Procesplan eksempelklausuler

Procesplan. Arbejdsgruppen konstitueres inden d. 31. december 2017. Konstituering skal foregå på et dagsseminar, hvor en plan for det fulde projekts gennemførelse udarbejdes. Arbejdsgruppen mødes herefter 1 gang pr. kvartal i overenskomstperioden. Grup- pen skal også forvente at udføre forberedende arbejde mellem møderne.
Procesplan. Parterne er enige om, at den Fælles Forståelses bilag 3, efter forhandlingens afslutning skal redi- geres, og vedlægges denne aftale.
Procesplan. Procesplanen illustreres i bilag 1.
Procesplan. Tilbudsgiveren skal udarbejde en kortfattet beskrivelse af hvorledes tilbudsgiver vil gennemføre en faciliterende proces omkring helhedsplanen (max 5 A4-sider). Her indgår: • Procesplan, herunder fyldestgørende program for 4 workshops indeholdende en metode- og procesbeskrivelse, som involverer relevante parter og resulterer i en helhedsplan for området. Heri skal sikres sammenhæng og bedst mulig synergi på tværs af dagtil- bud, skole og fritidstilbud og kan omhandle mange forhold, herunder placering af dagin- stitutionen, eventuelle lokalefællesskaber imellem funktionerne, fælles udearealer, fælles parkeringsanlæg, grønne områder og uderum, trafikstruktur og trafiksikkerhed etc • tidsplan for processen omkring helhedsplanen samt for optionen med en evt. efterføl- gende realisering af børnehaven.
Procesplan. Ved vurdering af tilbuddet i forhold til kriteriet procesplan vil der blive lagt vægt på at tilbudsgi- verens beskrivelse af metode og proces er overbevisende og hensigtsmæssig
Procesplan. Med afsæt i vores beskrivelse af opgaven beder vi jer om at lave en samlet procesplan for forløbet, hvor de overord- nede punkter fra tidsplanen er bredt ud og eventuelt også nedbrudt til delopgaver. Det skal være en procesplan, der skal give os indsigt i jeres foreslåede proces, og som vil lægge til grund for yderligere kvalificering i forbindelse med kickstartworkshoppen i april.
Procesplan. Evalueringsprocessen opdeles i en række særskilte delanalyser (a, b, c og d), således at der sker en løbende evaluering, jf. ’Vejledende procesplan med milepæle og leverancer’ nedenfor. Nedenfor angivne rækkefølge på de enkelte delanalyser er alene vejledende. Det er dog et krav, at første evalueringsresultat vedr. delanalyse c, senest skal afleveres til Landsbyggefonden den 1. september 2018. Delanalysen følges op i 2021, jf. den vejledende procesplan. Den endelige rækkefølge på delanalyserne, herunder de specifikke leverancer i de enkelte delanalyser, fastlægges endeligt af evaluator og Landsbyggefonden i fællesskab senest 1. kvartal 2018. Processen, herunder inddragelse af relevante aktører, tilrettelægges således, at eksisterende viden inddrages, og der sker en løbende erfaringsudveksling og vidensdeling i hele evalueringsperioden. Det er et krav, at evalueringen af 2015-18- midlerne bygger ovenpå viden fra de to evalueringer af de tidligere boligsociale indsatser, herunder koordineres med den igangværende evaluering af 2011-14- midlerne, der løbende vil offentliggøre resultater frem til 2020. Det er et krav, at afrapporteringen og formidlingen, jf. pkt. 2.2, udføres i form af skriftlige evalueringsrapporter, der følges op af mundtlig, og evt. anden, formidling, som understøtter, at konklusioner og anbefalinger kommunikeres til de relevante målgrupper og aktører, herunder: • Landsbyggefonden og øvrige rammesættende aktører. • Almene boligorganisationer og kommuner, der implementerer indsatserne på ledelses- og udførelsesniveau. • Center for Boligsocial Udvikling og Boligsocialnet, der varetager den løbende understøttelse af indsatser i drift. Endvidere er det et krav, at beskrivelsen af tilbuddets forslag til proces og formidling indeholder overvejelser i forhold til den vejledende procesplan, der fremgår nedenfor, herunder overvejelser omkring, hvordan og hvornår relevante aktører og eksisterende viden inddrages, rækkefølge på analyserne samt form på resultaternes formidling.
Procesplan. Hvad oplever en medarbejder Informationsmøde Information til medarbejderne Individuel rådgivning

Related to Procesplan

  • Tidsplan Leverandøren skal udføre opgaven i overensstemmelse med den overordnede tidsramme i Styrelsens opgavebeskrivelse, jf. Bilag 1. Leverandøren kan ikke foretage ændringer i tidsplanen uden forudgående skriftlig aftale med Styrelsen.

