Common use of Pleje af døende Clause in Contracts

Pleje af døende. Medarbejderen har ret til fravær til pleje af nærtstående, der ønsker at dø i eget hjem. Medarbejderen skal tidligst muligt og senest ved indgivelse af ansøgning til kommunen om plejevederlag orien- tere arbejdsgiveren om det forventede tidspunkt for påbegyndelse af plejeorloven samt, såfremt det er muligt, den forventede længde heraf. Såfremt påbegyndelsen af fraværet udskydes, skal der hurtigst muligt gives arbejdsgiveren besked herom samt om nyt tidspunkt for fraværets påbegyndelse. Afbrydes plejeorloven som følge af den nærtståendes død, skal arbejdsgiveren orienteres hurtigst muligt og senest 2 hverdage efter dødsfaldet. Medarbejderen har pligt til at genoptage arbejdet senest 14 dage efter afbrydelse af plejeforholdet, medmindre andet aftales med arbejdsgiveren.

Pleje af døende. Medarbejderen har ret til fravær til pleje af nærtstående, der ønsker at dø i eget hjem. Medarbejderen skal tidligst muligt muligt, og senest ved indgivelse af ansøgning til kommunen om plejevederlag orien- tere plejevederlag, orientere arbejdsgiveren om det forventede tidspunkt for påbegyndelse af plejeorloven samt, såfremt det er muligt, den forventede længde heraf. Såfremt påbegyndelsen af fraværet udskydes, skal der hurtigst muligt gives arbejdsgiveren besked herom samt om nyt tidspunkt for fraværets påbegyndelse. Afbrydes plejeorloven som følge af den nærtståendes død, skal arbejdsgiveren orienteres hurtigst muligt muligt, og senest 2 hverdage efter dødsfaldet. Medarbejderen har pligt til at genoptage arbejdet senest 14 dage efter afbrydelse af plejeforholdetplejefor- holdet, medmindre andet aftales med arbejdsgiveren.

Pleje af døende. Medarbejderen har ret til fravær til pleje af nærtstående, der ønsker at dø i eget hjem. Medarbejderen skal tidligst muligt muligt, og senest ved indgivelse af ansøgning til kommunen om plejevederlag orien- tere plejevederlag, orientere arbejdsgiveren om det forventede tidspunkt for påbegyndelse af plejeorloven samt, såfremt det er muligt, den forventede længde heraf. Såfremt påbegyndelsen af fraværet udskydes, skal der hurtigst muligt gives arbejdsgiveren besked herom samt om nyt tidspunkt for fraværets påbegyndelse. påbegyndelse.‌ Afbrydes plejeorloven som følge af den nærtståendes død, skal arbejdsgiveren orienteres hurtigst muligt muligt, og senest 2 hverdage efter dødsfaldet. Medarbejderen har pligt til at genoptage arbejdet senest 14 dage efter afbrydelse af plejeforholdetplejefor- holdet, medmindre andet aftales med arbejdsgiveren.

Pleje af døende. Medarbejderen har ret til fravær til pleje af nærtstående, der ønsker at dø i eget hjem. Medarbejderen skal tidligst muligt muligt, og senest ved indgivelse af ansøgning til kommunen om plejevederlag orien- tere plejevederlag, orientere arbejdsgiveren om det forventede tidspunkt for påbegyndelse af plejeorloven samt, såfremt det er muligt, den forventede længde heraf. Såfremt påbegyndelsen af fraværet udskydes, skal der hurtigst muligt gives arbejdsgiveren besked herom samt om nyt tidspunkt for fraværets påbegyndelse. Afbrydes plejeorloven som følge af den nærtståendes død, skal arbejdsgiveren orienteres hurtigst muligt og senest 2 hverdage efter dødsfaldet. Medarbejderen har pligt til at genoptage arbejdet senest 14 dage efter afbrydelse af plejeforholdet, medmindre andet aftales med arbejdsgiveren.

Pleje af døende. Medarbejderen har ret til fravær til pleje af nærtstående, der ønsker at dø i eget hjem. Medarbejderen skal tidligst muligt muligt, og senest ved indgivelse af ansøgning til kommunen om plejevederlag orien- tere pleje- vederlag, orientere arbejdsgiveren om det forventede tidspunkt for påbegyndelse af plejeorloven samt, såfremt det er muligt, den forventede længde heraf. Såfremt påbegyndelsen af fraværet udskydes, skal der hurtigst muligt gives arbejdsgiveren besked herom samt om nyt tidspunkt for fraværets påbegyndelse. Afbrydes plejeorloven som følge af den nærtståendes død, skal arbejdsgiveren orienteres hurtigst muligt og senest 2 hverdage efter dødsfaldet. Medarbejderen har pligt til at genoptage arbejdet senest 14 dage efter afbrydelse af plejeforholdet, medmindre andet aftales med arbejdsgiveren.