Common use of Overenskomstens varighed Clause in Contracts

Overenskomstens varighed. Overenskomsten træder i kraft den 1. marts 2020 og er gældende, indtil den af en af parterne i henhold til de til enhver tid gældende regler opsiges til ophør en 1. marts, dog tidligst den 1. marts 2023. For at overenskomsten kan træde i kraft for de af § 1, stk. 2, pkt. a og § 1, stk. 3, omfattede medarbejdere, er det en betingelse, at Handels- og Kontorfunktionærernes Forbund i Danmark på tids- punktet for fremsættelse af krav om, at overenskomst skal træde i kraft for de af bestemmelsen omfattede medarbejdere, organiserer mindst 50 pct. af de beskæftigede inden for § 1, stk. 2, pkt. a’s samt stk. 3’s område. For medarbejdere omfattet af § 1, stk. 2, pkt. b (laboratorieområ- det) tiltrædes funktionæroverenskomsten selvstændigt, hvis 50 pct.-reglen på dette område er opfyldt. Gældende pr. 1. maj 2017: Medarbejdere, som er nævnt i § 1, stk. 2, pkt. c (professionsbache- lorer), indgår i beregningen efter 50 pct.-reglen på det område, som funktionærens professionsbacheloruddannelse og arbejdsopgaver knytter sig til, dvs. enten det i § 1, stk. 2, pkt. a og § 1, stk. 3 nævn- te område (handels- og kontorområdet), eller det i § 1, stk. 2, pkt. b nævnte område (laboratorieområdet).

Overenskomstens varighed. Overenskomsten træder i kraft den 1. marts 2020 2017 og er gældende, indtil den af en af parterne i henhold til de til enhver tid gældende regler opsiges til ophør en 1. marts, dog tidligst den 1. marts 20232020. For at overenskomsten kan træde i kraft for de af § 1, stk. 2, pkt. a og § 1, stk. 3, omfattede medarbejdere, er det en betingelse, at Handels- og Kontorfunktionærernes Forbund i Danmark på tids- punktet for fremsættelse af krav om, at overenskomst skal træde i kraft for de af bestemmelsen omfattede medarbejdere, organiserer mindst 50 pct. af de beskæftigede inden for § 1, stk. 2, pkt. a’s samt stk. 3’s område. For medarbejdere omfattet af § 1, stk. 2, pkt. b (laboratorieområ- det) laboratorie- området), tiltrædes funktionæroverenskomsten selvstændigt, hvis 50 pct.-reglen på dette område er opfyldt. Gældende pr. 1. maj 2017: Medarbejdere, som er nævnt i § 1, stk. 2, pkt. c (professionsbache- lorer), indgår i beregningen efter 50 pct.-reglen på det område, som funktionærens professionsbacheloruddannelse og arbejdsopgaver knytter sig til, dvs. enten det i § 1, stk. 2, pkt. a og § 1, stk. 3 nævn- te område (handels- og kontorområdet), eller det i § 1, stk. 2, pkt. b nævnte område (laboratorieområdet).

Overenskomstens varighed. Overenskomsten træder i kraft den 1. marts 2020 2012 og er gældende, indtil den af en af parterne i henhold til de til enhver tid gældende regler opsiges til ophør en 1. marts, dog tidligst den 1. marts 20232014. Bilag 1‌‌ For at overenskomsten kan træde i kraft for de af § 1, stk. 2, pkt. a og § 1, stk. 3, omfattede medarbejdere, er det en betingelse, at Handels- og Kontorfunktionærernes Forbund i Danmark på tids- punktet for fremsættelse af krav om, at overenskomst skal træde i kraft for de af bestemmelsen omfattede medarbejdere, organiserer mindst 50 pct. af de beskæftigede inden for § 1, stk. 2, pkt. a’s samt stk. 3’s område. For medarbejdere omfattet af § 1, stk. 2, pkt. b (laboratorieområ- det) laboratorie- området), tiltrædes funktionæroverenskomsten selvstændigt, hvis 50 pct.-reglen på dette område er opfyldt. Gældende pr. 1. maj 2017: Medarbejdere, som er nævnt i § 1, stk. 2, pkt. c (professionsbache- lorer), indgår i beregningen efter 50 pct.-reglen på det område, som funktionærens professionsbacheloruddannelse og arbejdsopgaver knytter sig til, dvs. enten det i § 1, stk. 2, pkt. a og § 1, stk. 3 nævn- te område (handels- og kontorområdet), eller det i § 1, stk. 2, pkt. b nævnte område (laboratorieområdet).