  • Kontrakttildeling V.2.1) Dato for indgåelse af kontrakten: V.2.2) Oplysninger om tilbud V.2.3) Kontrahentens navn og adresse V.2.4) Oplysninger om kontraktens/delkontraktens værdi (eksklusive moms) V.2.5) Oplysninger om underentreprise Del V: Kontrakttildeling Kontraktnr.: 7 Delkontraktnr.: 4 Betegnelse: Multiniveau perkutant/minimalt invasivt pedikelskruesystem (metastase, fraktur og degenerativ

  • Forskudt arbejdstid IO § 14 gælder ikke i Post Danmark, se lokalaftale nr. 2.

  • Tildelingskriterier For at komme i betragtning til finansiering skal forslag opnå mindst 60 point. Desuden skal de opnå mindst halvdelen af det maksimale antal point i hver af de kategorier af tildelingskriterier, der er nævnt nedenfor. I ex aequo-sager vil der blive givet højeste score for "relevans, begrundelse og virkning", og derefter "kvaliteten af projektstyringen", og derefter "kvaliteten af projektets udformning". Relevans, begrundelse og virkning (højst 30 point) ▪ Relevansen af projektets formål for Det Europæiske Solidaritetskorps og de tematiske prioriteter, der er fastsat for dette tiltag ▪ I hvilket omfang forslaget vedrører og integrerer de relevante aktiviteter i projektudformningen ▪ I hvor høj grad forslaget imødekommer veldefinerede og vigtige samfundsmæssige behov ▪ Projektets relevans for de enkelte deltageres og de deltagende organisationers behov og mål ▪ I hvilket omfang projektet vil være til gavn for de lokalsamfund, hvor aktiviteterne gennemføres ▪ Projektets potentielle virkninger på lokalt, regionalt, nationalt og/eller europæisk plan ▪ I hvor høj grad projektet skaber europæisk merværdi ▪ I hvor høj grad projektet involverer unge med færre muligheder som deltagere. Kvaliteten af projektets udformning (højst 40 point) ▪ Sammenhæng mellem projektmålene og de foreslåede aktiviteter ▪ Projektets klarhed, fuldstændighed og kvalitet i alle faser (forberedelse af deltagerne, gennemførelse af aktiviteter, opfølgning og støtte til deltagerne, når de vender hjem) ▪ Kvaliteten af metoder til anerkendelse og validering af deltagernes læringsresultater og konsekvent brug af europæiske gennemsigtigheds- og anerkendelsesværktøjer ▪ Formålstjenligheden af metoder til udvælgelse af deltagere til og/eller inddragelse af deltagere i aktiviteterne ▪ Kvaliteten af de foranstaltninger, der foreslås for at nå ud til og inddrage unge med færre muligheder ▪ Kvaliteten af de foranstaltninger, der foreslås til at give deltagerne mulighed for at opnå færdigheder og kompetencer, der er nyttige med hensyn til deres personlige, uddannelsesmæssige, sociale, samfundsmæssige og kulturelle udvikling ▪ De supplerende aktiviteters merværdi for projektets mål og virkning. Kvaliteten af projektstyringen (højst 30 point) ▪ Kvaliteten af de praktiske foranstaltninger samt forvaltnings- og støttemetoderne ▪ Kvaliteten af samarbejdet og kommunikationen mellem de deltagende organisationer og med andre interessenter ▪ Kvaliteten af foranstaltningerne til evaluering og videreformidling af resultaterne af projektet

  • Opbevaringsperiode/sletterutine Personoplysningerne opbevares hos databehandleren, indtil den dataansvarlige anmoder om at få oplysningerne slette eller tilbageleveret.

  • Kortets anvendelsesmuligheder Kortet kan bruges i Danmark og i udlandet. Du må ikke benytte kortet til ulovlige formål, herunder indkøb af varer eller tjenesteydelser, der er ulovlige i henhold til lokal lovgivning. Mastercard på mobil kan kun anvendes i fysisk handel hos betalingsmodtagere, der tager imod kontaktløse kort.

