Seniorpolitik. Seniormedarbejderes viden og erfaring er en væsentlig ressource for virk- somhederne. Derfor er det vigtigt, at seniormedarbejdere bliver længst mu- ligt på arbejdsmarkedet, således at deres viden og arbejdskraft kan anven- des i virksomhederne. Det er vigtigt med en større fleksibilitet på arbejdsmarkedet, således at flest mulige tilbydes beskæftigelse igennem hele arbejdslivet og forbliver længst muligt i arbejde. Aftalens formål er at fremme anvendelsen af seniorers arbejdskraft, erfaring og ressourcer til gavn for virksomheden og til gavn for den enkelte medar- bejder samt sikre fortsat udvikling for begge parter.
Appears in 4 contracts
Samples: Collective Bargaining Agreement, Landsoverenskomst, Landsoverenskomst