Overenskomstens varighed. Overenskomsten træder i kraft den 1. marts 2020 2017 og er gældende, indtil den af en af parterne i henhold til de til enhver tid gældende regler opsiges til ophør en 1. marts, dog tidligst den 1. marts 20232020. Protokollat om oprettelse af overenskomst for handels- og kontorområdet samt laboratorieområdet For at overenskomsten kan træde i kraft for de af § 1, stk. 2, pkt. a og § 1, stk. 3, omfattede medarbejdere, er det en betingelse, at Handels- og Kontorfunktionærernes Forbund i Danmark på tids- punktet for fremsættelse af krav om, at overenskomst skal træde i kraft for de af bestemmelsen omfattede medarbejdere, organiserer mindst 50 pct. af de beskæftigede inden for § 1, stk. 2, pkt. a’s samt stk. 3’s område. For medarbejdere omfattet af § 1, stk. 2, pkt. b (laboratorieområ- det) laboratorie- området), tiltrædes funktionæroverenskomsten selvstændigt, hvis 50 pct.-reglen på dette område er opfyldt. Gældende pr. 1. maj 2017: Medarbejdere, som er nævnt i § 1, stk. 2, pkt. c (professionsbache- lorerprofessionsba- chelorer), indgår i beregningen efter 50 pct.-reglen på det område, som funktionærens professionsbacheloruddannelse og arbejdsopgaver arbejdsop- gaver knytter sig til, dvs. enten det i § 1, stk. 2, pkt. a og § 1, stk. 3 nævn- te nævnte område (handels- og kontorområdet), eller det i § 1, stk. 2, pkt. b nævnte område (laboratorieområdet).

Overenskomstens varighed. Overenskomsten træder i kraft den 1. marts 2020 2007 og er gældende, indtil den af en af parterne i henhold hen- hold til de til enhver tid gældende regler opsiges til ophør en 1. marts, dog tidligst den 1. marts 20232010. For at overenskomsten kan træde i kraft for de af § 1, stk. 2, pkt. a og § 1, stk. 3, omfattede medarbejderemedar- bejdere, er det en betingelse, at Handels- og Kontorfunktionærernes Kon- torfunktionærernes Forbund i Danmark på tids- punktet for fremsættelse af krav om, at overenskomst overens- komst skal træde i kraft for de af bestemmelsen omfattede medarbejdere, organiserer mindst 50 pct. af de beskæftigede inden for § 1, stk. 2, pkt. a’s samt stk. 3’s område. For medarbejdere omfattet af § 1, stk. 2, pkt. b (laboratorieområ- det) laboratorieområdet), tiltrædes funktionæroverenskomsten funktionærover- enskomsten selvstændigt, hvis 50 pct.-reglen på dette område er opfyldt. Gældende pr. 1. maj 2017: Medarbejdere, som er nævnt i § 1, stk. 2, pkt. c (professionsbache- lorer), indgår i beregningen efter 50 pct.-reglen på det område, som funktionærens professionsbacheloruddannelse og arbejdsopgaver knytter sig til, dvs. enten det i § 1, stk. 2, pkt. a og § 1, stk. 3 nævn- te område (handels- og kontorområdet), eller det i § 1, stk. 2, pkt. b nævnte område (laboratorieområdet).

Overenskomstens varighed. Overenskomsten træder i kraft den 1. marts 2020 2014 og er gældende, indtil den af en af parterne i henhold til de til enhver tid gældende regler opsiges til ophør en 1. marts, dog tidligst den 1. marts 20232017. 61 Bilag 1‌‌ For at overenskomsten kan træde i kraft for de af § 1, stk. 2, pkt. a og § 1, stk. 3, omfattede medarbejdere, er det en betingelse, at Handels- og Kontorfunktionærernes Forbund i Danmark på tids- punktet for fremsættelse af krav om, at overenskomst skal træde i kraft for de af bestemmelsen omfattede medarbejdere, organiserer mindst 50 pct. af de beskæftigede inden for § 1, stk. 2, pkt. a’s samt stk. 3’s område. For medarbejdere omfattet af § 1, stk. 2, pkt. b (laboratorieområ- det) ), tiltrædes funktionæroverenskomsten selvstændigt, hvis 50 pct.-reglen på dette område er opfyldt. Gældende pr. 1. maj 2017: Medarbejdere, som er nævnt i § 1, stk. 2, pkt. c (professionsbache- lorer), indgår i beregningen efter 50 pct.-reglen på det område, som funktionærens professionsbacheloruddannelse og arbejdsopgaver knytter sig til, dvs. enten det i § 1, stk. 2, pkt. a og § 1, stk. 3 nævn- te område (handels- og kontorområdet), eller det i § 1, stk. 2, pkt. b nævnte område (laboratorieområdet).