Fritvalgskonto. Funktionærlignende ansatte får i lighed med de øvrige medarbejdere under overenskomsten en fritvalgskonto. Pr. 1. marts 2020 indbetales der 5,3% af lønnen Pr. 1. marts 2021 indbetales der 6,3% af lønnen Pr. 1. marts 2022 indbetales der 7,3% af lønnen Medarbejderen kan henholdsvis senest 1. maj samt 1. december kræve beløb udbetalt sammen med den sidste lønudbetaling i den respektive måned. Der kan ikke kræves større beløb udbetalt, end der til enhver tid indestår på den pågældendes konto. Kontoen opgøres ikke, medmindre medarbejderen anmoder herom. Se i øvrigt § 20, stk. 4.
Fritvalgskonto. Hensigten med fritvalgskontoen er at give medarbejderne mulighed for at vælge mellem løn i forbindelse med fritid, pension, betaling på børneomsorgsdage, bar- nets 2. hele sygedag, lægebesøg i forbindelse med børns sygdom eller seniordage.
Fritvalgskonto. Overenskomstparterne finder det naturligt, at man medregner eksempelvis de lønstigninger, der følger af eventuelle stigninger i Fritvalgskontoen, i forbindelse med den individuelle lønvurdering. Virksomheden indbetaler på medarbejderens Fritvalgskonto 4,0 pct. af den ferieberettigede løn. Med virkning fra den 1. marts 2020 indbetales 5,0 pct. af den ferieberettigede løn. Dette bidrag reguleres: 1. marts 2021 til 6,0 pct. 1. marts 2022 til 7,0 pct. Beløbet er ikke feriepengeberettiget. Såfremt medarbejderen fremsætter ønske herom senest den 1. november, vil beløbet i stedet blive indbetalt i tillæg til det aftalte pensionsbidrag. Medarbejderen kan i øvrigt disponere over midler på fritvalgskontoen til fravær, hvor det er angivet i overenskomsten (se bestemmelserne om seniordage, børns sygdom og børneomsorgsdage mv.). Xxxxxx, som medarbejderen ikke har disponeret over, udbetales af rederiet på følgende måder: • Midler på fritvalgskontoen ud over 4 pct. point udbetales løbende sammen med medarbejderens løn. • For så vidt angår de 4 pct. point på fritvalgskontoen, opgøres saldoen og vil blive udbetalt med lønnen i december samt ved fratræden (i 2020 udbetales indestående dog også med april lønnen som vanligt). Rederiet kan med den lokale tillidsrepræsentant indgå lokalaftale om, at det samlede bidrag til fritvalgskontoen udbetales løbende sammen med lønnen, eller én gang om året med lønafregningen i december. Såfremt der ikke er en lokal tillidsrepræsentant, indgås lokalaftalen med den lokale HK-afdeling.
Fritvalgskonto. Optrapning af bidrag til fritvalgskonto
Fritvalgskonto. Elever er omfattet af overenskomstens regler om fritvalgskonto.
Fritvalgskonto. Nyindmeldte medlemmer af Danske Malermestre eller Glarmesterlauget, der forinden indmeldelsen ikke har etableret en fritvalgskonto eller til- svarende ordning, eller som har en fritvalgskonto eller tilsvarende ordning med lavere bidrag, kan indtræde i overenskomstens fritvalgskonto efter nedenstående regler. Virksomheder, der forinden indmeldelsen har en frit- valgskonto eller tilsvarende ordning med samme bidrag som § 4, stk. 1, er ikke omfattet af nedenstående regler om optrapning af fritvalgskontoen. Fra 1. marts 2024
Fritvalgskonto. For at imødekomme individuelle ønsker om frit valg mellem fritid, pension eller løn, får den enkelte medarbejder sin egen Fritvalgskonto. Medarbejderen får blandt andet mulighed for at hæve et ekstra beløb ud over lønnen i for- bindelse med ferie, søgnehelligdage, feriefridage eller andre overenskomstmæssige fridage.
Fritvalgskonto. Stk. 1 For at imødekomme individuelle ønsker om frit valg mellem fritid, pension eller løn, får den enkelte medarbejder sin egen Fritvalgskonto. Medarbejderen får blandt andet mulighed for at hæve et ekstra beløb ud over lønnen i for- bindelse med ferie, søgnehelligdage, feriefridage eller andre overenskomstmæssige fridage, barns 2. hele sygedag eller børneomsorgsdage. Fra 1. maj 2020 gælder ovenstående også afholdelse af børns lægebesøg. Overenskomstparterne finder det naturligt, at man medregner eksempelvis de lønstigninger, der følger af eventuelle stigninger i Fritvalgskontoen, i forbindelse med de lokale lønfor- handlinger.
Fritvalgskonto. IO - § 25 gælder ikke i Post Danmark, se protokollat.
Fritvalgskonto. Søgnehelligdagsbetalingen udgør 3,5 pct. af medarbejdernes ferieberettigede løn. Udbe- talingen finder sted dels som forskudsbeløb og dels i form af restbetaling i forbindelse med feriepengenes udbetaling. Søgnehelligdagsbetalingen forhøjes med feriefridagsop- sparingen, jf. § 10, stk. 2.