  • Anvendelse af underdatabehandlere 1. Databehandleren skal opfylde de betingelser, der er omhandlet i databeskyttelsesforord- ningens artikel 28, stk. 2 og 4, for at gøre brug af en anden databehandler (underdatabe- handler). 2. Databehandleren må således ikke gøre brug af en anden databehandler (underdatabe- handler) til opfyldelse af databehandleraftalen uden forudgående specifik eller generel skriftlig godkendelse fra den dataansvarlige. 3. I tilfælde af generel skriftlig godkendelse skal databehandleren underrette den dataan- svarlige om eventuelle planlagte ændringer vedrørende tilføjelse eller erstatning af andre databehandlere og derved give den dataansvarlige mulighed for at gøre indsigelse mod sådanne ændringer. 4. Den dataansvarliges nærmere betingelser for databehandlerens brug af eventuelle under- databehandlere fremgår af denne aftales Bilag B. 5. Den dataansvarliges eventuelle godkendelse af specifikke underdatabehandlere er anført i denne aftales Bilag B. 6. Når databehandleren har den dataansvarliges godkendelse til at gøre brug af en under- databehandler, sørger databehandleren for at pålægge underdatabehandleren de samme databeskyttelsesforpligtelser som dem, der er fastsat i denne databehandleraf- tale, gennem en kontrakt eller andet retligt dokument i henhold til EU-retten eller med- lemsstaternes nationale ret, hvorved der navnlig stilles de fornødne garantier for, at un- derdatabehandleren vil gennemføre de passende tekniske og organisatoriske foranstalt- ninger på en sådan måde, at behandlingen opfylder kravene i databeskyttelsesforordnin- gen. 7. Underdatabehandleraftalen og eventuelle senere ændringer hertil sendes – efter den da- taansvarliges anmodning herom - i kopi til den dataansvarlige, som herigennem har mulig- hed for at sikre sig, at der er indgået en gyldig aftale mellem databehandleren og underda- tabehandleren. Eventuelle kommercielle vilkår, eksempelvis priser, som ikke påvirker det databeskyttelsesretlige indhold af underdatabehandleraftalen, skal ikke sendes til den da- taansvarlige. 8. Databehandleren skal i sin aftale med underdatabehandleren indføje den dataansvarlige som begunstiget tredjemand i tilfælde af databehandlerens konkurs, således at den data- ansvarlige kan indtræde i databehandlerens rettigheder og gøre dem gældende over for underdatabehandleren, f.eks. så den dataansvarlige kan instruere underdatabehandleren om at foretage sletning eller tilbagelevering af oplysninger. 9. Hvis underdatabehandleren ikke opfylder sine databeskyttelsesforpligtelser, forbliver databehandleren fuldt ansvarlig over for den dataansvarlige for opfyldelsen af underda- tabehandlerens forpligtelser.

  • Metode I undersøgelsen, der er af udpræget juridisk karakter, inddrages al relevant lovgivning, som er af betydning for at sikre, at kontrakter og aftaler hviler på et sikkert legalt grundlag.

  • Deltidsbeskæftigelse Stk. 1 Virksomheder og medarbejdere, der måtte være interesseret heri, kan træffe aftale om deltidsbeskæftigelse. Stk. 2 Arbejdstiden fastlægges pr. uge, måned eller år på basis af en aftalt gennemsnitlig arbejdstid på mindre end 37 timer/uge ved alminde- ligt dagarbejde, forskudt arbejdstid og skifteholdenes dagarbejde (34 timer/uge ved skifteholdenes aften- og natarbejde), i øvrigt følges bestemmelsen i § 9, stk. 1. Den ugentlige arbejdstid for deltidsbeskæftigede skal udgøre mindst 8 timer. For personer, hvor deltidsarbejdet er underordnet den pågældendes hovedaktivitet, f.eks. personer på efterløn og lig- nende, er der ingen nedre grænse for den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid. Stk. 3 Virksomhederne kan ikke afskedige fuldtidsbeskæftigede og i stedet for disse medarbejdere ansætte deltidsbeskæftigede. Det betragtes i øvrigt som usagligt, såfremt en medarbejder afskediges, fordi denne har afslået at arbejde på deltid, eller fordi medarbejde- ren har anmodet om at arbejde på deltid. Stk. 4 Aflønningen af deltidsbeskæftigede sker i henhold til de alminde- ligt gældende overenskomstmæssige bestemmelser, således at der ikke må ydes de deltidsbeskæftigede nogen form for lønmæssig kompensation, fordi arbejdstiden er kortere end den normale. Stk. 5 Reglerne i § 9, stk. 2, § 12, § 14 og § 15 anvendes ved fastlæggelse af varierende ugentlig arbejdstid, flextid, forskudt arbejdstid og skiftehold. Stk. 6 Parterne er enige om det naturlige i, at de deltidsbeskæftigede medarbejdere er medlemmer af samme faglige organisation som de øvrige på virksomheden beskæftigede tilsvarende medarbejdere. Stk. 7 Parterne er endvidere enige om, at overarbejde i forbindelse med deltidsbeskæftigelse kun undtagelsesvis bør finde sted. Stk. 8 Parterne er omfattet af organisationsaftale af 22. januar 2000 om implementering af Rådets direktiv 97/81/EF af 15. december 1997 om rammeaftalen vedrørende deltidsarbejde, der er indgået mel- lem UNICE, CEEP og EFS.

  • Udmøntning, inkl. tidsplan Tidsplan