkt, hvor Warrantindehaveren bortvises som følge af den væsentlige misligholdelse 3.7 Konsulenter, rådgivere og bestyrelsesmedlemmer optjener kun warrants, så længe han/hun er konsulent, rådgiver eller bestyrelsesmedlem for/i LifeCycle Pharma, dvs. optjening af warrants ophører fra det tidspunkt hvor (a) konsulenten/rådgiveren medde- ler LifeCycle Pharma eller modtager underretning fra LifeCycle Pharma om, at den på- gældende ikke længere skal være konsulent/rådgiver for LifeCycle Pharma eller det tid- ligere tidspunkt, hvor det må stå konsulenten/rådgiveren klart, at konsulent- 3.8 Hvis Warrantindehaveren tager orlov - bortset fra barselsorlov - og denne overstiger 60 dage, udskydes de tidspunkter, hvor Warrantindehaveren har optjent warrants, med en periode svarende til den fulde længde af orloven. 3.9 Såfremt der, før notering af LifeCycle Pharmas aktier på en fondsbørs, (i) gennemføres en fusion af LifeCycle Pharma med et andet selskab eller en aktieom- bytning på sådanne vilkår, at LifeCycle Pharmas aktionærer forud for fusionen eller aktieombytningen ikke kommer til at besidde en majoritet af aktierne i det selskab4.8 For bestyrelsesmedlemmer, som er resultatet ophører med at være medlem af fusionen eller aktieombytningenSelskabets bestyrelse, eller (ii) foretages et salg til tredjemand af mere end 50 % af aktiekapitalen i LifeCycle Pharma (hver af de ovennævnte begivenheder herefter kaldet en "Change of Control Begiven- hed"), da skal Warrantindehaverens ret til at udnytte sine warrants optjenes gælder samme principper som anført nedenfor: Såfremt Change of Control Begivenheden sker til en samlet pris for aktierne i Life- Cycle Pharmaansatte, som er - > 1,25 * (A + B ) * C da skal Warrantindehaveren optjene ret nævnt under pkt. 4.6 – 4.7, således at referencer til ophør af ansættelsesforholdet tilsvarende finder anvendelse på ophør af at udnytte 100 % være medlem af sine warrants på tidspunktet for Change of Control Begivenhedens indtræden. - > (A + B ) * C men ≤ 1,25 * (A + B ) * C da skal Warrantindehaveren optjene ret til at udnytte 75 % af sine warrants på tidspunktet for Change of Control Begivenhedens indtræden. hvor: A = det registrerede antal aktier a nominelt DKK 1 i LifeCycle før udnyttelse af endnu ikke udnyttede warrants og andre konvertible aktieinstrumenterbestyrelsen.