Common use of Personalemøder med MED-status Clause in Contracts

Personalemøder med MED-status. På områder med færre end 20 medarbejdere, afholdes personalemøder med MED-status. Personalemøder med MED-status er på samme niveau som Lokal MED og består af den samlede personalegruppe. Der gælder samme regler for personalemøder med MED-status, som for Lokal MED, herunder at arbejdsmiljørepræsentanter altid skal deltage i de personalemøder med MED- status, som man er valgt af. Når der afholdes personalemøder med MED-status gælder tillidsmandsbeskyttelsen kun for valgte tillidsrepræsentanter, suppleanter for tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter. Øvrige deltagere i personalemøder med MED-status er ikke beskyttet. Hvis en arbejdsplads med færre medarbejdere end 20 ønsker at oprette et Lokal MED, skal der indsendes forslag til Hovedudvalget herom. Se § 4, stk. 2.

Personalemøder med MED-status. På områder med færre end 20 medarbejdere, afholdes personalemøder med MED-status. Personalemøder med MED-status er på samme niveau som Lokal MED og består af den samlede personalegruppe. Der gælder samme regler for personalemøder med MED-status, som for Lokal MED, herunder at arbejdsmiljørepræsentanter altid skal deltage i de personalemøder med MED- status, som man er valgt af. Når der afholdes personalemøder med MED-MED- status gælder tillidsmandsbeskyttelsen kun for valgte tillidsrepræsentanter, suppleanter for tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanterarbejdsmiljørepræsen- tanter. Øvrige deltagere i personalemøder med MED-status er ikke beskyttet. Hvis en arbejdsplads med færre medarbejdere end 20 ønsker at oprette nedsætte et Lokal MED, skal der via det pågældende Fag MED indsendes forslag til Hovedudvalget herom. Se § 4, stk. 2.

Personalemøder med MED-status. På områder med færre end 20 medarbejdere, afholdes personalemøder med MED-status. Personalemøder med MED-status er på samme niveau som Lokal MED og består af den samlede personalegruppe. Der gælder samme regler for personalemøder med MED-MED- status, som for Lokal MED, herunder at arbejdsmiljørepræsentanter altid skal deltage i de personalemøder med MED- MED-status, som man er valgt af. Når der afholdes personalemøder med MED-status gælder tillidsmandsbeskyttelsen kun for valgte tillidsrepræsentanter, suppleanter for tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter. Øvrige deltagere i personalemøder med MED-status er ikke beskyttet. Hvis en arbejdsplads med færre medarbejdere end 20 ønsker at oprette nedsætte et Lokal MED, skal der via det pågældende Fag MED indsendes forslag til Hovedudvalget herom. Se § 4, stk. 2.